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承包策划书

发布时间:2020-12-08 12:04:32

❶ 我想要一份食堂承包计划书的范本,我像要竞标一个食堂的承包,计划书我都不会写,救命啊~

食堂承包经营管理计划书
为做好贵公司食堂承包经营工作,特制定职如下计划书
一、本人简历:
(略)
二、承包优势:
1、从事餐饮行业 年,任厨师长 年,具有丰富的专业知识;
2、2007年,主持承包****食堂,得到客户的肯定与赞扬,具有承包大企业食堂的管理经验。
3、拥有一支经验丰富的厨师队伍,能制作鲁菜、川菜等多种菜式,适应范围广,可以满足不同口味的需求。
三、承包成本分析(具体见下表)
项目
自营
承包
每月可节约费用
厨房员工
因是本企业员工,从入职直到退休,工资一直上涨而业务水平提高较难。
专业的培训和人力资源管理制度,在竞争中获得提升。
自营时用工10人,平均工资1300元,承包后用工8人,平均工资1000元,节约额1300*10-1000*8=5000(元)
原材料进货
自己负责采购,因信息有限,很难采购到质优价廉的原料
片区统一采购配送,可降低原料的成本,优化资源配置。
自营时采购需80000元,承包后采购只需70000元,营节约额:80000-70000=10000元
营养搭配
烹饪技术一成不变,无专业人员研究,菜色单调。
专业厨师,膳食搭配合理, 品种多样。
管理经营
从采购员到营运管理人员,都为公司员工,不易管理。
有严密的管理体制,可减少浪费,降低成本,提高效益。
按2名管理人员计,可节省管理员工资3000元,
燃料
每月约需用3千多元且浪费较多
公司通过科学的烹饪方法,节省燃料
自营时需燃料费3500元,承包后需燃料费2500元,节约额:3500-2500=1000(元)
合计,以500人就餐为例,每月节约费用约为19000元,一年为贵公司最少节省22.8万元
四、合作方式:
1、贵公司提供厨房、餐厅、厨具设备、及水、电、燃料费用。(或可根据贵方的实际情况另定)
2、贵公司有条件尽量提供员工住宿房间。
3、承包期间必须添置或需要更换的厨房设备,由我方提出申请,经贵公司同意后并负责添置,经营期间如人为损坏,由我方照价赔偿,自然损耗除外。
4、食堂工作人员的工资、福利及其它费用由我方负责。
五、结算方式:
以刷卡实际发生额结算,一个月结算一次。
六、操作管理流程:
(一)、食堂员工实行岗位责任制,各负其责、相互配合,共同监督。
(二)、原材料采购
1、周期菜单计划:根据厨师科学搭配,提前一周交付厂方核定。
2、做到新鲜质优达到国家食品卫生标准,首先所有食品原材料都采购于正规厂家、进行原料选择,油类来自大卖场的正规品牌、肉类跟正规宰场洽购、并每天提供检疫证明,蔬菜采购蔬菜基地。大米、调料品来自符合有关标准的单位。食品实行"四不"制度;A采购员不买腐烂变质、过期或三无原料;B保管验收员不收腐烂、过期或三无原料;C加工人员不用、过期或三无原料;D服务人员不卖、过期或三无食品。
(三)、食品验收
每天由主管人员专门验收,确保不短斤少两,蔬菜感观好、新鲜;荤菜不变质;调料符合规格要求,在保质期内。
(四)、食品置放加工与清洗
1、食品置放
蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。荤菜放进冰箱,未加工食品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。按照卫生标准,有明显标识登记,生产日期。食品存放实行"三隔离":A 生熟隔离; B食品与杂物、药物隔离;C成品与半成品隔离
(1)肉等易腐食品的保存必须低温冷藏,食品化冰之后严禁二次冷冻。
(2)大米等易霉食品的储存注意干燥防潮。
(3)油盐酱醋等调味品,加盖加罩。
(4)食品储存按入库次序、生产日期和类别,按"先进先出"原则摆列整齐。
2、食品加工
按类进行加工、切配,蔬菜先挑出黄、烂叶子,荤菜按要求加工。
3、食品清洗
荤、素菜清洗池分开;蔬菜做到先浸泡30分钟,再清洗然后过净,荤菜在固定的池里清洗,按类摆整齐、挑清、洗净全部上架。]
(五)、食品烹饪
食品烹调过程严格防止污染,半成品二次烹调时注意煮透。严格遵守食品配备、烧煮及保存时间和温度标准。
A烹饪需注意煮透煮熟;
B尽可能缩短烹饪后的菜肴周转时间,烹饪后的菜肴加盖以防污染。
C如有确实需要储存冰箱的食物,必须待彻底冷却后才能放入冰箱。
D上浆腌味的食物如果要隔天使用,不可以加入料酒、蛋,防食物变质。
E同类食品烹饪多样化。
(六)、开餐服务
1、二次更衣,洗手消毒,穿戴好整洁的衣、帽、手套和口罩。
2、放置好熟食,并加盖。
3、开餐中保持良好的服务态度,主动询问员工选择菜样,热情微笑服务。
4、开餐中派专人负责餐厅及餐桌的卫生工作。
5、开餐时间内,保证有服务员在熟食间为员工服务。
(七)餐具餐厅清洁与环境卫生
1、先把餐具、炊具分类、实行"四过关":一刷、二洗、三消毒、四保洁,定点整齐摆放。
2、餐厅环境卫生清洁,保证桌面、地面干净并做好桌面消毒,每餐清扫,每周2次大清扫。
3、厨房卫生
(1)每天定时清洗炉灶、工作台、盛器、落水池。
(2)设施干净、光亮、无杂物、无滑腻。
(3)桌面、门窗、货架清洁无尘,地面干净 无积水,无"四害"。
(4)熟食盛器消毒后,方能使用。
(5)各种器具和抹布必须生、熟专用,并有明显标志。
(6)各种器具和抹布用后及时洗净,定位安放保洁。
(7)废弃物及时入专门盛器内并加盖,泔脚及时清理。
4、保证食堂周边地方清洁,工具定点摆放,不乱堆杂物。
(九)、冰箱、冰柜
冰箱保持里外干净,食品整齐摆放,生熟和熟食分开,熟食用保鲜膜包好。
(十)、安全教育与管理
1、上岗人员保证持有效食品从业人员健康证,上岗前严格执行卫生消毒程序。经常对员工食品卫生、安全教育,注意正确操作工具(切肉机、炉灶、液化气阀门、蒸饭箱、水、电使用),正确使用消防器材。
2、采取制度化管理。
(十一)、离岗善后工作
要求当日值班人员检查关好水、电、液化气、门、窗,并做好记录。
七、服务承诺:
1、严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》的规定,所有的厨房人员一律凭有效的"健康证"上岗,每年统一体检身体。
2、开展灵活多样的服务方式:如加班、夜宵、节日聚餐、干部用餐等,针对贵公司员工伙食的实际需求,制定不同的伙食方案,让员工用得安心、吃得放心。
3、每周菜谱由营养师专业调配,使营养结构更合理。
4、了解员工意见,根据员工反馈的信息不断加以改进
八、管理方式:
1、我方在提供饭菜时如有杂物,员工有权要求退换,我方无条件执行,并向各人解释、道歉。
2、若我方提供不洁食物造成贵方人员食物中毒的,或造成其他不良后果的,责任经有关部门认定,由责任方负责。
3、我方员工必须遵守贵方厂规厂纪,若有违反受贵方处理。
4、承包期间我方服从管理及检查,如遇处罚应接受并赔偿。
通过以上的计划,我相信我有能力能经营管理好贵公司的员工食堂,肯请贵公司给我这次合作的机会,我将以最大的努力和最大的诚意来为贵公司员工服务。

❷ 想个人承包湖弄水上划船娱乐,策划书怎么写,需政府审批

划书基本包括: 一、活动全称 (没活动名称谈什么策划,最好名称能立刻体现你想内干什么,不要太复杂容,要清晰明了,别名或副名只能做小标题.) 二、举办机构:1)主办单位2)承办单位3)赞助单位 (是以单位还是个人举办,是什么单位举办要明确,一方面是要

❸ 公司食堂对外承包策划书怎么写

就是一个计划书,也就是你的经营模式!

❹ 我们有一个作业 急需 和食堂谈判菜价下调的商务谈判策划书,大家帮帮忙 急需

谈判方案
谈判时间2009年12月19日星期六
谈判地点:河北金融学院会议办公室
甲方:
河北金融学院校方
乙方:
学院301、302各食堂承包商
一 谈判双方背景:
甲方:河北金融学院校方为河北金融学院有关责任人任命,主管学院各个事务以及学生与学校开发商、承包商的人事问题的调和。它的下面设有后勤、卫生等几个具体管理实务的部门。后勤主要负责学校的后勤供给及保障;卫生部门则是检查和监督学院的环卫和饮食、医疗卫生。
乙方::属于社会商业组织群,承包校园的餐厅业务,提供全校园的饮食就餐,遵守国家卫生餐饮条例的同时,接受学校后勤部和广大师生的监督。
二 谈判的主题内容:
食堂的饭菜价格和卫生问题
三 谈判目标
在保障餐饮卫生营养的前提下,降低饭菜价格,使学生和承包商都满意实现双赢。
四 准备阶段
包括寻求法律支持、援引过往案例等,从而达到明确谈判目标、明确谈判切入点等目的。
同时了解谈判对手,尽可能的搜集信息,包括其性格、职务、任职时间,与对方协商确定通则,包括谈判时间、地点等安排等等。
谈判团队人员组成:
主谈:学校谈判全权代表;
决策人:学校领导负责重大问题的决策;
技术顾问:学校技术人员负责技术问题;
法律顾问:学校法律人员负责法律问题。
五 双方核心利益及优劣势分析
(一)我方核心利益:1、降低饭菜价格;2、保证饭菜卫生营养;3、承包商与学生相互信任,改善关系和成见,实现双赢。
(二)对方利益:1、饭菜价格的高收益;2、尽可能降低成本。
(三)我方优势:1、我校方领导对承包商能否承食堂窗口包具有决定权;2、市场上有很多承包商想进驻我学校餐饮业,市场竞争激烈;3、我方代表学校八千学生和数百教职员工的利益,可以说是代表群众的利益,集体的利益,在社会主义国家,当群众的利益、集体的利益受到威胁时,小部分人的利益要服从大部分人的利益。
(四)我方劣势:1、不能每天都对食堂的各承包商进行监督和检查;2、不能及时了解市场环境,无法调查食堂食品原料等的市场来源及市场价格;3、不了解经营管理,对对方的成本利润不清楚。
(五)对方优势:对方属于市场中的相对供应者,对校园的餐饮具有垄断地位,学生的需求弹性差,而且利用外界对对方内部管理的模糊,可以任意升降食品价格。对方有很强的经济实力做基础,必要时会请法律专家解决问题。
(六)对方劣势:对方有承包期限,对于承包期限内“民怨载天”,会影响下一年承包。是否能够连续承包,在一定程度上取决于群众的意见。
六 谈判的策略和方法
(一)谈判的方法 把横向谈判和原则型谈判相结合。在谈判过程中,在确定谈判所设计的主要问题后,把拟谈判的议题全部横向展开,多项议题同时讨论。在立场上可以软硬兼施
(二)谈判的策略
1、开局:

方案一:感情交流式开局策略:通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣,把对方引入较融洽的谈判气氛中

方案二:采取进攻式开局策略:营造低调谈判气氛,强硬地指出对方菜价过高,饭菜卫生情况恶劣,学生们强烈抗议,要求校方更换食堂承包商,使我方处于主动地位

对方提出自己反对意见的对策:

①借题发挥的策略:认真听取对方陈述,抓住对方问题点,进行攻击、突破

②与事实相结合:适时派出学生代表代表学生发言。

对其进行反驳

2、中期阶段:

①红脸白脸策略:由两名谈判成员其中一名充当红脸,一名充当白脸辅助协议的谈成,适时将谈判话题从罢工事件的定位上转移交货期及长远利益上来,把握住谈判的节奏和进程,从而占据主动

②层层推进,步步为营的策略:有技巧地提出我方预期利益,先易后难,步步为营地争取利益

③把握让步原则:明确我方核心利益所在,实行以退为进策略,退一步进两步,做到迂回补偿,充分利用手中筹码,适当时可以退让赔款金额来换取其它更大利益

④突出优势: 以资料作支撑,以理服人,强调与我方协议成功给对方带来的利益,同时软硬兼施,暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失

⑤打破僵局: 合理利用暂停,首先冷静分析僵局原因,再可运用把握肯定

对方行式,否定方实质的方法解除僵局,适时用声东击西策略,打破僵局

3、休局阶段:如有必要,根据实际情况对原有方案进行调整

4、最后谈判阶段:

①把握底线,:适时运用折中调和策略,把握严格把握最后让步的幅度,在适宜的时机提出最终报价,使用最后通牒策略

②埋下契机:在谈判中形成一体化谈判,以期建立长期合作关系

③达成协议:明确最终谈判结果,出示会议记录和合同范本,请对方确认,并确定正式签订合同时间

七 谈判的风险及预测效果
谈判风险:
(一)对方可能会在谈判中凭其优势地位不肯在价格上让步,我方必须发挥自身优势迫使其做出让步。
(二)谈判中对手可能会对我方采取各种手段和策略,让我方陷入困境,对此我方必须保持头脑清醒,发挥好耐心的优势,冷静而灵活地调整谈判策略
谈判效果预测:双方以合理的条件取得谈判的成功,实现双赢,双方能够友好的结束谈判,获得成功,实现长期友好合作。
八 谈判的预期费用
七 谈判的议程
1.双方进场。
2.介绍本次谈判的安排与与会人员。
3.正式进入谈判。
4.达成协议。
5.签订协议。

❺ 承包一家校园超市策划书

我这有个小建议一 要明白你承包的目的二 你在承包过程中的目标三 你承包这家超市的优势四 你的营业技巧、方法和手段五 具体流程六 开展实施

❻ 城市公共区域停车位的整体承包方案项目计划书怎样写

这个方案比较复复杂,不是三言两语制就能说出来的!~要综合分析周边环境,地域分布优势,承包资质,之前所做案例相对于该项目的优势等等,里面可能会放进去很多详细专业的数据作为说明补充!这些要你们自己去挖掘提供,然后找专业的策划师帮你们写策划书是最完美的!这东西不是随便写写就能用的,是要经过严格的推敲筛选的!呵呵,希望能帮到你!

❼ 广告公司部门承包计划书怎么写

安徽天籁传媒发展有限公司创业策划书 编辑 2006-01-12 09:36
“安徽天籁传媒文化发展有限公司”项目计划书

项目提交人:张锋

提交时间:11/1/2005

个人简历:

姓名:张锋

(安徽天籁文化传播有限公司总经理)

性别:男

年龄:28岁

学历:大学本科

个人评价:

对工作积极肯干、吃苦耐劳、认真负责、责任心

强、不懂就问、虚心好学。

一、项目介绍

项目名称:安徽天籁传媒文化发展有限公司

经营范围:

1、演出类:

演艺人员,著名歌星,著名演员,著名主持,各种舞蹈团体,歌唱团体,小品相声,魔术,杂技,古典,交响乐队,x game ,体育明星等,包括演唱会,歌舞会,乐团演出,等大型演艺,文艺汇演。

2、品牌推广类:

品牌上市推广,新企业推广,市场销售推广策划,安排,组织等,户外宣传活动,大型推广活动,宣传周,名人代言等,同时包办品牌系列演出,系列推广等。

3、展览展示:

交易会展架,产品展示会,户外展览,大型展会,展柜制作,展台制作,舞台特装,室内会场布置,等各种特装,布置等。

4、广告类:

宣传海报,宣传单,画册,易拉宝,封面设计户外媒体,汽车广告,户外广告等平面设计制作,户外展示,以及广告片拍摄制作等。

5、庆典类:

开业剪彩,奠基典礼,周年志庆,节日晚会,通车庆典,启动仪式,等等各种庆典活动策划组织,物料制作等。

6、礼仪类:

礼仪小姐,接待迎宾,出租服装,礼仪物料,庆典物料,专业礼仪服务指导等礼仪各类服务。

7、礼品制作:

各种礼品制作,礼品包装,精品制作,定做礼品,礼品批发,礼品设计,礼品定印logo等礼品相关项目。

项目投资:a 100万人民币 ;

b 480万人民币;

c 1000万人民币.

场地选择:合肥市高档写字楼

项目概述:《新公司宣传资料》

一、关于我们:

天籁传媒文化品牌,主要从事影视制作、传媒推广、大型晚会策划、品牌推广、演出经纪、动漫创制等……
多年来,天籁传媒服务,深致远,幽洞微,我们始终如一……随着力量的不断壮大,天籁传媒将分别设点于安徽和北京:安徽总部和北京分部。

天籁传媒,智慧精英群体的代名词。对这个群体来说,功成名就意味着另一个事业的起点。天籁传媒坚信,当智慧与传播完美结合,文化便能创造价值。他,俨然一名驾驭创意之驹,手执智慧之炬的使者,立志用手中的火炬燎原黑夜中的点点星火,用微弱却顽强的光芒引领彷徨在现代大同文化中的每一个迷路人走向光明的乐园……

二、管理架构:

1、制作部:

天籁传媒录音棚严格按录音声学要求进行装修,拥有模拟及数字两套录音系统,拥有多名专业技术娴熟的录音师机及音乐监制,同时与国外相关机构及其音乐人保持着紧密的合作和联系,完成过多项音视频的制作项目。能承接原创歌曲,企业歌曲,晚会音乐,影视、广告音乐及配音等创作及制作。

天籁传媒摄影棚专业摄影室灯光设备和摄影器材+专业摄影师、化装师,“给我一个镜头,我能捕捉最美的!”

2、设计部:

专业的设计师,敏锐的触觉、准确的定位、惊人的创意成就合乎情理却又出乎意料的动人设计。

3、企宣部:

拥有专业的企划和宣传人员。根据市场的具体情况,对于不同的个案进行前期包装策划,制订详细的市场宣传推广计划并予以实施。和全国各地媒体均有良好而广泛的合作经验,能全方位的进行宣传推广工作。

4、舞台设备部:

拥有一流的舞台灯光、音响、乐器等专业演出设备,承接各类节日庆典、晚会、产品推广会、企业活动、会议等。

二、市场分析

1.市场需求分析:

转载〉第三届中国文化产业新年论坛闭幕,新闻出版总署副署长柳斌杰表示:
“文化产业将是国民经济支柱产业”

柳斌杰认为,文化产业将是投资回报最大的行业之一。本报记者郭延冰摄

本报讯(记者姜妍实习生关雪菁)第三届中国文化产业新年论坛1月8日在北京大学闭幕,在为期两天的一个主论坛和六个分论坛上,政府官员、专家学者及相关企业家将就“和谐社会与区域文化产业”的主题展开讨论。

开幕式和主论坛上,国家新闻出版总署副署长柳斌杰表示,2004年美国文化产业已占当年GDP的21%,日本和韩国分别达到了18.5%和15%,文化产业所带来的已不仅仅是精神文化成果,更会创造出巨大的物质财富。他说,目前我国文化消费市场大约在两万亿元人民币,专家预测五年内会达到四万亿元人民币以上。“文化产业将是国民经济的支柱产业,是投资回报最大的行业之一。”柳斌杰说。

此外,德意志环球银行董事总经理、中国部主管翟隽指出,中国在文化媒体行业目前还很落后。唐龙国际传媒总裁陆兴东认为,北京文化产业发展对传统优势的挖掘有待开发。

来源:《新京报》 (责任编辑:王丹)

从上述数据分析:

①当今人们对文化的重视程度较以前大有提高;

② ;

③ ;

④文化产业社会化的程度需不断提高。

2.市场竞争与前景

社会进步必然存在竞争,在创业阶段必须重视行业竞争,只要扬长避短,制定自己的竞争优势,突出优点,创新发展,才能不断满足社会的需求。发展潜力是十分巨大的,从创业项目来讲,只要重视竞争对手,采取“全方位发展,服务多元化,以优质服务取胜”的经营方针,一定能成功。

三、成本预算

1.薪资预算

2.投资预算

3.经营成本预算

说明:

四、盈亏分析

l.经营目标

(1)实现年收入1000万人民币;

说明:

(2)主营业额目标:全年营业额:1200万元。

说明:

①月营业收入:100万元

全年收入:100万元×12个月=1200万元。

②平均单价是以( )计算的;

(3)辅导营业目标:全年营业额: 万元( )。

说明:







④第二年营业额增加50%,第三年营业额100%。

2.投资收益预算

主营业利润=年营业额一总成本税金

=1200万元-(100万元×12个月)-(20万元×12个月)

=960万元

辅营业利润=年总营业额-提成总额一其他费用

=120万元-40万元-40万=40万元

总利润=主营业利润+辅营业利润

=960万元+40万元=1000万元

五、盈亏预测

(1)如果全年做2场大型演唱会,即每场挣50万元就为保本经营。

(2)如果全年做四场大型演唱会,即每3个月做一场就有盈利。

(3)如果全年只做一场大型演出,即收入50万元就出现亏损。

(4)如果按计划完成全年做12场大型演出,即每月做一场则实现利润1000万元(每月做一场:实际是全国巡演)。

六、风险预测

(1)选择经营场地的地理位置是否合理:

(2)

(3)对竞争对手的了解不足;

(4)实际投资超出预算;

(5)管理制度不完善;

(6)演出质量问题。

控制办法:

①选择经营场所必须进行实地考察,多选几个点,多提几个方案,请专家评价选最佳方案。在有条件下可在经营场所周边的居民进行一次民意调查,为决策提供有利的依据。



③加深对竞争对手的了解:避实就虚,做到他有我有、他无我有,并且定价合理。

④对每次投资要进行经济核算,在预算时要宽松或上下互补。

⑤公司员工要进行严格考核,工作效率要严格把关。

七、相关的法律法规

(1)据《 》第 条的规定:

(2)根据《中华人民共和国劳动法》,与员工签订劳动合同,交纳社会保险,维护员工的合法权益。

八、人员机构设置管理方式

1. 组织结构与职能范围 :

未来的天籁传媒将下设以下部门:

1、演出部(未来发展为天籁演出公司)
2、策划部(未来发展为天籁策划公司)
3、市场部
4、办公室
5、财务部
6、设计部(未来发展为天籁广告公司)
7、制作部(未来发展为天籁广告公司)

新公司垂直管理体制:

董事长
|
总经理
|
常务副总经理 副总经理 副总经理

演出部 、策划部、 市场部、办公室、财务部、设计部、制作部

〈公司运营目前以演出部为主体!〉

2006年演出部工作思路:

1、建立中国民间最大的演出信息集散中心,收集全国各省市演出信息,分片到人!如华东片负责人、华南片负责人等。
2、成立大型演出项目组,具体负责每场演出的工作!

公司未来前景展望:

未来的公司会形成集团化企业!

总公司名称将为:天籁集团

并下设四大子公司:

1、天籁传媒公司(以电视等媒体运行为主)
2、天籁演出公司(以举办各大中型演出为主)
3、天籁广告公司(以设计制作发布各种广告为主)
4、天籁策划公司(以为各大、中型企业策划为主)

2.领导方式

3.制定工作岗位职责

由上至下每个工作岗位制定出责任、权利、行为规范。

4.管理模式

①总经理→部门经理→职员的直接指挥方式。

②实行分级管理:由上至下:部门经理对总经理负责,职员服从部门经理工作分配;由下至上:职员有问题向部门经理提出,部门经理向总经理反映。

③引入竞争机制、激励机制:重视个人绩效表现,部门经理、主任、员工不固定,能者上。

④管理方式人性化:重视调节员工的情绪,发挥积极性,以提高工作效率。

⑤用人标准:

专业人员:本科毕业、持有国家认可的资格证书。

总经理:合作双方选举产生。

员工标准:大中专毕业,道德品质优良、责任心强、努力工作。

5.建立管理制度

员工守则、岗位职责、待遇、考勤奖罚、晋升、财务、安全防火。

九、市场营销策略

1.演出说明与定价

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

说明:







2.经营策划

(1)场所定位:

①选择交通方便的场所。



③选择的场所在市中心。

④场所的面积不少于200m 。

(2)设定经营场所:

营销策略

加强联系、不断了解、推陈出新、满足需求。

②营销手段:

1)熟人推荐:利用熟人介绍。

2)公关促销:利用公司关系,由公司推广促销。

3)网络推广:在全国各大演出及娱乐网站宣传。

4)企业宣传:到各企业派发公司简介及演出项目介绍。

5)电话热线:接受客户的咨询、推广、投诉。

6)人员推销:直接推销。

3.经营计划

①把赞助单位的赞助工作作为全年的重心来抓。

②销售指标落实到个人,经济效益挂钩。

③做好各企业、公司的宣传、公关工作。

④宣传单张必须及时派送到准消费者手中。

⑤为完成主营业目标:公关促销计划完成200万元,宣传推广计划完成200万元,单张推广计划完成200万元,人员推销计划完成200万元,公司计划完成100万元,其他完成100万元。

⑥辅营业额的完成,靠做好各企业老总细致的思想工作,完成全年100万元的收入并不难(保守数)。

⑦第二、三年必须抓紧市场开发工作,不断推出新的演出项目,满足社会需求,提高营业额。

这份“创业计划”仅是一个“示例”,因为它很粗糙,还有许多其他类型的办企业者应该表述的内容没有包含在内。但它给出一个轮廓,可资借鉴。

❽ 小区广告位承包策划案我公司想要和一家物业公司合作,使用他所有小区的广告位

给多点钱给物业公司,赚钱才是王道,钱才能打动他们。利益分成多给物业。

❾ 职工食堂承包方案策划书的格式是什么

1、尊敬的客户,为了对贵公司的饭堂加强管理,进一步改善员工就餐的实际情况,我版公司结合对权贵厂的实际情况及贵公司的实际要求,特拟定以下经营管理方案,敬请参阅。

2、员工食堂是员工在工作过程中的生活保障,在饮食安全卫生的前提下,以低利润水平,高质量的服务在公司的领导和监督下服务好员工生活,服务好整体工作,计划聘请具有经营企业食堂的专业管理公司入驻,公司收取一定的管理费用和设备押金。

3、满足高、中、低三个不同等次家庭收入的员工就餐需求,员工一天三餐,早餐标准不高于2元(一主一汤一菜),中餐标准不高于6元(一荤两素一汤加米饭),晚餐标准不高于4元(炒饭、面食等),另外员工可以点菜(小炒菜),价格标准控制在5—10元,员工平均日每餐标准为4元。为保证最低需求,采取自愿消费的生活标准,以满足所有员工的生活需求。

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