微信托管宣传单

Ⅰ 我想开一个托管班该怎么做

第一步：选址

托管辅导班要选择一个交通便利，离学校或者校区近的地区，周围环境要干净。

第二步：装修和申办手续

选好场地之后，就要开始装修了，托管辅导班一般是针对小学生的，装修的颜色要选择一个亮颜色，让人感觉舒服、放松。然后就要申办相关的手续和消防等了，如果你的场地的硬件设施符合政策要求了，就比较好申报成功了。

第三步：招聘和购买硬件设施了

然后就要购买课桌椅，床上用品等。我们可以在当地的建材市场买，也可以去购买一些二手的，也可以到网上进行购买。这就要看您个人的资金情况了。其次我们在招聘人员的时候，最好要招一些有经验的老师，也可以招一些兼职的师范生。

第四步：招生

招生的方法有很多，可以在学校附近，人流量大的市中心，小区周围派发宣传单页。也可以在各大招聘网上进行招生，在微信朋友圈或是公众号等等平台进行招生。

Ⅱ 小学生托管应该如何招生

专家表示：小学生托管的招生可以说是关乎到托管班的命脉，对已经开班，或者准备开班的老师们来说，就要就要考虑几个问题?怎么招生?怎么快速招生?怎么有效的招生?招生有哪些方法?小学托管班招生的情况，直接影响到小学托管班经营和盈利效果。建议可以从以下几点尝试：

一、公开课招生

可以在学校做宣传，开办公开课，别小看公开课，开好公开课，可以有效的扩招生源。举了个例子：“给学生3次体验课，安排他12-15天上完，隔天安排一次课，每次1.5或2小时。”为什么要拖这么长的周期?课程从6月底7月初开始，通过15天的时间到7月中旬，很多家长会选择继续学下去，因为他们会发现再去其他机构，课程已经落下了很多。

二、微信招生

微信可以建群，或者是通过朋友圈进行宣传。当然，要对自己的产品有认知，也就是说你必须要自我营销，让别人认识到你。

三、地推招生

传统的地推招生一直以来都是很多托管班比较推崇的方法，因为简单粗暴。在做地推招生的时候，宣传单页的设计非常重要，宣传单页的设计排版上必须要侧重于课程的研发和包装，单页还是单页，单页内容必须要改变。

Ⅲ 开托管班的宣传技巧

托管班宣传是经营者一直需要做的事情，只要还在开托管宣传就不能断，持续的宣传才能让品牌在当地得到曝光度，学生家长才不会把你给忘了，如果中断宣传很快知名度就会下降被同行给替代，所以宣传第一个技巧就是要持续。

现在宣传手段有很多，传统的是电视广告、报纸、电梯广告、灯箱广告、公交车广告等，传统广告渠道覆盖范围小，投放的精准度比较好把控，新鲜的有微信朋友圈、H5网页、抖音、快手等移动互联网广告，覆盖范围大，投放精准度不好把控。

所以宣传的推广渠道是要自己来拿捏的，看自己的资金和托管班辐射的人群分布，让传统广告配合移动互联网广告做到有效的精准投放，把宣传做好，把转化做好，所以宣传第二个技巧就是渠道选择。

宣传内容是整个事件核心，所有渠道，人员配备只是为了把内容推广出去，所以宣传有没有效果内容占着大部分功劳，宣传内容制定要真实，在言语上语法要通顺，条理要清楚，字数要控制，越少越好，但是要把你想表达的东西说清楚，所以这个内容构思很考验文案。

很多的长篇大论往往比不过一句郎朗上口的口播，所以内容不在多，在于突出主题，所以需要在内容多多下功夫，这就是宣传第三个技巧内容为王。

Ⅳ 微信托管有用吗

有没有用，先自问如下这些问题：
哪些是外面团队真正可以做到的？
哪些是内对方承诺可以做到容的？
有木有成功操盘的案例？
还有一点必须明确：
哪些是代运营团队根本做不到的，或者说，即使他们能做到也不会比自己目前团队做的好的。
如果上面这些问题都无法解决，那就不适合找托管。

Ⅳ 托管班怎么招生

生源多少决定托管班的营收能力，招生能力决定着托管以后发展。本人现经营两家品牌托管校区，针对自己的招生经验跟大家分享一下：

招生渠道

一般托管班对应的生源来源于所在旁边的学校学生，所以要摸清学校里的生源分部在哪里。最直接的就是学校校门口的活动推广，学校周边小区，社区，公共场地等家长的活动推广，还有一块就是周边培训学校的生源，这一块也不可忽视。

招生方案设计

招生方案是方法，方案活动设计直接关系着能吸引多少家长及学生上门数量。活动策划要根据自身校区的定位及周边情况来制定。根据前期的市场调查了解学校周边其他托管班的情况及周围居民消费水平情况来制定收费标准。

海报单页的设计也很重要，风格设计要有特色，活动内容要有吸引力。单页内容要把校区服务内容罗列出来，利用话术包装你的宣传提供的服务。

可以采取买一送一，半价优惠，免费等字眼吸引家长，也可以开设公开体验课，赠送小礼品收集家长信息等等。

活动执行，全员参与

托管班招生前，要进行工作编组，确定好负责人。分工要明确，相互配合协作。比如那些负责发放宣传单，哪些负责展台区，哪些负责信息收集，各个年级招生分组等等。注意各自重点工作的开展，哪里需要人相互协调。

校区负责人要做好动员工作，设立目标，可以制定对应的奖励制度，提升员工积极性。负责人要精心组织，自己要上前阵，靠前指挥。招生期间要有严格的招生纪律，当天工作之后要及时总结及点评反思。

服务流程，招生话术标准化

针对上门咨询的家长，要有统一的服务流程，校区老师的服装要统一整洁，服务态度要温和热情。要随时跟进家长在校情况，特别注意不要出现家长没人管的现象发生。

针对校区的介绍要有统一的标准，各个功能的使用要讲解清楚。特别是成单的话术要有流程设计，校区校长和老师要培训演练，成单策略跟方案要有，舍不得孩子套不住狼，前期的投入要有一定的资金支撑。

校区环境

校区环境也是很重要的环节，校区的装修选材是否环保，里面有没有气味，颜色的搭配细节，这些都会影响家长及学生的选择，好的环境，能吸引学生留住，不想走，校区功能划分要齐全实用，一定要整洁干净，家长也比较放心信任。

总体来说，招生这块的工作是比较系统的，特别是活动方案的制定尤为重要，一般品牌托管都有方案活动的支持，也节省了自己不少时间跟精力，当然还是要结合自身校区的情况来制定完善的活动方案。全员努力，执行落地到位。

Ⅵ 刚开的托管班有什么快速的招生技巧

很多开托管班的 都是举着牌子或拿着传单 在学校开学日时候 到校门口戳大岗
传统的托管招生其实也没什么神秘的，说来说去就那么几样，发传单、贴海报、摆台、实地参观等等，但这都不是最重要的，核心是你如何赢得家长的信任。贝尔安亲课后托育创始人赵静芳老师说过，在独生子女时代，家长是不愿意亏欠孩子的，只有当他们。

Ⅶ 新开的托管班怎么招生

一、体验课招生技巧
有些人肯定会想，体验课招生不就是让学生来机构免费上吗？这还能有啥技巧？课后，家长学生满意就报课，不满意就找另外一家。其实，我们都错了。举了个例子：“给学生6次体验课，安排他12-15天上完，隔天安排一次课，每次1.5或2小时。”看到这里，你是不是会跟小编一样感到惊讶？6次体验课集中安排时间不就行了吗？为什么一定要拖这么长的周期？课程从6月底7月初开始，通过15天的时间到7月中旬，很多家长会选择继续学下去，因为他们会发现再去其他机构，课程已经落下了很多。6次课程中我们必须上好每一堂课，同时做好服务，比如电话回访、家长会、学习结果测试。
二、微信营销招生
微信营销招生的方式其实主要是分为四种：微信号、微信群、朋友圈以及微信公众号。那我们如何做才能达到自己想要的效果呢？
主要分为以下四个步骤：
1、有认知。对自己的产品有认知，也就是说你必须要自我营销，让别人认识到你。
2、会吆喝。会创造营销内容，能够写文案，能够写抓别人眼球的标题。
3、能勾兑。用户运营，就是说你能够跟你的用户拉近关系，走心。
4、促行动。需要我们尽快的完成购买转化，因为建立信任促成交才是目的。
三、教育讲座招生
托管班托管班为了招揽学员，扩大自己的影响，经常用的一个市场活动办法就是免费公开课，这是让目标客户直接接触托管班托管班老师，感受你机构，建立知名度和信任感的常用手段。那么我们做中小学培训的教育机构应该怎么做才能玩转讲座招生呢？
我们其实可以从“新初一、新两三学员暑期规划、如何领跑新学期”这个方向来做。所以我们得在讲座中通过一些列击中学生和家长痛点的问题，让家长及学生认识到问题的重要性。
四、亲子活动招生
1、收费、报名、外出、旅游、亲子互动活动。
2、校区内完成，比如设置充满趣味性的互动小游戏环节,促进家庭内和谐的气氛，让孩子学会感恩与倾听，让家长了解孩子想法，学会与孩子沟通与交流。
3、配备完美口才主持人与煽情讲师，这种活动要么不办，要么就要掉眼泪。活动中宣传一下自己的口碑暑期课程，不要生硬营销。
五、传统地推招生
1、 暑期传统地推招生工作还是要做，只不过单页的设计排版上必须要侧重于课程的研发和包装，单页还是单页，单页内容必须要改变。
2、 暑期地推重点在商超、社区
六、教师包装招生
1、班课招生的主要角色是教师，更重要的是优秀教师。
2、教师必须有自己的特色，要么幽默大方，要么课程设计有意思，要么你会寓教于乐，要么你会讲故事等等方式，一个能把游戏拿到课程中来讲的老师不会是个墨守陈规的老师，选择一个适合自己的方式。
3、教师的课程设置是很有技巧的，课程中贯穿营销，课程结束时留有悬念，让孩子不得不想着你，来上你的课。你的一句“想不想跟着老师继续学下去”、“下节课还是这个时间老师等着你”等等往往有意想不到的效果。

Ⅷ 托管班如何招生

本文合计3300余字，码字及修改耗时约4个小时。希望对你有帮助！

很久以前，有个年轻人梦想成为一名武功盖世的高手，可以一招制敌！然后去拜访各大门派掌门人，不论师从于任何门派首先要做的是先练习基本功。请问为什么？官尔正不是武林高手，如果想通过看他几篇文章就学会快速招满托管班、迅速招到三五十个作文课学生的具体招数，那可能要让你失望了！

也有很多事情托管班可做可不做，我一直强调托管是一个有温度的行业。你让家长和学生时刻能感受到温暖还愁招生吗？比如看天气预报第二天突然降温，在当晚或学生早晨上课前1小时发微信提醒家长给孩子加衣服，比如放学孩子鞋子湿了能不能买个烤鞋器帮孩子把鞋烤干，比如孩子没作业本了帮孩子出去买一本回来等等。这些事情你不做，家长不会说什么，但你做了，家长对你的感觉和看法就会潜移默化的温暖起来。也许她不会对外人说什么，当有人问她孩子的托管班怎么样时，她淡淡说一句：我觉得XX托管的老师特别负责，然后会举一个你为他孩子做过的事情例子。什么是口碑？这就是口碑！什么是最好的招生方式？口碑！口碑！口碑！

Ⅸ 怎么开一个家庭式小饭桌

开一家家庭式小饭桌，资金需求小，回本快是很多创业人的选择，有段时间我没上班，也考虑过在家开个小饭桌，小饭桌开始要怎么做，我根据自己的理解考虑了以下几方面：

一、选址方面最好选择一楼或是社区底商，因为消防的原因，去年很多小区规定一楼不能开幼儿园了，所以为了安全，我觉得选择学校附近小区的社区底商或是新建的小区底商比较好，一是执照好申请，二是相对租金少，创业压力也小一些。

二、生活方面：三鹿奶粉后，三染色馒头、瘦肉精、牛肉膏、毒豆芽....各种食品安全问题被曝光，孩子的食品安全牵动着所有家长的心，所以小饭桌在选购食材方面一家要从大超市，正规的菜市场来购买，保留好食品检疫证明，每日在家长群里公示，好让家长放心，另外在要在食品搭配方面多用心，多学习，作出丰富多样，孩子爱吃的饭菜。

另外如果条件允许，男孩女孩要分开休息，因为孩子已经慢慢的了解世界，知道男女有别，分开也是为了更好的保证女孩。

三、作业辅导，帮助孩子检查作业，预习作业。现在家长上一天班回到家已经很累了，如果再检查孩子作业，有时会熬到半夜，影响第二天工作和孩子学习，所以开小饭桌也要考虑招有经验的辅导老师，帮孩子辅导好作业。

四、宣传方面：除了传统的去学校门口发传单，要利用好网络，做好家长群宣会传，做好工作口碑宣传会带来更多的生源。更多详细关注gzh*辅导机构招生联盟

Ⅹ 办个小饭桌托管班有什么招生技巧

官尔正：小饭桌托管班招生闭环流程，轻松招满托管学生！

昨晚忙完工作和几位伙伴去聚餐，一起碰撞年度的工作规划。回到家凌晨两点，脑子还处于亢奋状态，不记得是几点睡着的，早晨六点多又醒了。心理惦记着还没交原创干货作业，今天就来聊一聊招生的思路和方法。众多领域中教育行业算的营销氛围算是比较淡的，稍作思考和调整，就会有不错的结果！

托管班招生

逻辑梳理

很多事情我们想明白背后的逻辑再来做或许会容易很多。招生的目的是什么？说白了无非就是把学生从其他机构或从家庭里吸引到我们的机构里来。来了之后被我们机构的硬件、软件、教学理念等吸引，从而达到孩子在这里学习，家长在这里消费的目的。

想明白简单的逻辑，那现在做第一步，家长在什么地方？家长在学校门口，家长在小区里，家长在超市门口，家长在微信上，家长在微信群，家长在朋友圈……招生的渠道和方法其实有很多种。今天只谈位于学校门口的家长！

基础工作

很多刚入行的朋友能想到的招生方式就是花两三百块钱印两千张宣传单页，站在学校门口，等着路过的家长非常不好意思的递过去小声说：“你好，看一下！”2个小时发了十几张，越发越没信息，越发越不好意思。然后坐在托管班独自伤神，甚至开始质疑自己当初的选择。

发传单的成功概率大概在千分之四到千分之十。也就是说你发1000张单子出去，可能只有不足10个人打你电话或者加你VX。这前提还是要你的宣传单做的有一定的吸引力，（可参考公众号另一文章《家长看了想报名的宣传单怎么做？10分钟学会文案写作技巧！》）虽然概率非常低，但却也是招生最基础的方式。

发单技巧

学校门口，小区门口，超市门口都是可以发传单的地方，其中以学校门口最为高效。

很多人能想到的发单时间分别是中午和下午放学的时候，往往这个时间点也是竞争比较大的，有很多同行都在宣传发单，城管也经常喜欢凑热闹。

第一个是早晨上课前半个小时，比如学校8:00上课，那7:30就守在学校门口，这个时候几乎没有竞争对手，甚至可以摆桌子支展架宣传。城管没上班，同行也没来。几个人迅速可以发一批单子出去，对感兴趣的家长可以停留下来简单沟通或者加微信，最好能带到机构去参观。

第二个点是针对提供晚托的机构，晚上8:00左右（根据当地学校作业量，时间可早可晚）又是一个几乎没竞争但目标客户却又非常多的时间点。家长们陆续从其他托管班把孩子接出来了，孩子也写完作业了。算是比较放松的时刻。这个时候你走过去递上一张宣传单，为了避免恶性竞争，不要直接站在竞争机构的门口处。一两句话介绍你机构优势，比如XX小学最近的托管，或辅导老师全部是什么学历，或XX区域唯一北京师范大学培训基地等。这时候家长的脚步会放慢些，你可以边走边介绍。如果感觉家长有兴趣，加上家长微信，告诉家长我们托管机构每天都会分享吃饭的图片和教学的理念等等。通过发单子加了家长微信就算成功，当然如何家长愿意也可以邀请家长参观咱们托管机构。

邀约参观

如果家长表现出一丝兴趣，要引导家长到机构参观，带领家长参观你校区的四墙八区（比较复杂，随后专门来写），比如前台区、读书区……。如果家长愿意参观，就有超过50%报名的可能性。到了机构后介绍你们的教学理念、资质、辅导老师、辅导标准、食材采购、菜谱、每餐消毒等等，不同家长关注点不同，根据家长的关注点可以深入点沟通。

设定标准

俗话说，谁设定标准，谁就是裁判。家长来参观时给出几个挑选托管班的几个标准（这些标准你都具备，其他托管不具备的货不如你机构好的），比如要有专业的辅导老师，食材全部来源于超市，有专业的课桌椅，人员全部有健康证等。也许家长当时不会选你，但他去参观其他机构的时候会不由自主的问其他家老师什么学历，是否有健康，食材从哪里采购等等，可能对方会回答不上来。家长心里就想，还是你的机构最专业。家长回来后成交的几率会大大增加。你需要做的就是深入的沟通家长更感兴趣的关注点。

成交环节

前面做了这么多铺垫工作，都是为了让家长给孩子在我们机构报名。有些家长已经认可你们机构了，但有可能还在犹豫。这个时候可以抛出我们的营销方案，比如报名前X名赠送一小盒乐高玩具（男孩礼品）或一个芭比娃娃（女孩礼品）。

在招生前你需要提前将一堆礼品摆在机构前台或其他显眼的地方，礼品选择也是有方法的，很多人做活动就送书包、送文具盒，送试卷。请问有几个孩子喜欢这些礼品？这些都是家长喜欢的而已。不知道小孩喜欢什么玩具？去学校周围的商店看看都卖什么玩具？去超市问问营业员什么玩具最畅销。在劝说家长报名的时候，顺便拿起玩具递到小孩手里问他/她是否喜欢？当他/她拿在手上再让放下难度会大很多。家长一看，本来对你们机构感觉也不错，小孩子也喜欢玩具，差不多就报名了。

招生并不是单一的事情，没有一招制敌的捷径。与宣传单、校区布置、接待人员、营销方案、教学理念等息息相关。只有做好以上基础，招生工作才会有理想的结果！

如需转载请在文末备注：官尔正原创文章