移动校园营销活动演讲

1. 大学生兼职移动动感地带校园店演讲 应该讲什么

平定紧张的心情，其实演讲跟普通的学生会面演讲相似，一分钟自我介绍。把自己的个性，特长，优势或者缺点等用一种比较幽默的方式介绍出来。当然你还可以现场表演的。让移动的经理知道你不单是来尝试，而是认真工作的，这就是责任感。以礼貌对在场的每位，他们都是您的粉丝。你以礼待人，别人自会礼貌还礼。不用“跪求”。要有骨气。

2. 做好校园推广有哪些方法

最近看见很多的创业小伙伴们，都在咨询市场推广的问题，小伙伴们说传单发了、楼也扫了、活动也办了，但是转化率还是很低，这到底是怎么回事呢?下面跟着校果一起看看校园营销中的正确打开方式。

一、发传单虽然只需一秒，但这一秒传递的信息很重要

大家都知道发传单和扫楼都是常见的宣传方式，但是你有没有这么一个经历，如果有人给你发传单的时候，就说“同学，请了解一下”，那么你接过来可能看都不会看一下就将传单扔垃圾桶里去了。

“游泳健身了解一下”大家对这句宣传语肯定都很熟悉，没错这是健身会所发传单的人员常说的一句话。但是如果一直都是这句话的话，那么他们的传单也难逃被扔垃圾桶的命运。

但是有天我出去吃饭的时候，我看见发传单的小哥哥在前面，已经打定主意不接传单的时候，但是小哥哥说“游泳、瑜伽了解一下”，本来想拒绝的我，一听这话不仅将这份传单接下来了，还仔仔细细的看了一遍。

这说明同学们在发传单的时候，也要根据不同的人群用不同的词，最好用简短的文字将自己的特色表明出来。

二、扫楼重在效率，不在速度

同学们在扫楼的时候，可能都会面临着一个尴尬的场景，就是自己一个人在哪里讲，寝室里面的同学都在做自己的事情、讲完以后反应也很平淡，甚至还有的寝室连门都不会让你进。

记得当时我们读书的时候，就是属于拒绝宣传人员入内的，还在门上贴了“宣传勿扰”。但有一天我回宿舍的时候，发现寝室里面有个陌生小姐姐，而平时顾着玩游戏的室友们，都坐在桌子旁边和小姐姐聊天。如果不是她后面开始推销的话，我会一直以为她是我某位室友的朋友，当然最后的结果就是我们寝室的人都入坑了。

这说明同学们在扫楼的时候，一进门不要直接宣传你的产品，可以先和同学们聊一下天，大致的了解一下情况然后再对症下药，当然这就扫楼同学的同学尬聊能力比较强、性格比较开朗能接受住打击。

虽然有的同学会说，这样会浪费很多的时间，但是无疑这样的效率比较高。如果一晚上你宣传了1000人，但是真正会使用你的平台的人数不足100人，和你一晚上宣传100人，但使用你的平台的人数能达到90%相比，你会选择哪种呢?

三、促使客户下第一单很重要

记得当时有所高校举办了一次评选“校花”活动，后面各种“男神”、“女神”、“人气校花”、“最美校花”等投票活动如雨后春笋一般，纷纷冒出来了。同学们看着后台每天增长的用户数，笑得都合不拢嘴了!但是看着订单量，还是和以前没有什么差别，就算是增长的话，也增长的很缓慢。

人气校花投票活动，的确能让用户数很快的增长上去，但是里面有多少是你的潜在客户你有没有了解过呢?记得当时有个站长给我说过，他们学校举办的一个投票活动，有个同学专门拉了一个群，家人、朋友以前的同学都在里面，就每天帮她投票。

由此可见，你后台增长的用户量有很大的一部分都不是本校的，而就算是本校的同学的话，每天进站点也是为了投票，投完就出来，很少有仔细了解的。

校外人员我们是不能避免的，但是不能将校内人员转化为你的客户，就是你的问题了!记得以前我们讲过若是办活动的话，建议同学们联合商家开展试吃活动、或者是各种美食活动。这种活动，很容易让同学们明白，你的平台是做什么的，让消费者主动接触你的产品或服务，促使同学们下第一单!

3. 高分，急求演讲稿！！！！以“中国移动人的责任”主题

中国移动人的责任
中国移动2010年党群工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实集团公司工作会议部署，围绕公司TD-SCDMA建设运营和创新型企业建设，进一步加强和改进党的建设，大力开展以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的争先创优活动，充分发挥各级党组织“推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐”的作用；启动以“二二五工程”为核心的企业文化三年工作规划，以企业文化标杆管理体系为抓手，以示范单位创建为牵引，提升文化管理水平；深入开展精神文明创建工作，创新思想政治工作方法，大力实施员工帮助计划，为促进和谐企业建设、推动公司科学发展提供思想、政治和组织保障。
一、认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，加强党员领导干部理论学习和党性修养，强化廉洁自律教育
认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神全面加强企业党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党建工作的政治优势，加强党员领导干部的理论学习、党性修养和廉洁自律，为公司的和谐跨越和科学发展提供坚强的政治保障。
1、加强领导干部理论学习。引导党员领导干部深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，系统掌握中国特色社会主义理论体系，着力提高党员领导干部的政治素养、理论水平和解决实际问题的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思想，始终保持清醒头脑，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持高昂的精神状态。
2、提高广大党员党性修养。健全让党员经常受教育的长效机制，定期组织党员教育培训，增强党的意识、宗旨意识、责任意识，增强党性观念，提高党性修养。各公司要按照中央办公厅印发的《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》要求，每年至少安排一次党员集中学习教育活动，党员参训时间一般不少于24学时，其中领导班子成员一般不少于40学时，争取用5年的时间对全体党员轮训一遍。
3、强化干部员工廉洁自律。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本理念，大兴谦虚谨慎、求真务实和艰苦奋斗之风，加强党风党纪教育和反腐倡廉建设，坚决纠正损害公司利益和员工利益的不正之风，始终保持党的先进性和纯洁性。以加强党的作风建设为带动，促进干部员工廉洁自律教育，树立通信企业良好的工作作风。
二、全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，继续做好学习实践活动各项后续工作，提升党建工作科学化水平
全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，继续做好学习实践科学发展观活动“回头看”和整改落实后续工作，努力探索新形势下企业党建工作的新规律，深刻认识党建工作在公司发展运营中的重要作用，通过多种措施推进中国移动党建工作的系统化、规范化、成效化、科学化和信息化。
4、开展学习实践活动“回头看”。按照中央、国资委党委和集团公司党组的有关部署，全面总结深入学习实践科学发展观活动的成果，认真开展深入学习实践科学发展观活动“回头看”工作，不断巩固和扩大学习实践活动成果，切实兑现向员工做出的承诺，坚决履行国有大型企业在做好党建工作方面的职责。
5、继续做好整改落实后续工作。要对照整改落实方案提出的目标任务、时间进度和责任人，继续做好整改落实后续工作。对整改落实方案中尚未解决的问题，要进一步研究制定有效措施，加大整改力度，确保整改落实各项任务落到实处、见到实效。整改落实的完成情况要以适当方式进行通报，并听取广大党员和员工的意见。
6、落实党组织建设指导意见。贯彻落实中国移动关于加强和改进基层党组织建设的意见，进一步加强和改进各级公司党的组织建设、工作机构设置和党务人员配备，形成统一明确系统的党建工作新格局；特别要加强县公司的党组织建设，积极应对3G时代竞争激烈的市场环境，为党建工作服务公司中心工作、促进公司经营工作奠定好组织基础。
7、实施党建工作评价体系。本着促进党建工作规范化的要求，推动中国移动党建工作评价体系的实施，从评价地市分公司党建工作开始，逐步向上对省（区、市）公司、向下对县公司开展党建工作评价，实现“以评促建，对照达标”的目的，明确要求地市分公司三年达标，进一步规范各公司党建工作的有效开展。
8、开展创先评优表彰活动。今年，以集团公司成立十周年为契机，在“七?一”前夕庆祝建党89周年之际，开展以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先评优表彰活动。通过开展表彰活动，对近三年来党建工作取得的成效进行总结，对典型经验进行转化，形成定期表彰机制，促进和激励基层党建工作深入开展。
9、组织党务干部培训班。在开展深入学习实践科学发展观活动的基础上，探索中国移动党建工作科学化的思路和措施，积极与中央党校和高等院校等机构合作，举办党务工作人员培训班，加强对各公司中高层党务干部的培训，开展党建课题的立项和研究等，为党建工作科学化奠定坚实的党建理论和知识基础。
10、建立党建信息交流平台。发挥通信企业自身特点和优势，逐步探索建立党建工作资料库、党员信息库、党建工作信息交流平台和党建工作门户网站，以及党建无线手机网络系统等，不断提升中国移动党建工作的信息化水平，提高党建工作的效率，彰显党建工作的影响力。
三、启动以“二二五工程”为核心的企业文化三年规划，持续传播和实践“正德厚生 臻于至善”的文化理念
响应企业发展需求，围绕中心经营工作，启动以“二二五工程”为核心的企业文化三年规划，深化价值观传播和文化管理两大基础工作，持续推动“示范”和“品牌”两大文化工程，深入推动创新文化、关爱文化、服务文化、执行文化、和谐文化等五大特色文化建设。
11、突出先进典型选树宣传，深化价值观认同。结合企业当前发展变革的重要时机、重大任务，通过开展先进人物、优秀事迹选树、传播和新形势下企业发展研讨等活动，使企业核心价值观能响应新形势的要求。同时，积极探讨铁通公司企业文化融合的相关工作，广泛传播“正德厚生臻于至善”的核心价值观。
12、推动标杆管理体系应用，提升文化管理能力。围绕企业文化工作从文化建设向管理阶段迈进，推广运用标杆管理体系，实现三个阶段性目标，一是完成各省（区、市）公司示范单位及相关企业文化成果基础资料信息化和标准化；二是要在各级企业文化示范单位推广标杆管理体系成果的交流和应用；三是要以标杆管理体系为基础，梳理企业文化各项常规工作，推动闭环管理。
13、丰富示范工程创建层次，抓好班组文化落地。积极探索企业文化示范单位的常态机制和长效机制，以集团公司示范单位的评比为基础，开展多层次、多线条的企业文化创建活动，形成企业文化工作从达标到优秀的完整格局。要特别重视班组对企业文化的承载，系统规划和实施班组文化建设工作。
14、拓展品牌工程的推广计划，树立优秀文化形象。以优秀示范单位为依托，以优秀文化管理经验为内容，围绕公司的品牌宣传和形象宣传工作，开展内容丰富、内涵深刻、界面亲和、系统规范的文化品牌活动，逐步建立有效的文化内外宣传机制。
15、创新文化。大力宣传创新对于新时期企业发展的重要意义，倡导创新精神，营造创新氛围，提炼创新模式，促成创新成果。各公司要通过1-2年的时间，培育一个以上创新特色突出的企业文化示范点，挖掘一批创新典型案例，并以之为主要带动力量，推动本单位创新文化的建设。
16、关爱文化。以推动员工全方位发展为出发点，大力开展关爱文化建设。积极探讨和推广“EAP”、员工积分管理体系、阳光工程等有效措施，解决问题、优化管理，改善各级公司的组织气氛与管理效能，促进员工和公司的共同发展。
17、服务文化。积极贯彻“服务社会，服务民生”的行风建设要求，在公司各个层面，大力倡导和树立良好的自律意识、社会责任意识，讲诚信经营、讲和谐服务；继续深入完善以客户为导向的服务运营流程，围绕“便捷服务，满意100”主题活动开展服务文化活动。要特别关注服务窗口的基层员工，通过人文关怀和心理疏导的方式，疏导压力，提升素质，增强凝聚力。
18、执行文化。运用标杆管理体系，研究基于可持续发展前提下，优秀示范单位执行管理与绩效的关系，确定本地优秀执行文化的标准、特点和典型。要在企业内部构建执行文化的健康氛围，积极引入先进有效的管理工具，注重多层次、全方位激励，提升企业组织运作的效能。
19、和谐文化。加强CSR工作的宣传，开展“中国移动人的责任”系列活动，深入推进“责任”意识的传播，强化社会责任的自觉履行，推动和谐文化的建设。鼓励各级公司在企业文化落地的实践中，结合行业特色，围绕区域经济、文化建设需要，把企业发展融入区域发展的社会责任系统，构建有利企业发展的外部环境。
四、紧紧围绕公司中心经营工作，深入推进精神文明创建工作的系统化、常态化、显性化
通过有效地开展创建各级文明单位、青年文明号等活动，各级公司的管理水平和服务质量有了显著提升，从今年起集团公司将研究制定创建工作新的三年规划，全面推进和深入开展精神文明创建工作。
20、推动三个延伸，促进创建工作系统化。创建工作的着力点从总体上要促进三个方面的延伸，一是创建工作从一线服务窗口向支撑部门班组延伸，形成高效优质的服务通道；二是创建工作从自办营业厅向合作营业厅延伸，打造文明连贯的服务链条；三是创建工作从大中城市向县乡延伸，增强创建活动的辐射能力。同时，要坚持“多层次覆盖”,逐步构建企业荣誉体系，促进创建工作的系统化开展。
21、加强建章立制，促进创建工作常态化。各公司的精神文明创建工作要与年度的中心经营工作紧密结合，与促进企业管理水平和提高公司服务质量相结合，形成创建工作的常态。要注重加强创建工作的规范管理，通过制定和建立创建管理制度、创建机制、创建评价体系等，促进创建工作的常态化。使创建工作在广度和深度上不断延伸，提高基层的管理水平和一线员工的服务质量，提升公司的良好形象。
22、大力宣传典型，促进创建工作显性化。把选树和宣传先进典型作为创建工作的重要内容，促进创建工作的显性化。聚焦优秀青年员工和青年集体，继续挖掘和宣传各个层面的先进典型人物和集体。通过宣传先进典型来引导广大青年员工的工作热情，使创建工作效果在企业内部显现；通过向社会宣传中国移动的先进典型人物和事迹，提高中国移动的社会美誉度。
五、创新思想政治工作方式方法，丰富思想政治工作内涵，全面推动EAP项目开展
企业思想政治工作要密切把握员工的思想动态，对员工开展行之有效的思想政治教育；通过思想政治工作研究会，加强课题立项和研究；发挥现代心理学理论在企业思想政治工作中的积极作用，持续深入开展EAP项目（员工帮助计划），为员工提供真诚的人文关怀和心理疏导。
23、把握员工思想动态，开展思想教育活动。在当前TD建设处于攻坚阶段、3G竞争更加激烈、公司发展速度有所放缓的新情况下，各公司要发挥思想政治工作的优势，通过各种方式，准确把握员工的思想动态，适时开展员工思想教育活动，振奋员工精神，坚定发展信心，主动把员工的思想引导到国家的大政方针上来，引导到公司发展的大局上来。
24、发挥政研会的作用，抓好政研成果转化。要充分发挥各级公司政研会的作用，做好课题立项、课题研究、成果评选等具体工作；完善组织章程和工作机构，加强政研会自身建设。地域相近的公司政研会可以组成联合课题组，加强横向联系，联合开展课题研究。要特别重视政研成果的转化工作，积极探索政研成果转化的途径，把已经取得的政研成果，真正转化为企业发展的理论参考和思想源泉。
25、制定EAP发展规划，持续开展EAP项目。集团公司将对几年来各公司开展EAP项目已经取得的成效和经验进行系统总结，组织编写EAP项目工作报告，并推出EAP项目指导手册，为各公司开展EAP项目提供参考。同时，借鉴国际开展EAP项目的经验，探索和研究制定中国移动EAP项目中长期发展规划，并尝试各公司EAP服务的集中化采购。继续举办第二期EAP项目主管人员培训班，逐步培养起一支公司内部的EAP骨干队伍，为EAP项目的长期开展奠定人才基础。
六、加强对共青团的领导，探索推动青年工作
各公司党群部门要按照“以党建带团建”的工作要求，加强对共青团组织的领导，健全共青团组织和机构建设，使其成为党的助手和行政的帮手，大力做好青年工作。
26、建立健全各级团组织。在加强各级党组织建设的同时，不断健全各级团组织建设。按照团章要求，本着“有青年的地方就有团组织”的原则，健全完善各级公司共青团组织建设。各省和自治区公司在下属分公司团组织关系属地化管理的情况下，可尝试设立公司“团工委”的形式，加强对全公司共青团工作的指导，为公司青年工作的有效开展提供组织机构保障。
27、丰富共青团工作内容。各级共青团组织要重点抓好各类“青”字号工程，在青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者服务等方面中发挥重要作用；在“推优入党”、联系青年员工、创建五四红旗团组织等方面发挥自身优势；同时还要密切结合青年的特点和公司的实际，围绕TD建设、3G运营、公司发展等中心经营工作，积极开展各类青年工作创新，做到有青年的地方就有团的工作。
过去的一年，在各级公司党组织和党务干部的大力支持配合下，中国移动的党群工作取得了出色的成绩，公司的科学发展水平也再上新的台阶。面向2010年，在集团公司工作会议精神的指引下，我们要继续发扬优良传统，带领广大党员和员工，振奋精神，再接再厉，善于创新，迎接挑战，为提升企业软实力、推动和谐企业建设、促进公司科学发展做出新的贡献！

4. 中国移动的校园营销策略具体有哪些

动感地带啊 像MO套餐 短信套餐 和音乐套餐

5. 校园营销的环节细分

中国第一极校园文化传媒盛大红动认为，校园营销活动可细分为以下部分：
1. 营销产品，品牌主题：校园营销产品主要分为几大类，其中包括，快消品、电子产品、文化教育类产品、体育用品类产品、食品饮品类产品等。根据不同的营销产品制定出营销计划，策划不同的营销主题。针对产品特征制定特定的营销主题，例如：校园营销落地、校园营销大赛、校园营销社团行。独特的推广手段，是一场校园营销吸引师生的有利方式。
2. 校园营销，前期宣传：一场好的校园营销宣传是关键，通常的宣传方式会选择以高校内的BBS论坛首页置顶或banner为首要广告。在营销活动前两星期会在各大校园内张贴海报，与校园社团进行公关推广。校园营销活动一星期前进行DM单投放，入宿舍式宣传，确营销保活动参加人员。
3. 校园营销活动的现场：营销活动一般会以落地活动、演讲会、诗歌会、校园小型演唱会等多种形式出现，在现场还会有营销品牌产品的试用，礼品办法，抽奖等环节，这些环节大多受到学生们的喜爱。
4. 校园营销物料的安置：如果校园营销中没有设计活动，很多时候还会运用物料安置的手法进行校园内的广告宣传。一般这种宣传品会以带有产品LOGO的绿色环保物品出现，譬如说垃圾桶，品牌提供给社团的清洁用具，暖水瓶，节水器等。当然也不乏一些快消品牌提供的遮阳伞，展鹏，灯箱等。这些物品一般会免费的提供给校园内的小卖部，咖啡厅，餐馆等地。当然物料还有一些是在校园营销活动中用到的，这需要提前到达活动现场进行物料布置，达到宣传效果。
5. 校园营销活动时的人员安排：提前最好岗位培训，制定好岗位制作尤为重要，让每人在校园营销活动中清楚的知道自己的职责是顺利的完成营销活动的关键。
6. 校园营销活动中注意事项：由于营销活动时在校园内，而校园内往往不会接受过于强烈的商业活动，所以我们要规避这一点，以多种形式的活动让同学们参与进来，减轻商业气息的同时让整体活动并不缺乏趣味性。

6. 求助~关于市场营销的

安博士江西校园营销案例
世界是你们的,也是我们的,但是,归根结底,还是你们的.你们年轻人朝气蓬勃,充满活力,好像早上八九点钟的太阳,中国的未来是属于你们的!"50年前,毛泽东对青年学生发表了上面这段著名的演讲.50年后,根植于年轻人的校园营销 "好像早上八九点的太阳"正从中国大地上升起.
未来是属于年轻人的,尤其是那些高学历,高素质的年轻学生,将引导未来的主流.校园市场相对其他市场而言,主要有以下几大特点:市场规模大,地区分布相对集中,市场呈稳步增长趋势.
校园营销中存在的问题
校园营销在中国方兴未艾,还存在着这样那样的问题,有些问题是客观存在的,有些则是由于营销推广的不足引起的.
一,客观存在的问题
1,高校有相对的独立性和特殊性,消费没有完全市场化,一般大众媒体辐射不到,这使得有些营销工作难以像大众市场那样充分展开,譬如某些广告限制在校园内发布,某些促销活动不允许在校园内举行;
2,高校较为分散,开展工作比较繁琐,某个新品上市时,可能需要逐个学校举行发布会才能产生效果,投入的人力和时间较多;
3,大学生一般没有固定收入,消费基本上是自主消费,自掏腰包,一定程度上制约了消费行为,尽管他们对品牌的消费欲望很高,有时受能力限制,也不得不退而求其次.
二,营销推广的问题
1,一般品牌的广告宣传活动主要在校外,没有针对校园市场单独开展,造成品牌在学生中的认知率较低,影响不足;
2,传统的广告公司对如何跟学生打交道不了解,很难采取针对性的推广措施,譬如学生白天都不在宿舍,只有晚上和周末才有人,若不清楚这些,要找到他们并不容易,另外学生们喜欢用短信沟通,这个习惯不见得广告公司会放在心上并利用起来;
3,在校园中进行的传播大都逃不出传统的营销手段,如散发产品广告,赞助活动什么的,安博士软件像打散弹一样地向大学生们发出一些传播讯息,既无章法,又无创意,既抓不住他们的注意力,也抓不住他们的心,反倒有可能将他们从自己身边推开;
4,专门针对校园市场开发的产品和服务还不多,难以真正贴近大学生的实际需要,这一方面是因为没有开发年轻人市场的观念,另一方面是因为没有开发年轻人市场的能力;
当然,校园营销中存在的问题还有很多,随着校园营销的深入,并会有新的问题涌现出来.此处不一一列举.
如何把校园营销做得更好
作为新生事物,校园营销前景广阔,但目前无论是校园营销的观念,还是相关的策略和手段,均处于一个亟待提高的阶段.如何把校园营销做得更好呢 以下几点应该引起我们的注意.
一,开展校园市场调研.首先要做的是,开展校园市场调研.在校园营销中,我们没有多少成功案例或固定的模式可以借鉴.对于希望在这一块有所作为的安博士软件来说,一定要深入研究和分析校园市场,了解和把握学生的消费特点,分析他们的消费习惯,例如他们更加容易受到周围朋友和同学的影响,他们的消费观念还未完全形成,具有一定的感性等,而不能凭借在大众市场上的经验和主观臆断来进行营销决策.
二,产品开发要有针对性:在产品开发过程中要充分考虑大学生的特性,多推出一些品质好,价格适中的新产品.产品设计要有针对性,从外形到功能,不断融入大学生的文化元素,如果选对了产品,校园里的接受程度让人吃惊.
三,进行市场细分和定向推广.在校园市场上也需要进行市场细分,从而使得安博士软件可以根据不同的目标市场进行产品差异化定位和营销,如通过数据采集,了解某个学校有多少个寝室,男女生比例多少,大一多少人大二多少人……这些细分数据都被掌握在手里,就可以进行校园定向推广,确保营销的准确性和高效率.
四,价格,付款方式要考虑大学生的承受力:强烈的消费欲望受到现有购买能力的限制,价格对于大学生来讲是一个非常敏感的营销工具,进入校园市场的产品定价应该倾向于中低档价格.另外,安博士可以针对大学生市场制定相应的付款方式.
五,充分利用互联网的力量.传统媒体对年轻人的吸引正在下降,互联网现在是对大学生们来说是最具吸引力的媒介.研究数据表明,目前中国的网络用户有1亿人,其中有4000万是宽带上网,并且这个数字每天都在增加,大学生在其中占相当大的比例.这一切都说明,大学生对网络的重视和依赖程度在攀升.因此,应该更多地利用网络在大学生群体中的的亲和力,在各种虚拟社区和网络游戏中强化网络传播的力度,加强安博士品牌和大学生间的联系.
六,发挥高校社团的作用.高校社团是校园营销特别值得关注的一个环节,安博士软件在高校的营销活动如果能够得到学生会或学生社团的支持与配合,结合学生的特点和社团活动计划来完成宣传活动和引导消费导向,将会取得事半功倍的效果.如果有可能的话,安博士软件校园代理甚至可以组建自己的高校活动社团,利用社团达到自己的目的.
七,寻找"意见领袖".几乎每一所学校,都会有一小群人,他们的消费比较超前,什么东西都第一个用,这些人会在第一时间带动整个学校的潮流.这些人就是所谓的"意见领袖".可以设法建立一个"意见领袖"网络,把这些人掌握在手中,通过给他们一些优惠或者赠送,带动新品的推广.这个办法成本很低,但是效果很好,这些学生在引领身边潮流方面,甚至比找明星代言还有说服力.
八,用大学生熟悉的方式"说话".贴近校园环境,以大学生更加容易接受的语言和文化去展现安博士软件的产品和品牌.改变品牌和产品推广的方式,通过更加软性的广告,或者公益活动等公关活动来减少大学生规避的心理,通过非商业性质的宣传活动,学生的参与,最终达到学生与学生互动,学生与厂商互动的目的,达成品牌与消费群体的共鸣.
校园营销好像早上八九点钟的太阳,也许还不是很耀眼,却蕴藏了无尽的热量和光芒,也给我们的安博士公司和市场营销人员提供了一个绝好的表现舞台——尤其是消费品,服务行业的安博士,更有充分的理由把高校作为一个重要的细分市场,而且是一个具有战略意义的市场.
安博士软件校园营销应该注意的几个问题
第一,互动.大学生智力水平较 高,一般比较低端的促销手段不会对他们产生太大的吸引力.
第二,关联.品牌间的合作,形式与形式间的联 合.比如,可口可乐和联想就曾经联合在校园内做过一些活动.在校园内有很大的空间去做关联营销,而且成 本低,效果好.
第三,潜营销.对大学生来说,过于浅显的营销方式一般都会遭到排斥.而大学阶段是品牌意 识形成的重要时期,他们现在建立的品牌意识会影响到他们以后的产品选择.
第四,在方式上,体育营销,文化营销,娱乐营销的方式,对大学生比较有效.
第五,对于校园营销而言,长期的忠诚度的营销,比短期的更有意义.校园营销更多地应该放在品牌的培养和情感的培养上.
所以,安博士校园销售将从渠道建设,促销方案,公关方案,等方面进行以后的规划.
第一部分:渠道建设,借助在校生组建学生销售团队,达到一对一营销.
第一, 在各高校组建校园团队,目标是服务同学并发掘公司的未来人才.方法可参考"华硕硕士生"的运作模式.由于大多数学生是想锻炼自己,所以渠道建设的成本将会很低.
第二, 他们的日常任务是在每班招收一名业务员,及时宣传,调查,跟进.并负责学校的组织和促销,以及定期的活动.这样各班都有我们人员,他们利用人际传播,达到最大效率的信息传播效果.
第三, 在江西理工大学,江西广播电视大学,江西科技大学等,应重点对应用电脑较多的专业进行调查,宣传和市场咨询.
第四, 设立奖励机制,激发他们的热情并对他们的工作表示肯定.
第五, 树立几个全校的学生模范,让大家有崇拜感,便于以后的推广.
第七, 经常对营销队伍进行技能和知识培训,使他们有所得.定期在学校报告厅开讲座,让学生了解比本的电脑维修护理知识和怎样重装系统.尤其是女生.
第二部分:促销方案
第一, 每学期开学的第一个月,进行校园团购促销.凡在此期间购买安博士软件即可享受团购价格.
第二, 每位其软件的同学将拥有特送的嘉宾卡,其作用是可参加每月幸运抽奖,还可凭此卡推荐五位朋友购产品,不但朋友可享受优惠,自己每次推荐成功都可获得礼物,如优盘等.促进人际关系营销.以及请人带机,只要一个月内为我公司带来的营业额达到15000元,那他将成为公司业务经理,每月发工资,不低于1000.
第三, 对不急于购买的同学可填写购买意向你卡,将来购机时可凭档案中的记录享受特殊优惠.
第四,对"购买意向档案"进行整理,经常短信问候,提供优惠消息和新闻给这些潜在消费者,以达到最大限度的预售效果.
第三部分:公关活动
第一, 提供勤工助学岗位,竞争上岗.扩大安博士在校园的影响力. 目前公司请了10个营业员负责日常事务,这样顺利拉拢了和学校的关系,取得了学校的支持,也降低了成本.
第二, 与中国移动,中国联通进行商业合作,凡拥有手机校园卡的同学以后购买安博士杀毒软件都可享受优惠并获赠话费.
第四, 在各学校设立信息栏在学生关注的地点.经常颁布新闻,优惠活动.
第五, 新生报到期间发放"新生导航"等小册子,介绍优秀的风土人情,吃喝玩乐的地方,感情联系新生,同时广告顺便到位,这样知名度必然大大提高.
通过以上途径,相信安博士明天会更好

7. 知道提问：校园营销怎么做才有效

我们可以看到社会一个现实：穷人的孩子绝大部分仍然是穷人，富人的孩子绝大部分仍然是富人，这就是所谓的阶层固化!如何让自己在这个社会上更具有竞争力?穷不可怕，穷人思维才可怕。那么我们如何努力改变穷人的思维呢?
在目前这个移动互联网双创时代，很多大学生走上了自主创业之路，想要通过努力和机遇逆袭人生。一个人创业一辈子的财富积累，取决于可以撬动多少人的能力和时间，创业是一条快捷通道。
大学生市场越来越广阔，做校园生活服务平台，充满着乐趣、 挑战和价值，那么还面临什么难题呢?一些校园站长说，宣传难!推广难!你有没有反思过，自己付出了多少努力?找对方法了吗?
校园创业者如何才能突破校园宣传的瓶颈呢?校果的小白整理了以下十条为您
第一、学校资源。学校资源是做校园市场最关键也是最重要的一环，站长们可以尽最大努力拉拢学校资源，争取得到学校官方的支持，让学校领导对创业项目开绿灯，可以在学校官网、微博、公众号、贴吧上宣传，这样覆盖面广。
第二、学校社群。在学生团体的QQ群、微信群、微博进行宣传，还可以去各个学院各个班级演讲，宣传范围更广，可见率、认可度更高。
第三、 校园横幅。校园横幅的成本是比较低的，但是只要经过学校保安的允许，把横幅挂在校内流量集中的位置，比如食堂、篮球场、宿舍楼下，它的视觉冲击力比较强，效果相当不错的。小编曾经在大学期间做过腾讯先锋队的拉横幅推广活动，宣传效果简单有效。
第四、校园海报。在高校宣传栏张贴海报，是校内各种推广必选的方式，可以选择在学校宣传栏、食堂门口、宿舍大门口等公共场合粘贴海报。但是海报有2个劣势，一是留存时间比较短，容易被覆盖，不适合长期宣传。二是，海报的印刷成本比较高。建议每周张贴两次海报就够了，覆盖率高，到达率强，随时查看张贴情况。
第五、X 展架宣传。在中午吃饭的时候，可以在学校食堂门口，或者在教学楼门口、体育场入场口、图书馆门口摆展台作为宣传点，并摆放X 展架，向经过的同学详细介绍，如果有小礼品就更有吸引力了。
第六、DM宣传单。宣传单一定要主题清晰，根据学校的基数确定印制多少量，然后争取能派发到各学生宿舍和教室。发DM单要做好监管，最好找一些靠谱的同学去发，小编曾经发现很多宣传单一叠直接丢进了垃圾桶，太浪费了。同学们还可以拿着DM单去扫楼，每个宿舍都去介绍下，效果更好。
第七、 校园广播。每个学校都有自己的校园广播，可以去找相关负责人洽谈，得到校方的允许，在校园广播上进行宣传，同学们会感觉比较权威和靠谱，容易接受。
第八、校园小视频。可以根据项目的实际情况，拍摄录制一些带有场景的小视频，投放到一些短视频APP和朋友圈，分享给自己的朋友， 比如舍友， 同班同学等，可以通过口碑来宣传。
第九、餐厅超市墙贴桌贴。这种方式直接针对精准受众，视觉冲击率强、广告容易抢占人们的心智阶梯。
第十、校内平台互推。每个学校都有一些个人公众号，有的粉丝比较多，咱们可以和负责人洽谈，在上面投放软文宣传，附上宣传二维码，可以把二维码做得漂亮一点，现在有一些艺术二维码和创意二维码工具可以利用。

8. 急求“爱我校园，爱我专业”营销班的演讲稿，300字左右。

公司员工演讲稿：我爱公司，我爱我的家
尊敬的各领领导，各位评为、同事们：
你们好！
今天，我演讲的题目是《我爱xx，我爱我的家》！
春天正踏着轻盈的脚步走向我们而来，在这阳光明媚，春风荡漾的日子里，我们有缘相识在xx，相聚在xx，是xx给了我们展现自己的机会，是xx给了我们演绎人生的舞台，
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我们应该珍惜这个来之不易的机会，用我们的生命去阐释我能美丽的人生。
崔总说过：忠诚于事业就是忠诚于自己，责任与荣誉并存。这是对xx文化的最深刻的注解和阐述。
历经六年的发展，纵观xx从形成期到现在和蓬勃发展期，我们都深深的体会到了“文化是明日的经济资源，只有无限的文化才能生生不息”的道理，今天，我们见证历史与精英们共同磨砺智慧的灵光，未来历史将见证我们，与大家一起分享收获的磬香。
站在今日的辉煌，我们翻开xx的重重历史，艰辛而成功的走过了六个春秋。在这2000多个日日夜夜里，有成功的喜悦也有失败的挫折，然而正是这2000个昼夜，才铸就了今日的辉煌，铸就了今日的xx！
成功只能代表过去，如今，在城市化，消费升级和科技发展的效应带动下，xx已经进入可新一轮的发展转载请保留此标记。 周期，正面临着新的挑战，也是战略机遇。在这一轮的发展过程中，随着张家港、广州、内蒙古公司的陆续投入运营，我们xx正向着集团化公司迈进，并在世界二甲醚这个项目中充分发挥着自己的综合竞争优势。我们正站在新的起点上，实现新的跨越，攀登新的珠峰。
对于我们的员工而言，恪尽职守那是义不容辞的责任，如何提高我们的综合素质，如何做好我们的本职工作，这是我们工作的重点，才是真正将自己融入了企业的新发展中。
放眼于当今的中国，是要提高国家的竞争力，以信息化带动经济化。缩小范围来讲，对我们公司而言，就是要从可以带动人才化，以人性化带动管理化，这对我们公司提出了更高的要求，在这种形式下，我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁，时代的更替不断充实自己的知识与技术，同步与时代的思路去灌输自己的工作学习中，令自己永远走在世界的最前列！
此时此刻，xx就像冉冉升起的太阳，绽放出无限的光芒，又像是一艘艘航行在浩瀚的大海中的巨轮，乘风破浪，向着胜利的彼岸进发。让我们共同努力，上下齐心，趁着xx迅速发展的春风，站在新的起点，谋求新的发展，为建设新时代的xx而分发图强，为xx的美好的明天而奋勇前进吧！
我爱xx，我爱我的家！

9. 校园推广方案怎么做

校园推广是一种针对学生群体展开的综合推广方式，并不限于校园内地推这一项，实际上覆盖了线上线下各类的校园生活。
做校园推广之前，首先需要判断的就是学生群体是否属于你的核心用户，不同地区、学校、院系的学生群体的消费能力、兴趣喜好等也各有不同，根据产品和需求可进一步具体分析。
【校园市场简析】
第一：从市场环境上看，校园市场人群集中，可以批量营销推广，而且大多城市都有类似大学城这样的学生集中地；
第二：从人群属性上来看，高校学生群体有着从众、对事物充满新鲜感，而且学生群体的社群属性比较强，易于话题的传播；
第三：从传播环境上来看，由于上两点的属性，是很多产品推广的第一站，加上这里相对人力、推广成本比较低，学生群体近年来可谓收到了轰炸般的营销，这是校园营销的不利点，这点看看校园中的传单发放量和海报更新率就知道了；
【校园推广的三个层面】
一、获得政府校方支持
分两类：一种是有钱有势，像移动、联通、电信那样可以做到把办电话卡作为新生入学的流程之一，甚至把电话卡随录取通知书寄出，有这样的级别的话可能就不用看这篇文章了；另外一种就是你的产品是大学生所需要的，最好是和学习就业等正经事儿相关的。
据称能说服团省委支持你的产品在校园内的活动那是最直接最高效的了，但鉴于这种契机也是极少的，建议在尝试校园合作初期还是先从一两个学校开始试点，摸索合作形式。重点院校是一般都对商业化行为管得很严。不想一开始就碰钉子的话可以先从非重点院校开始。
案例：乔布简历的《全国大学生简历大赛》

二、获取用户稀有资源
学校官方所掌握的用户稀有资源包括：官方稀有数据、成绩学分、学校推广渠道”，例如像超级课程表，他们不仅将课程表数据给打通了，还提供考试成绩查询，拥有了这样的数据，自然不愁学生不下载了，但如何获得这样的稀有数据就要看各家的手段了。
再如，你在校园内办一场活动如果承诺能给参与活动的学生提供创新学分，一定是报名爆满的，谁有创新学分权威分配权利？网友支招是可以花点钱跟学生会合作，学生会外联部就是专门负责拉赞助的，不妨先从他们开始建立校园渠道。

三、发展校园大使团队
校园大使算是校园推广的常规军了，每个校园大使下面又可以发展院大使、系大使形成分级管理。他们不仅是校园内的线上线下推广活动的组织者、传播者和执行者，可以向同校学生群体介绍品牌和产品，协助品牌校园招聘工作的展开等等，也可以作为兼职团队协作进行校外推广活动。
例如网络在全国很多高校都征集了规模庞大的校园大使进行网络糯米的地推以及公益活动推广等。

【常见的校园活动合作】
社团赞助:一种是赞助和产品相关的社团，一种是赞助规模较大、受关注度高的社团，可以是长期赞助也可以是赞助某项活动，这种合作形式不太会亏本。
展台活动：一般是社团或学生会举办，app可以跟他们合作赞助，也可以自行举办。成本低，频次高，节假日、周末、日常午晚均可进行。
大型活动：大部分学校在每个学期都有院级或以上举办的活动，比如晚会、辩论赛、唱歌比赛等，可以冠名或赞助，频率比较低，合作的学校多了每个月差不多都能有一次，影响力大；
自发商业活动：比如校内网曾经成功策划了免费包车送学生到火车站等，这种现在比较难做，可以尝试，但难以规模化，重点学校一般都会打击商业化行为；
【易联校园常用推广方式：线上&线下】
线上方式：
1、朋友圈、QQ群
线上校推建议充分借助校园大使等大学生团队来进行。他们本身也是产品的核心用户，更懂得根据用户心理去做推广。首先要制作不同学校专用的APP下载二维码图片，通过校推人员将APP软推或者硬推给自己的朋友，例如舍友，同班同学等，也可让朋友帮忙推荐给朋友；再则是在朋友圈、QQ群、人人主页推荐产品、分享活动文章、传播H5营销页、分发优惠券等等，关键要做好激励机制。
2、新浪粉丝通、校园论坛
大学生通常会关注几个固定的学校账号，因此粉丝通的投放计划也简单。每个学校基本都有自己的校内论坛，热度高的不妨投投banner广告,费用也不高。网络贴吧
其他，学校网络贴吧、人人网虽然目前人人唱衰，当不妨作为常规渠道进行一些简单的活动文章展示等。
线下方式：
1.基础手段：宣传册、海报、传单、卡片、楼栋号、日历、课程表、标尺、友情提示等，这些属于基础设施建设。楼栋号用来提醒大家到了几楼，友情提示一般为：“请保持安静、中午休息时间请勿打扰、保护环境等”。
2.策划活动：比如校内网曾经成功策划了免费包车送学生到火车站的活动，再比如有的SNS网站在大学校园举办娱乐活动、爱心活动等等。
3.软文推广：每个学校都有自己的杂志、报刊、网络媒体等，为了让APP有更多的宣传机会，校园大使通常会选择写一些软文发表在相关媒体上。
4.班级演讲：一个班一个班巡回演讲的方式，虽然比较累，但是效果往往很好。一是受益面广，而是具有直接性。
5.行政手段：部分校园大使在学校人脉很广，或者自己本身就是团委学生会、社团主要干部，所以采用行政手段，引导他人注册。
6.口碑宣传：见到人就提起该APP，比如，有的校园大使在重要会议、演讲要展示幻灯片的时候，往往附带宣传APP。
7.炒作宣传：校园大使有条件的，往往喜欢在特定条件下制作炒作事件。这样的情况往往以事件为标志。
8.促销手段：即注册送礼品、或者注册可以获得优惠之类。很多人都知道，校内网当初是用鸡腿和可乐换来的用户。
9.横幅宣传：横幅不是每个校园大使都有这个关系可以挂好，但是还是有不少人采用这个手段。主要在于横幅的宣传效果往往很大，尤其挂在主干道路上的横幅，更是能吸引人群的目光。
10.校园通勤车宣传：比较大的学校往往有专门的通勤车或者校车，主要供学生上下课乘坐。在车体做广告往往能够收到不错的效果。因为通勤车每天都在学校穿梭。
11.注意力宣传：比如，校内网有专门的T恤，学校里面经常可以看到穿着校内网服装的人在校园里面逛来逛去。由于服装的特殊性，所以很容易吸引人的注意力。
12.网吧宣传：通常的手段为海报、制作临时上机卡、友情提示、电脑号、设为浏览器主页等。
13.校园内外门店广告：小超市、打印店、奶茶店、餐馆、理发店、眼镜店等店铺不分大小都可以谈合作，张贴二维码广告以供下载。
14.其他特色手段：
（1）图书馆杂志厅插书签。图书馆里面的杂志厅通常比较火爆。插入一张精美的书签往往能够起到不错的效果。
（2）学校周末放电影，中途插入FLASH宣传片。此手段收益面广，而且刺激性很大。
（3）发展院系大使。每个校园大使下面又发展了院大使、系大使。此手段实践性很强。
（4）学校举办报告报告会、演讲、大型活动，在活动开始前，每张桌子上放上一张精美的广告。通常，在这种环境下，大家有更充分的时间。
（5）学校餐厅开餐前，放上一张小广告，让大家吃完饭小憩时刻有个东西可以阅读。
（6）黑板宣传，在教室黑板上写宣传标语。
【易联校园的几点提醒】
1、校园地推的监控是痛点，需要有计划，有监督；在学校的选择上要有规划，根据用户属性，找到每个城市城市中20%左右的学校重点营销；地推一般适合产品刚进入市场获取种子用户的手段；
2、做校园推广脸皮必须厚点，大部分学生都很无聊，稍微拉一下就会过来看，高冷那只是少数；
3、学生的传播性很好，发现不错的活动很容易就把寝室人全部拉过来，所以活动、海报、文案都尽量做要得新奇有趣；
4、对于不知名的应用，校园不是一个可以迅速起量的地方，不要眼红一些知名应用在校园里跑量，如果学生不知道你的应用是干嘛的，走量的形式就是一个坑；
5、app在校园进行一段时间的品牌建设是基础，等在学校有了一定的知名度，在去跑量，否则几乎没有留存；
6、充分利用好线上的平台，论坛、贴吧、微博、微信，学生对于自己学校的信息很是关注；
7、现在的校园推广渠道乱象丛生，中间的代理及其混乱，多的可以达到4-5级；
8、校园推广人员的能力参差不齐，较难管理；团队招募前期主要是招新人，能力不足可以培养，最主要的是团队构建，及时补充新鲜血液；后期就要做选拔，优胜劣汰留下比较优秀的人；

10. 我想要一篇关于主题为：“与移动共发展，与祖国共奋进”的演讲稿

我与中国移动共成长
在我没有加入移动公司前，印象里的中国移动就是信号好、服务好、交费办业务方便，是中国最好的移动通讯运营公司。自己也是多年的移动老用户，对移动公司的服务及通话质量也是相当的满意，一个很难得的机会，我成为了一名移动新员工。
作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。通过几个月的实习上岗，通过感受移动公司的企业文化，通过领导的帮助，通过与同事的交流，使我真正的同步移动，快速成长起来！
加入中国移动之前，我在个人形象上几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。刚刚加入中国移动时，我被分配到合水县公司工作，初来乍到的我就开始负责业务工作，分管营业班。就是从那时起我才真正知道看似简单的事情原来也不是那么简单。就拿每天的流动咨询员岗位来说吧，站要直、衣要整、语要勤，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，因为所有的一切都代表移动公司的形象。同时，也让我明白了一件是事：做好一件事不难，难的是要如何坚持！就是这个信念，支撑着我与同事们一步一步向前，不断完善、不断提高。
基层公司的工作经历，使我深深的感觉到，中国移动不单是一个服务型的企业，它更是培养人才的摇篮，让每一名加入中国移动大家庭的员工都能够更快的进入复杂多变的角色。我的语言表达能力一直以来是我自认为在大学期间没有锻炼到位的的薄弱环节，再加上缺乏锻炼机会，使我一直得不到提高。进入公司后，我深刻体会到了话如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。因为工作的关系，需要经常和前台营业人员沟通交流，对她们的工作的细小环节予以关注、对受到委屈的员工要给予开导、对业务知识要进行传达解释、与前台营业人员共同处理客户咨询投诉、与代销商沟通交流、与相关政府部门沟通，还要进行业务人员服务礼仪培训……看似琐碎的工作，使我的语言表达运用能力得到了很大提高。也是在这个过程中，使我体会到了 “您好！欢迎光临！”、“您好！交费是吗？您请坐，请报号码”等等看似简单朴素的语言，却代表了我们中国移动对客户的那份真诚与关爱！
在基层工作的一年时间，我跑遍了合水的村村落落。虽然我是一名新员工，但是我希望自己在中国移动这个大家庭里面能够发挥自己的光和热，不断学习，不断进步，能与移动共成长,能够见证移动公司走向新的辉煌将是我最大的心愿！