最美宿舍宣传稿

A. 大家谈谈去海尔集团实习的看法！！速回！！！

海尔的工作时间

海尔每一年的绩效考核，都有劳动量测算这个项目，而管理人员的劳动量测算，也就是基本上以多晚下班为准的。所以在海尔的管理人员中，有个不成文的规定，就是到了下班的时间也不能走，熬着，一般还要熬几个小时，才能理直气壮的换衣服下班。就算你手头上的工作全做完了，你也得老实待着（当然也不能喝茶看报纸，总得找点事情做），否则到劳动量测评的时候会把你的基本工资砍低一档，也会给你的领导看成不敬业的典范，到搞末尾淘汰的时候，下岗的肯定不会是别人。仿佛是在领导心目中，谁走得最晚，谁就最敬业，谁就是英雄，应该在《海尔人》上颂扬的。

说海尔的工作很忙，那实际都是人给拖出来的，反正下班也不能走，工作就慢慢做呗，到能走的时候做完就行。据说曾经有个科室领导，想搞创新，就想方设法提高大家的工作效率，好让大家准时下班。这样一说，大家都很积极，于是纷纷保质保量的完成了工作，真的按时下了班。可是好景不长，当更上一层的领导得知此事，便找到这位科长谈话，暗指他们熬也要熬到7点才能回家。而事隔没有多久，这位科长就被撤职了。

这种加班是完全自愿的，没有加班报酬，更别说有晚餐供应。而早上则明文规定工人要提前半个小时到工作岗位，管理人员要提前15分钟到岗，否则就算迟到。难道这不是变相的延长工作时间？然而他们却解释说，提前到岗，反映的是一种积极的工作作风云云……这种观点我不敢苟同，员工如果真正把企业当成了自己的家，那么这种提前到岗是根本不用规定到纸面上的。

海尔的假日，少之又少，在旺季的时候，一周能够休息一天仿佛都是上天的一种恩赐！他们当然理直气壮地说，加班是偿付了双倍工资的，而全体员工也都是同意加班的，有大家的签名为证。而这个签名是怎么弄出来的呢？原来是一到旺季，需要加班的时候，所谓的“工会”就会广泛的调查员工对加班的意见，弄出一份《自愿加班协议》给大家签名。当然了，这个签名是完全自愿的，如果你愿意加班就签，不愿意加班，他们会考虑你的意见，进行重新安排。言下之意，就是如果你不同意自愿加班，那么好，请你下岗，由自愿加班的人在你的位置上干。你就永远的在家里歇着吧。谁敢不签？

海尔的以人为本

以人为本，海尔一直这么说着——

用人原则——赛马不相马，也就是说海尔没有伯乐，谁想脱颖而出，就要到赛场上去赛赛才知道，与之相辅的制度就是竞争上岗和末尾淘汰制度。竞争上岗么，说得形象一些，就是先把坑挖好了，因为不能将相中的萝卜直接插到坑里，于是就找到一堆萝卜，用竞争的办法让相中的萝卜自己插到坑里。大家外表看起来是公平公正公开，但是暗箱里究竟做了什么操作就不得而知了。

责任原则——事事有人管，人人都管事。大到一个设备，小到一个电灯开关，都有责任人。发生任何的纰漏，总能找到人来对号入座。所以事不关己的事情，总是被高高挂起。

目标原则——日事日毕，日清日高。每个海尔管理人员每天都要写日清表，就是每个人每天都有工作目标，每天都要检查自己的工作目标是否完成。在海尔，每个管理人员都是拿目标工资（也叫市场链工资），也就是说，你一个月的工作就得围绕着你的既定目标来做，达不到目标就拿不到工资。咋听上去，这的的确确是一个好的管理思路，但是真正实践起来，却使得每个人只眼盯着自己的那个目标干，与自己目标没有关系的事情统统推掉，自己管自己，别人的事情管不着。所以在海尔的管理阶层，协调是一件难于上青天的事情，大家完全缺少一种团队精神，更别提团结就是力量这种话了。宏观上看，他们的目标是在一天一天地实现，而微观上来看，员工完全丧失了主观能动性，完全缺乏了创造性，即使有创造性，也是被指标逼出来的，用不了多久，这种创造性就枯萎了。

成本原则——对于成本控制，海尔当然有它独特的一套控制办法。但是，对于某些办法，我实在是不肯恭维。就拿货比三家来说，其原意是采购的时候要多比较一下，比价钱、比性能，争取用最少的钱买最好的东西。这当然无可厚非。但是制度一执行到某些人，就全变味了，全变成了比较价钱了，谁便宜买谁的，而且不管什么东西，都要比较一番，要一根圆珠笔芯都要比较！！！！真的是不能想象。我在海尔的信息部门工作，有一次电脑中了病毒，急需要购买杀毒盘，如果按照正常手续：先写申请，批了以后货比三家，到财务科稽核，这样走一圈下来，至少要3天时间。于是货比三家完毕后，拿到财务科，人家却说月末要算成本，不对外办公！！！所以一拖就拖了一个星期，才把杀毒盘买来，此时系统已经停止运行一个星期了！而这个期间，没有一个人愿意自己先掏钱垫着！这已经能够充分说明问题了，可见大家对这个企业是多么的没有认同感！！！

由于是在信息部门工作，掌握了一些重要的信息，为了混到7点下班，我们就琢磨着从这些数据里面挖点什么出来。有一段时间，咱们办公室都在研究这个成本核算（当然是背地里的），按照书上的公式，我们计算了海尔冰箱的材料成本以及人工成本（具体是多少数字，我在此就不说了，反正是惊人的低！）后来，总经办秘书送财务报表，无意中看到了这个数字，竟然与我们计算的相当接近！

由于我在实习阶段，在采购部门待过，也知道一些内幕。当然了，对于所采购的东西，除了保证质量，再有就是材料要一点一点的降价。因为供应商很多，即使有时候供应商最后可能因为各种原因被罚得倒贴钱，他们也不得不做，因为如果他们不做，海尔会扣掉他们更多的货款，并且会有其他的供应商瓜分这块缺口。

在海尔工作感觉很郁闷。我曾经看到确实有一些地方是需要改进的，也一直想弄点什么创新来，但是，当我真正意志满怀地投入的时候，才发现事情远比我想象的难得多，首当其冲是人员根本就无法协调，人人只顾自己，完成任务就是最大的英雄，根本就不去管什么创新不创新。

我想，一个企业，如果真的不能为员工创造出一个相对轻松的环境，让员工有施展才能的空间，那么这个企业究竟能留住多少人才。每年，海尔的人员流动率都很高，特别是本科以上学历的人员。而他们一般都是以扣住档案、户口或者昂贵的违约金为关卡，但是究竟有多少人真正留下来？一个企业，只是畸形的人才练兵场，而不是人才的归宿，那么这个企业是可悲的。

要说在海尔的收获，其中很重要的一点应该是承受压力的能力得到明显增强，无论是生活上的，还是工作上的，心智也不再脆弱，能够平静的对待所面临的所有的暂时的不平等。曾经有一位荹沧芙峁��诤６�ぷ髁?年，你就能笑看一切风云。

海尔依旧是一个伟大的企业，尽管当我真正触及到海尔的深处，一些与海尔美丽的光环不相对称的现象进入我的视野，但我相信，海尔不会在鲜花与掌声中堕落下去。当海尔企业文化中的精髓战胜其糟粕，当海尔的企业文化不被管理者误解和扭曲，海尔的肌体一定会更加美丽和强健，“真诚到永远”的海尔明天也一定会更美好！

B. 十佳寝室申请稿 我们学校要办寝室文化节 我们宿舍要申请十佳寝室，所以想问问申请稿怎么写

完整稿没有,给你抄个提纲,自己写吧.
第一段、
介绍你们寝室的情况，包括所属班级，楼号、门牌，人员情况等。
第二段、
一是内务好、有制度，能够严格按照规定整理内务，勤打扫，几天擦一次玻璃、平均几天换洗一次补罩床单，不在墙上乱涂乱画；
二是成员团结、举例，比如相互帮助学习、生活上照顾等，在课外书上资源共享；
三是低碳节约，比如在用水、生活节俭方面等等；
四是与其它寝室的关系，比如按照作息时间，尽量不影响周围寝室同学的生活，其它寝室有困难，大家共同帮助。
第三段、
你们学校有没有专门搞过类似于书展呀艺术节什么的活动，重点写一下，在某某活动中，你们整个寝室积极参与，分工合作，把个人的才能发挥到极点，相互配合，完成过什么工作。
第四段、
写由于氛围好，心情好等等，大家的学习生活充满欢乐，举一到两件大家在一起时叫人开心的事情。当然，每个人也取得了不小的进步，把个人的荣誉在这儿列出来。

C. 打扫卫生我靠老师叫写宣传稿怎么写啊

为加强班风、学风建设，提高同学们自治自理能力，增强集体荣誉感和为人责任感，养成良好的生活、学习、劳动习惯，努力建设一个具有尊师守纪、勤奋学习、团结互助，积极向上的班集体，特制订省实高一6班管理规定。本班规是本班的“宪法”，全体成员必须以本班规为根本的活动准则，并负有维护本班规尊严，保证本班规实施的职责。

德育考核制度
1、 根据《德育考核评分细则》，每天对同学们的品德行为进行考核。
2、 每模块末品德行为考核（存入学生档案）以每个模块考核总成绩为主要依据。
3、先进宿舍依据学校生活老师每个星期对宿舍及个人评分结果及本班对宿舍及成员的内务抽查结果而定；
4、考核基本分为80分，根据每位同学在学段中的品德行为表现进行加减分，85分以上者考核评定为优；75-84分者考核评定为良；60-74分者考核评定为及格；60分以下者为考核不及格，并将个别报学校教育；受学校“警告”以上行政处分者，考核总评为不及格。
德育考核评分细则
A、 礼仪方面（文娱委员,体育委员,纪检委员执行）
1、维护国家荣誉，尊敬国旗，依时按要求参加升国旗仪式，无故不参加升旗仪式每人每次扣2分。每周周会升旗统一穿礼服，包括领带、领结等，其他情况按相应要求执行，违者扣1分。
2、学生在校学习期间要按要求穿校服，不按规定以校服示人者，先口头警告，再犯者每次扣1分。
3、尊敬老师，有对老师不礼貌，不尊重，欺骗或顶撞老师的行为，每人每次扣2分。
4、同学间团结互助，互相谦让，发生矛盾多作自我批评，不骂人，不打架，违者视情节轻重扣3-5分，情节严重者，报学校给予行政处分。
B、 纪律方面(纪检委员,科代表,体育委员执行）
1、早上7：45前要进入教室，并开始早读，不能随便过位，按早读课要求，违者要登名。无合理原因迟到、缺席者每次扣0.5分。
2、早上8：10、下午2：30后进入教室者，无合理原因的每次扣1分。屡犯者要全班公开批评。
3、一个星期迟到达3次者，按年级要求给予暂停住宿资格一周处分，并视其后期表现决定是否恢复其住宿。长期无心向学者报学校处给予行政处分。
4、凡请病假者要有医生证明或家长电话证明；凡请事假者要有家长电话并经班主任许可，否则一律作旷课处理。
5、不遵守自习课、晚自修纪律，随意过位或者讲闲话或讨论问题，影响他人学习者，每次扣1分。
6、无故不做早操者扣2分；无故不做眼保健操者扣1分；无故不参加集会或集体活动者扣2分。
7、无故不服从班委管理，造成不良影响者，酌情扣1-3分。
8、故意毁坏学校公物者，每人每次扣3-5分，并赔偿公物。
9、不得私自使用课室电脑平台，违者扣2分；如因课业需要确需使用的，要向班主任提出申请，得到批准后方可使用；凡是违规使用电脑致设备损坏者，由违规使用者赔偿损失。
10、 一学期内无任何违纪行为，全勤者，加3分。
C、 劳动卫生方面（劳动委员执行）
1、大扫除：每周的大扫按规定进行，实行轮流值日，无特殊原因不参加者，每次扣2分，由组长负责向劳动委员报告。除了有不可阻挡的客观原因，大扫除没有达到要求的，该组同学均要负责，每人扣1分，组长扣2分。长期做得好的小组每人可加2～3分。
2、课室保洁：值日生按要求按时清洁课室，负责打扫教室及走廊，抹讲台，擦黑板并把黑板沟槽内粉笔灰打扫干净，倒垃圾。如无特殊原因，无故不打扫卫生者罚扫1～3天，并扣0.5分。
3、随地吐痰，乱扔果皮纸屑者，扣2分。
4、无特殊情况，被发现把手机带入教学区域，违者扣1分。
5、劳动主动积极的个人可加2～5分。
D、 学习方面（学习委员,各科代表执行）
1、由年级统一组织的各学段考试名列全班前3名者，加5分；4-6名，加4分；7-10名，加3分；11-15名，加2分。在年级里排名进步者加1分；进步50名者，加2分；进步100名者，加3分；进步150名以上者，加5分。
2、各科单元测试成绩名列全班前5名者，加3分；6-10名者，加2分；11-15名者，加1分；进步10-20名的加3分；进步20名以上的加5分。
3、由年级统一组织的各类考试中，成绩在班排名中退步10-15名者，扣1分；退步20名以上者，扣2分。
4、各科代表每天要按各科老师要求依时收齐作业并交到老师处，无特殊原因造成集体迟交、缺交作业的责任归科代表；若是小组迟交、缺交作业的责任归小组长。每天放学前科代表要
5、个人不交作业一次，扣1分；迟交一次，扣0.5分。
6、抄袭他人作业或为他人抄袭作业提供方便者，被发现一次，扣2分。
7、各类考试作弊，第一次被发现的，扣4分；第二次被发现的，给予期末品德考核总评“不合格”的处分，为他人作弊提供方便者，同上处理。
8、勤学好问的同学根据科任老师的评价酌情加3-5分
E、 宿舍管理（生活委员，各宿舍长，寝室长执行）
1、在周评比中，寝室被评为“文明寝室”的，每位成员加2分，宿舍长加3分。
2、被评为“星级宿舍”的，每位成员按星级级别加3-10分，宿舍长相应加4-11分。
3、在周评比中，被公开批评的寝室，每位成员扣2分，宿舍长扣3分。
4、住宿生午休期间要保持安静，如影响到他人休息，每人每次扣2分。
5、走读生在课室午休时要保持课室安静，不得滥用电脑听歌、看电影、玩游戏等，违者每人每次扣2分。
F、值日班长工作方面（由班长负责督促）
每天的值日班长要按班日志上的要求去做，并记录好当天的情况。不负责的同学要酌情扣2～5分，做得好的可加2～5分。
G、荣誉方面（宣传委员执行）
1、 做好人好事有一定影响的，加1-4分；
2、 参加各类比赛，获校级一、二、三等奖者，分别加5、4、3分；获市级一、二、三等奖者，分别加10、8、6分；获省级以上奖励的，加5分。
3、 被评为校级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、学习积极分子者，加4分。
4、 校田径运动会单项比赛前6名者，分别加6、5、4、3、2、1分；未获名次，但顽强拼搏，表现突出者，酌情加分；根据训练情况，给所有参赛运动员酌情加分。
5、 积极参加校级运动比赛活动者，加2分，获奖者按本款第2条进行加分。
6、 同项加分不累积，取最高分。
7、 积极给班级提意见、建议；提出合理、建议性意见被采纳者，酌情加分。
8、 工作积极、认真负责的班委可加3～5分。
H、如果因违反纪律，被年级或者学校点名公开批评者，所扣相应分数将双倍计算。
每月定期召开班干会议，对上月情况做出总结，提出本月工作目标。每月不定期召开宿舍长，科代表会议，总结工作。每月初公布上月德育考核成绩。
本考核细则解释权归班主任、班委会，自2005年11月1日起修改稿实施。

D. 宿舍文化宣传稿

华南师范大学第六届宿舍文化节系列活动之——“Show 吾雅舍”主题宿舍装扮比赛活动宣传稿

活动通知 2010-04-08 00:04:10 阅读22 评论0 字号：大中小

宿舍是我们温暖的家，在这里，来自不同地方的我们，相识，相亲，相爱。每个人心中都有自己梦想的宿舍，亲爱的同学们，不要迟疑，和你的舍友们一起把心目中的宿舍Show出来吧！

历史文化学院学生会、地理科学学院学生会将于第六届宿舍文化节期间举行“Show吾雅舍”主题宿舍装扮比赛。本次活动以“健康、简约、尚学”为主题，参赛以宿舍为单位报名参加，根据主题对宿舍进行各具创意的装扮。

走过了冬天，万物都向着美丽的春天迈向了一步。一个敢于为自己纵情描绘的长卷，终会有挥毫泼墨的尾声…… “Show吾雅舍”主题宿舍装扮大赛等着你！

详情可登陆历史文化学院学生会博客：http://scnulsxsh.blog.163.com/，地理科学学院学生会http://05sgjj.blog.163.com/。

历史文化学院学生会

地理科学学院学生会

E. SHE解散了吗

S.H.E在上快乐大本营的时候是这样说的： 我们会单飞，但是绝不解散。 爱而为一演唱会小巨蛋场的时候，Selina的未婚夫说，S.H.E不会因为他有任何改变，三只会一起唱到80岁，除非我们不想听了，S.H.E是不会解散的。 Selina烧伤后，Hebe也出来表态，不会解散。 以下是Selina七月二日更新的微博： 歌迷期待S.H.E合體,其實我們常常聚在一起!加滑驚喜於我復健的進步而開心不已!老婆就是我的復健監督員兼被撒嬌撫慰員!拍照的是愛我的媽咪!沒入鏡的是懶散的Pinky,以及大量愛我的華研同事,當然少不了因省停車費20元去移車的爸比!頭上花兒是妹的愛!我就是在滿滿的愛中復健!喜樂多於苦太多太多。 看了之后，ll知道了吧。 三只的感情很好，我们三叶草要坚持一个信念，那就是，亚洲第一女子天团一定会合体的！

F. 写一篇赞美宿舍老师的宣传稿咋写

加减乘除,算不尽您作出的奉献!诗词歌赋,颂不完对您的崇敬!您用知识甘露,浇开我们理想的花朵；您用心灵清泉,润育我们情操的美果.在这不寻常的节日里,献上我们深深的祝福!
每年,我把第一缕春光和贺年卡一起寄给您；我亲爱的老师,愿春天永远与您同在!
园丁－－崇高的称号.看那枝头绽放的鲜花,是您辛勤的汗水灌浇.祝福您：桃李满天下,春晖遍四方!
阳光普照,园丁心坎春意暖；雨露滋润,桃李枝头蓓蕾红.－－祝您教师节愉快.
您是园丁,为祖国山川添秀色；您如春雨,润育桃李,神州大地尽芳菲.在这喜庆的节日里,让我献上一支心灵的鲜花,向您表达衷心的祝愿.
用满天彩霞谱写颂歌,用遍地鲜花编织诗篇,也表不尽我们对老师节日的祝贺!
“桃李满天下”,是教师的荣耀.－－值此日丽风清、秋实累累的园丁佳节,敬祝老师康乐如意,青春永葆!
我不是您最出色的学生,而您却是我最尊敬的老师.在您的节日里,我要把一份崇高的敬意献给您.
敬爱的老师,您的谆谆教诲如春风,似瑞雨,永铭我心.我虔诚地祝福您：康乐、如意!
我们从幼苗长成大树,却永远是您的学生.在您花甲之年,祝您生命之树常青.
您因材施教,善启心灵.我们捧着优异的成绩,来祝贺您的胜利!
老师,祝您教育的学生,人才济济,精英辈出.
老师,您是真诚的、善良的、美好的.愿所有同学的心扉都向您敞开.
愿我这小溪的乐音,永远在您深邃的山谷中回响.
海水退潮的时候,把五彩的贝壳留在沙滩上.我们毕业的时候,把诚挚的祝愿献给老师.

G. 学生会干事是做什么的

学生会干事是在中国中等和高等学校学生中成立的各类群体组织中，负责这种组织中各项不同工作的人，专门组织协调工作和做事情的人群叫学生会干事。

干事，是指办事；专门从事某项专门工作的人。中华人民共和国成立后，规定高等和中等学校均建立学生会，在校学生均为会员。它是每个大中学校不可缺少的部门，它是提倡自我服务，自我管理，自我教育，自我监督的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。

以大学为例：校学生会以主席团为核心，下设数个职能部门，一般包括办公室、班联部、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、纪检部、等。各部门一般会设部长、副部长及干事若干名。干事需要协助部长组织协调学生会需要做的事情，为学校学生和老师提供服务。

(7)最美宿舍宣传稿扩展阅读

学生会各部门的主要工作内容

1、秘书处：负责监督检查学生会各个部门，负责学生会会议组织工作。

2、学习部：负责监督各班学习情况，举办有关学习类比赛等大型活动，配合班主任做好同学工作。

3、文艺部：负责举办学校文艺表演，如迎新晚会。

4、生活部：定期检查全校各班级的公寓、宿舍卫生情况，举办评选活动并予以评分。

5、外联部：负责联系外校学生会或其他组织，寻求赞助。

H. 关于寝室文化节的宣传稿

我的美丽宿舍我作主

20**年4月19日，经过激烈的角逐，宿舍文化节之“show吾丽舍”专宿舍装饰大赛完美落下了属帷幕。此次装饰大赛由珠海校区学工办主办，珠海校区学生宿舍管理委员会（宿管会）承办，目的是为了响应中山大学“文明宿舍、十佳文明宿舍评比”的活动，达到丰富学生宿舍文化，加深室友之间感情，以及给即将离开珠海校区的学子提供展示舞台。
大赛以“节约环保、和谐创新”为主题，各参赛宿舍通过用不同的主题、风格和个性装饰等展示了宿舍的风采。从初赛队伍中脱颖而出的16间宿舍在漫长的准备之后，生动地为我们诠释了什么是“没有最美只有更美”。那一间间匠心独运的寝室，怎一个“惊艳”能够囊括！参赛宿舍以不同的主题和风格，精心的打扮了自己的“小窝”。“点点滴滴，净显本色”、“物尽其用，“奇”货可居”、“形神兼备，秀外“慧”中”，各式各样的风格、个性卡通的废品改造挂饰，都完美的体现了本次宿舍装饰大赛“绿色环保、和谐创新”的理念。
此次活动得到了珠海校区同学的广泛参与和支持，为美丽的珠海校区增添了别样的光彩！让珠海校区的“文明宿舍、十佳文明宿舍评比”更加民主和多姿！

I. 学期主要工作总结

时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，为此要做好工作总结。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是我精心整理的学期主要工作总结，欢迎大家分享。

学期主要工作总结1

时间很快的转过了大二，现在的我进入大三一月有余。其实小结工作在暑期就应进行。有时候真不敢相信自己大学的时光渐渐将尾声，大一的那份轻松潇洒仍然在生活中隐隐约约若隐若现时，遥远的大三烦恼也已经住进了我的计划中。择业，还是考研?惭愧的是，每次想到这个问题都有强烈的悔意，大学的放纵让考级经历并不顺利(英语六级、计算机二、三级)，在面对大三的同时，不得不背着那些多余的压力。再看看其他人正忙着做实验来提高自己的专业技能;在网上搜寻着考研的一系列讯息;或是为自己的择业而四处努力的时候。我，却重新拾起陈旧的计算机书，坐在教室里一遍一遍的啃着大一大二没有啃完的东西。

不得不承认时间过的太快，对我来说这样结束大学生涯实在落魄;时间其实很慢，那些成功的同学来说，他们实在熬的太辛苦了。实在来之不易。过去的东西经常将我带回抓不回的往事，那时候的我们是多么的单纯，生活也是如此的轻松。现在才明白，轻松原来只是我一人而已。大家从未停止对自己的理想而努力，我却抱着理想做着其他的事。两年，不知是匆匆还是漫长，我是虚度之。除了我，大家的两年充满了财富，真的不甘心如此的差距，但又不得不鼓励自己面现实。与其说在为大二下学期作小结，不如给自己的两年生活来个反省，这样也许更有意义。以前的我一直在想“大学”是什么意思，现在，当我面对如此的压力不堪重负的时候，终于明白“大学”的含义是如此的浅显、简单。

可惜愚蠢地我失去了才明白，可惜上天赐予我那宝贵的两年青春大学，更可惜了曾经勃发的雄心，父母、爱，早已不敢再提，现在的我更本无法用现实来回应他们的期待。听说每年的大三都要困惑很多人，感叹这对我来的太迟。困惑终于带出了我所有的烦恼，同样也让我对脚下的路越加的明白。大一大二留下的漏洞无法逃避。大三对我来说意味着什么?该清醒了，不能再清醒的走出大学校园，这不是我来的目的。糊涂的两年让我失去了太多的东西。剩下的青春其实就一年了，大三能给我什么?自己该清楚了。走在前面的同学已经给了我方向，只不过这条路太长，我得坚定的走完，因为再没勇气回头了。

学期主要工作总结2

光阴荏苒，大二上学期已经结束了。这个学期，在系主任、学生会主席团的带领和各位学长学姐的指导下，我成长为系学生会宣传部的一员，我十分感谢主席团和各位学长学姐的指导和帮助，在实际的工作中我也不无时无刻体验到学生会这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。

半年的工作简单地说就是穿梭在一张张海报，一处处风景、一份份宣传稿中。这些工作充实了我的生活，更提高了我的能力，为以后的工作积累了很多想法，也在一步一步付诸于实践。宣传部的工作虽然繁忙，但在部长的分配和成员间的协调下，这样的工作也被我们做得井井有条，我更因身为这个服务性的部门的一员而感到骄傲和光荣，我从中体验到的快乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜，每一次的宣传稿我都努力完成、尽善尽美，因为我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。

这一个学期以来，学院举办的大小活动我也都作为工作者参加了。虽然只是一份单薄的力量，但我都发自内心去努力完成。由于宣传部独特的职业性质——它具有很强的服务性。因此我们还帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了很多以前没有接触过的工作，认识了很多同学。在工作中，我十分注重虚心、诚恳地向他人学习。同时对于各级领导、老师、学长学姐、同学在我学工作、生活上的关怀和指导，我要在此表示由衷的感谢。

作为一名加入学生会不久的学生，我要学习的东西很多：做事要认真，态度要端正，待人要真诚等等，这些我都在各位学长学姐和部门成员的身上看到了。我也努力地向他们学习，希望能在为学生会做贡献的同时，提升自己的能力和素质。

匆忙的一个学期已经落幕，在学生会的工作中，虽然有忙得无暇顾及饮食的时候，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得开心并充实。有时也有小小的松懈，可一旦看到学长学姐和成员们认真忙碌的身影时，一种身为宣传部干事的责任感顿时让我不敢有丝毫懈怠。

关于进学生会的初衷，似乎大家都差不多，至于是不是真的被锻炼到了，我郑重地说：是的。曾经说过，学生会宣传部让我挑战不曾想过的事，让我知道没有什么事不可能的。现在我在说，宣传部给予我一种信任，一种让我不得不把任务完成的信任;学生会给予我一种精神，一种让我们、你们、他们凝聚在一起的精神。

这一年，我在成长，感谢宣传部的同伴们，一起工作一起疲惫在一起奋斗。感谢信任我的部长给我的照顾和帮助，让我有机会有舞台来最大化我的能力，不断更新自己的储备。宣传部的工作多是用时间和汗水砌成的，来得迫切，去得轻盈。宣传部的每个细节，我都有涉足，在我看来，宣传部需要我们带着一颗心去努力工作。

我想说，这一年最大的收获在学生会，最大的快乐在学生会宣传部。学生会是个忙碌而快乐的舞台，不要只看见它的忙碌，其实每个认真忙碌的人都明白，我们得到的是其他各式各样的舞台无法给予的。不要只看表面，变化时内在的，深刻的。最后，不管能否在这条忙碌的宣胜辉之路上继续走下去，我会记着我来自工学系学生会宣传部，会坚定地告诉更多的人学生会是个锻炼你的舞台，我会带着这里的品质走未来的路。

对于下学期的工作，我将蓄势待发。我将以最饱满的热情，投入到学生会的工作中去，继承和发展学生会的优良传统，，对上级交给我的任务，我一定按时、有效地完成，讲究效率，绝不拖泥带水，用责任心、细心和恒心做好每件工作，将一份完美的答卷。

学期主要工作总结3

一、关于20xx年本科招生专业计划编制工作

依照学校“十三·五”规划纲要目标，在综合考虑我校20xx年招生计划完成情况、20xx届毕业生就业情况、各学院需求情况的基础上，根据上级的有关精神，就20xx年我校本专科招生计划情况向学校请示汇报，经学校研究同意，形成了《关于20xx年xx师范大学增加招生计划总数的报告》，于4月24日上报教育厅发展规划处。报告的主要内容是我校20xx年希望新增招生计划300人，其中汉语言120人，民考汉15人，民语言10人，双语班155人。

同时，教务处已在今年的网上招生目录系统中完成计划编制条目1100条记录，待正式计划下达后录入。

二、关于本科教学工程项目推进情况

相关材料已收齐，目前已完成20xx年教学名师材料汇总工作，本年度我校申报教学名师10人，已详细汇总了申报人相关材料。其他工程项目的评审计划在5月底前全部完成。

三、组织完成学院教学遴选督导工作

为加强教学督导队伍建设，进一步健全学校教学质量监控体系，做好教育部本科教学审核评估迎评工作，学校决定各学院遴选教学督导并开展相应工作，形成长效机制，协助学校教学督导委员会共同做好教学质量监控工作。目前各学院基本确定督导成员名单，全校22个学院共有教学督导90人，下周将对推荐督导的评价信息进行核查。

四、督导听课协调工作

1.本周校教学督导将对今年申报教学能手的15位教师进行课堂随机听课，听课时间安排在两周内完成。

2.督导对新进教师的上课情况进行抽查时，个别教师有未正常履行调课手续的情况，目前正在调查落实。

3.本学期开学至今，督导对课堂教学评价的工作顺利进行，但通过授课教师调课情况来看，仍有个别读博的教师申报了督导听课，并存在频繁调课的现象，目前我科室准备对申报督导听课的教师进行再次筛查，并通知学院注意教师调停课情况。

五、我校20xx年直升本工作的完成情况

我校20xx年直升本选拔考试的材料审核工作已完成，本次推荐到我校的考生共计204人，分别是化学工程与工艺专业58人，学前教育专业43人，中国少数民族语言文学（维吾尔语言）专业103人，本周进行考试科目试卷印刷工作，考试定于20xx年5月3日进行。

六、关于教育实习及实习支教工作

1.4月18日上午，教务处副处长伊莉曼·艾孜买提带领实践教学科工作人员会同政治与公共管理学院副院长马晨及相关教师共同赴xx市水磨沟区榆树沟街道办事处调研我校学生专业实习情况，榆树沟街道办事处党工委委员、副主任侯继伟出席座谈会。本学期我校13名公共事业管理专业的学生在该单位进行为期两个月的专业实习工作。实习单位对我校学生的实习态度高度认可，同时认为同学们在主动学习和业务沟通能力等方面还需进一步加强。双方还就实习时间较短和建立实习基地等方面进行了深入沟通。

2.4月18日和20日，由教务处主办，校团委承办的“一段支教路，一生支教情—20xx年度实习支教报告会”分别在温泉校区和昆仑校区召开，学校党委常委、副校长王晓峰、教务处、校团委和各实习支教学院领导、老师出席报告会，即将参加实习支教工作的1000余名师生聆听了报告会。来自各实习支教学院的2名教师代表和9名实习支教学生代表共同为大家讲述了自己在支教生活中的收获与感动。

七、关于大学生创新创业工作

启动20xx年大学生创新创业训练计划项目中期检查工作，20xx年我校共获得国家级、自治区级和校级大创项目xx6项，采取先由学院检查，学校再进行抽检的形式推进。

八、考务及其他工作的.完成情况

1.4月22、23日在昆仑校区文史楼6楼完成了20xx年运动训练、武术及民族传统体育专业招生文化课考试，共有264名考生参加了语文、数学、政治、英语四个科目的考试。

2.师范生三笔字测试考场编排、准考证制作已完成，考生为4057人。

3.历届毕业生第二次返校补考在昆仑校区顺利完成，本次共有27名考生报名参加，课程门数为53门。

4.4月22日在昆仑校区国际教育大厦201机房组织了20xx届毕业生ccT等级考试加试考务工作，共有323名考生报名参加，考试分2个考场，4个批次进行，共有60名考生缺考，1名考生因删除考生文件夹未能正常交卷。

5.4月20日在xx市友好南路石油培训中心参加了由自治区教育厅双语办组织的mHk考前会议，我校在会上进行了考试考务工作汇报发言。

6.完成了20xx年成人申请学士学位专业课考试考务工作，本周开始进行成人学士学位专业课考试卷评阅工作，预计本周四前完。

7.根据学校工作安排，教务处11名同志去莎车结亲及看望亲戚。

教务处

20xx年4月24日

学期主要工作总结4

开学两个月以来，我校紧紧围绕“建设、规范、深化、保障”几个方面开展教育教学工作，现将开学来的主要工作做如下总结，教育教学工作阶段性小结。

一、努力搞好学校基础设施建设，为师生提供良好的工作学习环境。

1、食堂工程扫尾，10月18日已交付使用，虽然还没验收，但已经可以安装内部厨房设备了，下一步做好验收和食堂设备安装工作。

2、原中学搬走后，教学楼、宿舍楼内许多设施被破坏，垃圾到处都是，我校师生清理一周后，又雇车拉了3天，计20多车垃圾，终于使校园有了新的气息。

3、对教学楼、宿舍楼进行了全面的粉刷和油漆，并请专业保洁人员把两楼的玻璃全面擦干净（因教学楼钢窗不安全，玻璃已经多年未擦了）。

4、因为原教学楼线路设计及搬家时破坏等原因，楼内线路不清，插座、开关有的破碎，有的没电，且遗留下的线路被剪得非常乱，分不清哪些有电哪些没电。我们就组织懂电的老师动手查找教学楼内用电线路，清理没用的电线，把现在所用的教室、办公室的用电线路接好，基本能保证了当前教学用电。

5、因为原锅炉早已到了报废期，教体局决定为我校装配新锅炉，我们联系施工队，开始建设锅炉房。

6、闫杖子小学西、北两面的围墙是多年的土围墙，因高度较低、年久失修，存在严重的安全隐患，9月19日开始，用12天的时间，把160米土围墙全部砌成了2米高的砖围墙，消除了原来的安全隐患。

二、规范学校及学生管理，提升学校管理水平。

1、做好布局调整工作，将原来的四处校点全部合并到一处，在教师的配备上初步做到了专业化，变原来的包班制为现在的每一学科都是一位老师，为提高教学成绩打好基础。

2、建立健全规章制度。学校合并后，有许多新情况需要处理，一些新问题需要规范，学校经多次调查讨论，修订了教师出勤制度、学生一日常规、纪律评比制度、卫生评比制度等，通过制度来规范学校的管理工作，做到事事有人管。继续坚持并完善周例会制度，周五学校班子成员碰头会，周一召开全体教师例会，总结上周工作，安排新的一周的工作。

3、在乡、村及齐盛矿业的支持下，奖励教师，增添教学设施。在教师节时，通过与乡、村沟通，决定对上学年工作及业绩优秀的老师进行表彰，学校根据奖励方案计算出奖励所需资金，乡、村对这些教师进行表彰，这一做法大大激励了老师的工作积极性。齐盛矿业还在教师节期间给学校赠送了价值5000多元的电脑，实现了每个办公室一台电脑。

4、加强学生的德育教育，除了利用升旗、班队会对学生进行教育外，还开展各种活动来促进德育工作的开展，10月20日，全校师生进行了“与诚信携手，做诚信的人”签名活动，全校276位师生在“明理、诚信、尚学、创新”的校训条幅上签下了自己的名字，并宣誓做一个诚信的人。

三、深化教学工作，为进一步提高教学质量打基础。

1、学校把教学工作放在首要位置，全面提高教学质量。充分利用“河北远程教育网”的资源，提高教师备课的质量，全面推行每课一练，提高课堂效率。

2、继续坚持学生学习习惯的养成，每天一页小楷、数学课前十道口算题、中高年级每天一篇读书笔记等做法，逐步培养学生养成良好的学习习惯。

3、坚持单元过关与月考相结合的考评方法，让学生及时掌握并巩固所学知识。

4、培养新教师，使之尽快成为教学的行家里手。我们为六位特岗教师安排了有经验的县级以上骨干教师当师傅，实行师徒结对的方法，帮助新教师尽过提高教学水平。学校领导也对他们进行跟踪听课指导，分析教学得失，帮其树立信心，提高教学能力。经验两个月的培养，已经初见成效，肖老师刚工作两个月，就在中心校的英语教学评优中荣获一等奖。

5、教研、教学活动、教师学习相结合，通过活动促进教师学习业务，钻研业务，在中心校的安排下，学校组织了新课程知识考核。选拔三位教师参加学区的教学评优，李老师的科学课获第一名，肖老师的英语课获一等奖（第三名），乔老师的语文与信息技术整合课也获中心校一等奖。李、乔两位老师为全学区特岗教师做引路课，与邻校合作，共同研究提高，和营子中心小学合作进行两次特岗教师的专题培训，收到了很好的效果。

四、重视学校安全管理和安全建设，保障学校及师生生命财产安全。

1、重视安全管理，全面落实各项安全制度，尤其是每日安全检查制度。学校建立了安全工作日志，记录每日的安全工作；班级建立了班级日志，坚持下课前一分钟安全教育，让师生时时刻刻把安全意识放在第一位。

2、加强学生的安全教育，除了班级坚持下课前一分钟安全教育外，在班级还开展主题班会进行安全教育，学校在放学前利用十分钟集中对全校学生进行安全教育。对家长进行安全教育，学校曾发现有个别家长用三轮车接送多个孩子，就及时对这种做法进行了制止并要求家长不能再这样接送学生，要接也只能接自己的孩子。

3、进行安全演练，培养学生危急时刻逃生的能力。针对学生刚入住教学楼的情况，10月14日下午14：40分，组织了避震逃生演练，经过充分的准备，全体师生只用了不到二分钟就全部撤离了教学楼，集中到操场上。

4、与卫生防疫部门配合，做好学生防疫及健康检查工作。开学初就全面检查了新入园幼儿的免疫接种证，又于十一放假期间组织幼儿园孩子到乡防保站进行了全面体检，掌握了幼儿的身体状况。10月13日又配合防保站对学生进行了乙肝和麻疹抗体的检测。所有这些工作，都为学生的身体健康成长保驾护航。

下一阶段工作重点：

一、进一步完善学校基础设施建设，使学校的各种设施尽快正常投入使用。

1、尽快完成锅炉房建设，安装调试锅炉，以在取暖期能保证两楼一厅正常供暖。

2、做好教学楼、宿舍楼的暖气片的补充的维修。

3、安装自动供水设备。

4、安装食堂设备，办理食堂卫生许可证，争取食堂尽快投入使用。

5、平整操场，修缮食堂后面的围墙，完成工程建设的后续工作。

二、开展并加强校园文化建设，营造优秀的学校文化。

深化以“诚信”为核心的校园文化建设，做到对校园文化建设的统筹规划，合理利用空间，发挥环境的育人作用。

三、加强学生学习及行为习惯培养。

1、继续坚持和发展学生学习习惯的“六个一”，使之全体学生都逐步养成良好的学习习惯。

2、加强学生的行为习惯教育，着重在楼内秩序、活动秩序、就餐习惯、住宿习惯等方面规范学生的行为。

3、加强体育锻炼，养成良好的锻炼身体的习惯，锻炼强健的体魄。

4、用制度约束，通过评比先进典型来促进学生习惯的养成。

四、深入开展教育科研及教学活动，全面提高教育质量。

1、充分开发现有教师资源，上齐上全各科课程，使学生受到全面的教育。

2、发挥骨干教师的带动作用，通过一帮一、课例研讨等形式的教学及教研活动，全面提高我校年轻教师的教学水平。

3、全面开展小课题研究，着重解决教学中存在的问题，全面提高教学效率。

4、组织教师充分利用外出学习及网上学习的机会，提升自身的业务能力。继续建好用好我校教师博客群，利用博客平台互相学习互相交流。

学期主要工作总结5

本周是我校开学的第二周，本周的教学活动较多，周三下午举行了粉笔字的培训活动，旨在提高我校教师的写字水平。本次活动由王健老师主讲，参加培训的人员主要是上学期粉笔字比赛不及格的老师，相信在王健老师的指导下，这些老师的写字水平一定有飞跃的进步。

周四下午全体教师参加了教学培训，会上刘占华老师和李雪冬老师作了精彩的发言、老师们从中学到了许多知识和经验。接下来大家共同观看了一节非常精彩的数学课，课讲得精彩，马凤霞老师评得同样精彩，使老师们大开眼界，获益匪浅。今天的会虽然很长，但老师们都觉得意犹未尽。

周五下午全体教师参加了一年一度的庆“三八”暨优秀教师和亮点人物表彰活动，会上有40多名教师得到了表彰，并有先进教师的发言，他们的讲话感人肺腑，催人奋进。姜校长在会上作了展望未来的发言，老师们备受鼓舞，相信在以后的教学工作中，教师们一定会努力工作，让长沟的教育事业更加辉煌。