sm营销策略

『壹』 韩国产品在中国的营销策略----韩国娱乐公司造星体系在中国实行

其实我说句不好听的哈 你去看看人家韩国的歌手和组合 再来看看中国的歌手和组合内 咱不说别的 就说说容这些年轻的 像是韩国的 Bigbang 2pm 你去看看他们的视频 再找找韩国明星的理由 虽然说这两个组合算不上韩流star 但是实力也很相当 咱再来说 咱中国的 至上励合 新出的HIT-5 虽说新出的HIT-5 成员外表真的没话说 但是HIT-5 和至上励合 的舞蹈和唱功呢 ~！ 冰冻三尺非一日之寒 韩国训练人的方法有可能有些极端 但是人家力求完美

韩国从小开始有练习生 中国呢 海选一下都很难出来几个 其中的方式 途径有很大的差别 所以有些适合当明星的人都当不上

总之一句话 我支持韩国公司来中国开公司 但是要做中国人喜欢的音乐 总之一句话 韩国人的想象力很丰富的 ~！！

『贰』 SNS营销的策略

SNS面向个人消费者是免费的。只面对战略结盟者收取少量软件准入许可费。
SNS进入市场的战略是结盟掠夺式和侵略性的。
社交网络服务提供商针对不同的群众，有着不同的定位。比如说最初的社交网站是用于交友，例如美国的 Friendster, Linkedin。也有网站专门为商务人士交友提供服务，比如说中国的天极网，德国的 OPENBC。 华人地区类似的网站有位于美国的聚贤堂。不过盈利前景最大的网站还是婚恋交友网站。另外就是面向年轻人及大学生的 SNS网站也比较受欢迎，比如说美国的 Myspace 就被默多克的新闻集团高价收购。针对美国大学生的社交网站 facebook 在美国大学生中非常流行（如今 facebook 的用户已更为广泛），中国的模仿者校内网也被千橡互动公司收购，后者是中国很具人气的网站猫扑的母公司。 使MSN、QQ、SKYPE这类即时通信商永远也不要指望他们可以依靠卖注册号码赚钱，也不要指望依靠广告获得收入。在消费者心目中树立起这类应用根本不需要开发者的成本，放大他们的服务器成本，使他们的服务器拷牢用户的战略破产。
使EBAY、GOOGLE这样的网站在SNS的面对面，个人对个人的模式下，凸现出他们的弱点。在消费者心目中形成互联网应用就在自己的机器上的印象。将他们培育的用户顺利地转移到SNS上来。同时，使他们的服务器和带宽成本放大。使盛大这样的网络游戏运营商不敢面对游戏制作者霸道。利用SNS开发 P2P游戏，使游戏商发行游戏，不在依赖大量的服务器。从而打乱盛大这样的游戏运营商的垄断梦。让游戏制作者叫好，让消费者获得更便宜的游戏体验。

『叁』 怎样去SM当经纪人

想做演出经纪人,也就是艺人经纪.从事这个行业要有很好的心理素质，要有丰富的娱乐圈、名人关系常识，要有一定的人际交往能力,加上营销知识和文化素养，最重要的是做人要诚实可靠，需要名人信得过你。经纪人对学历的背景要求相差很大，可以不需要太高的学历，也可能需要本专科的学历，在这个行业工作经验比学历会更重要。法律、商业、会计、心理学等课程对经纪人会有帮助，良好的人际沟通能力非常重要，经纪人最好是一个可以照顾到雇主的“全才”。通常。他要给他的客户制定财务预算，告诉他们怎么花钱，怎样纳税，还要告诉他们该储蓄多少钱，为的是保证他们退役之后的生活。他还要像亲人那样和这些客户交朋友，像亲人一样关怀他们，帮助他们处理好与家庭的关系。 工作任务： 安排与他们的客户的问题有关的会议。 根据合同条款，进行收费，委托或者其他支付活动。 为了评价准客户，进行试听或者面谈。 答案补充与客户商讨为他们的生涯制定发展策略，并且解释对他们有益的行动。 发展与个人和组织的联系，并且使用有效的策略和技术保证他们客户的成功。 对行业趋势和经营保持了解。 为客户管理商业和金融事务，例如安排交通及住宿，售票及直接营销和广告活动。 与经理，赞助者，协会官员和其他与客户的合同的权利和义务有关的人协商。 获得关于检查性能设备，仪器和住宿的信息，保证它们符合规范。 为客户安排促进或者表演计划。 全国院校都不会开设明星助理专业。 朋友，很多职业是没有专业的，它的开放性很强，什么专业都能入行，关键在于能力。 我想首先你应该去一家明星经纪公司,去学习,去深造,有明星需要的话,就会有机会实现的.努力吧,万事具备的话,理想会成真的!

『肆』 sm公司对superjunior在中国的发展采取的营销战略急急！

SM公司从SUPERJUNIOR13个成员里面
选出由中国成员韩庚带领
韩国成员始源 东海 丽旭 奎贤外加两位
并不属于SUPERJUNIOR的人参加在中国小分队活动从而成立SJM
但是其中灵位并不属于SUPERJUNIOR的成员HENRY和周觅到现在为止
SM公司并没有任何正是活着官方消息承认他们所属SUPERJUNIOR
也就是说到现在为止他们都属于SUPERJUNIOR
并且SJM是作为SM公司对开发中国市场的一种手段
SUPERJUNIOR之所以被拆散到世界各地发展都是为了
可以更好的可以为公司转到更多的利益
并且SUPERJUNIOR也一直都是现在的13名成员
并没有因为SJM的成立而加入其它的成员或者更换
1第一场亚洲巡演已经落幕2巡的话也会在3辑获得成功后开始
SO--知道的就这些
反正SJ永远13咯人喽··

『伍』 SM新女团Aespa出道曲发布，为何网友质疑SM公司对某队员偏心

每一个公司推出新人组合时，该公司就会利用每一个国家的各个平台进行预热宣传，我们经常会看到sm公司新推出的女团屡次登上微博热搜，这其实也是一种宣传手段。sm公司经过营销之后，该女团的各项成绩比较稳定。虽然公司推出的新人组合实力非常好，但是有些网友却在质疑SM公司十分偏心。那是因为新组合的出道曲目中，柳智敏所占的镜头和时长非常多，甚至柳智敏还出现了其他成员没有的时装和造型。

综上所述，我认为网友之所以会认为SM公司十分偏心，是因为新人组合的MV镜头分量分布不均，甚至有些成员占了整个MV的大半壁江山，其他三位妹妹的镜头少的可怜。更何况柳智敏出道之前出现了许多绯闻，所以网友才会质疑SM公司对她非常偏心。

『陆』 到sm公司须要什么

SM公司的额抄
基本上选秀的要求是这样的：
如果你外型很不错，那么嗓子的要求就不那么高，但不能五音不全。
如果你外型不是很特别抢眼的话，那对唱功的要求就很高了（所谓的实力派）或者是跳舞要很强.，
最重要的是,要给他们很有礼貌,有气质的感觉.如果不是跳比较劲的舞的的话,最好不要穿的像男生那样.SM的眼光比较偏向于气质美女,你自己去看下那些练习生就知道了.不过最近可爱的也很受SM欢迎.女生是这样,男生的话,不要很拽的那种感觉就好聊,有亲和力很重要。另外会几样乐器会给自己加很多分

『柒』 韩国的SM是怎样的

H.O.T.&S.E.S&Shinhwa.......这些优秀的组合或者歌手都是SM打造出来的.不过这些曾经轰动全亚洲的最有成就的组合,不是已经解散了,就是已经跳槽了,还有一些开始出现单飞趋势.
SM的造星模式里,的的确确存在暴力形式(现任SM旗下的歌手或者组合,都是不会说什么的,只是那些已经跳槽或者解约的歌手会以亲身经历暴料)

早前有韩国娱乐圈人士暴料,韩国H.O.T.组合因为和约问题而解散,SM只强力留下了安七炫,圈外人当然会认为,安在韩国乃至全亚洲的人气在组合中最高,SM留下他是理所当然,孰不知还有内情,安七炫因为尚未还清欠SM的债务,而无法从SM抽身离去,H.O.T.的其他成员,虽然盈利没有安七炫多,但花销较安七炫少得多,付清债务后,都与SM解约,离去了(不是SM强留,而是安根本走不了).而后的J.T.L组合,发展过程,更是艰难,因为处处受到SM的排挤.

『捌』 保险行业中的职位的简称AM、SM、PL分别是什么意思

1、AM就是account manager（客户经理）的缩写，对于保险公司就是部门经理的意思。

2、SM就是Sales Management（销售经理）的缩写，对于保险公司就是部门主管的意思。

3、PL就是 responsible person（开发负责人）的缩写，对于保险公司就是保险代理人的意思，意思是负责开发客户，销售保险。

(8)sm营销策略扩展阅读

在保险中其他职业简称：

1、TA：寿险顾问

保险顾问与医药代理不同。保险顾问属保险公司的业务人员，其主要职责是作为保险公司和被保险人之间的交流桥梁。

2、AS：业务主任

业务主任只有依靠业务主任的努力工作才能创造良好的业绩。业务主任负责根据相关政策及区域营销策略，制定月度业务组营销策略，指导业务组推广人员的日常营销工作，追踪和督促推广人员达成业务目标，负责业务组推广人员的职场管理，并及时报告异常情况。

3、ABM：业务襄理

襄理是接近经理的职位，级别较高，但不是经理，可以理解为副经理，属于管理人员，一般在香港、台湾、日本比较多用。并且在金融行业是比较常规的说法。