① 急需一份学生会主席助理工作计划书
电子学院学生党员示范岗
2010—2011学年第一学期工作计划
一、总述
针对上学期工作的情况，党员示范岗将努力在这学期中做到以下几条：
1、继续严格遵守学校的各项规章制度以及岗内工作章程。坚持以服务学校工作为中心，服从学院学工处、团委的领导，不断加强岗内建设，积极参与学校文化活动建设，发挥学生党员“一个党员一面旗帜”的作用。
2、加强岗内各部之间及党员示范岗与各系之间的交流与合作，不断提高全院学生党员的凝聚力和战斗力。
3、做好同学与学校之间的桥梁，我们会在这学期中加强这一职能。做好意见、建议的反馈工作。
4、加强对岗内干部以及成员的监督和管理。对广大同学起好带头表率作用。
5、开展多项有益于身心健康的活动，丰富校园文化，陶冶学生的情操。
继承以往工作中的长处，弥补不足，扬长补短，并在各项具体工作的实施中有所创新。
工作重点
在新学期中，学生会的工作重点有：
1、配合学校开展各项有意义的活动。
2、继续实行督导值勤巡查学生党员生活工作。
3、围绕本学期各部门中心任务开展活动。
4、增强与同学之间的交流。
5、开创有特色的校园活动。
6、加强工作的完整性。
以上工作重点将是党员示范岗在这整一学期中都要努力的方向。有一些是配合学校的工作重点，一些是上学期工作中表现出来的不足。
专题项目
在本学期，我们希望能搞出党员示范岗的特色，结合我院得工作重点
1、宣传部：制作党员示范岗月刊及每次活动的报道稿
2、组织部：组织本学年的各项活动
3、督导部：保证每次工作的顺利进行及监督岗内人员
四、本学期工作安排
三月：
1、学雷锋活动日
2、党员示范岗基金会的启动仪式
四月：
1、清明节扫墓活动
2、继承革命先烈演讲比赛（全院）
五月：
1、党团知识竞赛(内部)
2、运动会后勤保障
六月：
1、党课安排待定
2、总结本学期工作和评优评先
以上是电子学院学生党员示范岗本学期活动的初步计划。我们的常规性工作还将继续下去，其中包括和学院图书馆及呼市儿童福利院的各项活动将在其中穿插进行。这份计划还有很多不足之处，在以后的工作中根据学院的工作需要和安排，我们还将有针对性地举办其它活动予以补充。同时这个计划也是十分简略的，不能很好的阐述各项活动的具体安排，所以我们在这个学期的工作中，将以这个计划为蓝本，组织有关人员做出更为详细的工作计划。我们坚信，在院领导的支持下，在学校各方面的协助、配合下，通过党员示范岗内的全体成员协作和努力工作，我们一定会圆满地完成本学期的工作任务。
学生党员示范岗
2011年3月7日
② 求一份大学新生班主任助理工作计划书,急用!满意的马上给50分,
学习方面： 1．引导新生正确规划大学生涯； 2．组建优秀班委，做好班级、团支部建内设； 3．创建学习型班容级，打造班级文化。
生活方面： 1．帮助新生尽快熟悉和适应新环境； 2．加强安全教育，提高防范意识； 3．积极开展班级活动，加强新生互相交流，营造“家”的氛围。
学习方面 1．引导新生正确规划大学生涯 自我分析 1、 我的性格，兴趣 2、 我的能力 3、我现在拥有的能力 4、 大学期间要培养的能力 5、 我的价值观 6、 同学、老师对我的评价
swot分析 7、 我的优势 8、我的劣势 9、 外部环境的机遇 10、外部环境的劣势 职业选项及决策理由 1、教师 2、科学研究所 3、生物方面的企业等等 岗位职责和任职资格
三年内行动计划 大一——部署阶段 大二——全面发展阶段 大三——专项发展实践阶段 2. 优秀集体创建，班委建设 3.学习型班级建设，打造班级文化
生活方面 1.适应与熟悉新环境 2.积极开展班级活动，营造家庭氛围，培养集体意识 3.倡导书信、电话短信、网上交流三体合一，善于把握思想脉搏 4.加强安全教育，提高防范意识
③ 如何写经理助理计划书
首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计专划。
1. 设定目标值属，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。
2. 设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。
3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。
4.设定责任人，跟进人
5.过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。
6.问题点描述：将过程中问题点进行描述；
7.解决方案，将有效方案进行要因分析
8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定
9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对
10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善
④ 班主任助理计划书
一、总目标。
1、建立求实务实，勤学好问的良好班风。
2、在全班每位同学的努力下，让我们班的成绩更上一层楼。
二、分目标。
1、学风营造。
①成立学习辅导中心。
在班中选出成绩优秀的同学，其他同学有不懂的问题可以问他们。在课余时间里，辅导中心成员会帮助后进的同学，实行一对一辅导，让他们的成绩有所提高。
②设立每日一题。
利用黑板一角作为学习平台，设立每日一题栏目，由3名理科课代表分工协作，课间出题，放学讲解，以期通过出题、解题充分调动同学们的学习积极性。
③确立早读制。
“一日之计在于晨”，且天气日趋转暖，故决定利用每日的早晨30分钟时间，针对英语或语文这类需记诵的科目进行练习与积累。
④制定成绩计划。
先算出班级第一次考试平均分，然后制出第二次考试平均分在几分以上，使我们有明确的目标。若第二次考试成绩退步了，则找出原因和给出相应的措施。希望到本学期期中考试时，理科平均分能与其他班缩小差距；期末考试时，各学科成绩能与其他班平行。
⑤定期回顾总结。
每个月进行学习情况总结。先让同学自我考察，看看这一个月里，对所学的知识是否掌握，然后分成三组；第一组为掌握，第二组为基本掌握，第三组为不掌握。让这三组同学进行学习讨论，总结得失原因，让其他同学借鉴和改进，使全班每位同学能根据实际情况探索出符合自己实际的学习方法，促使班级良好学风的形成。
2、班级管理。
①严格值日班长制，每天由2名班干部负责当天班级的卫生、纪律、学习等。
②认真记录班级日记，并于每天放学后进行点评。做到问题不过夜。
③班长负责每天同学出缺勤的统计工作，若有情况及时向班主任汇报。
④生活委员除负责各项收费外，还要做好班级财产的保管工作，提醒同学爱护公物，做到学期结束学校大检查时，我班无恶性破坏事件。此外还负责班级外出时关门关灯关窗工作。
⑤文娱委员于学期前预先制定主题班会的活动计划，现初设“三八”妇女节时的感恩母亲；植树节时的感恩自然；学雷锋时的感恩社会。
3、团委建设。
①在保持上学期良好态势的同时，开始思考更多有时代感、有创新意识、贴近同学们的热门话题，进行讨论与研究，以此提高团员活动的积极性。
②在社会实践活动这方面，像上学期一样，认真完成与社会的每一次接触，使团员们在活动中更好的锻炼自己，培养责任意识。使团员们更有爱心，学会关爱身边的人。
③在每一次的黑板报评比中，不仅要保持按时高质量的完成任务，而且还要将我们的黑板报出的更有声有色。让我们的黑板报从内容上更能体现出同学们平时的学习生活和业余生活，使我们的老师也能从平时的黑板报中更多的了解同学。达到师生互相沟通交流的目的。
4、环境保洁。
①每天的值日生坚持早、中、晚两拖三扫。
②劳动委员每两节课进行教室环境检查。要求：靠走道的玻璃门窗保持明亮、粉笔槽无积灰、地面无垃圾、讲台无堆积物、桌面（生活柜）上无堆积物。
③我们更希望同学们能够自我督促，多注意周围环境，经常检查各自周围，及时清理，坐在过道的同学应及时清理过道的垃圾，时刻保持地面清洁，为自己也为他人建造一个良好的学习环境。劳动委员经常督促。
⑤ 美发助理计划书600字
从一个什么都不会的学徒成长到一个初级发型师，自学成才的话，要有一个怎样的正确的学习过程，你先看看吧。
自学虽然最慢，学的也不够专业，但是学了总比不学天天洗头扫地强。希望我们做的学习计划能够帮助到你
第一个月你要学会洗头，了解发廊接待顾客的过程，和不同美发技术的操作流程，虽然不会做，但是必须要明白，并且做详细的记录。尝试着帮助店里其他忙不过来的人，融入到店里，和大家处好同事关系，以后才可能有人帮助你成长。
第二个月你要学会卷基本冷烫杠和基本染色的方法，在这里我说的染色不是调配染膏，是不同发质和补色以及沐浴染的正确方法和基本涂抹。每天把基本的冷烫排杠练习5-10遍，一个月下来会相当熟练。
第三个月你要学会锡纸烫和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同样的努力练习，并且熟练下来。虽然这些东西不常用，但是你要明白做发型师早晚会遇到要做这些的顾客，所以这些必须会做。设定好练习大纲，身边要是有一个熟练的助理教你，你练一个月熟练度就足够了，在我们北京西唯造型的店里都是这样老带新的。
到这一步如果想要专业学习，就可以参加我们的助理升发型师课程了，下面所有的这些课程里老师会给你专业的讲解和指导，进步一日千里，基础打得也更加专业和踏实。
第四个月你要学习毛发生理学的知识，因为这些是步入专业之门的关键，未来的美发，不再是以前的剃头匠和理发师，只有更专业才有出路。学习毛发生理学的知识可以帮助你更好的了解烫发染发的基本原理，最重要你会学习到外卖的知识，有专业知识来与顾客沟通，你就可以开始给店里创造效益了。这些知识和沟通的练习对你将来做发型师或者开店有绝对的帮助，不能忽视。这一步不需要发型师教你，可以买一些书和上网自学，这样的基础的资料很多。
第五个月你要拿下离子烫，也就是热烫的入门技术。在这里软化不是你要学习的重点，只要完成发型师给的软化标准就可以，你要学习的是正确的程序和夹板的使用方法。这一个月必须有一个专业发型师教导你，一个月下来会做得很好，完全可以达到做离子烫不用发型师看着自己解决顾客的能力。
第六个月你要开始学习染色的基础知识，看懂色板，了解双氧的作用，学会基础的调配盖白发配色等等，这一步必须有专业发型师教，不然看书或者上网自学半年也拿不下来，时间就浪费了。有人教一个月足够。
第七个月要学习热烫的卷杠和烫发程序，最少要掌握2-3种基本的热烫基本排杠，并彻底熟练它。软化了解就可以了，你必须知道现在店里一个发型师做个3-5年软化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的时候就学会不同发质的软化，那不现实。这一步必须有发型师专业教，不然光靠看，都不知道是为什么不同的发质要怎么排杠的话，白看，一点进步都没有。一个月基础的热烫学会并不难。
第八个月要学习基础的吹风，说吹风不是学吹风造型，而是学基础的吹直发和吹蓬松这些吹风入门的手法，吹大卷什么的不用练习也没事，那个没人教你瞎练练不出来，不要想着学会吹风造型，吹风和造型是两回事，吹风是基本的手法，造型是设计。你要求一个助理来做造型设计简直就是胡扯，所以你也不用钻牛角尖，毕竟自学不能指望学成专业水平，学会基础手法并熟练比什么都重要。
第九个月恭喜你，你已经是一个非常合格和出色的助理师，也可以叫技师或者是烫染师或者中工都可以。下一步是什么呢？是要往发型师的迈进第一步也就是最关键的一步，剪发
剪发怎么学？要从男士的开始，相对比较简单而且容易上手，但是在这一步要是没有发型师教，是完全没有成功的希望的。即便是混个2年成功了也是个半吊子师傅，远远达不到专业店的技术要求。了解剪刀的作用，学习基本提拉发片的手法，掌握不同层次的角度，用假头反复实习，熟练以后就要学习使用电推剪。如果你每天练习1小时，这个过程需要1-2个月可以学到熟练，但是必须有发型师教才可以，如果没人教，干2年助理连个男头都剪不好的满街都是，还有连剪刀都没拿过的，说真的，都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我说了，不怨我啊。发型师不教我啊，他们没事的时候光玩手机-干游戏-抽烟，也不教我技术啊，我也想学，他们也不教啊。呵呵，这不能怪你店里的发型师，其实换个角度想想，他们业绩压力也很大，有顾客忙的要命没时间教你，不忙的时候抽抽烟放放松，要是再用这个时间教你技术的话，一天从早到晚也确实是太累了。他们真的没有义务，也没有耐心教你，换句话说就算要教，也未必教得好。因为自己会和要教会别人是不一样的，教学需要很强的耐心，因为你面对的是完全不会的人，你必须反复的一遍一遍的演示，一遍一遍的纠正，一遍一遍的讲解，如果你笨一点，呵呵，一会他们就被逼疯了。有顾客的时候被顾客折磨，好不容易歇一会，再被你折磨，你说日子还能过不，所以现在的发型师不爱教学徒技术其实很正常。一是没有教你的义务，人家来店里打工是来挣钱养家的，不是来免费教学的。二是自己业绩压力也挺大的，真也没有教你技术的耐心。你可能又会想，那老板呢？他们难道不该教我技术吗？人家开店是雇你工作，又不是没给你开工资，不教你技术是正常的，人家找个洗头扫地卷杠涂膏的，要是教会你发型师的技术，你走了店里还要再找人多麻烦，人家不欠你工资，就不欠你人情的，不教你是正常的。将来有一天你会明白的，现在发廊竞争这么激烈，老板比发型师压力还大呢，当然也有教学徒技术的，但是店里每天还有很多事情，能不能静下心来教你就不好说了。
那该怎么办呢？难道自己摸索着练吗？其实好多小伙子在摸索着学习，每天看师傅怎么剪， 回家反复琢磨。或者上网看看名师的视频，反复摸索，不得不说也是有一定的作用的，如果再可以每天有很多顾客给你来练习剪发，有个1-2年也可以剪出个差不多。但是在我看来这是很多年前的发型师的成长方法，在今天来看，实在是太不科学了，而且严重的浪费时间，所以现在外面很多助理都做两三年了还不能升为发型师就是这个问题，不是不够努力，而是方法不对。你身边难道没有只做个半年左右的助理直接升发型师的吗？也一定有都干三年还是助理的吧？呵呵，其实就是个学习方法对不对的事。
先来说自学，用个修剪中入门的BOB来说，给你个顾客，都不知道正确的方法和不同发质和不同头型的处理手段，怎么开始呢？就凭感觉或者是光盘上的老师的分区和手法修剪吗？肯定难以达到好的效果，原因是你看光盘上不同老师修剪一款BOB发型的手法都不同，是因为顾客的头型和发质不同，所以如果你不了解不同头型和发质的改变，照猫画虎是肯定很难剪得好的。当然店里还是有很多师傅愿意和助理分享技术的，但是教学的方法也仅限于你问他答而已，或者让你多看看，给你些建议和指导，但是这样由于没有专业的教学流程，成长还是太慢了。那专业学习呢，北京西唯专业学院的老师教学生是剪发怎么教的呢 ？？
第一步，要先教基础，一款发型修剪的基本手法，把修剪分区和修剪流程讲清楚以后，现场给你剪一遍演示，然后用模特头手把手的带着你把基本的方法练习熟练，这个时候你基础手法就已经学会了。
第二步，是学变化，老师再教你头发软的时候和头发硬的时候修剪这款发型要有哪些变化，再带着你各练一遍。学完以后，再给你讲不同脑型和不同脸型的人修剪这款发型的注意事项，你记下来背熟练，这个时候你是不是再剪这个发型的时候就心里有点谱了呢。但是这还不能结束，这只是学完理论，学完理论以后没有真人实践是不行的。
第三步，真人实战，要是一天给你安排剪十个真人，不同的脑型和不同的发质你都剪过，老师就在边上看着，你哪里做的不对，现场就指导你改进，晚上回来再给你总结一遍白天剪真人遇到的问题，再用模特头给你演示一遍要怎么改进，你自己再照着练习一遍，你说这么一个循环下来，这款发型你能不能剪好？
剪好了就结束了？错误，在店里修剪好了，要靠烫发和染发才能挣到钱，那就来吧
第四步，老师会教你，这个发型一共有几个烫法，热烫怎么排杠，怎么软化。冷烫几种卷法，遇到不同的脑型和发质要怎么处理。笔记记好以后，就是用你刚才剪的那个模特头现场实操练习。
第五步，老师在旁边看着指导，一个型一个型的练习，一个卷法一个卷法的练习，直到熟练。
以此为例，再来学习染发，你说这样的学习下来你能提高不。专业系统的学习美发知识，绝不是在店里靠自学就能搞定的，专业学习技术学的又快又扎实，从理论到实践一点不弱，全是专业手法专业技术，呵呵，我们就是通过这样的强化的专业训练，才可以让一个工作3个月以上的学员用一个月的时间升到初级发型师的。有一些基础特别弱的，在这样的强化训练下最多一个半月到两个月也跟上来了，也能到中小型的店里做初级发型师了，你不信我说的，没事，我可以发给你我们这个课程的现场学习视频，你自己看看，眼见为实 。我们也欢迎你随时到我们北京的教学部来看看，亲眼所见，你就明白了，假的能敢让你来看吗？来看看也就一张车票的事，一个正确的决定可能让你的成功提前几年。
⑥ 保险业务员助理计划书怎么写
你好，在设计表格之前需要了解几个问题：
1、业务员每天的拜访量是多少？2访？3访？还是更多？
2、每次拜访的所需时间不同，大概多久可以和客户建议同理心，进而销售保单？
3、客户的续期收费谁去做？如果业务员做，需留出时间。
4、增员拜访是一个合格业务员的必修功课，也需留出时间。
5、业务员的日常生活及早夕会的时间留出了么？
那么明白了以上几个问题，你的表格就好做了，按照一个普通业务员的标准，我帮你设计了如下的时间表：
8：00-9：30
早会及小组早会（这段时间是不能占用的）
10：00-11：00 完成对一个准主顾的拜访
15：00-16：00 完成第二个准主顾的拜访
17：00-18：00 完成队准增员对象的拜访
20：00-20：30 给明天需要拜访的几个人打电话约时间
只是一个简单的时间表，希望对你有用。
PS：个人认为这种东西没有什么用，因为业务员的时间非常灵活，你很难把握他的作息时间，另外客户的时间也不是由你把握的，所以不可能每天都按照你的计划表做事。
建议你帮他做一个规划表，如本周需要拜访几个客户，几个准增员，签几单，对于这样的规划，他需要做的几件事。
祝好运！
⑦ 经理助理工作策划书
xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司总助确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
具体的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。
一、要切实解决好4个矛盾
一是大局和小局的矛盾。总助作为协调人员，其性质的区别主要体现在服务性上，总助主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求总助把“一切服从大局，一切服务大局”作为总助工作的出发点和落脚点，当与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的矛盾。总助工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好总助工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的矛盾。政务和事务是总助工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。总助的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。总助在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥6项职能，抓实6个细节
一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。总助作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
二是发挥协调功能，突出“管得宽”。总助工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。总助既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，总助就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，总助工作更是无小事。这就要求总助工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到总助联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和总助的形象在我这里受到影响。
四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。总助工作必须讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为总助的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，二是依法办事。总助同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
⑧ 应聘校团学联财务部部长助理计划书
首先恭喜你，其实自荐书和规划书只是形式上的必要，当谈这并不代表不重要。
一）自荐书相当于个人简历+自己为何可以胜任此职务。内容可以从自己的工作经验中加以总结。
1、如果大学前有过学生工作经验，可以写进去，但是不要当做重点展开写，要一带而过。限于一段左右
2、写你当时为什么加入学生会，比如：“我怀揣着一份对学生工作的热情，为学生服务的态度，提升和完善自己能力的想法，走上了学生工作的舞台”
3、写你加入学生会后作为部员时你的心得，最好是先写你做过的活动，然后每个活动后加上你的想法，这样不容易乱，条理清晰，能看出你是一个有条不紊的人
4，写你自己为何胜任此职务。主要从团结人，善于交际。比如：“时光荏苒，岁月如梭。一年来，我明白了什么事荣辱与共、团结奋斗----那是一股力量，让我们感到温暖；我了解了什么是敞开心胸，青春朝气----那是一片拼搏向上，兄弟姐妹的和谐。而我，经历这些，我就要继续将这种家一样的精神传承下去。”“沟通时打开困惑心扉的大门，我会不定时的与部员们交流，让他们明白学生工作的实质，让他们知道学生干部是带领所有学生前进的指航标。”……
二）计划书吧 呵呵 就是你的设想，不用具体讲你要开什么活动，只要你说一下你想以后的学生会是什么样子，以后你的部门要想什么方向发展。
宣传部部长不同学校应该是不一样的，我们学校就是出报纸，做海报、展板什么的，当然活动也可以开一些比如营销大赛了，辩论赛了，……
学生工作往死里干就是三年，但是同样是三年，希望你能发出不一样的光芒！
好好干吧。~~~~
是你问打开随机的你看三年
卉金舒适家，你必须的选择http://..com/question/2137703581033300428.html
⑨ 班主任助理班级计划书怎么写
班长的职责： 1、以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用，有一定的影响力。 2、要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作。 3、学习成绩优秀，至少在中等偏上。 4、团结同学，与同学和睦相处，有良好的人际关系。 5、不能包庇好朋友，公正严明。 6、要有管理能力，采用适当的方式管理同学与班级。 7、要搞好师生关系，使同学们与老师关系密切，有助于老师与班干部的管理。 8、要严以律己，宽以待人，要使用正当方式管理同学。 5、要有恒心，做事要坚持下去，不能半途而废。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心，对同学负责，对自己负责。 7、不要拿出班长的架子，要虚心接受同学与老师的意见。 8、在各个方面关心同学，关心集体。维护同学与班级体的利益与老师的威信。 9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决，自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、注意发现班内同学的长处、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要注意发现班内的问题和隐患，未雨绸缪，防患于未然。 11、要经常观察分析班内的情况，处理好师生之间、学生之间的关系，调整好同学们学与玩的情绪，安排好班里轻重缓急的事务。 12、掌握班级动态，在班级中起领头羊的作用；争取做到每2—3周召开班委例会，协调指导班委工作。 13、做学期计划、总结等，及时发现班风中的问题并向老师汇报，思考并向老师提出有关班级发展的建议。 14、带领完成学校布置的各项工作，在老师不在的情况下处理突发事件。 15、为了确保班内各项工作的落实，班长要心中有计划，多在关键时刻提醒大家，谁负责的工作，谁落实，没完成的工作抓紧做。 16、协助体委做好“两操”，负责查看要求的落实。 17、适当的时候组织同学进行一些课内或课外活动（必须有一定的安全和其他方面的保证）。 希望同学们做到： 1、 主动配合班委以及老师的工作。 2、 与其他同学和睦相处，不打架。 3、 不做损害集体利益，破坏班级荣誉与形象的事情。 4、 不做危害他人，损人利己的事情。 5、 主动遵守校规、班规，不刻意违反学校纪律。 6、 如果有事不能参加集体活动，需本人与班主任打招呼，不得私自不参加集体活动。 7、 如有违反学校或班级纪律行为，需找老师主动承认错误。不然，被发现后，将严肃处理。 8、 按照计划行事，不得擅自变动。 9、 如对班委或老师有合理意见或建议，希望可以在适当的时候主动提出。 10、 热爱班级体，以维护集体利益为己任，坚决不允许有损害集体利益的行为出现！