㈠ 如何抓宣传，树立单位良好形象
中央总书记在全国宣传思想工作会议上指出，做好意识形态工作，做好宣传思想工作，必须全党动手，树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做。交通运输业是推动经济社会发展的先行和基础产业，是干好“一三五”、实现“四翻番”的重要力量，是做好新时期宣传思想文化工作的重要阵地。要深刻领会中央总书记“8·19”重要讲话精神，把思想和行动统一到中央和省委的部署上来，努力开创新时期交通运输宣传文化工作新局面。
唱响建设大交通的主旋律。交通运输业是经济社会发展的主战场。要着力于“实施大投入、建设大交通、促进大发展”这个主题，加强整体谋划和具体策划，集聚版面宣传资源，立体式、全方位、大范围地组织开展好形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，特别是要聚焦大港口建设、大路网建设、大航空建设、大水运建设、大物流建设等“五大建设”，周密策划，精心部署，把交通战线科学发展的主流展示好，把交通战线取得的成就和经验反映好，唱响建设大交通的主旋律，形成正面舆论强势。
做好交通领域热点问题的舆论引导。交通行业涉及千家万户，容易成为舆论关注的焦点，特别是当前互联网的发展，微博、微信等“自媒体”的运用，一些突发事件和热点问题极易引发成舆论事件。要把握“时、度、效”，强化主流引领，迅速发出正面声音，最大限度地挤压负面信息。在出台和执行事关群众利益、社会关注度高的重大决策时，要同步研究制定宣传工作方案，精心组织，周密部署，抢占舆论高地。要建立完善新闻发布制度，涉及面广的重大工作，要主动通过媒体向社会及时发布准确、权威信息。要组织力量，建立网络宣传队伍，关注网络舆情，积极回应网民关切的问题，努力引导网络舆论。要关注媒体舆论动态，主动采集社会意见，密切与媒体的日常沟通，树立交通系统办实事、做好事的良好社会形象。
讲好交通为民惠民的新故事。交通作为涉及最广大民生的基础性行业，交通工作要取得社会的认可和群众的支持，必须要让社会和群众认知、接受、赞同交通工作。要以文明行业、文明单位创建等群众性精神文明创建为载体，以开展“文明窗口”建设为目标，积极打造交通系统“品牌亮点”。以节能减排、打造低碳交通为目标，继续推进主要公路沿线生态带建设及公路绿化等工作；以公交文明车、线、站创建，礼让斑马线等活动，推进“文明出行”风尚的形成；以美化公路和公交客运站场环境为重点，深化“最清洁城乡”工程建设；以出租汽车驾驶员星级评定等活动为抓手，提高出租汽车行业的规范化程度。
传播“最美交通人”的好声音。近年来，在交通运输战线涌现出了吴斌、舒幼民等一大批先进典型，在他们身上集中体现了新时期交通人的理想品格和道德情操。要整合理论宣传、新闻宣传、社会宣传、文艺宣传、网络宣传等各种资源，多发现平凡交通人的道德闪光，多讲述普通交通人的好人好事，大张旗鼓地宣传“最美交通人”的感人事迹，进一步提炼、升华“最美交通人”的精神品质和社会价值，大力弘扬“惠民、奉献、服务”的浙江交通精神和“逢山开路、遇河架桥”的交通品格，提升系统广大干部职工和从业人员规范服务、诚实守信的文明素质，努力形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风气。
提升交通文化发展水平。文化是交通系统的“魂”，要充分发挥先进文化铸魂、塑形、育人、兴业的作用，推进交通事业发展。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、服务社会，在全系统大兴读书学习之风，教育引导干部群众自觉学习实践社会主义核心价值观。要深入开展群众路线教育实践活动，聚焦存在的“四风”问题，对作风之弊、行为之诟来一次大排查、大检修、大扫除。要广泛开展群众性文体活动，坚持惠民乐民原则，创新活动形式，体现人文关怀，增强交通系统和单位的凝聚力，提升干部职工的文化生活品质。
㈡ 如何做好宣传工作
㈢ 宣传部是做什么的
第一，负责指导全国马克思主义理论的研究、学习和宣传；
第二，负责引导社会舆论，指导协调中央的各新闻媒体做好新闻宣传工作，搞好舆论引导；
第三，从宏观上指导精神文化产品的创作和生产；
第四，规划和部署全局性的思想政治工作的任务；
第五，受中央的委托，协同和会同有关部门对我们宣传文化系统的重要岗位的领导干部进行管理。联系宣传文化系统的知识分子，协助有关部门做好知识分子的工作；
第六，负责提出宣传文化事业发展的指导方针。指导宣传文化系统制定政策和法规；同时还要按照中央的统一工作部署，做好宣传文化系统各有关部门之间的协调工作；
第七，为中央领导和中宣部领导的决策和指导全局工作提供舆情信息的服务，并且要负责组织协调和指导宣传文化系统的舆情信息工作；
第八，负责文化体制改革，包括新闻出版、广播电视业的改革和发展的调研，提出政策性的建议。这是中宣部主要的八项职能。
第九，贯彻落实党的宣传工作方针，拟订新闻出版业的管理政策并督促落实，管理新闻出版行政事务，统筹规划和指导协调新闻出版事业、产业发展，监督管理出版物内容和质量，监督管理印刷业，管理著作权，管理出版物进口等。 [3]
第十，管理电影行政事务，指导监管电影制片、发行、放映工作，组织对电影内容进行审查，指导协调全国性重大电影活动，承担对外合作制片、输入输出影片的国际合作交流等。 [3]
第十一，关于新闻出版管理方面的主要职责是，贯彻落实党的宣传工作方针，拟订新闻出版业的管理政策并督促落实，管理新闻出版行政事务，统筹规划和指导协调新闻出版事业、产业发展，监督管理出版物内容和质量，监督管理印刷业，管理著作权，管理出版物进口等。
㈣ 交通局宣传口号
1、车辆抄联系千万家、交袭通安全进万家
2、珍爱生命、创建平安校园
3、交通安全非口号，留住幸福无烦恼
4、严是爱、松是害，出了事故坑后代
5、珍爱生命、留住幸福，抵制交通安全违法行为、树立文明交通意识
6、实线、虚线、斑马线，都是生命安全线
7、无限风光在险峰，交通安全莫放松
8、横穿马路：一看、二等、三通过
1、司机一杯酒，亲人两行泪；
2、喝进去几滴美酒，流出来无数血泪；
3、带上平安上路，载着幸福回家；
4、高高兴兴出门去，平平安安回家来；
5、手握方向盘，时刻想安全！
6、爱我，追我，千万别吻我。
㈤ 对宣传中心部门的认识
海报等各种宣传方式、宣传栏、学生会各部门举办活动以及其它学生工作的具内体时间、报道容工作，并通过年级网站、电子资料，从而更专心专职的进行宣传工作，定期开展部门会议、广播稿和相应的海报等宣传工作，做好年级和学院重大新闻的对外宣传，总结短期工作，并向各成员交待近期工作计划，提高本部门各成员自身的工作能力和素质、地点、横幅。
主要做好本学期团委，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利，加强了其策划职能！
㈥ 企业内部部门宣传
1.部门目标的宣传
部门年目标是什么？月目标是什么？周目标是什么？
2.部门宗旨的宣传
部门以什么为第一要务，第一要解决的问题
3.部门团队精神宣传
部门组织活动，如生日PART、知识竞赛
4.部门专业知识宣传
相关专业知识（例如：业务部：可放些如何接听电话，访客礼仪之类小知识）
5.部门业绩的展示宣传
团队做出了那些成绩，可以以个人计，也可以团队计，主要看统计的基础点。
除此之外，当然还有团队口号 团队精神之类宣传，组织架构图的宣传，部门优秀员工宣传等。这些都可以宣传，目的就是提升团队氛围，团队面貌！从而提高效率。愿对你有帮助。只有每个部门做好了，企业才能好，支持你！
横线以下部分为摘自网络企业的宣传，与部门宣传有异，愿对您有参考作用。故摘自
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1、晨会、夕会、总结会
就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结
思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
5、网站建设
网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。
6、权威宣讲
引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
7、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
8、故事
有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。 9、企业创业、发展史陈列室 陈列一切与企业发展相关的物品。
9、文体活动 文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
10、引进新人，引进新文化 引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
11、开展互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
12、领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。
13、创办企业报刊 企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。
㈦ 如何到政府拉广告关于政府形象宣传方面的
其实这个有朋友做过，你可以先去机关事务局 谈谈，机关事务局是负责政府
机关专所有会议的安排属、包括广告等等具体事务都是这个局去做的，那么市委宣传部是对人民群众的一种宣传。建议你可以通过当地广电局来认识相关人员，为什么这么讲，相信你自己 也一定想到了，只是自己以前没有做过，感觉到无从下手而已，事实上呆在家里是什么方法都没有的，只有行动！行动！只有行动了才会有结果。
㈧ 如何创新举措开展宣传思想文化工作
应对价值多元化是新时代、新形势下宣传工作的主要特征。统一思想作为企业宣传思想工作的一个着力点，在企业的发展过程中发挥了巨大的作用，在多元视角下如何创新企业宣传思想工作是我们必须要面对和解决的难题。一、新形势下企业宣传工作面临价值多元化的挑战不同的时期，人的思想观念都有着鲜明的时代烙印。21世纪是信息化时代，以互联网为代表的新科技手段，使信息传播发生了质的变化。新的技术和载体实现了图文、视频等直播，全方位、及时性成为信息传播的基本特点。这对以纸质媒体为主的传统传播产生了巨大冲击。信息传递方式的转变也极大程度的改变了不同年龄阶段人们对信息的接受方式。随着时代的发展，民主、以人为本的社会氛围使价值多元化成为社会的主流思想状态。价值多元化主要是指改革开放之后，社会的价值观呈现出多元化的趋势，价值观的变迁表现在四个方面：第一，从一元价值观向一元价值观与多元价值观互动的变化；第二，从整体价值观向整体价值观与个体价值观融合的变化；第三，从理想价值观向理想价值观与世俗价值观共存的变化；第四，从精神价值观向精神价值观与物质价值观并重的变化。质言之，“我国社会的传统价值观越来越陷入了尴尬和失语的境地，以伦理道德及其理想化人格为中心的价值观逐渐式微，以人的生存发展和幸福为中心或以人为本的价值观逐渐孕育生成，中国社会价值观的范型实现了初步的转换。”在以特色社会主义为总的价值观下，不同阶层、不同时代人不同的价值取向也得到社会的认可，强调人权和个性成为这个时代的一个鲜明特征。随着80后、90后成为社会发展的主体，价值多元成为社会民主进步的特征。对企业的思想宣传工作来讲，如何适应新的时代形势，顺应社会主义市场经济的特点，是不得不解决的难题。传统的思想宣传工作在不同的历史阶段发挥着巨大的作用，“以人为本、与时俱进”也是在继承优良传统中应对思想多元化的指导性、纲领性的原则。二、企业宣传创新需要借鉴新的理念日前，关于高铁建设的两篇文章在新闻界引起了巨大的反响，一是新华社刊发的长篇通讯《穿越梦想的时空—中国高铁发展纪实》，一篇是《人民日报》编发的《闪着泪光的事业--和谐号：“中国创造”的加速度》。这两篇稿件以宏观的视野、深入的探析、感人的事例，全方位展现了中国铁路从世界铁路的“追赶者”快速跃升为“领跑者”的辉煌历程，展现了中国铁路人迎难而上、勇攀高峰的精神风貌。这在业界造成了巨大的冲击，新闻人也开始在反省我们从事的宣传思想工作如何创新的问题。写出这两篇有全国影响力稿件的都不是长期从事铁路建设宣传的人员，为什么掌握大量素材，以宣传铁路建设为己任的大量新闻和宣传人员没有这样高质量的稿件哪？业界的反省也是对如何做好新形势下宣传思想工作的一种理性考量。无论是高度还是深度，在宣传方面的工作的确存在着不同的瓶颈和障碍。据专家分析，未来，纸质媒体可能走向消亡，而同样作为传统媒体的电视、广播，凭借其自身的优势，依然有生命力。网络媒体逐步走向正规并成为主导媒体。而各种层出不穷的新媒体可能风靡一时，但因其自身固有的种种缺陷无法成为如同网络媒体一样强大的主导媒体，它们扮演的角色是对主流媒体的补充和点缀。因此，要重视网络等新媒体的宣传，发挥其优势，借鉴其运作的思想和思路是我们必须正视的问题。现代社会，信息的作用越来越被重视，国际互联网以超乎想象的速度发展着，人们第一次面对一个信息的海洋，国际互联网给人们提供了新的沟通交流方式。互联网的出现使信息的传递超越了时间地域的局限，让信息传递变得轻松便捷。互联网作为一个新兴媒体形式来说，其优势是十分明显的。它既吸收了传统媒体的许多优点，同时又克服了它们的很多缺点。网络媒体具有很好的开放性以及很高的信息共享度，具有便捷检索性和互动性，人们在浏览互联网查阅信息时，最直接的好处就是根据自己的需要去主动的查找信息资料，各取所需。互联网打破地域的界限，具有极为广泛的传播面，兼具信息传播的同步性与异步性，还具有的极强的时效性，网络媒体是多种信息形式融合在一起的综合信息传播方式。在借助新媒体技术优势的同时，要注意发掘信息的深度，提高宣传工作的主动性、针对性和引导性。追求新闻的深度价值，是今后宣传工作的一个重点方向，利用新技术的优势，发挥各种媒体的作用。人民铁道报社社长助理、副总编辑毕锋在一次铁路建设新闻宣传高级研讨班上的一句感触引来无数的共鸣。他说，我现在非常关注一些有创意的广告，一是文案特别的精炼，二是创意非常的独特，极具想象力，从中很受启发。广告作为现代企业的一种重要的营销手段，是市场化的产物。作为大众传媒时代重要的方法之一的广告应该成为我们关注的另一个焦点。“不做总统就做广告人”是从事广告业一个标牌行的口号，从一定意义上说，这就是我们从自身定位等方面必须要关注的焦点。广告作为企业适应市场的一种重要宣传手段，具有极强的适应力和应变力。从广告的策划、投放的标准和时机，到从企业整体利益出发对不同宣传载体的组合利用都是我们需要学习和借鉴的基本思路。如何围绕企业发展大局，顺应时代、适应市场是我们必须要坚持的主要理念。三、新形势下企业宣传思想工作的创新措施和方法做好企业新闻宣传工作是加快企业自身发展的需要，出色的新闻宣传工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；在具体工作上，重点突出，措施得力，积极主动，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，可以很好地为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围；可以充分发挥舆论和先导作用，唱响加快发展的主旋律，把职工群众的思想统一到企业重大决策和部署上来，把职工群众的干劲凝聚到加快发展的大局上来，形成企业万众一心、迎难而上、加快发展的良好氛围。在新形势下把握好宣传工作的核心，首先要突出创新的必要性和重要性，从方法和思维习惯上找到突破口。我们必须以新的思想、新的视觉和新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题，真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作。 提高针对性是宣传工作应对多元价值观的基本方法和要求。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因此。采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作。重点是加强施工一线，尤其是重点项目上的针对性思想工作，提高整个团队的凝聚力和战斗力。区分层次性，使宣传思想工作有序推进。分层思想是针对性工作的延伸。根据企业管理的“二八理论”，要根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力；对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对企业中的普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育，使其更好地参与企业生产经营工作。 倡导互动性，让宣传思想工作在融合中渗透。要变过去的“我说你听，我打你通”为“双向互动”，每项政策的出台都要认真充分听取职工意见，让职工乐于接受，进而转化为职工的自觉行动。核心是通过现场宣传和党建活动等载体，畅通信息渠道。加强形势教育、主题教育，增强时效性，防止纸上谈兵、流于形式。员工的多元价值观现状就要求，在宣传的方法和时机上必须重视时效性，用身边的事教育身边的人，并结合日常的教育，做好形势教育和主题教育的结合。从培育文化的角度，做好宣传思想工作。总之，要注重对形势和员工队伍思想的调查和把握，从“以人为本”的角度，借鉴现代企业新的营销理念和方法，最大限度发挥现代技术优势，合理利用各种载体，突出“与时俱进”的理念和方法，全方位提高宣传思想工作的针对性和有效性。
㈨ 如何做好文化宣传工作
要做好：管理，流程，评估，应急四个方面的工作。
1 、要对宣传工作提高到管理的高度内进：行重容新审视通常情况下,活动宣传的操作办法是先确定活动方案,然后根据活动主题、规模进行前期预告、现场报道。
2、要建立科学的宣传工作流程：既然提出用管理学理论指导宣传工作,那么我们就需要按照新的公共管理的要求重新确立科学的宣传工作流程。
3、逐步建立宣传工作的管理评估体系：为了及时、准确地了解宣传工作的效果,最节省的办法是建立自己的宣传效果种,一种是专项调查,一种是运用效果评估系统进行日常评估。
4、如何应对宣传工作中的危机事件：突发负面报道是任何一个机构都必须十分重视的危机传播事件。