政工宣传版

㈠ 我刚当上，党办主任，对什么工作都不懂，而且身兼数职，比如:政工干事工会宣传武装纪检等跪求谢谢！！！！

那个，我说你会溜虚么？就是见人说人话，见鬼说鬼话，见到不人不鬼说糊话。

㈡ 政工师属于什么职称

政工师相当于工程师，属于中级职称。政工师职称在满足一定的条件下是可以申报评定的，不用参加考试的。

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

政工师级别分为政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师四个级别。

具体评聘对象为：

1、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；

2、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；

3、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；

4、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；

5、专职党总支、党支部书记；

6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。

(2)政工宣传版扩展阅读：

中级政工师任职条件：

1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。

2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。

3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。

4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。

硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年，一般发表思想政治工作论文2篇；博士学位获得者，可直接确认为政工师资格。

正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

㈢ 浅谈政工信息宣传报道员应具备的几种能力

而作为政工信息宣传工作的根本，信息宣传报道员队伍素质的高低对信息稿件的质量起着关键作用。我认为作为一名政工信息宣传报道员应具备以下条件： 一、敏锐的信息捕捉能力。敏锐的信息捕捉能力是一个政工信息宣传报道员应该具备的最基本的能力，只有对信息及时感知、迅速收集才能使信息发挥它的可读性、时效性的特点。一是嗅觉灵敏，感知迅捷。较强的信息敏感性是捕捉信息的基础，如果嗅觉不灵，反映迟钝，就不可能及时发现信息，更谈不上捕捉了。作为一名信息宣传报道员要能够静中见动，小中见大，从不同侧面、不同角度作细致观察，在表面视为无用的信息中挖掘潜在的使用价值，在人们司空见惯的信息中发现有利于工作开展的特殊价值。二是视野开阔，广泛收集信息。工作的开展不是单一存在发展的，任何事物都有必然的联系，信息宣传工作同样如此。消防工作大都开展在基层单位，信息来源于日常的工作、生活、训练、学习和大型活动中，这些信息分布于不同地区、不同领域、不同部门和不同群体中，要把大量客观存在的信息收集起来，就要求信息宣传报道员视野开阔，大面积扫描，全方位收集，确保信息收集的全面、翔实。三是行动迅速，捕捉及时。如果说及时发布的信息是一字千金的话，那么过时的信息就一文不值了，所以提高信息稿件的采写和发布速度是十分重要的。信息宣传报道员要不断加强时间观念，做到眼疾手快，闻风而动，把握时机，迅速捕捉，不让有价值的信息从身边溜走。 二、准确的判断能力。判断能力就是要善于运用写作的基本理论，站在消防工作全局的高度，对来自各方面的信息，做出正确的判断，从一般发现特殊，从现象洞察本质，从而提炼出可供开发的高质量信息。对于信息宣传报道员来说，衡量某一信息是否有价值，取决于该信息对部队工作有无指导意义，能否成为领导掌握基层工作开展的第一手资料。信息宣传报道员判断水平的高低，很大程度上取决于自身对各种分析判断方法掌握的熟练程度。因此，信息宣传报道员必须通过不断实践，熟练掌握各种分析判断方法，加强判断信息的能力，从而做到在材料堆里找线索，利用各种会议挖新闻，写出既有本单位个性特征、又能表达全局工作的信息。 三、超前的思维能力。作为一个信息宣传报道员要有把握未知、预见未来的能力，要为领导当好参谋，不仅需要及时掌握当前消防部队工作开展的状态，还应明确本单位工作开展的近况，更要了解今后的发展趋向，从而使决策和信息写作更有充分的理论依据。一是闻一知二，由此及彼。任何事物都是相互联系、相互影响、相互制约的，信息宣传报道员就是要善于发现和把握事物之间的相互关系，用联系、发展眼光看问题，由这一事物发生的信息，预知和推断接下来可能出现的新信息。二是抓住苗头，一叶知秋。事物的发生、发展都有其特定的原因，一些小的事件往往是重大事件、普遍现象的先导，是促其产生的原因，信息宣传报道员要抓住苗头性的东西，小处入手，大处着眼，将整个事件写深写活，更客观地反映事实，给读者以真实、鲜明的印象。三是探索规律，把握趋势。事物的发展有着连续性，没有事物的过去，就没有事物的现在和未来，因此，信息宣传报道员要善于探索事物发展的客观规律，把握其发展趋势，揭示客观事物中存在的共性和原因，从而写出更有价值的稿件。 四、良好的表达能力。文字写作表达能力是干好工作的前提和基本要求。信息宣传报道员对信息收集整理后，可以通过口头汇报、电话联系、写成文稿等形式准确无误地传输出去。在稿件的写作中，如果作者能够准确描述，言简意赅，定能使读者如吃甘饴；反之，拖沓冗长，词不达意，读者必会感觉味同嚼蜡。为此，在稿件写作过程中，信息宣传报道员应注意以下两点：一是加强信息写作技法训练。信息写作与其他文体的写作相比，固然有其特殊的要求和规律，但在许多共性问题上是一致的。所以，笔者认为，在实际写作训练过程中，信息宣传报道员可以有意识地加强叙述、描写和议论等方面的训练，这三项训练内容既可以单独进行，也可以交叉实施。即在叙述中穿插描绘，在描绘中穿插议论，在议论中穿插叙述。二是取长补短，厚积薄发。在信息写作过程中，信息宣传报道员应该注意多写、多学和多练，做到厚积薄发，同时还可以研读范文，学人之长，补己之短。同时，信息宣传报道员还要多与基层官兵接触，因为一些好的素材都是在基层产生的，基层官兵恰恰就是这些信息线索的提供者，为此信息宣传报道员要多与他们沟通，多讲授写作方法和技巧，多指导并鼓励他们去写作。（乌兰察布市边防支队 高宏）

㈣ 单位宣传委员算政工人员吗

宣传委员算政工人员
政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。政工师属于思想政治工作人员，申报人范围包括在设置政工专业岗位的企业和其他新型组织中，直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员，或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。政工师职称等级有政工员、助理政工师、中级政工师、高级政工师等。各级党政机关和事业单位工作人员达到法定退休年龄或已办理退休手续的人员就不能参与申报政工师了。政工师属于中级职称，评定需要资历条件和论文条件。

(4)政工宣传版扩展阅读

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

具体评聘对象为：

l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；

2、专职党总支、党支部书记；

3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；

4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；

5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；

6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。

㈤ 政治处,宣传部,组织部都应该是政工职称吗,

不是
中共中央和地方以及较大的基层委员会设置宣传部和组织部，属于党委的直属办事机构。
政治处属于军队和公安系统内负责政治工作的部门。

㈥ 党建工作应是哪个科室的工作，我单位有机关办公室、政工科、宣传督导科。这三个里，谁是对应的党建业务科

政工科

㈦ 在一家国企党群部工作，主要负责企业新闻宣传方面，在徘徊是考政工师还是考经济师

我建议你考经济师，更有发展空间，你说呢？

㈧ 如何发挥政工师在思想政治工作方面的作用

要正确运用典型引导，充分发挥先进典型的应有作用，在树立和宣传典型时，必须把握以下几点：
一要树立先进典型人物，必须走群众路线，只有群众公认的先进典型，才可能成为群众学习的榜样，对大家产生示范引导作用。尤其是在树立本单位先进典型时，更应该广泛听取周围群众的意见，一切
依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，以党员群众为主体，以党员群众为目的。既要充分了解广大党员、干部和人民群众对先进性典型的需求，又要充分尊重群众的首创精神，使先进典型的挖掘和培育活动遵循“以人为主体、以人为动力、以人为尺度、以人为目的的科学理念。这样树立起来的先进典型就会有群众基础，也容易引起职工群众的共鸣。否则，没有群众威信，背离群众意愿，单纯由少数领导确定的典型，难以树立，起不到示范、引导的作用。
二要坚持实事求是原则。我们在宣传先进典型时，可以把先进典型人物散落在方方面面的闪光点收集起来，加以提炼，从中归纳出能代表他们先进性的东西，要贴近社会实际、贴近党内生活实际、贴近广大党员的精神需求，以使宣传树立的典型、事迹既不违背客观规律，又具有很强的凝聚力和感染力，真正起到弘扬正气、鞭挞邪气的目的，以促进社会风气的根本好转。我们树立先进典型，主要看他的思想、行为是否具有时代的先进性，是否可以成为大家学习的榜样，不能指望先进典型人物没有一点缺点，也没有必要人为地随意拔高、添油加醋、过度包装、甚至虚构所谓的先进事迹，这样做的结果，会使先进失去真实性，不但不会提升党的形象反而会损害党的形象。
三要坚持时代需要原则。我们树立的先进典型，必须顺应时代发展的潮流，凸现时代精神符合时代发展要求。要围绕党的中心工作来树立和宣传先进典型，深入生产建设工作实际进行调查，把那些在生产建设中成绩突出、事迹感人的先进典型人物挖掘出来，并对他们的先进思想、先进事迹进行总结、归纳和提炼，加以宣传光大。
四要创造性地学习和运用典型经验，确保典型在面上开花结果。“一枝独秀不是春，万紫千红才是春。”先进典型目前也许是“一枝独秀”，树立和宣传他的目的就是为了明天的“万紫千红”，使典型产生辐射带动作用，以点带面全面推进党的建设才是我们的目的。要努力做好后续工作，使典型充分“发酵”，真正是大多数党员有所触动，有所收获，有所改进，以达到“春色满园”的效果。把典型个别的积极因素转化为倍增的社会效应，激励和带动更多的个人和集体成为先进典型，壮大典型队伍。
五要努力优化环境，创造党内“人人愿当先进，个个争当典型”的良好氛围。要加强对典型单位和个人的教育，使他们充分认识到，社会在发展，人民群众对党员的要求标准是不断提升的，作为普通党员的标尺，必须不断增强责任意识，保持危机感，在政治上、思想上激励典型不断前进。同时各级党组织必须以人为本，关心典型，多为其排忧解难，通过制度完善，政策倾斜使他们的工作环境、生活环境不断优化，避免“人人赞扬典型，无人愿做典型”的状况，使我们党先进性资源的开发、保护和培植走上良性循环，让先进典型的旗帜具有更大的号召力和引导作用。
总之，发现先进典型、总结推广先进经验、运用先进经验指导工作，是加强和改进思想政治工作的重要方法和手段，我们要善于发挥先进典型的示范引导作用，使思想政治工作的实际效果得到进一步的提高。

㈨ 什么是宣传部政工职评办

政治工作者职称评定办公室。隶属宣传部。