工资代发营销活动

『壹』 银行的营销经理是做什么工作的

做证券营销经理，三方面给你说明：
1、如果你有好的关系，那你就可以通过你的关系网进行拉客户营销；
2、如果你没有好的关系背景，在一家产品较好的证券公司也比较不错，可以依托好的证券公司产品进行营销。
3、如果上述都没有。那就看你自己的能力了，包括证券专业能力，跟客户沟通的能力以及忽悠能力。

『贰』 工行的代发工资业务是指什么

代发工资业务是指我行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工（在内职或离退休）账户容发放工资、福利费、劳动保护费、养老金等的业务。
能够为代发工资单位提供向同城、异地、本行、他行的本外币代发工资业务。目前可支持通过工行系统，向在工行或他行开立个人结算账户的代发工资客户发放人民币资金或美元、欧元、港币、英镑、日元、瑞士法郎、加拿大元、澳大利亚元、新加坡元等9种外币资金。

『叁』 成功签下一个“工资代发”，这对银行有哪些好处

银行都会希望能够签下一个公司的工资代发，这样做对于银行有哪些好处呢？我认为首先能够给银行带来一定的中间收入，其次也能够帮助银行提高储蓄率，除此之外，还能够帮助提升银行的业绩，接下来跟大家具体说明。总而言之，银行通过签下工资代发，一方面会有直接的中间收入，很多公司加在一起一个月也能够带来不少收入，除此之外，还能够提高储蓄率，还能够顺带推出自己的其他产品，从而提升自己的业绩，因此银行都喜欢签下工资代发，还能够提高自己银行的知名度，让自己的美誉度更好。

『肆』 商业银行如何拓展代发工资业务

将高价值企业客户作为拓展重点。高价值客户，因其对公存款和其他金融资源相对较多，所以，对此类客户拓展代发工资业务，除可达到稳定增存的目的，还可通过与其保持关系进行深度开发，逐步拓展其他业务，争取更高回报。

『伍』 想知道工资代发是怎么回事对企业有哪些好处

代发工资是指专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

代发工资对企业的好处:

1.减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。

2.代发工资后开具的正规劳务费发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。

3.减少HR工作量，提高工作效率，还能提高整个的企业的一个整体的效率进度问题！

对此，选择一家经验丰富的工资代发公司是非常重要，同时对于资金的安全也必须有保障，分工宝灵活用工平台专注于帮助企业工资代发，开设银行监管账户，保证第三方资金托管安全，可以实现企业一键发薪和免费提现，帮助企业更好地提高效率！

『陆』 什么是代发工资账户，有什么优惠吗

代发工资账户，就是由招行代发工资入账的一卡通。用银行账户代发工资，提现等都只能从基本户或经批准的专用账户上发放，一般账户只用于转账等.可以转到基本户去发，也可以在一般户就是工行申请一个专户也行。这个是不存在优惠一说的。
代发工资，是金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金。
代发工资是银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作，就整个流程而言，就是第一次发工资前有很多准备工作要做，比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。
代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。
这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。

『柒』 代发工资客户如何外拓其他银行业务，以及如何储备的具体方案有哪些，有高人指导，感谢🙏

代发工资客户群体可拓展业务非常多，例如：信用卡、基金定投、理财产品、电子银版行业务等等权。储备方案可以有后续如信用卡推广后，再推信用卡账单分期业务，基金业务可以做基金诊断分析等等。希望对您有帮助，望采纳！

『捌』 银行代发工资会见客户营销话术

银行内部培训有的~
>分期商城：承易购商城

『玖』 请问，银行拓展代发工资业务，是由哪个部门负责营销的

一般的银行拓展代发工资业务的程序是：公司客户部门负责营销代发工资客户，零售业务部门负责具体实施操作。