A. 谁会写洗浴中心经理的计划书，帮帮忙！
自己动手，丰衣足食
B. 澡堂计划书
其实你自己也明白了，怎么个流程，就是需要一些数据来佐证。这个完全可以和建回筑等部门商量下，弄清楚答建筑成本和时间，下面的事情就好办了，回收成本是很快的。具体你可以看下参考资料《如何写一份详细的创业项目策划书？ 》
C. 求一份大型洗浴中心的网站建设策划书... 要全...
10分，谁给你打字啊
D. 我要洗浴中心经营管理方案
看看没有人回答，我凑个热闹，
你得说明你要投标的洗浴中心经营面专积是多少，内部经营结构部署，管理分布标准等等，很多，你属不详细说明，经营方案是由当地洗浴市场是否竞争激烈，内部结构是不是能达到现有消费群体的要求，等等，（其中要制定成本节约方案、企业文化、市场宣传，营销策划部、VIP管家部、中层签署本部门卫生、纪律、固定值产、业务考核等等很多）。自己要是不懂我劝楼主不要盲目投标，希望能帮助你。
E. 养生会所的营销策划书
一部分 有关目前工作现状的看法及改善思路
第二部分 理解※※※——优劣势分析和会馆定位
一、市场环境分析
二、※※※优劣势分析
三、※※※经营战略方向选择和市场定位——中高端高尚特色养生MALL
第三部分 营销※※※——营销策划思路
一、策划打造高尚特色的服务产品体系
二、营销推广与预售策划
（一）预售推广目标
（二）此阶段营销推广与预售工作项目
（三）整合宣传媒体策略
（四）SP促销策略
通过连日来与公司员工的多次沟通以及1月9日在公司的观察了解，本人对会馆的前期筹备工作和整体策划工作有了如下认识，借此与大家沟通，希望能够达成共识，并促进各项工作获得快速突破。
第一部分 有关目前工作现状看法及改善思路
一、各项工作的计划性管理有待加强
开业之前，筹备工作头绪繁多，要确保会馆能按预定时间营业，就必需各项工作都能顺利完成，而这就需要我们加强对各项工作的计划性管理，将每项工作的责任人、工作步骤和工作时间落实下来，并汇合形成整体工作计划表，人手一份，粘贴上墙，督促各岗位工作人员按计划完成工作。（待本文操作思路确定后，将制定各项工作计划表）
二、培训学习各项管理制度，规范员工行为
据了解，目前行政办公制度和人事管理制度等几项已经制定出来，下一步最需要的是对公司全体员工进行培训，以使各岗位工作人员都能清晰自己的工作职责、权利及其考评办法，使会馆的各位员工人人有事干，事事有人做，不遗漏工作事项。
三、特别加强营销推广和预售方面工作
这方面工作是决定会馆能否成功开业的关键，本文着重加强对本项工作的关注。
第二部分 理解※※※——优劣势分析和会馆定位
从本质上讲，市场环境和会馆优劣势特点是决定会馆经营战略方向、目标客户群、服务项目、价格政策、营销推广方式的根本因素。因此，本人在制定营销策略前首先对市场环境和会馆进行了如下定性分析：
一、市场环境
1、经营项目的专业化和创新化
与※※※业态相近的经营门店主要最少有三类：美容院、瑜伽馆、洗浴中心，这三类门店已经形成相对专业的服务项目，在激烈的市场竞争环境中已经朝着更加精、专、特、新的方向发展，以吸引并长久维持人气。
当然服务项目的专业化是相对的，一般都是在主推项目的同时，附加其他服务项目，以最大限度吸引多层次客源，满足客户多方面需求。总体来讲，已经形成了一专多能的发展趋向，特别是新生的大型实力门店，已经向着MALL的方向发展。
2、目标客户群的细分化与客户需求的多元化
三类门店的客户群具有不同的人口统计特征和社会心里特征。美容美体、瑜伽馆以中青年有钱又有闲的女性为主，而洗浴中心特别是高级洗浴中心则以中年“成功”男性为主，职业特征以从事商业、贸易、经营业主、政府官员最多。不同的客户群具有不同的需求特点和消费心里，在制定经营策略的过程中应该以此作为参考依据。
3、营销策划的升级和品牌化经营趋势
可以说，随着市场的深入发展，行业策划的时代已经到来。各类门店（特别是新生门店）要想从其他俱乐部或会所抢夺并长久留住会员，就必须做出特色服务产品来，并且不断推陈出新。这势必要求提升策划工作的创意性，保证策划工作的长久性，以打造出区隔竞争对手的品牌。
二、※※※优劣势
1、店面前后泊车位很少，造成客户停车不便；
2、店面前正对机动车主干道——福州南路，与商业中心距离较远，自然上客量很少；
3、※※※周边住宅小区档次较高，业主消费能力较强，开发潜力较大；
4、距离香港中路CBD距离较近，岛城中等收入以上白领阶层聚集，值得深入挖掘。
三、※※※经营战略方向选择和市场定位
1、战略方向：
高尚特色
养生MALL
惟有特色（特色养生文化、特色经营环境、特色服务项目）才会辐射香港中路CBD，吸引优质客户上门消费，克服地段不佳的劣势
MALL：足疗+按摩+SPA+瑜伽，多种服务项目大荟萃，一站式解决多元客户需求
北京"金塔国"高端男士养生馆
F. 关于洗浴中心开业筹划、及营业后管理制度
你也太懒了。不可能完全让别人跟你写吧。我给你个范本吧，自己修修改改后就是自己想要的。
说明
XX股份有限公司内部拟定之“投资计划书格式”如附件5-1
附件5-1XX股份有限公司投资计划书（格式）
XX股份有限公司投资计划书目录
1.投资案汇总2.创设公司基本资料3.公司组织4.股权结构5.业务内容6.技术与生产7.财务预估8.投资报酬率与敏感分析9.风险分析与投资管理
*附表一：公司成立后组织系统图预拟表*附表二：未来五年产品销货收入预计表
*附表三：主要产品产制及质检流程表*附表四：工厂员工人数、薪资一览表
*附表五：未来12个月现金流量表*附表六：未来5年按年别现金流量表
*附表七：未来5年损益表*附表八：未来5年资产负债表
1.投资案汇总（不超过二页，给高阶人员看的）
1.1. 创立公司后简介
包括公司经营项目及产品内容，技术来源等，创立后公司经营团队介绍，经营团队所占股权多寡。
1.2. 资金需求与股金预计用途
包括筹备期间费用，技术转移费用，土地及重要固定资产，设备、周转金等。
1.3. 投资条件
包括投资金额，股款交纳时间，多少董监事席位，非现金出资股东如技术作价，专利作价，资产作价等。
1.4 投资者投资报酬率预估
包括回收期间，未来各年投资报酬率，各年净值内部报酬率，以年利率12%计算之各年度净现值，投资者退出年度股价预估并算出退出时间内部报酬率。
1.5. 其他值得介绍项目
如重大采购或销售合约，损益平衡点，行销通路，产品与市场等。
1.6. 风险所在
如技术开发风险，产程开发风险，市场变化之风险，集中于某些重要人物之管理风险。
2.创设公司基本资料
2.1. 创设公司的缘起
2.2. 创设新公司之营业内容
2.3. 预计资本额
2.4. 设立公司之各项手续及其日程表
2.5. 联络人及地址
3. 公司组织
3.1. 筹备期间筹备处组织
3.2. 公司设立后组织系统图预拟
3.3. 预定担任主要经理人资料,包括主要学（经）历，目前担任其他公司之职务，约聘条件。
4. 股权结构（此部分刚草拟时资料较少，向外争取投资者时会渐渐充实）
4.1. 技术、资产、专利等作价之安排
4.2. 现金股股东之权利义务
现金股股东现金出资金额，主要经理人预计现金出资金额。
4.3. 董事、监察人之安排
包括主要现金股股东之董事监察人名额，主要经理人及技术股拥有者之董事监察人名额。
5. 业务内容
5.1 产业市场分析5.1.1. 台湾市场现状及其增长率概估5.1.2. 世界市场现状及其增长率概估
5.1.3. 特殊地区目标市场及其增长率概估5.2. 产业之竞争状况
5.2.1. 台湾竞争厂商概况5.2.2. 世界竞争厂商概况
5.2.3. 特殊地区目标市场竞争厂商概况
5.3. 行销策略介绍(包括行销通路与定价策略，重要销售契约之缔结。)
5.4. 未来5年依产品销货收入预计表（包括各项假设）
5.5. 为拓展业务之营业预算
包括参加国内外展览费用，样品费用，媒体广告预算等。
6. 技术与生产
6.1. 关键技术说明与来源
包括重大技术合作契约，如自行开发时，研究开发经费预算。
6.2. 生产与制造
6.2.1. 主要产品及产制流程(包括进料质量管制流程表、产制流程及质检流程表)
6.2.2. 主要产品原料来源与其成本6.2.3. 工厂员工人数，学经历要求，薪资水准一览表
6.2.4. 厂房设备(包括预计工厂设置地区，土地与厂房面积，主要机器设备，工厂最大产能，以及上述购建经费预算一览表。)
7.财务预估
7.1. 未来12个月按月别现金流量表（包括假设条件）
如附表五，此部分于投资计划书草拟初期可能因资料不齐或不确定因素太多，无法正确草拟，但筹备处成立后就可提供较具体较确切的数字。
7.2. 未来5年按年别现金流量表（包括假设条件）
7.3. 资金需求汇总
7.4. 未来5年损益表（包括假设条件）
7.5. 未来5年资产负债表（包括假设条件）
8. 投资报酬率与敏感度分析
8.1. 依据7.4计算投资回收期间
8.2. 依据7.4计算各年度投资报酬率及净值报酬率
8.3. 依据7.4未来5年以年利率12%计算之净现值（按各年度分别累计两行并列）
8.4. 华生出售股权年度股价预估，并算出内部报酬率（股价之预估可以被投资公司每股盈余乘以本益比12估算）
8.5. 敏感度分析（以销货收入达成率80%，60%时分析对报酬率之影响；或以重要产品开发成功与否或产品推出进度迟延对投资报酬率之影响）
9. 风险分析与投资管理
9.1. 技术开发风险，对于6.1关键技术开发风险
9.2. 产程开发风险，对于6.2生产与制造开发风险
9.3. 市场风险，对于5.4有关销货收入各项假设之评估
9.4. 投资管理，拟请投资者参与之程度。