A. 20丨0年在荥经农行宣传大平人寿保险的宣传员是谁她能代表保险公司吗
现在太平洋保险，那我还是受国家保险法的监督和保护的，所以可以放心
B. 我现在是在中国人寿实习，公司要搞一个保险宣传活动，能帮我策划一下吗谢谢咯
可以去社区和物管先联系好，摆张桌子，桌子上放一些中国人寿现热卖产品，还有近几年来各地重大理赔的事故，好让人有一种，小额投资，终身回报的观念。记住桌子旁边还要放一盒你的名片。
C. 我想宣传一下中国人寿保险，怎么写宣传语呢
中国人买保险，请到中国人寿。
怎么样，这个广告不错吧。
D. 前几天面试平安人寿内勤，宣传单上写待遇是1800加五险一金，请问1800是扣除五险一金之后能拿到手的吗
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
E. 人寿保险公司的人天天到村里宣传保险，甚至还到家里宣传，人寿保险真的有那么好吗
保险无分好坏！
保险投保需要按照你自身需要进行判断。投保内容必回然是你担忧答的部分。比如购车后的车险，怎么样都会买，这个就是刚需。也是为自身利益做了保障。但是投保的保险公司五花八门，其中其实没有所谓的真好假坏。
服务型市场造就的大型企业，其实服务标准都比较高，只是接触到的对应业务人员可能存在良莠不齐的情况，这个就看运气或者挑业务员了。保险公司业务推荐固然有洗脑的运作方式，但需要参考保险内容，结合自身需求，考量自身资金资产情况，理性投保。
维护自身利益，拒绝做肉鸡。哈哈。
F. 中国人寿保险公司宣传员，市场调查员是什么工作
所谓宣传员和市场调查员就是业务员，薪酬主要靠卖出的产品提成，大多数业务员只跟你说版如何如何受益，权不会和你说哪种情况下不受益，市场调查员，就是研究市场研究人心里，哪些情况愿意投保，不过看好的险种建议投保。给自己一个保障！
G. 为什么卖人寿保险的那么爱搞宣传呢
因为来现在我国大部分人都没自有保险意识，意识不到自己无法把控的风险，比如说意外的疾病。现在我国的投保概率只有0.3，也就是说10个人里面最多有3个人有买过保险。而美国，日本，香港每个人有6-7个保险产品。这说明我们的保险意识还很淡薄，现在不仅理财师在宣传保险，而且国家也在大力宣传保险。以前是保险需要国家，现在是国家需要保险，由此可见保险的地位与日俱增，呼吁全名有保险。希望更多人能理解保险，接受保险，给自己和家人一份保障。
H. 中国人寿保险公司招聘业务员宣传单
很多保险论坛都会有，可以网上download一下。
I. 明天参加平安人寿终面，应聘的是品牌宣传岗，有经验的朋友分享一下面经
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功