1. 保险公司秒杀营销活动
第一、做秒杀前一定要做好活动预告、活动宣传没有预告、宣传的活动不是活动!1、举行活动前一定要在本店铺首页做好宣传模块;2、在各大帮派、社区、论坛、旺旺群等推广宣传;3、利用淘宝一些付费推广工具宣传,如钻石展位。第二、做好活动的关联营销在秒杀宝贝链接上加上本店的热卖宝贝推荐、搭配减价、店内折扣等等这一点很重要,千万别忘了做好关联营销这一段。第三、做好活动的延续性营销这是给店铺带来长期人气,增加回头客的关键!比如,顾客一个月内在本店再次购买可享受多少折扣等等,这就由卖家自由发挥了。还有就是预告自己的下一次活动,这是让这次活动真正有生气的一个重要手段。预告下次活动,那么就会有更多的买家收藏你的宝贝或店铺,也许,第二次活动他会忘记来,但是你的店铺已经在他收藏夹里了哦。所以说秒杀并不能带来销量???这当然不是,是像我这类的秒杀而已。
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2. 保险公司双十一营销方案
一:封面
策划书的名称(方案主题、时间、地点、策划事件)、策划的对象(客户)、策划人的名称或策划机构、营销策划的方法、策划完成日期及本策划适用时间段。
二:正文内容
1、方案宗旨(策划目的).营销宗旨大体可以分为以下几类:
A:企业处于新生期:新企业进入市场需要一套系统的营销策略
B:企业处于成长期:根据企业的发展状况需要重新制定营销策略或是阶段性的营销策略
C:市场环境发生变化:顺应市场变化新产品或新市场需要制定新的营销策略
D:以前的方案失误:淘汰旧方案推出新方案弥补失误参与市场竞争
E:阶段目标的需要:根据企业长期的战略规划制定不同时期的阶段性营销策略
F:企业经营的重大转变:企业的经营方向进行调整需要制定新的营销策略
2、市场分析
①宏观环境分析:通过对宏观环境进行分析从而确定营销市场的稳定性、增长性及风险程度.分析因素包括:政治、经济、法律、文化、人口统计、经济发展状况、消费结构、消费水平、消费心理等.对一些受科技发展影响较大的产品如:计算机、家用电器等产品的营销策划中还需要考虑技术发展趋势方向的影响。
②市场状况分析:对目标市场进行分析以确定目标市场的购买规律和发展趋势.分析因素包括:市场规模、增长潜力、产品表现、细分市场销售总量、需求特征、产品认知、消费者的年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构等.(产品的市场性、现实市场及潜在市场状况;市场成长状况产品目前处于市场生命周期的哪一阶段上;对于不同市场阶段上的产品公司营销侧重点如何相应营销策略效果怎样需求变化对产品市场的影响;消费者的接受性这一内容需要策划者凭借已掌握的资料分析产品市场发展前景)
③产品、技术、成本分析:主要是指对企业在营销策划中所涉及的企业历史数据或新产品、企业的预测数据进行分析以减少决策失误.分析因素主要包括:产品技术、成本、价格、市场销售、毛利、净利润、近期损益等。
④竞争状况分析:主要针对现有及潜在竞争者的分析从而找出竞争对手的营销特点及竞争策略.分析因素包括:市场规模、市场份额、市场目标、产品质量、产品定位、营销策略(广告投放、促销活动、公关活动、定价策略)
⑤分销渠道分析:主要针对行业市场和各竞争品牌在分销渠道上的优劣点进行分析以寻找可用的销售渠道及销售关系。
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3. 我是做保险的,在国寿,一款营销方法就是演讲,播放关于保险根据真实故事改编的电影,这样有没有效果让群
你觉得如果你是一个客户,只是看一个业务员放一部电影,就购买保险了??看电影,看专业,看产品,如果只是放一部电影就能CLOSE客户,保险公司要你干嘛??为什么要花那么大的资金租办公室,请大量的内勤等等。。。
客户看的是你的专业,而不是口头上说自己专业,你觉得你的专业度怎样?如果看产品,你能保证你要营销的产品,是市场上所有保险公司当中最好的吗?如果不是,那么客户是不是就会因为你而买到了一款性价比不高的产品,那么我问问你,你的老板是谁?是保险公司?你的领导?还是你的客户?当你知道客户才是你真正的老板时,那你如何做到让客户规划到全国最好,最适合他的保险?单单一家保险公司的产品可以做到吗?如果不能做到,没有好产品的支持,根本谈不上所谓的专业!希望说的这些,对你未来的保险行业之路的发展方向,有所帮助!
4. 保险公司搞哪些活动
岗位职责:
一、保险出单:
就拿汽车保险作为例子,给新车上保险的时候要先在系统里出保单,随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表,在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记,等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待:
还是就之前的例子来说,如果有出险的车辆,首先询问具体情况,问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理,留下手续,并且给客户的车做环检,告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等,让客户耐心等待。
三、其他各项事务:
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。
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5. 适合保险公司的活动方案
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
制定保险营销方案可以根据以下两点来:
1.制定保险营销方案,起码要先了解当地的市场,摸清最重要的竞争对手,结合自己的特点,充分利用自己的优势,进行不同的营销策略。当然,可以学习对手的好的东西。
2.一般会做企划案的制定,活动的策划和实施,客户答谢会的运作,业务竞赛的启动和激励等等。要点就是如何让客户认可保险,让营销员更好的销售保险。
6. 保险公司展业活动内容
保险业务的展业流程大致是这样的:1.计划与活动,就是想去拜访谁,先计划好。2,接触前的准备。需要准备好资料等3.接触(这中间要有寒暄,赞美)4.说明(保险计划的解释说明)5.促成。(也就是说成交)6.售后服务(保险单签成以后的各项服务)7.转介绍。保险销售就是这七个步骤,做好了就万事OK了。下文:做什么事都要有一个计划,计划与活动,就是今天要去拜访谁。都在什么地方,不能东面一个西面一个的。那样太累。接触前的准备就是:你计划好了去拜访谁,首先要知道你要见的人,家中有哪些成员,大致的年龄段是多少?根据大致的年龄打出一些产品的红利演示。还要准备公司的一些介绍资料,成就呀,举措呀等等,以帮助客户很好的了解公司。至于接触。就是见客户。首先见了客户,你要寒暄赞美一下客户。让他或她认同你。特别是陌生客户。每一个人都有自己的闪光点,适当的赞美客户,会有意想不到的效果!客户的心情好了,接下来的事情就很好办了,说明你做的计划的利益,我想就轻而易举了。每一个保险业务员,对自己的公司的产品我想都应该是得心应手。不用看书就应该背的下来。不需要再多说。保险营销最关键的是售后服务:服务好每一个客户,是保险业务员的义务和责任。我这样认为!把客户看成你的亲人就行了!关于转介绍,有的客户不方便给你名单,你也别强求,来日方长。客户把你当朋友,自然而然就会帮助你的!就这么简单!
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7. 保险营销活动包括什么
顾名思义咯,营销营销,做的就是销售的工作啦!我不知道你去的是哪家保险公司,到底公司是否有正规的培训,而又是如何培训你们的。但是在这里,我想给你几点建议,你要了解:第一,保险营销工作,是个比较有弹性的工作,这个弹性,既包括时间的弹性,也包括收入的弹性。就是说你可以选择是否每天出勤报道上班,也可以选择每天都不出现在公司一次,收入弹性是说你可以有年收入过百万的机会,但是你也有可能每个月没有任何的收入!在保险公司,正常都是前半年左右的时间(各公司不同)公司会给予一定的财务补贴,也是传统行业提到的所谓的底薪,在保险公司叫GI!当然,这个也是和你的业绩挂钩,也是传统行业提到的责任底薪的问题。第二,那就是对保险的认识。不管公司是如何培训你们的,但是我还是想先告诉你一点,希望在你日后的工作中会有所帮助。不要把保险当成是一种正常的工作,出的业绩越多你的收入越高,从而想方设法的让更多的客户在你那里上保险,但是其中你给客户传递的信息,不是专业而真实的。如果你步入了这个行业,我希望你不要这样去做。保险虽然是个销售的工作,但是同时也是个服务的行业,所以你的服务非常重要,对客户的专业和计划,也是体现你的服务的一种方式。你的服务好了,你专业了,在客户需要的时候,或是他有亲戚朋友想了解保险的时候,他首先想到的就是你。如果前面没有专业素养的做法,为了自己多赚钱,而蒙骗或是所谓的忽悠了客户,你只是一时的,但不是一世的,最后忽悠的却是你自己。如果用这样的方法,在保险公司的路,你走不远的。特别是寿险公司,客户的寿险多是数十年缴费,数十年保障,甚至是终身保障的,所以,要让自己学的更专业,给到客户更专业的建议和规划,根据客户的家庭情况,资金配比情况等等,给客户和他的家庭作出一份完美的规划,真正让客户受益!第三,那就是你首先要有个心理准备。如果你没有很好的人际关系网,如果你想从陌生人开始做起销售的工作的话,一定要有最糟糕的心理准备,比如说三两个月没有收入,你可以承受。而且要真的用心才可以。保险公司讲究的就是自觉,只有高度自觉的人,才会做的非常出色。第四,一定要善于学习,不懂则问,要学会对自己负责的同时,才能学会对客户负责。同时,一定要站在客户的角度去考虑一份适合他及其家庭的保障计划。第四,要理解保险的真正的意义和功能,保险公司,是客户规避风险的方式或手段。有风险发生,保险公司承担,没有风险发生,保险公司运用客户的保费做投资,同时给到客户正常的收益。所以,从这样的角度考虑,保险也是一种投资理财的方式和手段。希望你可以多多用心,多多努力,如果你可以适应,可以做的来,保险的确是个不错的工作。加油哦
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8. 保险公司开展团康活动
这个是个模板,自己修改下,就可以了收展部09年半年工作总结营销二部收展渠道09年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下,紧密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长,调结构,防风险,促稳定”的工作指导方针,全体收展内外勤人员不断进取,共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。一,坚决积极调整保费结构,提高保费内涵价值,稳定收展队伍。进入09年以来,收展部紧密围绕公司工作指导方向,以10年期及以上期交产品为09年的主要业务指标,深挖10年期及以上期交产品的卖点及价值,及时向全体收展伙伴贯彻宣导,销售10年期及以上产品的意义,全体收展伙伴积极响应,截止6月27日,二部收展部已完成10年期及以上险种保费为101.58万,完成全年计划的65.54%,按时完成了市公司要求的60%的半年进度。通过半年的10年期及以上险种的销售,在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用,很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质,也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的美誉度。二,夯实组织基础,扩大组织发展,建立三高团队。组织人力发展是寿险不断发展主题。09年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场,网络招聘,同业引进等方式加大增员力度,经过努力收展部持证人力从年初35人,发展到目前49人,超额完成市公司半年人力发展要求,基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选,为打造三高团队输送优秀人才,同时加大培训力度,打造专业化销售队伍。三,倡导共同创富,树立典型带动,人人成功创富。万众创富大赛这一省公司的重要举措,对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入09年我收展部认真分析往年经验,总结出模范带动的积极作用,特别是收展这一队伍,如何在年轻化的队伍中树立标杆,带动全体收展伙伴创富成为今年增员,留员的工作重点。加大对新人的培育工作,设专人跟进所有入司新人,各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人XX伙伴FYC已达61402元,无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。四,及时总结经验,认真分析原因,迅速反应调整工作思路。在每一阶段的工作,收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的成绩,但与发展要求,与先进公司相比还有很大的差距。2010年在积极发扬以上成果的同时,我们还有很多工作需要调整,以更好更快的适应形势发展需要,跟上公司步伐。1,在继续保持发展10年期及以上业务的同时,增加短期意外和短期健康险的销售力度,特别是卡单销售,开发更多有针对性的专题,为全体收展伙伴展业提供有力支持。2,加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查,每月总结的层层把关,培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。3,提高区域经营活动。根据时机结合公司和各区域特点举行适宜的社区活动,把区域收展做到实处,真正做到区域经营的有效带动作用,树立国寿品牌影响力。4,针对各层级伙伴,做好532经营。提高队伍的有效人力占比,稳定队伍基础。5,加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增加力度,提高主管的自主经营意识和管理能力。6,培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动,用专业赢得尊重,让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中,逐渐建立团队影响力。以上是对收展工作半年来的简单总结,不足之处还请领导批评指正。收展部文秘杂烩网
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