⑴ 公司里的宣传部工作是什么
公司里面的宣传部工作一般都是为公司进行产品等进行宣传。
宣传部的工作职责：
1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
宣传部部长岗位职责:
1、组织全部人员学习，做好全部人员思想政治工作。
2、组织制定本部各项规章制度和年度工作计划，草拟职责范围内的报告、请示、批复、规定、办法等文稿。
3、主持召开部务会，提出职责范围内的工作会议，决定本部重大问题；布置工作、总结经验，检查履行岗位职责的情况。
4、负责制定协会宣传思想工作和精神文明建设规划并组织实施。
5、健全工作制度，落实岗位职责，加强管理。
6、深入调查研究，了解会员思想状况和宣传思想工作动态。
7、抓好工作计划的检查、督促、落实，定期召开部务会，总结、交流工作信息，研究、部署工作任务。
8、完成协会负责人交办的其他工作。
宣传部副部长岗位职责:
全面协助部长制定和实施宣传部工作计划，推动宣传工作各项任务的完成。
宣传干事岗位职责:
1、深入调查研究，及时了解分析会员的思想动态，提出相应的思想教育工作的意见，协助部长制定协会理论学习计划，安排理论辅导讲座。
2、抓好思想政治工作的检查、评估和研讨，积极开展理论研究活动，总结先进经验，表彰先进典型。
3、抓好思想政治工作的队伍建设和制度建设.
⑵ 宣传部综合科会很忙吗
我在宣传部门干过，也不是特别忙。有时候任务来了忙好几天。
⑶ 我考试公务员了，分到地方党委宣传部工作，请问这个工作忙吗主要做些什么呢！
省委宣传部主要工作职责 省委宣传部是省委主管意识形态方面工作的综合职能部门。主要职责是： （一）负责指导全省理论研究、理论学习、理论宣传工作，联系省社会
⑷ 宣传部有前途吗 请问
有前途。。。。。。。
⑸ 区级宣传部 办公室工作 繁忙程度和待遇如何跟乡镇相比呢
从乡镇借调到宣传部的吧，很有前途的，以后有机会优先给你办手续。比乡内镇工作当然要繁忙些，但有奔头呀容，部长是常委，比在下面提拔的要快多了。机关上班不就是图个升职吗，在乡镇要是没人，再有才也有可能当一辈子的一般干部，这样的例子太多了。安心干吧，祝你早日高升！
⑹ 进学生会有什么用宣传部是不是最忙我能学到什么
如今许多刚上大学的学妹学弟们大多数都想进学生会，为的是什么？
我想大多数当然是为了增进自己的社交和人际关系的能力,还有学习团队精神和沟通能力。
这些确实是大学四年所应该具备的基本素质。
但是我要纠正大家学弟们的思想误区，学生会和学生社团不一样。
第一类社团组织是根据个人爱好而自发组建的，比如乒乓球协会，击剑协会，轮滑协会。这些社团出发点比较好，爱好相同的同学聚在一起，玩的开心，还可以广交朋友，个人比较建议。
第二类社团是学校或者学院老师领导组建并且有专人领导，比如某管理学院物流管理系的物流学会、校大学生艺术团、校传媒之类的。这类社团组织比较严密，分不同等级，上届学生带下届学生，最重要的一点是，这类社团每年的活动基本都是固定的，比如校传媒，负责校园广播、报纸、晚会策划、主持等等。
针对于第二类社团个人认为比较好，组织严密、管理水平相对高，工作不是很繁重，最重要一点是给学生的发展空间比较大。比如报纸期刊之类的编辑，对文笔、思维、逻辑性、对信息的获取能力、运用计算机的能力等等都有大幅度提高。在比如一些学术性社团，针对某方面的学会，物流学会等，它会锻炼你的创新、专业知识、还有一些求职、策划、等等等等的应用文。
大学是一个锻炼人的地方，但真正加入这样的社团才能对自己有用。外部是一方面，最重要的是你要主动去学习，主动去创新，而不是循规蹈矩的当干部，这样下一届延续上一届的工作模式，工作内容，那得到的东西就会仅仅局限于社交能力和简单的工作能力。大学生要创新，才能有出路。许多大学生对于社会并不了解，或知之甚少。特别像东北这样的一些相对偏远的地方，信息流通更加不方便。那么作为一个大学生首先应该培养自己在网络上获取信息的能力，时时刻刻走在时代的前沿。比如我个人就在我们学院的现代物流学会，前些年刚刚建会的时候，学院比较重视，有自己的网站，但是一届一届循规蹈矩的工作以后，学会衰败了。怎么办~？要创新，我重新管理起学会的网站，发布大量的信、专业论文、活动介绍、工作计划、等等。同时还与其他省份某些大学生社团建立学习合作关系，互相借鉴，互相学习，真正的个大学生建立起一个实用的平台。
在论学生会与社团的区别
学生会大家熟知，大学的学生会就是老师管理学生的“工具”。我这里简单说一下学生会例行的工作，每年开学接新生，（风吹日晒，还都抢着去做）运动会（充当免费劳动力）当导生（凡融入杂的细枝末节，甚至哪卖袜子都得告诉自己的学生）等等很多很多的细节工作。相对社团而言学生会的发展空间特别小，很多大一如学生会干了一年的活，被人免费使唤了一年，大二了就要裁员，也许你没被裁掉，大二大三还继续奋斗着，那么你将变成老师们的专职秘书，买个水、收拾个办公室、跑个腿儿什么的。运动会上，很多同学看到学生会的同学们忙碌在体育场，对学生们指手画脚心底都会产生一些羡慕，但同时自己有没有想过，如果是我同样可以做到?查查人数，发发奖品你不会么？
确实也不能“一棒子打死”学生会，一些组织、协调、交际能力是一定会锻炼出来的。但如果想往更深层次去发展，很难。当学生会干部会经常旷课去干活，老师们都说“班长一般是很少上课的”即使上课有几个学习好的？（一般班长都会被内定为学生会成员，这样便于学院对班级的管理）我有许多大学毕业的朋友，也有当过学生干部的，他们都后悔了，有的耽误了考研，有的自信满满的进入社会后才发现，哇~原来自己这个学生会领导并不比别人多什么。确实，现在大学毕业生，大多数交际能力都不差，难道说不爱说话性格内向就把他判定为社交能力不够？企业并不看你在大学里如何如何，尤其是外企，举个例子，你社交能力很强，善于言谈，老总看见你什么感觉？这人不踏实，能力是有，但不是一个好员工。当今社会什么人最吃香，踏实、肯干、思维活跃、创新能力强、任劳任怨。老总都觉得管不住你了还会用你么？说句实在话，学习永远都是一个学生的根本，没有专业知识那么什么“强”都没用，真的。
所以我说，交际这种东西很简单，任何一个社团都能够赋予你。说了这么多，也不知道全面与否，我写东西喜欢一气呵成。正确与否敬请看过的朋友给与指正。
这是我博客里刚写不久的文章，希望能帮到你。