人寿宣传海报

A. 我买的富德生命人寿保险款号如意宝一号年金保险合同约定交三年保十年，五年可以取吗

• 如意宝一号好不好？

• 错买保险怎么减少损失？

• 如意宝一号好不好？

如意宝一号是富德生命人寿推出的一款年金型生死两全保险，可附加万能险账户。属于理财型保险，保障期间只有10年。听起来是不是很复杂，别急，下面学姐就来给你好好解释介绍这款保险产品，看看他能不能既保险又理财。

一、主险——10年定期年金型寿险

年金险是指投保人在约定的期间内按期缴纳保费，到达一定时期后，保险公司隔一定的时间就返还给被保险人一定的保险金。这款产品的主险就是年金型两全寿险，所以保障内容包括有以下三个部分。

• 生存保险金责任：

该款产品比较特别的地方是首年就有给付生存保险金，此后10年内，在每个保单周年日都会给付3.3%已交保费的生存保险金。

如果有附加万能险账户，这笔生存保险金也可以选择不领取，在扣除相应的初始费用后进入万能险账户。

2.满期保险金责任：

如果平安度过这10年保险期间，到期保险公司则会给付100%约定的基本保额。基本保额的多少由你所交保费的多少决定。如果交较少的保费就能得到较高的保额保障，像医疗险几百块可以买到几百万的保额，那么我们就说这款产品的保险杠杆比较高。

这款产品的保险杠杆学姐也是很无语了。下图为如意宝一号宣传海报上的案例演示。年交10万，交3年，保额居然只有302400元，只比保费高了2400元。加上通货膨胀等因素，这10年来可能真的只是买了个寂寞。

3.身故保险金责任：

在这方面，该款合同分为2种情况。第一种情况是，若被保险人在首年就因为疾病而身故，那么保险公司只给付扣除已领取的生存金后剩余的已交保费。

简单来说就是，这也就类似于有一个1年的等待期，在“等待期”内因病身故，交了多少钱，总共就拿回多少钱。

这点对比起普通寿险，可以说保障力度低了不少，因为一般寿险的等待期只有90天。

想知道一款优秀的寿险是什么样的？那就快看看这篇文章吧。《》

第二种情况是，一年后不管是因为疾病还是因为意外伤害身故，保险公司将以“已交保费”（不用减去生存金）、”保单现金价值”两者中价值更大者作为身故保险金给付。

B. 怎么做保险新险种的宣传海报和宣传手册高手帮设计一下啊

大哥，你在卖广告吗？

C. 今天去农业银行存款，碰到他们大堂经理，极力推销中国人寿国寿新鸿泰两全保险(分红型)，说利息比银行还高

1. 红利是不确定的，也就是说很难保证一定会比银行收益高。

2. 新鸿泰两全保险是中国人寿保险原有“鸿泰”保险产品的升级版，提供生存保障和身故保障，还可以通过分红享受公司的经营成果。

3. 现实生活中,去金融机构办理存款,偶尔会遭遇存单变保单的情况,部分经营单位在普通柜台而非专柜出售保险,业务员含糊其辞,把风险说成储蓄、理财产品或是“有保险功能的理财产品”,极力劝说客户购买。等客户发现时为时已晚,如果退保将有一定的损失,无奈只能继续持有。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定:消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。可以去申请退还。
   

D. 中国人寿鱼骨图怎么画

不止是中国人寿有，应该是所以保险公司都有的

E. 人寿保险领净水器活动

近两年来，各地净水器免费赠送如火如荼。各保险公司、商场超市、移动联通电信公司、邮政储蓄等银行、加油站等等商家，只要你达到活动设定的要求，就给你一张安装卡，只需要花费298（也可能是268、198等数额）安装费就可以免费得到价值1680（也可能是1980、2280、2580、2980等数额）的净水器。需要的话拨打上面的电话，自会有人上门安装。也有少数不按套路来的，比如跟物业合作直接发放安装卡的，直接下农村发放安装卡的，这类比较少，不具代表性，在此不细说。下面我们来道一道，免费赠送净水器到底是怎么回事，真有那么好的福利免费送你东西吗？
首先，要知道，天下永远没有免费的午餐，商家都是趋利而行，一个小县城动不动一个月几千台的装机量，就算是成本再低也要花费几十万的成本，有人就说了，人家这是为了促销让利，那么你就太天真了。话不多数，赶紧入正题——这些赠送的净水器无一例外，一定是五级超滤机，无需插电，还不用排废水（现在市面上主流的纯水机都需要排废水，造成一定的浪费），简直是净水神器，但是此类五级超滤机出厂成本不超过100，（可以去阿里巴巴搜一下超滤机就知道了）大多黑心经销商为了压缩成本，把活性炭滤料换成更便宜的煤质炭（吸附效果差），更甚者把五个滤芯换成5支PP棉（PP棉在五支滤芯里最便宜），或者有的干脆换成五支砂石填装的滤芯（这种情况不是很多），通过这种活动安装的这种净水器的读者可以把家里的滤芯锯开看看。
再说，这种骗局是怎么运作呢？通常是一个中间人以经销商的名义（或者他本来就是这个厂家的经销商）从厂家拿货，由他去联系各大商家，最早是与保险公司合作，说辞是免费提供机器给保险公司做活动，还做免费宣传等，保险公司本来会有礼品赠送客户，这自己不用出钱的礼品当然一拍即合，于是，这个模式遍地开花，后来发展到与各个商家合作，自己不用出钱买礼品，还能蹭免费海报传单等宣传，何乐而不为呢？当然有些商家了解内幕的会要求分成，这就不细说了。最近还有一些衍生出来的骗局，打着公益活动的名义，机器免费赠送，但是要收取安装费运费等费用不等。
再说说它们是怎么忽悠骗钱的，说是安装费200多，其实就是你花了200多元钱买了一个里面装了5个滤芯的塑料盒子，其实这个环节它们骗不了多少钱，关键骗钱的地方在哪呢，就是安装工给你上门安装的过程中，它会拼了命的忽悠你购买安装其他两个配件，一个前置过滤器一个后置过滤器（也可能是其他什么高能磁化滤芯等等）每个配件280元，两个就是560元，那个前置过滤器多少钱呢，不到50元，（可以去阿里巴巴搜一下批发价）你这一套下来最少骗你500元！最可恨的是它们这伙人是打一枪换个地方，当你打售后电话的时候，或者是空号或者是无人接听，即使接了人家也不会管你的。

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F. 保险公司开门红现场感慨

以下资料供参考，希望能帮到您：保险社会实践报告今天是5月5日，我结束了在中国人寿中山分公司的最后一天实习。下午5点钟去分公司给实习鉴定盖章，然后回公司宿舍。屈指一算，这也许是我两个月实习期内唯一一次在六点钟之前下班，想到这里，实习期的一幕幕情景又浮现在眼前，心底翻到了五味瓶，不知道自己是为什么感动还是因何感慨，眼睛竟然湿润了。我是3月5日到达中山市，当天就到分公司报到，休息了一个晚上，第二天就被分配到个险城区第二营业区上班。中山国寿一共有七个营业区，其中两个在城区，五个在镇区。“城二”从此成为我们口中出现频率最高的一个词，分到城二是我的荣幸，也是我的荣耀。这是真心话。社会上都说当今的大学生是“眼高手低”，以前在学校时听到这样的评论还不服气，甚至很生气，真的到了工作中，才真正体会到这句话说得其实没错。初到公司，对于保险行业知之甚少，对于工作内容一无所知，对于组训工作更是不知所谓，自己就是一张白纸摆在那里等待描画。我充满期待的实习就这样开始了。产品说明会3月初，春节过后，第一季度的最后一个月，对于保险公司来说正是“开门红”时期，也是一季度业务冲刺的最后阶段。为了达成业务目标，保险公司除了采用保险代理人（营销员）销售方法外，还会采用一种叫做“会议营销”的销售渠道，这也就是我们所说的产品说明会。产说会是把准客户邀请到指定会场，营造一种愉悦的环境氛围，请讲师做专题讲座，最后业务员现场促单的一个过程。我参加的第一场产品说明会是到城二报到的第二天（周六），在香格里拉酒店举办的“荣耀中山，总裁峰会”，是由中山分公司个险销售部举办的，也是利用分公司的资源和力量为各营业区的业绩冲刺提供的一种支持。但大多数时候，每个营业区为了达成季度和月度的业绩任务，都要自己组织产说会，这意味着要由每个营业区自己承担场地费，酒水费，同时还要承担很大的风险，因为一场产说会可能现场唱单几十万，也可能一张单没有，那么对于香格里拉这样的高端场来说，就意味着花四千块请客户吃一顿饭，或者喝个早茶，但是人走茶凉。印象最深刻的是4月3日在永怡商务会所举办的晚场说明会，现场到场50个客户，开了9围台的宴席，那一天我做礼仪、礼品展示和唱单登记。随着说明会的进行，我的心跳不断加速，因为已经到了散席的时刻，客户陆陆续续离场，但是，一张单也没有。那一刻，我手足无措，不知道一会儿给老总汇报业绩的短信怎样编写，大脑一片空白。最后，终于银祥职场在我们已经收拾设备的时候，交了两张单，在回去的路上又打电话加了一张单，那一次是我经历的最凄惨的一场产说会，现场唱单3件，保费总金额30630元。创业说明会如果把保险公司比作一个人的话，“业绩”和“人力”就相当于两条腿，支撑着人的整个身躯。但业绩也是靠人力来达成和实现的，所以归根结底，保险公司拼的就是“人力”。套用毛主席的话在这里是最贴切的——人多好办事。所以三月“开门红”过后，就是“四五联动”大力搞增员，在冲刺业绩的同时，又不断地寻求新的血液注入到我们的队伍中。创说会其实就相当于我们的校园宣讲会，同样有人做专题，有人做分享，刺激到你心中的隐痛，用动之以情，晓之以理来打动和说服你，让你对加入保险业充满了期待，让你对未来充满信心。事实上，我觉得每个人心里都渴望成功，渴望过高品质的生活，但有时候真的需要有人把你内心潜在的成功欲望唤醒，这也就是创说会的作用，通过创说会，本来对生活和未来感到迷茫和困惑的准增员，就会有一部分人选择保险业，选择这个富有挑战和相对自由的职业。铺天盖地的海报做海报是我到城二之后做的第一份工作，而我的第一张海报，到现在我都还记得，是“各职场破零情况追踪表”，因为这张海报还得到一位职场经理的肯定“字写得不错嘛，很有新意，第一次见到破零追踪表做成这样的，不错，努力”。而这位经理就是后来教了我很多东西，给我很多锻炼机会的李经理。三月“开门红”时期，产说会基本上隔天一场，紧张而辛苦，晚场都要晚上11点多才能回到宿舍，周末也要加开专场。而且，每次产说会的第二天都要做大量的海报，以此炒作职场氛围，鼓舞士气，所以那时候每天加班到九点多、十点都有。“四五联动”增员时期，海报也是必不可少的一种宣传途径，就在昨天，我和几个同事还加班到十点赶做海报。事实上，做海报也有很多技巧，要漂亮又不能太花哨，最重要是达到宣传效果，起到激励业务员的作用。对于字体、颜色搭配、以及版面设计都要做好规划和安排，这个就要从实践中自己摸索和总结了。但是，初到公司，激情满溢，即使加班到很晚，即使是做海报这样单调的工作，我仍然感到快乐，感到充实，我真诚地说，我喜欢这份工作。南朗培训在我的实习期间，曾经有三天的时间去到中山市南朗昆仑酒店做“第六期雏鹰计划组经理育成培训班”的助教。我的工作任务是协助老师做一些课堂上的工作，调试设备，播放音乐，学员打分以及分数统计公布。在南朗的3天，我最大的收获是真切地体会到那些业务员拼命做单，拼命增员的动力南朗培训让我明白了职场经理做业务推动时候，下面那些业务员跃跃欲试的动力源在哪里，明白了保险公司总是不间断地组织进行各种培训的原因和目的，让我更清晰地知道讲师是做什么的，是怎么做的，也让我对自己的方向有了进一步思考。银海职场我的实习报告中，也许汇报的不够全面，不够详尽，但有一个地方，有一个名词是绝对不能缺少的，那就是“银海职场”。在保险公司里，每一个团队，称为一个职场。而组训的工作就是协助职场经理管理好一个团队，保证团队的良好运行，做出业绩是终极目标。我最初到城二是跟陈春燕组训到东方龙职场做实习组训，一个星期后因为某些原因我改由方淑婷组训带着到银海职场做实习组训。在银海实习的这段时间，我看到这个传说中最优秀的团队是如何运作的，银海早会有着标准的流程，气氛活跃，大家真的有从早会专题上学到东西，受到激励，从而充满希望与勇气地面对新的一天。银海的职场经理，给到我很多学习和锻炼的机会，我在银海做过早会主持，做过早会专题，做过话术通关的关主，做过政令宣导，做过他个人同学会的全程策划和主持……在这个过程中，我做了大量的PPT、EXCEL表格、WORD文档，我对办公自动化工具运用的熟练度大大提升，从开始时做一张灯片要几分钟，后来可以在几秒钟之内完成。银海职场的各位主管也对我的工作给予了大力支持和配合，作为实习组训，他们对我工作中做的不好的地方给予宽容和理解，并且给到我很多很有效的建议，我很感谢他们。方淑婷组训是一个资深的优秀组训，她要求严格，做事严谨。最初她只是让我做一些零散的工作，比如海报、复印等，不接触数据，不接触团队、不接触职场，为此我很是郁闷了一段时间，我不断地告诫自己我要不断努力，先做好她交代的每一件事，做到让她满意。只有做好这些事情，才能获得她的信任，她才能放心把其他工作交给我做。而我换位思考一下，我觉得我和她是那么相像，如果对一个人不是绝对信任，我也不会把工作交给他去完成。到后来，小方老师交代的工作，我基本上都可以完成到她想要的效果。当然，我也有犯过错，但我也告诉自己犯了错误可以改，下次不犯同样的错误就是了。但如果不做事，当然不会做错事，因为连犯错的机会都没有。在小方老师的教导和指导下，在不断的鼓励与自勉中，我快速地吸纳新的东西，快速地成长。但仍然觉得不懂的地方很多，对于未来的工作也并不完全清晰，当然这就是我以后要继续学习的动力和方向了。我很感谢小方老师，她教给我工作中最重要的两样东西：沟通和效率。在我实习的这两个月时间里，对于这两点我也是深有体会。工作中可能因为沟通不到位而耽误很多事情，如果沟通及时，有些失误是可以避免和挽救的，这些我都经历过。效率是任何工作中都必须具备和要求具有的，在保险公司做组训，由于事情繁杂琐碎，效率就更显得尤为重要。总结我在中山国寿实习的这两个月，学到了书本上没有的知识，也就是真正的实践经验和工作体会。在充实和忙碌中度过了从大学到社会的过渡期，感慨颇多，一言难尽。学到很多东西，概括起来关键词有以下几组：沟通、效率；思考、执行；感受、总结；最后一个是“人际关系”。对于即将迈出校园的我们，拥有着对未来的美好憧憬，拥有着一腔热血、满腔抱负和实现梦想的激情，正所谓“有梦就有希望”，而最后成功的人都是坚信“我一定，做得到”的人。所以，让我们大步向前，勇敢地去迎接风雨，面对挑战，为了成功努力奋斗吧！！！

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G. 你如何看待中国人寿拿逝者营销这种行为

中国人寿的这种行为是不尊重死者的，即使有百万元赔偿客户意外死亡，也不足以庆祝，在海报上印上这样的内容，忽视了客户家人的感情，更让人无法理解的是，这种对死者及其亲属的不尊重，中国人寿居然拿来当宣传。

那么，作为一个公司，保险公司必须进行盈利，但是如果他们想销售他们的产品，他们必须提到死亡和严重疾病。然而，我国对死亡和严重疾病是一个特别的禁忌。保险公司要么吞下他们的骄傲，要么完全依赖代理人和经纪人；或者他们可以自己发布，比如中央电视台和其他电视广告，但这类广告往往是肤浅的，甚至没有介绍保险这一复杂的产品。

为什么？正是因为这种悖论。保险妖魔化在很大程度上在中国出现这是因为受赠人不会出来，因为这个悖论。不可能到处叫嚷他的病，也不可能到处为他家人的死亡筹钱；而一群自以为上当受骗的人，不负责任地效仿，最终变成了欺骗他的推销员的人。