Ⅰ 您好,您那里有企业文化宣传册模板吗,能发给我点嘛。
转载以下资料供参考
苏宁的企业文化
企业的基本法则
以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,连锁化,信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求更高的顾客满意;矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。
苏宁管理理念
制度重于权力,同事重于亲朋。
苏宁经营理念
整合社会资源,合作共赢,满足顾客需要,至真至诚。
苏宁价值观
做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享。
树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当。
苏宁人才观
人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一。
苏宁服务观
至真至诚,苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。
苏宁竞争观
创新标准,超越竞争。
苏宁精神
执著拼搏,永不言败。
苏宁员工职业道德
维护企业利益,严禁包庇纵容,交往来礼物,严禁索贿索酬,做人诚实守信,严禁欺瞒推
诿,做事勤俭节约,严禁铺张虚荣。
苏宁营销人员行为准则
待人热情礼貌,切忌诋毁同行;谈吐有理有节,切忌独断独行;交往互敬互惠,切忌损人
利己。
苏宁管理人员行为准则
管理就是服务,切忌权力本位;制度重在执行,切忌流于形式;奖惩依据结果,切忌主观
印象。
苏宁服务人员行为准则
微笑发自内心,切忌虚情假意;服务细微入致,切忌敷衍了事;技能精益求精,切忌得过
Ⅱ 小公司的企业文化怎么写
给你个抄大概的提纲吧,因为每个公司的企业文化都是公司经营、经验的提炼,任何其他人都没有办法帮你随便总结的。
1、企业目标: 最好是未来10年甚至几十年的;
2、企业使命
3、企业精神
4、企业方针、
5、质量方针
6、经营理念
7、企业口号
Ⅲ 企业画册一般包含哪些方面
企业宣传册的内容规划:
1.必需明白设计企业宣传册的目的。
这是做好企业宣传册的前提,不管设计如何精巧,假设在规划前不清楚设计的目的,那也无济于事,比如,我们需求设计一本宣传企业文化品牌的宣传册,而我们大谈产品特性和质量,那显然是不适合的。只需清楚宣传册的设计目的,内容规划自然也就明白了。
2.清楚自己企业的宣传册的读者
这一点非常关键,最好把阅读群体愈加细化一些,宣传册不同于书店销售的书籍,出版社在出版书籍时也有目的读者的定位,但相对模糊普遍一些,但我们在设计企业宣传册时必需有非常明白的目的阅读群体,由于每个群体的阅读习气、阅读目的是不一样的,只需全方位迎合目的群体的需求才干,才干很好的起到宣传的效果。
3.常规企业宣传册的内容结构。
第一部分:公司引见。通常可包括:公司简介、企业理念、组织结构、企业文化等等。这也可以分几部分分开引见。
第二部分:业务范围引见。通常可包括:业务范围、业务流程、效劳优势等等。有实力的公司通常会把优势效劳单独引见。
第三部分:公司业绩或者叫案例引见。为增加宣传效果,案例通常最有压服力,这一块常常非常关键,假设是新公司,在没有大量成功案例时,这一块最好痛快不提,突出其他方面的实力。
第四部分:协作同伴。通常将自己的客户或者协作同伴展示出交常常可以提升企业的实力。新成立的企业或者实力不强的公司,建议将远景规划作为宣传册设计的结尾或许更有压服力。
Ⅳ 企业宣传画册应包括哪些内容
企业宣传册是一般以纸质材料为直接载体,以企业文化、企业产品为传播内容,是企业对外最直接、最形象、最有效的宣传形式,宣传册是企业宣传不可缺少的资料,它能很好的结合企业特点,清晰表达宣传册中的内容,快速传达宣传册中的信息,是宣传册设计的重点,企业宣传册内容应包括以下内容:
公司简介
经营范围,服务项目介绍
先进的仪器设备介绍
精干的技术队伍及人才培训介绍
高效、优质服务(内部管理、一条龙服务、服务承诺)
企业文化(业余生活、员工宿舍、食堂)
前景展望
企业宣传册的设计讲求一种整体感,从宣传册的开本、文字艺术,以及目录和版式的变化,从图片的排列到色彩的设定,从材质的挑选到印刷工艺的质量,都需要做整体的考虑和规划,然后合理调动一切设计要素,将他们有机地融合在一起,服务于企业内涵。
网络--企业宣传册
Ⅳ 企业文化宣传册的感人事件怎么写
企业文化宣传册上的感人事件怎么写的问题,实际上从新优势咨询的专业角度看,隐藏了以下几个方面的问题:
1、企业文化宣传册要倡导什么样的理念?
2、如何找到并写出与该理念匹配的感人案例故事?
因此,需要建议你参考以下的做法:
首先,明确并阐释公司要倡导的企业文化核心理念,也即明确到底要在该企业文化手册中倡导和宣传哪些公司理念。
其次,在明确倡导理念的前提下,通过面向全公司的案例故事征文活动、针对老员工的重点访谈、公司以往宣传资料的搜集整理、公司评先评优先进人物和事迹的资料等,挖掘出符合该理念要求的企业文化故事,然后经过整理优化即可。
Ⅵ 谁能帮我写些一个关于钢材贸易建筑材料公司的企业宣传册文字内容 企业文化 企业介绍 总裁致辞 等
这个要翻看你企业历程了 才知道如何宣传,结合总裁各种讲话,才可以的。