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服装品牌策划书模板

发布时间:2021-01-27 07:42:40

『壹』 服装品牌推广书或者策划书

品牌推广其实并不是很难,前期可以做个策划和定位,然后去研究自版己的同行对手,看看他们在做权什么推广,自己跟着别人的方式去做就行了,我们开始也是摸不着头脑的,后来是让锦随推做的,做好几年了到现在没推广也有流量。

『贰』 完整的服装品牌策划书怎么写

怎么样算完整我也搞不明白,但最主要的几点是你的目标客户是谁?服装的设计、面料、色彩等等怎么样让目标客户满意,怎么样树立品牌形象?什么样的营销方式,渠道怎么建立等等。

『叁』 服装品牌企划案要写的是哪些方面的内容

一、如何架构完整的企划
1、灵感来源与运用——主题的设定 
2、各主内题颜色运用——主题配色容、波段选色、延伸至橱窗陈列色系
3、各主题系列设计手法的运用
4、各主题面料的选用依据
5、各主题印花的趋势
6、流行轮廓与线条
7、各主题的辅料运用
二、商品开发流程控管
1、商品开发最常面临的问题
2、商品开发流程解说
3、商品开发中各部门的职责与管控机制
企划案(预算编列、波段类别占比、素材规划)
主料采购控管(样布、大货布交货期、布料测试)
设计(各主题布料企划采购、开发进度控制、系列设计)
打版、打样(当季主题版型企划、布料测试、与设计师沟通轮廓线条、系列打版、放码指示)
试穿(试穿前系列的准备,试穿后各部门的相关工作)
生管(核样、大货单再确认)

『肆』 服装品牌策划包括哪些

优秀的服装品牌策划企划案需要包含以下内容:

一)服装的产品定位。

1)认识产品:也就是产品的故事,让消费者充分的了解品牌。后续所进行的一系列的产品的战略和设计都要围绕品牌故事来做。

2)价格定位。服装企业也可以通过价格实现与别人家企业的差异化定位。

二)服装品牌策划的方案中还要包含品牌的推广。

品牌的推广是塑造品牌形象以及促进企业营销策重要环节。合适正确的选择品牌推广的渠道也是服装品牌策划需要考虑的。

三)品牌的战略定位。

服装品牌策划最重要也最关键的就是战略定位。品牌战略定位与产品定位是不一样的。品牌战略定位可从以下几方面作参考:

1.多品牌战略。可以将多品牌划分为部分子品牌。

2.实现品牌延伸。以一个产品为核心,形成新的品牌。前者

3.品牌的形象定位也要做好。我们在做服装品牌的时候,考虑的定位是什么?是做幼儿还是青少年?这些都是服装品牌策划需要考虑的问题。

四)服装品牌策划最重要的一点:市场调查

市场调研的方法有很多,方式也有很多:比如说街头访问,售后维护老客户的访问,或者售前对客户的访问都是市场方式。

五)行业环境的分析。

服装品牌策划战略中很重要的一步就是行业环境的分析。我们通过做市场调查,可以分析出目标市场的发展潜力,行业的特点以及行业的竞争情况。再者要考虑政策法规是否有利于产品的发展。

『伍』 服装的品牌策划方案怎么做

公关策划复、活动策划、品牌策制划、营销策划及执行,其实细节挺多的,以前我公司是外包的,跟几个知名的合作过,
觉得百帝网络,是之中专业能比较强的,而且策划的方案细节方面都是很细致,到最后品牌的效应形成都是一气呵成的。

『陆』 求自创服装品牌详细计划书

帮你找了个例子,看看吧!~

本公司拥有近6000家活跃投资公司的情报数据库,并不断进行更新和完善,它为公司的高效融资提供了最重要的投资公司情报来源。

与IDG、红杉、联想、亿腾、中科招商等近600家国内外风险投资公司保持良好的合作关系,并与近500个投资决策人保持良好的沟通关系;

与摩根斯坦利、凯雷、英联、蓝山资本、华平基金、联想投资、中信资本等国际国内近80家顶级私募基金保持良好的合作和沟通关系;

在地产领域,与摩根地产、美林地产、融科置地、ING、凯德、腾飞基金、BROOKFIELD、AIG、正大、中粮、凯龙等基金,以及多家信托、实力开发商、地产类上市公司等保持畅通的沟通与合作关系;

公司与汇丰银行、花旗银行、渣打银行、恒生银行、德富泰银行等外资银行保持良好的项目合作关系;

与NASDAQ、伦敦AIM、香港创业板、日本东京证交所(创业板) 、新加坡证交所、加拿大多伦多证交所等高层保持渠道联系;

公司发起人在投资领域有近十年的投资经历,阅历了各个行业的商业模式,并经历了多项成功与失败案例;

公司核心团队具有在战略、财务、金融等重要领域多年丰富的实践经验。

重视解决主义(可执行的商业计划书(Business Plan))

一个项目的融资往往不是某一种简单的办法就能解决问题,而是需要设计可行的融资解决方案,本公司不同于一般融资咨询机构仅做浅层次的表象性中介服务,我们重视解决主义,强调解决办法,因此,融资策划是有价值的。我们的解决方案将在商业计划书(Business Plan) 中完美展现。

IDG的合伙人章苏阳告诉记者,大型风投对项目审核都比较严格,最看好具备潜力、处于成长期的公司,其次公司的团队组合与商业计划书的策划至关重要。

高效的执行力

我们拥有高效准确的细化行业的投资公司通道,策划了高品质的商业计划书(Business Plan),遵循严谨高效的工作程序,我们的项目团队可以在极短的时间内将策划好的商业计划书(或PPT文案)发送至精心筛选的投资公司手中。我们将按既定的时间进度对目标投资公司进行进度跟踪和问询,并回答投资公司的相关质询。

诚信务实

正如我们已经向国家商标局申请的公司商标注册一样,我们不图一时之小利,我们要依靠我们的专业技能、我们的智慧、我们的勤劳,以及我们与其它优秀战略合作伙伴的互补合作去为客户提升价值,同时获取我们应有的回报!

请各位同仁和尊敬的客户都谨记我们的服务准则:
----为优秀的企业服务
----为优秀的团队服务
----为优秀的项目服务
----诚信、高效、专业、价值
我们将一如既往,不断开拓,为客户,同时也为我们自身创造价值!

『柒』 打造一个服装品牌拉赞助策划书

拉赞助可分为四个阶段:策划、交涉、落实、反馈
一、策划阶段。
首先,策划的目标要明确:说服对方,使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为,整个说服过程是建立在双基础上的,即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。笔者建议这样思考:
(一)对方需要什么?
虽然求各不相同,但是归根到底,有一点是很明确的,即对方希望通过合作产生宣传效益,进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。)
(二)我方优势何在,如何发挥?
这是对前一问题回答,是说服对方与你而非与他合作的依据。
(三)两者结合,分析双方合作的基础,提出使对方宣传效益有起作用的合作方案,即策划书。
当然,做策划书之前,首先要根据以上思考作调查研究,寻找可行的合作伙伴,尽可能做到有的放矢.
在寻找合作伙伴过程中,需特别考虑我方优势与对方的契合点。时装化妆等商家,服装与品牌的商家等。网络商家与品牌。从理论上说成功率比较高。
做策划书时,务必注意自我定位,即要强调是平等的合作伙伴关系:你提供财力,我提供人力,我们一起把活动搞好;我得到你的支持使活动顺利开展,你在活动过程得到广告宣传,双赢。所以,笔者建议,自我定位,固然不可过高过傲,但也不宜太低太“贱”,因为拉赞助本质上是合作。
这就要求我们在策划书要尽可能表现得客观严谨,尽可能突出宣传方式及实施细节。此外,须坦诚以待,能做什么,不能做什么,有什么优势,可以如何发挥……一目了然,绝不开空头支票,力求让商家看完你的策划书有这种感觉:你是负责任,你是有经验的,你是替他着想的。
至于如何写策划书,笔者认为这恰似写作文,能阐明想法行之成文即可,而没有一个固定的万能的模式。笔者建议写策划书时这样思考:我的目标是说服对方与我合作,那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织,一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开,因为衡量一份策划书的最终标准是:是否达到说服对方的预期目标。
对于经费预算,大家要特别重视。笔者的意见是,尽可能做到明确而详实,需要多少现金和物品,现金花在哪儿,物品有何用,一目了然。力求留给对方一种印象:不是漫天要价,而是为了保证活动顺利进行的基本要求;每一分钱你都用到点儿上,你是有合作诚意的。
二、交涉阶段。
如果策划阶段是“示爱”,那么交涉阶段应该“确定关系”了。因此,该阶段的工作重心是化解对方的疑惑,商讨合作细节,最终确定具体的合作模式。
首先应该注意一些礼仪上的细节问题,比如(1)衣着整洁,并尽可能稳重些,给对方暗示:我是尊重你的;我是干练的,有经验的;(2)不迟到,向对方表明:我是守时的,我是守信的,跟我合作没错;(3)无不良习惯,如抠鼻子,挖耳朵,跷二郎腿,讲粗话问题务必十分注意,尤其是双方初次见面的时候。当然,这就要求我们平时就要培养良好的习惯。
其次,要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。须知:只有事先说服自己,才有可能说服别人。当然,这里涉及一个“度”的把握,否则,过犹不及,适得其反。如何把握“度”的问题,若现对方已被调动起来,你可适当再提一提;若对方稍流露出一丝不耐烦,那么适可而止,策划书的书写,或简要列举,或重复强调,也要因人而异。
当然,前提是态度要诚恳。能做什么,准备如何去做,要求明确而详尽。特别要注意的是,没有把握的事项不能随意答应下来,因为这些讨价还价将是协议的条款依据,一旦签约,白纸黑字,是要负法律责任的。
交涉过程中,应该强调的是宣传方式,即你能做什么,准备如何落实,而不要一味夸大宣传效益。因为广告就是一种投资,投资就是要承担一定风险的。这里有两层含义:首先,宣传效益不等于经济效益,利弊得失的判断工作应该由对方去完成;其次,宣传效益最终要通过宣传行为来实现,因此有哪些宣传方式准备如何落实才是我们自始自终要强调突出的,这实际上是消除对方的后顾之忧,引导对方作出有利于我方的判断。
经费预算,是谈判工作的重中之重。如果能够作价格调整,该退让的还是要退让,以免因小失大。如果无法让步,那么要特别注意说话技巧。

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