A. 什么叫做沙龙营销
不搜索，不查询，按字面看，感觉象一种体验式的营销方式
B. 阿里巴巴的钉钉沙龙，那个讲整合营销的老师叫什么
整合营销（Integrated Marketing）是抄一种对袭各种营销工具和手段的系统化结合，根据环境进行即时性的动态修正，以使交换双方在交互中实现价值增值的营销理念与方法。整合就是把各个独立地营销综合成一个整体，以产生协同效应。这些独立的营销工作包括广告、直接营销、销售促进、人员推销、包装、事件、赞助和客户服务等。战略性地审视整合营销体系、行业、产品及客户，从而制定出符合企业实际情况的整合营销策略。包括旅游策划营销、事件营销等相关门类。
C. 线下沙龙活动组织流程方案
我们公司之前企业直播的时候找的是创享加直播，企业直播、活动直播都可以做，效率便捷，
D. 上汽大众斯柯达任云：关注兼顾品效的新爆破点|2020易境思
【易境思·2020中国汽车营销沙龙】9月4日，以“来者可追 安且吉兮”为主题的易境思·2020中国汽车营销沙龙在浙江安吉举行。
在分组沙龙讨论环节中，上汽大众斯柯达品牌市场营销高级总监任云先生作为代表，分享了关于“品效如何兼顾？”话题的观点。
如今各种媒体形式非常丰富，不论是投放形式还是投放平台，通过排列组合或许有非常丰富的选择，那么面对有限的预算，企业会如何选择营销投放呢？
传统意义上大家认为，综合平台更适合品牌传播，而垂直媒体更适合以销量和线索导向的投放。但随着媒体的融合化发展，品牌与效果的投放界限也有了新的变化。那么垂直媒体平台的优势和价值在哪里？车企做营销，如何更好地兼顾品效？
任云表示，经过本组激烈的讨论之后，觉得这个题目是一个“伪命题中的不伪命题”——因为品效天然就应该要兼顾。但是它又是个不伪命题，因为这个命题确实很难，是值得大家去探讨的一个话题。
从营销角度讲，从同一个时间维度上，比如考虑一款新车上市，营销首先考虑偏车型品牌的曝光，然后是引导用户了解这款车，再到导购的收割，整个流程就是兼顾了品和效的。同时在渠道方面，传统线下曝光渠道可能是偏平的，如果在线上，垂直类平台的流量漏斗下放是更偏效果类的投放。
如今，从传统广告角度来讲，某一支广告已经很难兼顾品和效，但有一些新的形势正在出现，比如直播带货，尤其是一些合适的KOL直播带货，类似这样的公关事件曝光类的操作，其实又可以兼顾品牌，又可以兼顾线下的一些带货走量。
“整个新的汽车营销方式在不断演进过程当中，会出现这些能够兼顾品和效的爆破点。”任云总结到。
E. 我有个小创意，怎么才能获得风险投资
投资人对融资企业的管理十分注重。但是在种子期，除了一个创意人之外还没有组建管理队伍。那么，该怎么办呢？对此，一些投资专家总结出了以下几条经验以使创业者能够从投资人那里获得种子资金而不至于受到管理缺陷的制约。
1. 确保技术或经营的新颖独特，有广阔的市场前景。
“在任何情况下，你都要确保你的技术先进，市场前景好，足以建立和维持一个知名大公司的成长和发展，并且不需要大量的人力留在生产一线上。“
——（Forward Ventures）Fleming
“如果风险企业的产品和市场看起来具有激动人心的发展机会，我们就会帮助他去克服管理上的不足。“
——(Dougary Ventures) John Dougary
“我们可以冒交易操作方面的风险，但不能冒产品开发的风险。“
——(Bachow & Associates) Sao Grass
技术的新颖独特必须以存在足够的市场需求为前提。开发新产品，务必要考虑目标市场客户的消费习惯和理解力。要知道，培育客户使用新产品的时间也许会比风险投资人所能等待的时间还要长，这样又何谈市场的高成长呢？另外，独特性应能使得你的产品在相当长的时间内保有市场，且不被仿冒。即使是专利产品，其技术核心也有是否可因稍做调整即可改头换面的风险。
2. 市场容量足够大。
种子产品的开发，即科研成果的转化，通常需相当长的时间，且开发成本很高。如果市场容量不够大，风险企业就很难收回投资成本。
3. 对团队建设及人力资源有全面设想。
如果创业者在人力资源方面关注雇佣关键人才，录用互补型人才，录用专业经理人，投资人会认为你具管理认识和团队精神。企业的关键人才可分为两种：一种是具有技术和营销等独特职业技能的人才；另一种是具有管理技能的人才。最理想的情况是这些关键人才还有过创业成功的管理经验。
4. 与投资顾问交流。
专家们可以帮助企业家迅速超越其竞争对手，同时也可使你在风险投资人面前看起来显得更专业一些。投资顾问会提高你融资的成功率。
5．表明愿意接收建议。
风险投资人通常希望风险企业认真考虑其建议。如果融资人在引资时对投资人的建议不重视的话，他们会认为在资金到位后该企业更不会接收其建议。