新建宣传稿

① 简述创建演示文稿的主要步骤

创建复演示文稿的具体操作步制骤如下：

1、首先点击打开电脑桌面上的“PPT”应用程序。

② 演讲稿：《创建学习型农场 争做知识型职工》

几年来，农场工会以“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，认真按照全总、省总和垦区工会的要求和部署，结合实际，按计划步骤、有条不紊地开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，通过提素质、强技能、重实效，进一步增强了职工的学习力、凝聚力、创新力，提升了职工素质，推动了农场更好更快地发展。

一、健全机构，明确任务，为开展“创争”活动提供组织上的保证
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动是工会实施“职工素质工程”的一项重要载体，是工会在新形势下履行教育职能的重要途径。因此，普阳农场工会将“创争”活动摆上了重要的位置。首先，把“创争”活动作为一项重要内容列入工会工作议程，纳入工会的总体规划；其次，成立了由工会主席任组长，副主席任副组长的领导小组。形成了工会牵头，科技科、农业科、水稻办、司法科、畜牧公司、计划生育办等多个部门共同教育的良好局面。第三，根据农垦总局党委《创建学习型垦区实施方案》和垦区工会下发的《关于深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的通知》的有关精神和要求，制定下发了普工字[2004]4号《关于创建“学习型工会组织”的实施方案》，用以指导“创争”活动的开展。对“创争”活动的组织机构、主要学习内容、学习方式、具体要求、主要目标、学习计划等工作分别做出具体部署。工会定期检查“创争”活动开展情况，就显现出来的问题，提出解决和加强整改。

二、强化活动，明确目标，为开展“创争”活动提供实施上的保证
1、强化宣传活动，提高职工思想政治水平。
农场组织全场职工认真学习了党的“十六大”“十七大”精神，并组织了职工参加了全总“学习十六大，全面建小康”答题知识竞赛，我场女职工董凤梅，参加省答题竞赛，荣获二等奖。为了配合十七大精神的宣传，农场组织了“解读十七大报告”巡回演讲团，到基层单位进行讲解，收到较好的效果。广大职工通过学习宣讲团的讲解，更新了观念，增强了主人翁责任感，以高昂的斗志和饱满的热情，积极投入到为建设富裕、和谐、靓丽的小康农场而奋斗的伟大事业当中来。

2、强化读书活动，提高职工科技素质。
为适应市场经济新形势，使广大职工群众更新观念，提高职业技能，应对挑战的能力，农场工会十分重视开展职工读书自学活动，坚持读书活动有计划、有措施、经常化、制度化。农场成立了“职工自学成才指导委员会”，制定了《职工自学成才奖励条例》，设立了“自学成才奖励基金”，农场每年都投入大量的资金搞科技培训。2005年，第二作业区会计李忠云通过自学考试获得高级会计师资格，农场奖励500元，并为获得中级技术资格的12名会计、教师和医务人员奖励300元。科研站职工罗香通过学习掌握了狐貉养殖技术，每年获利3万元；第九作业区职工董秀忠通过学习实践掌握了棚菜种植技术，年效益在4万元以上；转岗职工苑强外出学习玻璃钢产品生产技术，建立了富强玻璃钢厂，产品远销周边县市。

3、强化竞赛评比活动，提高职工综合素质。
农场工会组织开展了“先进单位”、“文明窗口”、“岗位明星”、“行业状元”、“农业高产大王”、“文明普阳人”、“十佳公仆”等评比活动。第十四作业区职工孙宪东，通过自学，大胆采用新技术栽培水稻，获得高产，公顷产量达11.7吨，他的“单株摆栽”法，被农场命名为“孙宪东栽培法”，在全场推广，并被命名为“省先进操作法”，同时获得省“五一”劳动奖章；职工由中军改装“气吸式精量点播机”，荣获省“创新能手”奖。农场先后评选出粮豆高产大王36人，全国种粮大户1人，岗位女明星50人，巾帼女能手206人，行业女状元50人、“文明普阳人”30人、“十佳公仆”20人。2006年，在农场开展的非国有经济大户标兵活动中，有6人获此殊荣，农场为每人奖励2000元。

三、健全方式，明确内容，为开展“创争”活动提供措施上的保证
普阳农场工会采取了集体学习、自学、劳动竞赛、技术比武、文化下队、表彰先进等多种形式，促进“创争”活动能够深入、扎实地开展。

1、采取集体学习方式，传授技术知识。农场工会通过组织千人课堂、流动课堂、集中培训、调研、研讨、现场会等方式，分别对工会干部和职工群众进行培训。农场工会每年组织两次以上千人课堂，学习养牛养殖知识、生猪养殖知识、水稻栽培知识等；组织流动课堂下到基层20多个单位，讲授农业知识、法律知识、卫生知识等内容；开展文化“三下队”，即送文化、送科技、送医疗下队，使广大职工足不出户便可学到知识技术；每年举办各种现场会10余次，如春播现场会、水稻摆盘现场会、木耳摆袋现场会、秋收现场会等，进行实地讲解，使职工快速、清晰地掌握生产知识和技能。几年来，举办各类技术培训班120余期，培训人数达18000余人次。

2、采取技术比武方式，提高技术水平。农场工会每年都开展各式各样的技术比武、劳动竞赛，通过实用技术的比拼，使广大职工在实践中快速掌握“一看就懂，一学就会，一用就灵”的技能。同时，通过技术比武、劳动竞赛，激发广大职工的参与意识，从而促进技术创新。通过开展标准化作业机车评比活动，使我场机车作业水平明显提高；通过开展插秧劳动竞赛，使职工插秧的速度、插秧的质量有了明显提高；通过开展医护人员技术比武，提高了新护士的护理水平；通过开展教学比赛、板书比赛，大大提高了教师的教学质量和板书水平。私有企业建筑公司，经常组织职工技术大练兵、技术大比武，女工魏玉娟，刻苦钻研屋面沥清浇铸技术，解决了高寒地区屋面防水的难题，在平凡的岗位上做出的突出贡献。粮贸公司副经理陶元军刻苦钻研新技术把报废的烘干塔进行了改装，每年为农场新增效益30余万元；第十六作业区职工杨丛玉改装收割机采用饶型割台收获矮棵玉米，亩减少损失10元，增效益20元；第五作业区职工郑红改装的旋地起垄机具减少了成本增加了效益。几年来，全场各项创新40余项，增加效益4000余万元。

3、广泛开展活动，拓宽学习知识渠道。首先农场工会通过开展“科技之冬”“科技大集”、“流动课堂”、“文化下区”、“法律广场”、“法律大集”等形式，为职工送知识送技能。根据职工的生产生活需求，开展“文艺下区”和“流动课堂”活动。农场工会先后联合十一个部门开展科技大集、法律大集活动，发放科技宣传单10000余份，现场解答职工群众提出的疑难问题30多件，深受群众的好评。场工会举办了“争做学习型职工、我为普阳添光彩”演讲比赛。使“创争”活动内容更加充实，形式更加广泛。通过开展各种学习活动，有效调动了职工学习知识的积极性，提高了技术水平和技术创新能力，把学到的知识运用到实际生产中，从而实现知识向效益的转换。

四、活跃基层，明确目标，多角度、全方位开展“创争”活动
1、建立远景规划。为使全场干部职工都能得到全面的提高，使全民树立终身学习的理念，农场工会要求全场各基层单位开展“创争”活动面和职工参与面达到100%、各种类型的学习型组织达到单位内各类组织总数的100%；建立职工教育培训基地46个，培训职工14000余人次。截止2009年底农场职工初级工达到960人，中级达到540人，高级达到950人，技师670人。通过“创争”活动的开展，使我场干部的知识结构有了明显的变化，现在本科学历的干部占80%，干部的年龄也进一步向年青化转变。

2、建设学习平台。农场工会把完善学习设施，营造良好学习环境作为培养职工学习兴趣，满足职工学习需求，吸引职工由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习的大事来抓。每年，农场工会都要向基层单位送去价值2万元的科技、文学、科普等各类图书；为基层工会订购各类书刊、报纸，价值2万余元；根据职工的需求，农场新建占地面积160平方米的图书馆和图书阅览室，新购图书8000册，价值10万元。2008年，柳西管理区申报省级“职工书屋”，现已达到验收标准；柳北管理区、柳东管理区、敖东管理区都已达到分局“职工书屋”标准，配备了电脑、音像制品。各作业区都建立了“职工书屋”、阅览室，图书总量达12600册。农场工会以创建职工书屋活动为契机，开展主题为“创建学习型家庭 争做知识型职工”系列活动，引导全场职工树立终身学习、人人学习、家家学习、相互学习的理念，为全面建设富裕、和谐、靓丽的小康农场提供智力支持。

3、建立学习制度。规定每月第四周周五下午为集体学习日，年初下达总体学习计划和每月学习内容，由基层单位工会组织广大职工按时按要求参加学习。建立了工会创争网，对45名工会干部进行了电脑培训。同时，要求每名工会干部每年不少于10000字学习笔记；每年不少于4篇学习体会；论文或调查报告不少于2篇；合理化建议若干。几年来，农场工会就收到调研报告和论文304篇，收到合理化建议600多条，其中被采纳近200条，共为农场带来经济效益80余万元。

4、开展展评制度。展评学习笔记、学习心得、调研报告、论文、合理化建议等内容。农场工会组织农场宣传部、政研室、办公室、畜牧公司、农业科、水稻办等相关部门对基层上报的调研报告、合理化建议、学习心得等相关内容进行评比，将优秀的在机关大厅进行展览，并对作者进行物质奖励。连续四年，农场、工会就出资4000多元，奖励优秀调研报告、论文和合理化建议作者44名。其中优秀调研报告和论文受农场工会奖励24篇，受分局级以上奖励8篇。

5、建立考核制度。农场工会制定下发了《基层单位工会创建学习型职工小家百分考核细则》、《改制企业工会创建学习型职工小家百分考核细则》，每半年对基层单位开展“创争”活动进行一次检查，并把检查结果纳入全年工会目标考核内容。场工会一年一度的“三优一先”表彰中，都对学习型职工小家标兵、学习型职工小家、职工自学积极分子和学习型班组进行表彰，几年来，农场工会就评选出学习型职工小家标兵14个，学习型职工小家48个，职工读书自学积极分子38人，学习型班组78个。

开展“创争”活动，不仅提高了企业干部职工的素质，而且也为农场经济发展提供了强大的内在动力。农场先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“全国创建文明小城镇示范点”、“全国文明单位”； 被中国农业银行授予AAA级企业、“总局安全生产工作先进单位”、“省“四五”普法工作先进集体”；场工会被授予“全国模范职工之家”、“省民主管理先进单位”、“全省读书自学活动先进集体”、“先进女职工集体”、“全省职工体育工作先进集体”、“安康杯优秀组织单位”,总局“先锋号工程”，荣获农、林、水工会系统“创建劳动关系和谐企业”荣誉称号。

③ word如何创建新闻稿

新建--选择新闻稿模板，如果没安装，请到微软站内点下载容

http://office.microsoft.com/zh-cn/templates/CT101043282052.aspx

④ 在PPT中，用现有内容建立新建演示文稿如何操作

另存为一份，打开。如果是新建幻灯片，可以复制当前幻灯片，粘贴就行了

⑤ 创建演示文稿

创建新建演示文稿的方法有多种。在启动对话框的新建演示文稿选项区中就有“空演示文稿”、“根据设计模板”、“根据内容提示向导”、“根据现有演示文稿…”、“相册…”等五种选择。下面以制作一篇在班会上的演讲稿为例，介绍创建演示文稿的方法，如图10-4所示。

图10-4

1.使用内容提示向导

在任务窗格中选中“新建演示文稿”，单击“根据内容提示向导”，打开“内容提示向导”对话框，在它的引导下，即可建立所需的演示文稿。如图105所示。

2.新建空白演示文稿

在任务窗格中选中“新建演示文稿”，执行“空演示文稿”命令，打开“应用幻灯片版式”对话框，选中所需幻灯片版式，即可建立所需的演示文稿，如图10-6所示。

图10-5

3.使用模板创建演示文稿

使用模板创建演示文稿，就是先确定幻灯片的结构方案，例如，对象的搭配、色彩的配置、文本的格式及其布局等内容，然后在这种结构方案之上创建幻灯片。这样做主要有以下两个好处：

（1）用户在幻灯片的外观设计上不用花费太多的时间，可把主要精力集中于幻灯片的内容编辑上。

（2）可以使演示文稿中的所有幻灯片都具有统一的外观风格，使文稿总体上看起来协调一致。

PowerPoint 2003提供了62种模板，此外，用户可以根据自身的需要，自行设计模板。

在任务窗格中选中“新建演示文稿”，执行“根据设计模板”命令，打开“应用设计模板”对话框，选中所需设计模板，即可建立所需的演示文稿，如图10-7所示。

⒋用Word大纲创建演示文稿

图10-6

图10-7

用户可以在Microsoft Word中建立文档大纲，然后发送给PowerPoint，作为建立演示文稿的基础，如图10-8所示。

图10-8

利用导入Word大纲，新建演示文稿的方法如下：

（1）启动Word，打开要发送的Word文档后，进入大纲视图。

（2）单击Word的“文件”→“发送”→“Microsoft PowerPoint”。

此时Word大纲文件即以原来的式样显示在PowerPoint的大纲视图中。原文档中的第一级标题变为PowerPoint的幻灯片标题，第二级标题变为PowerPoint中的第一级标题，依次类推。用户可以在PowerPoint中对发送过来的大纲进行编辑修改。

⑥ 创建演示文稿的三种方法

方法一：抄

1、首先在电脑需要创建演示文稿的位置点击鼠标右键，在弹出的选项中点击“新建”“pptx演示文稿”选项。

⑦ 在PowerPoint中新建演示文稿已选定某一设计模板，此时在文稿中增加一张新幻灯片时

如果在应用模板时选择了全部应用，那就全部页面都是同一个模板，

⑧ 急需企业新建稳步发展的演讲稿，要求标题新颖！独树一帜

根据生活质量，打造一流品牌
所有的各位领导和工人朋友：
下午好！ “质量月活动”首先要感谢我们所有的讨论和思想的这样一个平台，我们是能够解释的意图密切关系的质量对一个企业的重要意义，我们每一个员工。

众多知名品牌，向我们展示了一个道理：企业生存，发展的竞争力和社会环境的快速发展，我们必须先建立一个一流的质量，一流的产品，一流一流的产品，赢得了用户的青睐和信任，从而打造一流的品牌和市场。只有这样，才能够实现其最大价值，为员工提供更多的物质奖励，和远见在瞬息万变的市场浪潮，风和海浪，克服一切障碍，高耸下来。

在中国，依靠过硬的产品质量的发展和成长在青岛海尔的企业是独一无二的。让我们来看看在20世纪80年代中期，海尔是如何的品质理念深入人心：海尔的前身是一个集体在1984年亏损147万元的小厂，员工的质量意识很淡漠。在规模，品牌处于绝对劣势，海尔评估情况，并提出了自己的质量理念：有缺陷的产品是一种浪费！ 1985年4月，1000海尔冰箱生产，检查出76失败，海尔张瑞敏总裁没有犹豫，亲自带头在76冰箱缺陷当场粉身碎骨，工人的存在，看到了他们的劳动成果没有转化为市场价值，但变成了一堆废铁，流泪的耻辱。工人自卑心了强烈的震撼和领导急剧切断海尔员工的质量运气问题。从那时起，员工的素质的想法？切起飞，经过十多年的披波斩浪，凭借其过硬的产品质量和服务质量，建立一个新的海尔在这个质量的概念是整合出自己的品牌价值，蜚声海外。今天，我们是指质量控制，我不能帮助，但深深感受到，从海尔到一个企业的成功的内在因素：那就是，质量的概念的普及和宣传是企业发展的前提和基础和增长。

谈论这个，我认为，我们提取的生产实践中，充满哲理的想法质量：今天的质量就是明天的市场，用户账单的选票用户的信誉企业黄金杯;心目中的标准，质量手中。这些质量理念深深植根于每一个环节和细节，我们的工作，总行在今年七月，有远见和扩大“质量月活动，其目的是促进以来月度，使广大员工形成每一天，日，月的质量和质量的一个月，一年一年，质量年“的精神状态，我们的质量意识，不只是停留在语言，而是铭刻在我们的脑海中，视质量为企业生命为立身之本，这取决于企业的生命，将成为我们的习惯，良好的生活习惯可以保持高的今天和明天。

但是理想化的现实，实现的愿望，你也需要集体的力量，智慧的人群！外国企业家说过这样一句话：没有船也不会下沉，也没有倒闭的企业，一切取决于人的努力，不能。这是一种深深的忧患意识，俗话说“生于忧患最坏的打算”在这个过程中的质量管理是举行这样的紧迫感，不以善小而不为，勿以恶小为之“的态度，密切注重产品的质量，他们必须趴在船自满自由放任。一个小的疏忽，时间是意外操作不够规范允许的整个过程，造成了大面积的？质量滑坡！因此，心，脑每一个质量控制是我们义不容辞的责任，为山东省**每一位员工永不满足，追求无止境的生产线，完善的质量控制，接受来自市场做好动作严峻的考验！

宣传的工作人员，我经常听到主厨如何对产品质量和过程控制的批判精神的重要阵地，我曾经看到一些工人在生产现场：分级给予他们的日常任务是卷绕成筒下线。为了确保准确，没有引起用户和其他混合起来，混合支持自己的高标准，严要求，定期进行眼部团结和业务培训，练就了一双投标名为“眼睛”的任何质量缺陷，他们无法逃脱亏损眼睛是雪亮的，并奠定了坚实的基础，真正以用户没有反馈。

有很多的员工始终坚持开展“我做一天的质量检查管理员”活动，大家通过不同的角度换位体验方式，以良好的工作质量“把关人”和争先恐后争做的质量安全操作零违法，用户反馈“质量专家。公司从上到下如火如荼员工素质教育和培训，技术经验交流不同类型的工作之间，同一类型的工作。员工也已开始自查和讨论：我的工作吗？我的工作质量会有影响吗？隐藏的质量问题，谁的工作，这过程会影响我吗？从我做起，如何提高质量？产品质量的工作人员，他们干出来的，而不是只由督察测试！在讨论中，互相启发，互相提醒，更深刻的反省和反思。产品质量零缺陷成为公司共同的理性思维。
问渠哪得清，有源头活水来愿意在不久的将来，朴实的质量理念和质量的措施，如源源不断的自来水日夜在我们的生产线山洪的，让我们坚持一流的质量，一流的产品，创造一流的品牌，开辟更加广阔的市场环境，创造一个更加可观的经济效益，使今天的思想经久不衰的质量，有着悠久的历史！谢谢您的支持！

⑨ mac 怎么新建文稿

mac 怎么新建文稿
虽已过了处暑
可是大日头底下
依然暑气蒸人所以
张居正走完甬内道来容到
云台门口时额头上已是
渗了一层细碎的汗珠趁他
揩汗时领路的牙牌太监低声
说道请张先生稍稍留步奴才先
进去禀告一,声管事牌子刚进去须
臾间就有一个银铃样的声音传出来
这是小皇上朱翊钧亲口说话请张先生
进来张居正先习惯地整了整官袍抚了抚
本来就很熨贴的长须然后才提起袍角抬脚
进门一进屋子他就发觉李太后与冯保都在里
头三人所坐位置与上次会见时大略相同他立即

⑩ 如何创建新的ppt演示文稿

创建新的ppt演示文稿方法与步骤如下：
1、双击开始菜单中的PowerPoint 2010图标，打开ppt软件。
2、选择“文件---新建”命令，进入“新建演示文稿”界面。在该页面的右边，这里提供了一系列创建演示文稿的方法。
3、点击新建“空白文档”。
4、使用已有“主题”创建演示文稿。“主题”仅提供了演示文稿的风格，不包含演示文稿的内容。 主题包含了颜色、字体和效果三者的组合，可以作为一套独立的选择方案应用于文件中。使用主题可以简化专业设计师水准的演示文稿的创建过程。
5、根据现有内容新建一个演示文稿副本。就是根据现行有一个ppt文稿，在生成一个副本。
6、使用Office.com 模板创建演示文稿。该功能需要连接Internet，建“Office.com”模板，从Office.com网站获取 Microsoft Office 的免费联机服务，下载感兴趣的模板。
7、使用“我的模板”创建演示文稿。必须是先新建立一个模板，才可使用该方法。添加到“我的模板”，依次单击“文件”选项卡、“另存为”、“受信任模板”，然后将该文件另存为模板。
“模板”提供了演示文稿的范例，除了具有与内容相一致的模板风格外，还给出了国际公认的演示文稿内容框架，供演示文稿制作人员参考。 使用“模板”可以提升自己制作演示文稿的业务水平。