㈠ 浅谈如何做好基层宣传思想工作
首先，要坚持“两性”原则，旗帜鲜明抓宣传。
其次，要充当好“五员”角色，理直气壮抓宣传。
第三，要强化队伍建设抓落实。
㈡ 如何干好基层宣传工作
1、勤学习，才能保证与党中央思想上的高度一致。
2、借力量，才能紧跟时代步伐做好宣传工作。
3、善思考，才能让基层宣传更深入人心。
㈢ 如何做好基层宣传工作
一、抓普遍宣传着眼在“广”字。对普遍应掌握的政治理论、政策规章、法律法规、行为规范等，应向人们广而告之，以便遵守执行。其次是提练精华学重点。通过编印简易宣传提纲和要点问答等辅助资料，采取不同的形式进行深入学习，使其快速掌握宣传的主要内容。第三是利用广播、板报、橱窗、标语等形式进行宣传，营造氛围，让人们抬头可见，侧耳能听，从不同的空间和时间上向人们的头脑中灌输，使其产生有意识或无意识的记忆，增强宣传效果。
二、抓理论热点用心在“研”字。探索新理论、新观点，是基层宣传工作者加强自身修养、强化自身素质之所在，要在“研”字上用心、用力。在理论热点充分入心入脑的同时，结合实际，撰写适合人们易于接受的、通俗易懂的宣讲材料，用大众的语言传授高深理论，用具体的事例解释抽象的概念，提高其接受能力。要了解理论热点的新意之处，要通过多听、多看、多问，将其学深学透，领会其精神实质，紧密结合具体事例进行宣传。其次是及时搜集人们对理论热点问题的看法，掌握其认识程度，分析其差异，找出其原因，提出深化理论学习的建议。
三、抓宣传实质着力在“做”字。搞宣传是为了更好地落实，宣传的目的是提高认识，然后更好地付诸行动，不能就宣传而宣传，要在“做”字上下功夫。对于身在其中，需要基层宣传工作者直接做的，要首先带头执行，以身作则，言传身教，要通过宣传进行鼓励支持，靠正确的舆论引导，使其得以落实。同时要抓好典型，在政策、规章的落实过程中，选树先进典型，总结经验，将其好的做法、取得的成功经验及时进行宣传推广。
四、抓个性问题重点在“帮”字。在普遍宣传之后，可能会有个别因年龄、文化程度、思想境界不同及个别因素困扰而对新生事物接受的慢些，对此，要因人因事而异，因势利导，个别帮教，要突出一个“帮”字，帮助其尽快转变思想，更新观念，跟上时代的步伐。首先要抓住关键事，通过认真分析，透过现象看本质，追求根源定措施。其次要抓住关键人，通过分析，确定开展工作的突破口，适时开展思想教育工作，通过面对面地宣传、心交心地沟通、入情入理地做工作。第三是带着感情做宣传，对因条件制约而行动不能到位导致工作受阻的情况，基层宣传工作者应设身处地的思考问题，在做好政策宣传的同时，向上级提出帮助其摆脱眼前困境的意见和建议，并协调做好工作，将工作顺利推进。
㈣ 关于宣传扎根基层的人物美文
红尘过往，不过转眼之间。花开花落，春去秋来，日子总在波澜不惊中得过且过。
逝水流年，如花美眷，一切都显得太过于唯美，太过于略带浪漫，其实，生活平平淡淡才是真，所谓的天崩地裂，所谓的至死不渝在时间的洗涤下，都是如此的苍白无力，经不起任何的打击，只有在平静中，才能得以延续，一旦遭受小波小浪便如同历经生死，到头来，才发现原来誓言是如此的易碎，原来誓言和诺言真的都是有口无心的。
很多事情，总要经历，才能明白其中的道理，任别人说得再多，对于你，那都只是一种阅历罢了。最后，才觉悟，原来平凡的生活才能承受得住岁月的洗涤与考验。
总是不明白既然在一起何必分开，既然相爱何必相离。
命运总是如此的捉弄人，似乎每一段从校园的恋情都不能完完全全的走到最后，最初的柯景腾和沈佳宜到后面的郑微林静在到前不久的林一周小栀，难道真是应了那句话“有些路，只能一个人走。那些邀约好同行的人，一起相伴雨季，走过年华，但有一天终究会在某个渡口离散。红尘陌上，独自行走，绿萝拂过衣襟，青云打湿诺言。山和水可以两两相忘，日与月可以毫无瓜葛。那时候，只一个人的浮世清欢，一个人的细水长流。”如若真是如此，我们到底是改悲亦或是喜呢？如若真是如此，那颗跳动的心为何不等能携手到老的人呢？
曾看过这样一句话“分手只是因为不合适，分手只是因为下一个更好。”既然不合适，为什么要在一起呢，既然在一起，为什么又不合适呢；如果下一个会更好，为什么在这一段中你要选择路过他人的曾经呢，你要选择暂且停留呢。
都说如果你的男人对你很好，说明在你之前已经有很多女人教过他这一点呢，而他能记住的往往是教会他改变的那个，所以当你男人对你很好时，那你不可能是他的唯一，所以，每个女孩请记住，善待你身边的爱情小白，他们只是经历太少罢了。
㈤ 如何做好基层宣传思想文化工作
一是政策要复倾斜。坚持眼睛向下、制重心下移，进一步重视、关心和支持基层，加强对基层工作的分类指导、精准推进，把更多的工作资源、经费投入向基层倾斜。注意倾听基层的意见和呼声，推动基层宣传文化设施建设，优先安排设计与群众利益密切相关的工程项目。建立稳定的经费投入机制，逐步增强财政投入，提高服务质量和效果。
二是力量要加强。实施基层宣传文化人才建设工程，鼓励专业文艺工作者、高校毕业生投身基层宣传思想文化工作，充实县乡村三级公共文化设施管理人才。重视发挥乡土文化能人、文化志愿者的作用，加强群众文化辅导员队伍建设。将基层宣传文化干部纳入干部教育培训体系，加大分级分类培训力度，通过全员轮训、专项进修、上挂锻炼等方式，不断提高业务素质和工作本领。
三是工作要创新。针对基层工作程式老套、方式落后的问题，加大工作创新力度，使我们设计的工作项目更加贴近基层实际、更加符合群众需求。适应社会生活新变化和基层群众新需求，运用分众化、对象化的方式，通过抓项目办实事的形式，创新工作方法，更好增强工作效果。开展基层创新工作评选，总结推广一批新探索新创造，充分调动基层的积极性创造性，使基层工作真正活起来。
㈥ 浅析如何加强基层宣传报道工作
营造良好的宣传氛围对推动项目和谐建设与推进工程建设又好又快地发展目标具有促进作用。 在工程建设单位中，如何发挥基层人员宣传报道工作的积极性，已经是我们不可忽视的一个问题。但在实际工作当中，基层的宣传报道工作存在这一些不足，这是有主观也有客观原因造成的。一、宣传报道存在的问题 (一)、忽视宣传报道。在一些领导中存在这这样一种现象，工程单位建设抓的是绩效，重视的是成本与利润，忽视或者轻视了项目宣传工作。认为宣传报道只是一种锦上添花、可有可无的工作，这样的思想对于有兴趣从事此方面工作的职工是一个打击，极大地降低了广大干部职工对于宣传报道的积极性。 (二)、不稳定因素造成宣传工作失横。在大部分的施工单位担任宣传报道的人员主要是由其办公室人员，但是基层办公室人员具有较强的调动性，往往还未适应所属单位的项目文化建设，或刚刚适应就有可能被调离，这对于一个项目的宣传报道极其不稳定。频繁的岗位调动，无法使宣传人员深入的了解项目工程建设，使得报道中语言及格式呈现出一种泛化性与浅薄性，不利于宣传人员的培养。另一方面是办公室人员一般都是琐事缠身，不光要负责撰写相关的上报资料、负责内勤招待，有时候还要负责施工现场具体的协调工作，加班加点完成工作已经是办公室人员的必修课，工作的高强度性与繁琐性让他们无法静下心来写东西，无法把具有新闻价值的事件人物报道出去，造成新闻报道滞后现象的不断产生。事情众多，拿的还是本职的工资，写与不写成为了一种无所谓的态度，产生了一种不作为的情绪，无法形成基层宣传报道应有的力量。 （三）、宣传报道人员“功力”不够。在基层宣传报道中担任宣传工作的人员很多不是从事语言文学专业，基础理论与文字功底相对薄弱，或者文科学生刚毕业无法理解工程内涵，稿子狭隘片面，很难写出有创意、有深度的稿件。（四）、宣传报道途径单一。在工程单位由于宣传人员的流动性，他们稿件多是投发到上级部门的宣传单位，很难将宣传途径拓宽，往往宣传人员连一些专业性报纸网站的投稿地址都不清楚，对于在当地施工的项目难以起到宣传和拓展企业形象的作用。二、缺点在于改正，不足在于学习。加强宣传报道不光要有意识，还要有更多的行动。 （一）、稳定宣传报道队伍。在十七大报告中指出要坚持以人为本，在基层施工单位宣传工作中同样适用这一理念，工程单位主管领导更要坚持这一理念，适当的对宣传人员进行一些培训，强化宣传工作者的业务性、素质性，为宣传工作提供一个稳定和谐的报道环境。 （二）、建立完善宣传报道奖励机制。目前，虽然基层施工单位中大多都有过类似的文件规定，但是与社会经济的发展有着一定的脱钩，同时项目与项目间奖励的不一，也为宣传带来了不平衡性。无论是精神上还是物质上都存在不足，奖励幅度过小，更有甚者是宣传工作者不提出，管理人员选择刻意性忽略。作为一个各项资质都不弱的工程建设单位，适当的提高奖励标准，提高强基层宣传人员的待遇，对宣传人员的积极性有一定的作用，可以适当的减少不作为现象的发生与漫延。 （三）、加强宣传人员的专业培训，提高基层宣传工作者的整体素质。宣传工作是一个累计的过程，很多从事语言文字与新闻报道的新分学员不了解自己所要宣传及报道的工作内容，这一方面是专业所限，更多的是项目领导不重视和宣传报道人员无师傅所带，造成了理论与现实脱节这一现象。宣传报道人员不能闭着眼睛，摸着石头过河，不能存在走一步算一步的思想。建立宣传报道培训机制，可以采取公司委培或者项目定期技能培训来提高专业素质及综合能力，给宣传工作者创造一个更好的学习和发展平台。 （四）、拓宽宣传途径，拓展宣传思路。在工作中，我们要根据基层单位实际情况，将工程建设与当地人文结合起来，让工程建设走入普通人的视野，让他们明白工程建设者是做什么的，他们又做了些什么，吸引社会力量成为促进工程建设的动力与促进力。要想做到这些需要各级宣传工作者的积极配合与信息沟通，将工程建设及时、有效、真实的进行报道，以勤为勉，以劳为本。 （五）、做好选题，突出不同文体的实用性，形成宣传报道的特色与亮点，避免宣传八股文的出现，对于具有报道价值的事件人物进行深层次挖掘，用灵活的宣传方式，在不同新闻载体上进行宣传报道，健全宣传报道体系与机制。（六）、宣传报道要面向基层，深入基层。工程单位是由项目主成的实体，只有宣传人员深入实际，深入群众、深入生活，深入现场，才能更好的发现和挖掘职工在生活工作中所创造的新经验、新方法，才能提高新闻报道的感染力，提高宣传工作的质量与效果。宣传工作的最终目的是为企业赢得良好的社会形象与声望。
㈦ 如何当好基层宣传干部
一、首先政治上要坚定
没有一个坚定的政治立场是不行的。此外，不断加强政治形势，也是十分必要的，有时候我们费了很大的劲写了一篇材料，到领导那里却不行，为什么呢，主要就是在一些政治提法上没有跟上形势，达不到领导所需要的高度。
二、业务上要过硬
宣传干部的岗位很重要，上传下达，领导部门与基层的沟通多是通过我们来实现的，要想做好这项工作，过硬的业务水平是必须的。宣传工作多是急活累活，能否及时完成往往关系重大，所以大家一定要加强学习。领导派下来一个任务，能在一天之内完成和三天之内完成，无论是对于工作本身还是在领导的印象中都有着很大的区别。还有一个就是，现在我们很多宣传干部笔头上很过硬，但嘴头儿上不行，这是一个缺陷，大家要注意克服。
三、做事要勤快
宣传干部的工作任务十分繁重，想必大家都深有体会。但是很多同志每天疲于应付各种事务性工作，在其他方面的主动性上就有所欠缺，有时候我们就常常听领导说，某某不勤快，工作不努力，其实呢，这个同志的工作并没少做，但都是等领导派下来，而是很少主动去做。还有我们不能只满足于在机关坐等上级派下的任务，而是要深入到一线去，掌握一手的资料，这样才能写出丰满而充实的东西。特别是有时得到了好的新闻线索，手底下加把劲就可以报道出去，但是一懒就会滑过去了，从而很可能失去很多机会。
宣传工作跟别的不一样，涉及到很多东西，在这方面，尤其要注意。一个是对内，宣传干部接触领导多，有时会提前掌握一些消息，大家要做到心里有数，掌握好分寸。
㈧ 为何宣传报道基层单位只写负责人
大部分单位上面的宣传干事一般只能发掘到负责人，因为负责人是经常露面的，别人口回口相传的，主要答也是负责人，说到基层普通员工的比较少。要挖掘到最普通的员工，就要深入基层，扎根基层。但现在很多单位宣传员的工作和其他任务都比较繁重，基层单位的普通员工能被挖出来，一般情况下都是事迹非常突出，赢得广泛好评，或者说随便找个人都知道他的那种。另一方面来说，如果能达到这个条件，一般情况下基层领导看见的都可以被提拔了，那么采访对象就变成了某岗的负责人，供参考。