民众体检中心营销策略

① 对专业体检中心如何发展的建议

1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私；
3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议
4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正；
5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活； 6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目；
7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护； 8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明

② 民众体检怎么样啊

体检中心总面积约2000平米。健检环境优美，健检设备先进，健检流程科学，同时还拥有一批资深权威的健检专家。我们以“至臻品质，民众价位”为服务主导，以“服务于民，健康大众”为价值观，以体检＋终身健康管理为“未来式体检”核心，打造“民众健康品牌”，做京城百姓的健康管家。 中心拥有现代化的骨密度检测仪、数字化非接触性眼压检测仪、TMI —人体代谢热成像评估系统等先进设备，同时为中医、心理等专科需求提供咨询服务，将体检结果与数字化信息管理系统紧密结合，为广大受检者提供全方位、系统化、终身制的健康管理服务。按照国际IS09000的规范化要求，我们建立了科学、合理、高效的健康管理标准化系统流程，会员所有检查项目结果均录入计算机健康管理系统，由资深专家对您的健康检查结果进行分析、评估，提供准确的健康体检评估报告，对会员量身定制个性化健康管理方案及后续跟踪服务，民众体检还与多家医院建立了绿色通道，为受检者的后续治疗医疗咨询、挂号、会诊、转诊、住院等）提供周到的服务。 民众人用“诚信、质量、责任、协作”，为京城市民全心打造“未来式体检”新观念，真正做到“服务于民，健康大众”。 提问者 的感言： 谢谢2009-03-19

③ 民众体检中心好不好

个人感觉还可以吧。有专业的体检人员指引，我上次去就是。拿着体检单稍微一徘徊，就有很热心的护士前来询问你，还会指引先到人少的地方做项目，必免浪费不必要的时间，如果你办会员，还能去VIP体检，我上次有幸体验了一把。。。感觉那叫一个爽。主要那里面的大夫给你选择项目的时候很有针对性，询问的也很详细。

④ 朋友推荐我去民众体检中心，不知道这家的优势是什么

不知道优势是什么,但是要小心有不正规的医院用免费体检做幌子骗钱,先是说免费帮你体检,然后说帮你查出一大堆毛病,要花钱治疗.

⑤ 民众体检中心怎么样

上周六我刚带父母去民众做的体检,他们家是新开业,价格超值,装修特漂亮,有档次,服务人员也热情,检查也细致,总体我挺满意的,你也去体验一下吧。

⑥ 民众体检有什么优势啊比如说专家有谁啊服务态度怎样

体检是关系到健康的大问题，所以应该慎重，到一些专业的体检机构，现在公立医院体检人多，基本敷衍了事，建议去一些正规又有名望的民营医疗机构，据我所知，一些民营机构做的非常专业。比如说上海仁爱医院，如果您是中国移动的客户，还可以享受积分兑换免费体检，质量和服务体验一次便知道什么是舒适体检了。

⑦ 民众体检中心营销代表工作怎么样

这个岗位复主要的工作内制容，是负责与企事业单位公司联系员工福利体检;因为现在很多企业和个人都存在有很强的健康体检意识，国家也提倡“医检分离”，所以平均每家单位每年都至少会安排1次体检，福利待遇好的单位也有安排每年2次，业务相对比较好做。

民众为员工安排了非常完善的晋升机制，其发展空间特别大，有很多普通员工也在短时间内就晋升到了主管、经理、总监和分院院长等各种职位。当然也是因为企业领导敢于用人，所以对于有激情有理想的年轻人，都是一个非常之难得的人生发展平台!另外，加上民众给到营销代表的高佣金也是行业内少数，所以收入也是很可观。

总之，民众体检品牌知名度很高，现阶段正处于全国快速扩张时期，发展特别快、机会特别多，有很多年轻人已经抓住了这个机会，个别80后90后都发展到了企业管理层甚至高管层，还等什么呢赶快去看看吧!也许下一个改变命运的就是你噢!

⑧ 北京民众体检中心的健康管理

民众体检中心总面积约3000平米，健检环境优美舒适，健检设备精准先进，健检流程科学合理。除此之外，民众体检中心还拥有一批副主任以上级别的资深权威健检专家，更有中国老教授协会专家为会员进行全程服务。民众体检中心由专家制定了适合不同人群的体检项目套餐，让民众可以自由选择更加适合自身的体检。中心建设了全国最领先的民众体检中心网，民众可以通过网络直接查询相关体检套餐，并从网上进行快捷的预约服务。同时，民众体检中心还提供网上远程免费咨询服务，如果有体检相关的问题也可以直接进行咨询。
民众体检中心以“未来式体检”为健康理念，健康管理分别从体检前、体检中、体检后的对每个人(每个机构)进行全程顾问式的服务，包括健康咨询、体检、跟踪策划、健康指导、上门服务等。当客户出现问题的时候，还能提供就医挂号、全程代办、全程陪护等服务，健康管理体系十分健全。
按照国际IS09000的规范化要求，民众体检中心建立了科学、合理、高效的健康管理标准化系统流程，会员所有检查项目结果均录入计算机健康管理系统，由资深专家对健康检查结果进行分析、评估，提供准确的健康体检评估报告，为会员量身定制个性化健康管理方案及后续跟踪服务。此外，民众体检中心还与北京多家三级医院建立了绿色通道，为受检者的后续治疗医疗咨询、挂号、会诊、转诊、住院等提供周到的服务。
民众体检的核心理念是‘未来式体检’，即把体检作为第一步，从而在短期的基础上进行长期的健康管理，并最终帮助民众把健康这件事情做好。从一开始，民众体检就把体检中心的市场定位放在差异化的道路上，在这种差异里，主要体现在专业、服务、品质、健康档案等特色上。‘体检专业化、服务人性化、管理个性化’，从检前、到检中到检后，都有专业的健康管理专家进行健康监控。
随着以“健康”为中心的体检模式逐渐成熟，经市场调查统计算，我国健康体检服务产业市场规模已超过100亿，年增长速度在20%—30%。然而，决定中国体检服务机构未来命运的主要因素，不是资金，而是发展战略与发展模式，随着市场竞争格局的形成，如何找到自己的差异化之路来开拓市场和培养客户的忠诚度与信赖度，成为体检中心亟待解决的重要问题。
要创立一家高水平的体检中心，打造国内的高端健康管理品牌，所需要的前期准备工作是困难而繁琐的。据民众体检中心运营总监刘晓霞介绍，他们在创始之初，结合中国的健康理念，提出了“健商”的价值，即宣传提高健康意识的重要性，并把长期坚持健康管理概念作为建立体检中心的意义所在;并与中国老教授协会合作，即从专家队伍上确保机构的品质，如聘请副主任级以上医生作为专门看报告、答疑解惑的咨询人员，安排一些三甲医院刚退下来的医生在检线上进行体检服务，这些人员都是固定的，为体检中心拥有稳定的服务品质提供了技术保证;把服务的人性化作为重中之重，尤其是在医生的态度和沟通意识方面，进行大量培训，这是区别于普通医院的重要方面。同时，还为素质较高的、有一定社会地位、有体检和高端健康管理需求的人群提供有品质的、个性化的服务。
至于如何具体落实这些工作，民众体检则制定了不同的步骤。比如，对于一个前来接受体检的客户，民众体检首先会安排客户与资深专家作检前的一对一咨询，根据个人的情况制定合理的体检套餐，然后在专家团队的指导下通过各种设备得到物理性的检测数据，接着在体检报告阶段，体检中心实施“三级审核制”，并且所有体检报告都经过终检专家的审核，还会对重大阳性指标的体检报告组织团队会诊。刘晓霞表示，民众体检中心差异化的服务价值并不仅仅停留至报告的出炉，而是在后续的步骤中，即为了保证体检顾客能够定期及时了解身体各项健康指标，有效避免疾患产生，中心实施永久健康档案管理制度，这样一来，就可对一些慢性疾病进行有效的追踪检测，并进而从饮食、起居、运动等多方面进行合理改善。

⑨ 大家好：问一下民众体检的销售具体做什么，不了解

这个岗位主要的工作内容，是负责与企事业单位公司联系员工福利体检;因为现在很多企业和个人都存在有很强的健康体检意识，国家也提倡“医检分离”，所以平均每家单位每年都至少会安排1次体检，福利待遇好的单位也有安排每年2次，业务相对比较好做。

民众为员工安排了非常完善的晋升机制，其发展空间特别大，有很多普通员工也在短时间内就晋升到了主管、经理、总监和分院院长等各种职位。当然也是因为企业领导敢于用人，所以对于有激情有理想的年轻人，都是一个非常之难得的人生发展平台!另外，加上民众给到营销代表的高佣金也是行业内少数，所以收入也是很可观。

总之，民众体检品牌知名度很高，现阶段正处于全国快速扩张时期，发展特别快、机会特别多，有很多年轻人已经抓住了这个机会，个别80后90后都发展到了企业管理层甚至高管层，还等什么呢赶快去看看吧!也许下一个改变命运的就是你噢!

⑩ 民众体检有什么优势啊

我朋友是那家体检中心的会员，交2000块钱办的。听说是健康报副理事长单位和中国老教授协会协作单位，环境不错，设备很先进，专家有很多是来自协和、中日友好等三甲医院呢。成为会员还会有专家上门循检呢。