社联宣传片

A. 我们院的社联要纳新，需要拍摄宣传片，各部门都有镜头，需要展现部门特色。我是办公室的，但想不好拍摄的

有稿子的话，按稿子制作脚本，这样就简单了，每个部门负责的是或职责，用镜头表现出来，办公或开会等，顺便打个广告：如有需要拍摄后或制作可以找我

B. 山东农业大学怎么样

#来自山东农业大学园艺专业学长#

在那遥远的地方，有个城市叫泰安，泰安旁边有泰山，泰山底下有山农，山农里面有一群活泼可爱的糙汉子。我们下得了田，上得了试验台，有时候挽着裤腿在地里嚎啕，看着远方十分迷茫，对未来一片茫然。没错就是这样。学农学专业已经三年了，几乎每个月都会到地里去走一走，逛一逛。现在的我对未来是真的没有任何规划，如果不知道该做什么就选择考研，学习总是没错的。

我是学园艺专业的，很多人认为园艺就马路边是修剪花草的，那叫做园丁。我们专业学的很杂，不想大家想的那样子，园艺专业是由果树、蔬菜、观赏园艺和茶学4个二级学科专业合并而成的一级学科本科专业，主要课程包括植物学、、分子生物学、园艺植物病理学、园艺植物育种学、园艺设施学、园艺科研方法等。你们听说过高分子化学吗，听说过植物细胞工程，植物细胞培养技术吗，我也没听过。我承认我的专业课学的不好，毕竟志不在此，我更喜欢互联网之类的高新产业，所以这就我选择法学考研的原因，哈哈。

再就是住宿问题。这个大家不用担心，山东农业大学的住宿无论是八人间还是六人间还是四人间都不错，不过个别可能会没有阳台。至于住宿环境，我想插一句嘴，宿舍真的是由住的人决定的，宿舍全体成员干净卫生，那么整个宿舍都很干净，但凡是有一个，乱堆乱放的就会显得整个宿舍环境很乱。宿舍卫生靠大家。

建议大家积极的参与学生会和社联，尤其是喜欢搞事情的同学。在这里，我想纠正大家一个观点，就是学生会比社联好，这么一个根深蒂固的观点。其实学生会的话，你如果加入校学生会的话，人脉还比较广，但如果加入的是院学生会的话，人脉圈子还是跳不出自己学院。所以建议大家加入社联，可以把自己的圈子拓展到其他学院，而且学校里的很多社团的活动都是由社联来负责，而学生会负责的主要是一些学生的日常事务，比如运动会、文明督导、学生的一些演讲竞赛演出之类的。

如果有不满足所选专业的同学，是有机会转专业的，但是需要在大一的时候好好学习，只有绩点达标才有机会。在大学里学习是除了谈恋爱最美好的事了，哈哈。

最后呢，就是想和大家分享一点心得：大家在迷茫的时候，不知道该做什么，别人对你做的事妄加非议的时候，不要逃避放弃，你只要问一下你自己，你做的事情是否是对的，如果没问题，不要去管别人对这件事情的评价。如果是对的，就认真的去做就好。

C. 高校社联部长工作总结怎么写

又到换届季，再回首两年的社联时光，一路上自己深深浅浅的脚印，以及分岔路口的艰难抉择。有些人毅然决然地选择留下继续第三年的战斗，而我做这个决定的时候波折四起，学业的不平衡（文案中国，原创代写各类公文材料）、搬校区的风波、自身的犹豫等等。总有一些人会选择留到最后，因为他们就是希望。而我想成为社联的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我会尽己所能在第十一届学生社团联合会扮演好新的角色，贡献自身或许渺小但不薄弱的力量。
从通联部的一名实习委员到部长，其间经历了大大小小太多的事情，看到部门的发展渐渐走入正轨，看到自己的成长和蜕变，所有的努力都是值得的。从写社联例会的通讯稿，组织语言发布微博，采集社联活动照片，制作社团招新视频到现在审核电子杂志，组织拍摄社团宣传片，带队去湖大进行外校交流，负责社团负责人公开招聘等等活动，两年我参加了学社联几乎所有的活动。在社联，我从最开始的“做事，认识人”转变成后来的“成长，交朋友”。其中的收获与失去只有自己经历才会懂。
一直觉得我们需要学会感恩（文案中国，原创代写各类公文材料），把社联让我们感受到的和教给我们的东西，传承下去，到了该是我们为她的发展去奋斗的时候。
“社联通讯，联络社团”
通联部，是学社联和社团与外界交流的媒介和平台，让更多的人了解社联的工作和社团的最新动态，也是长理对外的一个形象。在部门工作的两年中有以下几点感悟：
1.我们仍需要以网络平台的线上宣传作为重点，增加固定栏目、互动式活动以及贴近大学生的话题等。各平台有侧重地发展，一到两个为主，目前新浪微博和QQ空间的受众面和影响力最广，我们要在保证动态数量和质量的基础上多做创新和尝试，而在人人、阳光论坛上则根据各自的特点（文案中国，原创代写各类公文材料），如论坛以专题报道，活动时光轴，有关社团的互动式活动为主。
2.改革推广电子杂志。先发现杂志在定位、框架版块、内容丰富度和吸引力以及宣传方面存在的问题，再通过调查读者的基础上进行第一轮改革。社团活动时光轴，达人对对碰，诙谐轻松的互动版块，连载和专栏的增加，征稿奖励机制等等势在必行。
3.加强与各社团宣传部(或是办公室)的交流，每学期初举行一次培训讨论会，主要培训通讯稿的写作和照片采集的要求，保证宣传社团活动通讯稿和照片的质量，测评部可以在这一方面进行对社团的考核。另外，分享学社联网络平台宣传的心得，也可以让做得好的社团主页君(妞)分享，如风行社，触电电影等等交流经验，给想要做线上宣传的社团指引方向。

D. 各个学校举报的好的活动

你好
一、活动主题：彰显青春魅力尽展社团风采 二、活动目的： 为了喜迎元旦，丰富校园文化生活，更好地向广大师生展示社团魅力风采，扩大各个社团的影响力，促进我院社团朝向更蓬勃、更缤纷、更光明的方向发展。 三、举办单位： 主办：共青团河南工程学院委员会 承办：院社团联合会 协办：全院各个社团 四、参与团体或人员： 全院社团及各系师生均可参加。
五、晚会时间： 12月28日（暂定） 六、活动地点： 学生活动中心大礼堂 七、晚会前期宣传： 由院广播站进行为期1——2周的宣传，并由宣传部进行出板宣传，活动当天发入场券对外进行扩大宣传力度。 八、晚会流程： 1. 晚会入场过程中，播放轻音乐及播放社联及社团的宣传片（ppt） 2. 开场舞 3. 由晚会主持人宣布本次晚会开始 4. 主持人介绍本次晚会到场的嘉宾及到场的社团和其负责人 5. 主持人请团委老师等致开幕词。
6. 文艺汇演正式开演。主持人按预先介绍的节目单向观众报节目，在报节目之前，主持人先介绍表演该节目的社团的概况，语言应精炼（该介绍内容由各社团提供，社联办公室统一编排）各社团观众应成方阵在会场就座，当主持人介绍该社团时起立向全场观众致意，以便观众更好地了解认识该社团，以宣传社团文化并在中间适当穿插互动环节，送出小礼品。 7. 文艺汇演结束后，全体演员工作人员到舞台上共唱“难忘今宵”或其它歌曲，并拍照留念。 8. 演员谢幕 9. 由主持人宣布晚会圆满结束 九、人员安排： <1>办公室：负责准备活动策划书和调度统筹本次晚会主要的指挥调度工作，分工安排等。 <2>外联宣传部：1、在本次活动中负责接待工作，并整体地统筹实行策划方案，应对本次晚会进行摄影，并上传至社联网站进行宣传。2、主要负责为本次活动拉赞助，募集到一定的资金，同时积极对个联谊，宣传社联，为本次晚会筹借必要的设备等。 <3>文化娱乐部、体育竞技部、社会公益部、理论科技部：主要负责节目的编排，演练工作，对节目的监督考核。以及晚会中节目的顺序。 <4>财务部：主要负责本次晚会活动经费的预算、物品采购、财务管理等工作. <5>各部门配合办公室人员的，布置会场，维持会场秩序，清理会场等。 注：全体社联人员都应该配合办公室人员的整体安排，以大局为重。各部部长对各自工作负有直接责任，必须尽职尽责。 十：活动日程安排： A前期各社团节目彩排、筛选、日程安排。总负责人：李梦沙 田彦亮 李中杰 李亚云 a第一次彩排 12月01日7：00—9：00 教室6j101 b第二次彩排 12月10日7：00—9：00 活动中心 c第三次彩排 12月18日2：00—4：00 大礼堂（老师看） 注：期间排练：社联各部正、副负责人2个分别监督其各社团节目进程 每晚学生活动中心2楼 7：00——9：00 B前期宣传工作（包括邀请函的发放） 岳李方 王龙 孙燕搏 彭东亮 a：场外条幅宣传 b：院广播站宣传 c：板报宣传 d：青年嘹望报社和大学生通迅社宣传 C：晚会当日会场设计及舞台布置 负责人：焦飞翔 何营营 闫玲 1后幕设计（略） 2 嘉宾席、各社团成员以及方块队形式就坐 3晚会开始前夕，放幻灯片，并有主持人作简要介绍各社团情况

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E. 雅礼中学和长郡中学各方面的比较、长沙四大名校中 哪个好

我分析的都是高中本部
我初中在雅礼高中在长郡。这么比较吧
校园文化方面：
雅礼和耶鲁一直有联系，有各种国外中学过来交流，提供的校园活动丰富多彩。万圣节等都有小活动。社团会有很多汇演，像戏剧社街舞社holiday乐队等等等等，并且校园周边小东西非常多，海报也设计很好，可以经常看见有手绘的雅礼明信片、文件包等。今年学生会办公室还组织了祝福高三的活动，非常的有创意。总之如果来雅礼你会感受到强烈的自豪感，和校园文化氛围，这种情思无论毕业多少年都不会忘记~~~
长郡方面，社团开始一直是学生组织，一直到去年才纳入团委开始有老师管理。并且时间卡得很严，每周二下午吧好像是，原来一直有社团中午进行活动，但是被老师骂了，呵呵。不过从去年开始社联已经快速快速的成长起来了，社联成员也逐渐完善，现在我觉得在老师带领下蛮成熟的，并且举办社团艺术节也不错（不过呢，有些节目是炒剩饭，比如CJ好声音里夺得名次的节目然后拿过来再演给学校看，比如健美操对稳打不动的节目，不过也很精彩的啦！）然后去年是长郡110年校庆，校园大翻修了一次！！停车场操场小澄池什么的都变得超级漂亮噢！！！
校园周边：两校都是堵车堵车的地方！雅礼位于侯家塘东塘交界处，常年四季堵车，然后附近很多培训班（注意是很多）、长郡位于步行街南门口，闹市区的一片黄金地段，周围小吃太多了（三年待在那都没吃完每家店子摊子）两校附近租房子都特别贵！
关于各种成绩方面：长郡雅礼撕逼N年啊啊啊，作为两个学校都是母校的学生也是很醉。不过呢，雅礼的广告打得特别的足，微信平台，新闻等每年都报道学霸。长郡这边其实学霸和雅礼是差不多的，但是没做太多的门面功夫（低调的读书）。近三年高考的话，12年长郡碾压了雅礼，13年雅礼碾压了长郡，14年长郡碾压了雅礼，哈哈，15年期待吧。这是我所知道的。两校高考喜报其实可以看出较劲，雅礼喜欢放榜国外名校，而长郡高考用词是“省内遥遥领先”。雅礼喜欢用英语见长来表示自己学校特色，不过呢，其实高考时候长郡是英语省内第一的（可能雅礼的英语学霸出国去了哈哈）长郡出国党其实也不错（指本部），但是学校不太重视这个方面，出了好成绩也不怎么说的！（老师们都不怎么觉得考起国外名校很叼，o(︶︿︶)o 唉只能对她们呵呵）
最近我雅礼的同学们都是说，清华北大给你长郡了，耶鲁剑桥归我们雅礼哈哈哈，不要撕逼了哈哈哈。
关于学校学习生活：
我没有在雅礼切实的上过学，但是呢很多很多初中同学在那上课
课程负担，学习量，我相信两校真的差不太多，连资料也都是一样的呢~
不过额，我上培训班和雅礼同学交流的时候发现他们比我们多做一本课外资料。。。。。。然后试卷也蛮多的。。。。长郡作业量比雅礼要少一点。。。。。
制度方面，两校差距有点大
首先是校门，雅礼对出国党看得比较重，所以一般校门只要通报了身份或者穿着校服即可进入
但是长郡的保安啊，简直说不通的。。。各种被拦住不能进去，各种拦住不能出来....生怕你逃课，（有人冒充出国党或体育生出校过）。。。连外面想进去拍宣传片的也必须像教务处报告才能近来。。。
然后是分班制度，两校都分有四个等级的班级，最厉害的1-3班省理科实验班，4-6高考实验班（雅礼称为英语特长班），然后雅礼高一就分了一个7班作为文科实验班，长郡在高二文理分科时才有文科实验班，然后就是一大堆平行班，最后就是学籍都不在本校的“空降班”，长郡有两个空降班，雅礼有三个空降班，都班号排在最后。
高一和高二要文理分科，雅礼是基本在是实验班和实验班之间洗牌，平行班和平行班之间洗牌。而长郡是优劣淘汰制度，高中三年会分三次班（今年12届是开了个先河，高三没有大幅度分班了），而每次的分班，都会将平行班中的顶尖学生划去实验班，实验班的成绩稍微差点的放入平行班，超级残酷。。。。。。。。。
然后关于两校补课，总体来说，雅礼比长郡补课要狠一点，长郡高一补课在于年级前500，雅礼应该是全员都要的高一时候，高二高三的话两校都会抓着学生们周六来上课的哈哈，双休的日子长郡高一才有~~~~

关于仪表方面：
雅礼真的好自由好自由啊啊啊女生烫染发只要不过分随意呀！只要过校门时候扎辫子就好了，其他时候老师不在你头发放下来也可以
长郡这点就BT了，女生统一要求短发！只有选拔进入学校礼仪队和部分艺体生才有资格留长发，并且每个月一次，都会有学校领导亲自下到班级来看头发。
不过长郡也是高一高二抓得紧，到了高三基本咱们妹子都扎起辫子了~学校不怎么管高三的头发~~~~~~~~~~~~~~
最后！希望楼主采纳回答~~~~~~~~~~~~

F. 如何成为一名优秀的社团管理者

近期，各校级学生组织换届即将结束，许多学生干部纷纷总结工作感悟，一是总结一年来的得失，二是为组织经验传承做贡献。校学生社团联合会一位分管社团的主要干部写了一篇关于如何管理好社团的心得体会，谈出了他三年来在社团管理方面的思考，从字里行间，我感受到了他对工作的投入与执着，感受到了他对社联的热爱与负责。现将他的心得做些修改，与学生干部们共享。
纵观近几年师大社团的发展状况，再看看今年“十佳学生社团”评选时的精彩汇报演出，几分欣喜几分哀愁。社团发展参差不齐，会长素质提升很慢，老是犯低级的错误。总结以下几点原因：
第一，政治素养不高
很多社团会长缺乏政治素养，在明晰社团管理制度情况下依然违反规定。这一问题今年主要反映在社团举办活动时违反了有关规定，诸如某校级社团在生活区广场举办大型晚会活动，由于客观因素导致活动延迟，社团负责人并未考虑周边同学生活依然坚持将活动办完，严重影响周边同学作息，造成恶劣影响。
第二，培训不认真
这一问题主要反映在社团会长对于社联所举办的培训重视程度不够，消极对待，应付了事，诸如会长培训积极性差，感觉可来可不来，认为社联只是申请教室，借用展板的平台，未能切实理解社联引导、监督、管理社团正确发展的重要作用。这都对社联、社团的发展造成了严重的影响。
第三，制度不熟悉
社团会长对于社联的规章制度不熟悉，屡屡犯错。校学生社团联合会是一个航母式学生组织，健全的组织架构需要健全的制度去规范、去指导。学期初，校社联都会召开全体会长大会，介绍“五个一工程”、社团管理制度、教室借用制度、活动审批制度、财务制度、汇报制度等，但很多会长却觉得这些制度只是纸上谈兵，是社联用以约束社团的各种条例，不参加都有理可述，甚至投机取消，蒙混过关。举一个例子，某校级社团在明知学校对于商业活动明令禁止的情况下依然通过欺瞒手段申请到教室，并举办带有浓郁商业气息的营销类讲座，被学校有关部门查处，影响恶劣。
第四，责任心不够
对工作思考不够，对会员成长关心不够，对活动没有尽心尽力，如没有充分借鉴其它高校协会运作的成功经验，没有为会员成长提供优质平台，没有对活动认真斟酌。在信息时代，学习他人成功经验不难，只要用心，以上几点都是可以做到的。有一个例子，某校级协会在教室举办活动结束后，没有把留在教室的垃圾清理干净，受到了教务处的通报，为其它协会下次借用教室产生一定影响。还有一个例子，某协会在比赛结束后，没有及时下发获奖证书，以至新学期参赛同学在综合考评加分时出现困难。
第五，个性太明显
90后的学生干部有着太多独生子女身上的陋习，如以自我为中心，不会换位思考，不会理解体谅别人，固执己见，吃苦精神不足等等，这些在具体的工作中都有着明显的表现并严重影响着工作的健康开展，如没有良好的团队意识，执行意识，沟通意识等。
第六，自信心受挫
社团纳新是每学年社团工作的开始，也是各社团比拼的大舞台。几十个社团一同竞逐新生会员，必然会有大喜大悲。某一校级社团因前期准备不够充分，加之受社团性质约束，导致社团纳新成果不理想，会长因此自信心受挫，无心举办活动，白白浪费宝贵时光与机遇，同时也是对会员极不负责任的表现。
第七，发展缺乏规划
很多社团，都会依托一个品牌、特色活动围绕开展全年工作，如棋牌协会三棋赛、演辩协会新生辩论赛、海峡两岸文化直通社闽南语歌曲大赛等，但在活动之后，这些协会几乎销声匿迹，没人知道剩下的时间他们做了哪些事情；另外还有少部分社团，没有品牌活动的衬托，全年只开展普通的日常训练，这些协会的发展大多很艰难。因此，在一个学年中，有存在相当大部分时间是社团活动的低潮期，或者说是筹备期，而这一时期又缺乏对于社团发展的指导者，缺乏社团日常文化的积淀。
第八，活动不重视
目前师大的社团活动开展形式基本是这样的：社团上交策划书给社联，通过活动审批、申请场地、横幅，然后社团举办活动。在这一过程中社联除了极少数主要负责人知晓、了解活动之外其他人几乎对社团活动全然不知，更不用说参与了。在活动这一层面，社联与社团是完全脱节的，好像是两个组织分别举办活动，各不相干。而当社团活动出现问题，再来追究责任，为时已晚。
第九，交流不充分
这边的交流主要说两个方面，第一是社联缺乏与社团之间的交流；第二是社联之间的交流问题。首先，社联负责人与会长缺乏长期而又有效的沟通，沟通状态基本还只停留在有活动才交代一下，咨询一下，其他时间互不“骚扰”。作为分管社团副主席，与社团主要接洽还是集中在社团文化巡礼月期间，在这一时期会发现有非常多的社团问题接踵而至，申请发文，审批场地，信息宣传支持，活动指导等。这样的交流只能让你办好活动，却不能帮你带好协会。其实，社团是必须通过活动为依托建立自己的雏形，但文化的积淀与传承才是一个社团生生不息的前进动力。第二，社联内部的交流问题，今年社联尤其是在下半学期一而再再而三地犯错，针对社团方面，我认为归根到底还是社团总负责人、场地管理负责人、信息宣传负责人三块工作的脱节。很多错误是因为忽视某一环节而造成的，这里我举一个例子说明：某校级社团向场地管理人员递交活动申请外出考察，却没有通过社团总负责人的批准、也为对活动进行信息宣传，导致活动发生意外老师询问时互相推脱。
接下来，就谈谈自己对于如何成为一名合格的社团管理者的想法。
第一，思想的引领者
首先，社团管理者，要有一定的政治素养。其次，社团管理者要有大局观，是代表学校、代表社联来管理社团。言谈举止，要体现一个组织的水平。第三，正确的价值导向，让会长们知道什么是正确，什么是错误，什么要提倡，什么要反对，形成社联组织所有成长共同的价值取向。
第二，制度的熟悉者
社团管理者，要熟悉社团的管理条例，这包括社团规章制度、活动审批制度、教室借用制度、财务制度等。这些制度经过多年的探索，已有雏形，但还要通过每一学年具体活动、具体问题的论证去不断修正它，让管理制度更加健全。社团管理者要向会长重点、详细的介绍社团的管理制度，不仅能因材施教，还能树立标准，科学管理。
第三，发展的指导者
社团管理者，应该督促社团开展好日常活动，比如：学习与社团有关的知识，播放影片，联谊交流等小型活动。活动虽小，但积少成多，恰恰是形成强有力社团文化氛围的基石。同时，社团管理者，应该跟会长及时交流想法，每一个社团都应该结合自身的特性，形成品牌，并不断传承，展示自我。
第四，活动的扶持者
社团管理者，应该带头重视社团的活动，而并非让两者产生实际的脱离。社联，可以为社团活动提供信息宣传、场地支持、人员支持、经验支持、媒体支持等。社团的活动是社联的一个缩影，是这一庞大组织的成果展现，作为社团管理者，应该重视每一个社团的活动，尤其是品牌活动，并带领全社联人一同帮助社团把活动做好做大做强。
第五，交流的搭台者
社团管理者，应努力为广大社团搭建良好的沟通交流平台。师大社团分为四大类，即学术科技类、实践服务类、文化艺术类、体育运动类。每一类社团发展参差不齐，但能在同一类别里的社团必然具备很多的相同之处。我们可以组织这些社团，各自发挥所长，联合开展规模较大意义深远的活动。在社团交流中，我们不仅仅通过举办活动去加深友谊，更应该通过文化传播来形成共鸣。对于社团管理三大块工作脱节的问题，应该由主席亲自来审核社团活动，只有信息畅通且统一才能最大限度降低活动出错率。同时，对于社团，也应该由会长亲自把关，而不是把每一部分工作分配给不同人员，然后分别去落实。
第六，心灵的安抚者
社团活动开展，说难也难，说容易也容易。当活动开展失败后，会长的心理肯定非常受挫。这个时候，社团管理者，要能及时开导的话，会有很好的效果。此外，凝聚力不强等等问题，在社团中是会经常出现的。面对巨大的压力，会长肯定自责，如何把压力转化为动力，这对于社团管理者是一个很大的挑战；会长在学校做事情，付出很多，但辅导员、身边同学都很难知道的，对综合考评、评优等会有很大影响。不平衡的心理会造成情绪低落，影响工作。社团管理者，应及时对会长的工作给予肯定，让他们认为付出是值得的。
第七，文化的积淀者
一个社团凝聚力有多强，根源在于该社团的文化底蕴有多深。而文化底蕴的积累是非常漫长的过程。一句社团的口号、一段极具概括性的社团简介、一部社团的宣传片等，都是很好的文化积淀。社团每次举办活动后，都要及时总结，汇总资料。社团管理者和会长应具备一定的文字功底，一次次的材料、一年年的积累，慢慢形成社团应有的特色。每年换届期间，是最容易出现断层的现象，即使会长松懈了，社团管理者也应当坚持到最后，做好传帮带的工作。如何把经验传承给下一届，对于社团未来的发展至关重要。
第八，成功的分享者
每年都有全国十佳社团、百强社团评选活动。社团管理者应督促有能力参评的社团，做好充分的材料，及时与主委会沟通，跟进评选流程。如果能评上，固然可喜，这是几代社团工作人员共同努力的成果，如果没评上，也不应灰心丧气，重在参与，积极争取。每年的校十佳学生社团评选竞争激烈。社团管理者应组织好评选的各项工作，结合每年社团发展，办出有影响力，有特色的社团评选活动。另外，社团的发展参差不齐，有一部分社团做的很辛苦，但竞争太激烈，最后没有收获荣誉。社团管理者，应及时认可会长过去一年的付出，只要会员对会长满意，对社团满意，这个社团就是一个好社团，这个会长就是一名优秀的会长。
第九，管理的思考者
社团管理者应具备很强的能力，才会让会长死心塌地跟着你。只有自身不断提升各方面的能力，才会让会长明白，跟着你学有所值，学有所成，或许还会成为很好的朋友。另外，每一种管理模式都需要通过实践去论证，每一个活动开展后，每一次交流结束后，每次犯错后，社团管理者都应该及时的反思，多问几个为什么，不断的思考，不断的反省。最后想说，付出不一定有成果，但不付出一定没有成果。通过不断的沟通、不断的交流、不断的学习、不断的思考，才能使自己不断的升华。该付出的都付出了，就只要等待时机成熟，破茧成蝶，成长成才。
感谢这位学生干部！社团管理是一门很大的学问，除了能力方法还要经验，要管理好社团是一个漫长的过程。其实所有的工作都一样。

G. 合肥市第三中学的学生组织与社团

1、合肥市第三中学现有两大学生组织：学生会、学生社团联合会。
①合肥市第三中学学生会是隶属于共青团合肥是第三中学委员会的学生组织，由40余名经验丰富、战斗力
强、有责任感的干部和干事组成。学生会下设主席团、学习部、体育部、生活部、文艺部、宣传部、志愿者
部、纪检部等七个各具特色的部门，为校内广大同学服务。
②合肥市第三中学学生社团联合会（以下简称“社联”）成立于2013年9月，是在共青团合肥市第三中学委员
会的统一领导下，直接服务和管理全校学生社团的校级组织机构。
社联设主席团、执行委员会(社团负责人会议)、办公室(社联办公会议)、办公室、公共关系与对外联络
部、宣传文艺部、考核和人力资源部等多个部门，机构设置完备，分工明确，能在主席团的领导下，自主开
展各项工作。
2、合肥市第三中学现有以下学生社团：
学生会会员社团：团报、广播站。
社团联合会会员社团：文学朗诵社（普通话社、青年汇）、羽毛球社、音乐社、动漫
社、舞蹈社、天文社、机器人社、滑稽社。
校队：足球队、篮球队、手球队、象棋队、围棋队。 合肥三中：社团活动蓬勃开展 欢声笑语充满校园
发布时间：2011-10-01 来源： 合肥三中
日前，在合肥三中举办了一场别开生面的音乐派对。安徽省吉他协会副会长赵联海老师到场作派对的主持，且有“合肥鼓王”之称的杨洋老师也到场前来助阵。本次音乐派对十分成功，观众席位坐无缺席。整场演出气氛持续高涨，掌声经久不息。期间，赵联海老师弹奏了多首高难度的吉他音乐，如五月天的《温柔》，张震岳的《自由》等许多脍炙人口的流行歌曲。当中还开设了互动环节，随即邀请了一位同学与老师合唱了一曲孙燕姿的《遇见》。最后，全体在现场的学生观众集体起立，跟着节拍摇摆着双手，使音乐派对的气氛达到高潮。最终，音乐派对在张震岳的《自由》之声中落下帷幕。
合肥三中：首届学生棋类比赛举行
发布时间：2013-5-17 来源： 合肥三中
五月的合肥鲜花和雨季齐景，合肥三中校园里精彩纷呈，校首届学生棋类比赛在这里隆重举行。
此次比赛由校学生象棋协会和棋艺社主办，在得到学校领导的支持和帮助下顺利进行。大赛在8日下午举行了隆重的开幕式，开幕式上冬校长的讲话充分肯定开展棋类运动的积极意义。在2天的激烈的比赛中，来自高一、高二年级10个班级的40名棋手在3个项目上进行争夺。最终，高一8班蔡俊杰夺得中国象棋赛冠军，高一11班刘智枫、唐庆龙分获亚季军；高一4班刘妍夺得五子棋赛冠军，而同班吴铭获得亚军，高一8班白新宇获得季军，此外他还获得围棋邀请赛的冠军。
黑白之间，楚河汉界内外，棋艺带来的启悟和内涵被无限拓展，棋盘之外的天地被融合为一。通过这次比赛，同学们在获得快乐的同时，也为学习提供了动力，增强了学习积极性。“友谊第一，比赛第二” “以棋会友”在这次比赛中充分体现出来，同学们互相学习，互相帮助，为这次比赛的圆满完成建立了基础。
总而言之，这次比赛是成功的！是胜利的！我们期待着下一届棋类比赛。

合肥三中:合肥市象棋协会领导到校参观指导
发布时间：2013-11-27 来源： 合肥三中 贺泽新
冬日的一缕阳光照耀合肥三中校园，雨过天晴掩盖了昨日的寒意。26日，在正谊棋社的邀请下，合肥市象棋协会领导来到合肥三中指导社团工作。下午13时，合肥市象棋协会秘书长王东在正谊棋社的负责人带领下参观了正谊棋社的活动教室。13时20分，棋社工作指导专题座谈会在一楼报告厅举行，合肥市第三中学团委贺书记主持会议。他首先对合肥市象协领导的到来表示热烈欢迎，随后他总结了合肥三中学生社团的基本情况，最后他介绍了棋社的各项情况。合肥市象棋协会王秘书长讲话，他指出发展象棋运动的意义，充分评价了正谊棋社所取得的各项成就，并勉励同学以棋艺磨练自己的意志，培养高尚的品德，好好学习，努力完成自己的伟大理想。随后，正谊棋社社长束文杰同学播放了正谊棋社宣传片，该片表现出棋社在过去的一年里迅猛的发展。最后，在团委贺书记、棋社负责人的带领下，王秘书长又参观了正谊棋社1周年摄影展。我们相信，在市象协领导和学校领导的关怀下，正谊棋社的明天更美好，合肥三中社团也更加灿烂辉煌！

H. 社联的作用

社联作为一种文化而存在着,发展着......

一,社联与学生 在大学这片天地里,社联扮演着不可或缺的角色;在大学生的世界里,社联更有着举足轻重的地位.社联带给我们的是比学历更宝贵的锻炼机会.她能够整合一个人看似闲散的精力,让我们的生活更充实,社联的工作可以说是烦琐的.从工作计划到任务落实,从准备工作到总结工作,每一个细节都考验着我们的认真.而且要考虑如何在最短时间内完成最多的事情,如何在最少的支出下作好更多的事情.无形中我们工作效率以及工作质量正逐步提高.我们的大学生活因为社联的存在而忙碌充实.

不过社联同时也让我们的才能有了展现的平台,让我们的校园生活多样化.社联办公室让我们学会管理策划的能力;学会未雨绸缪的远见;学会运筹帷幄的技巧.艺术类社团则为我们提供了一个绽放艺术风彩的舞台,让我们在实际的每场演出中理解台上一分钟,台下十年功.体育类的社团让我们在绿茵场上书写精彩,在领奖台上洋溢笑容.在社联里,我们学会珍惜每一个展现自我的机会,学会用双手和热情放飞梦想.我们的大学生活因为社联的存在而精彩.

二,社联与社会 社联在繁荣校园文化生活的同时,对社会又产生怎样的影响呢?她积极倡导志愿服务,倡导关爱生命,倡导团结合作,帮助需要帮助的人,让社会多一份温暖多一份感动多一份和谐.公益性社团和志愿服务性社团无功利的奉献着,她们为环保呼吁,为无助的艾滋病人送关心,为失学儿童募捐,也向孤寡老人传递温暖.不求回报,不求名与利,只是在不断的默默工作中一边奉献自己，一边改变社会.为建设和谐家园贡献出一份力量.社联让社会变得更美.

社联与社会的联系不仅如此,她还向社会提供大批人才.社联锻炼出许许多多精英,酒香也怕巷子深,为宣传社联,一批不辞辛劳的人才出现;巧妇难为无米只炊,为拉赞助,一批善于交际的人才出现.在当今竞争如此激烈的社会里,社联人收获了自己的胜利.因为出色的社联经验成为他们求职路上的敲门砖,因为出色的社联经历为他们铺出一条通往理想的绿色通道.社联为社会的明天添砖加瓦.

踏着时间的脚印,社联收获着,成长着....