宣传推广部

Ⅰ 推广部一般是做什么工作的

推广部：分行业定其工作内容．一般来说:
1．策划公司整体对外宣传广告．内
2．开发公司新客户．（电话形容式及书面的邮件或FAX）
3．对公司原来的客户进行定期上门拜访及电话保持定期联络等等.把公司的最新优惠及信息传播出去.
但对于娱乐行业来说.有些酒店会把业务.公关部门说成推广部.这是对其的一种掩盖式的对外宣传.带上好听的名字而已.也有一些推销啤酒类也被带上好听的名称推广部经理或推广部主任等.

Ⅱ 政府的宣传部主要做什么工作

1、负责指导全国马克思主义理论的研究、学习和宣传；

2、负责引导社会舆论，指导协调中央的各新闻媒体做好新闻宣传工作，搞好舆论引导；

3、从宏观上指导精神文化产品的创作和生产；

4、规划和部署全局性的思想政治工作的任务；

5、受中央的委托，协同和会同有关部门对我们宣传文化系统的重要岗位的领导干部进行管理。联系宣传文化系统的知识分子，协助有关部门做好知识分子的工作；

6、负责提出宣传文化事业发展的指导方针。指导宣传文化系统制定政策和法规；同时还要按照中央的统一工作部署，做好宣传文化系统各有关部门之间的协调工作；

7、为中央领导和中宣部领导的决策和指导全局工作提供舆情信息的服务，并且要负责组织协调和指导宣传文化系统的舆情信息工作；

8、负责文化体制改革，包括新闻出版、广播电视业的改革和发展的调研，提出政策性的建议。这是中宣部主要的八项职能。

9、贯彻落实党的宣传工作方针，拟订新闻出版业的管理政策并督促落实，管理新闻出版行政事务，统筹规划和指导协调新闻出版事业、产业发展，监督管理出版物内容和质量，监督管理印刷业，管理著作权，管理出版物进口等。

10、管理电影行政事务，指导监管电影制片、发行、放映工作，组织对电影内容进行审查，指导协调全国性重大电影活动，承担对外合作制片、输入输出影片的国际合作交流等。

11、关于新闻出版管理方面的主要职责是，贯彻落实党的宣传工作方针，拟订新闻出版业的管理政策并督促落实，管理新闻出版行政事务，统筹规划和指导协调新闻出版事业、产业发展，监督管理出版物内容和质量，监督管理印刷业，管理著作权，管理出版物进口等。

Ⅲ 营销推广部岗位职责

部门职能确定岗位设置，岗位设置决定岗位职责，岗位职责决定人员需求，这是基本套路。
由于不知道你所说“营销推广部”的部门定位和职能，我只能举个例子供你参考了——

1、营销推广部经理：
1）在中心总裁的领导下，主持策划推广部日常管理工作，制定审核本部门各项规章制度与运作流程，掌控本部门各项工作的进度与执行情况；
2）参与编制公司会员店品牌发展战略规划和会员店年度销售规划，协助制定会员店年度、季度、月度新产品上市计划，科学编制本部门资金预算计划；
3）根据公司发展战略拟定会员店年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高会员店的品牌知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；
4）跟踪产品市场动态趋势，进行产品概念的创新策划，并结合市场销售和公司资源情况做好产品线调整和分析工作，不断提高产品的自然销售力和利润贡献力；
5）协助制定核算产品成本，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系；
6）结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、促销计划，拟定产品分销标准与终端生动化方案，以及各项策略实施方案，并协助进行过程控制；
7）参与编制年度媒介策略和媒介计划，并组织实施和监测、分析投放效果；
8）组织并跟进产品包装、各类物料的文案编写和设计、制作工作，拟定各类物料的发放、使用规定，参与电视广告片的创意、制作工作；
9）组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司领导提供决策依据；
10）负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议；
11）完成领导交办的其他工作。
2、营销策划岗：
1）负责公司营销中心会员店的整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。
2）负责制定各年度、季度、月度市场营销计划，并及时进行营销计划的调整；
3）参与制定公司市场规划、销售计划、招商方案、新产品上市推广方案并协助实施；
4）负责制定营销中心各年度、季度、月度市场费用计划；
5）负责制定营销中心整体及各阶段营销策略；
6）负责产品卖点的挖掘、包装文案的撰写；
7）参与规划和调整公司产品线；
8）参与制定公司价格体系；
9）负责公关活动和软文宣传策划并实施；
10）负责制定和实施营销中心的年度、季度、月度媒介计划并实施；
11）完成领导交办的其他工作。
3、促销推广岗：
1）负责制定和实施各年度、季度、月度的通路、终端促销计划；
2）负责制定终端生动化方案以及执行过程的跟进、管理和费用的控制；
3）负责宣传、促销、陈列物料的计划及使用情况、库存管理和费用的控制；
4）负责收集市场动态，建立市场信息搜集、调研体系，定期提交市场报告；
5）根据市场流行趋势、市场信息资料以及市场一线的反应，及时对产品的品类和其他物理指标提出自己的建议，并根据公司的决定对现有产品进行改良；
6）关注连锁店市场竞争动态、流行趋势和新技术研发状况，并定期给公司提供各类型的市场信息和政策报告；
7）销售数据的统计、整理和分析，定期给公司提供销售状况分析报告；
8）负责促销人员的招聘、培训和管理工作；
9）完成领导交办的其他工作。
4、终端管理岗：
1）店面终端货品的陈列生动化的规划、标准制定和设计；
2）店面POP的规划和设计跟进工作；
3）所有会员店物料设计的确认和跟进工作；
4）负责规划和设计会员店内部刊物的工作；
5）所有公关文章的文字撰写和组织工作。
5、营销培训岗：
1）负责公司在产品培训市场体系建设工作及培训市场任务的完成。
2）制定公司培训计划与渠道规划，监控和维护培训渠道营销活动。
3）制定公司的培训销售政策，负责规划、设计公司整体市场培训营销战略、市场定位、网点布局。
4）整合、管理培训渠道资源，分析培训产品市场现状，制定培训工作目标。
5）分析和预测培训市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓和发展培训市场决策提供准确的相关信息，达成用户量、活跃用户量和市场占有率等推广指标。
6）负责公司培训管理人员队伍的建设与管理工作，核心经营人才的培养。
7）重大客户关系的维持与管理。
8）完成领导交办的其他工作。

Ⅳ 推广部一般是做什么工作的

推广部的工作属性是外交。

• 策划公司整体对外宣传广告。开发公司新客户，（电话形式及书面的邮件或FAX），对公司原来的客户进行定期上门拜访及电话保持定期联络等等，把公司的最新优惠及信息传播出去。

• 主要职责是贯彻执行旅行社的质量方针、目标，采取有效措施确保质量管理体系在本部门持续有效运行。负责本部门所使用的质量管理体系文件、资料和质量记录的现场管理和控制。采取一定措施对本部门旅游服务过程进行监督、检查、评定，并对其状态进行评定。

• 配合办公室实施内部质量体系审核。

• 配合接待部组织好本部门员工的培训工作。

• 对市场行情进行分析，做好旅行社的市场设计和开发工作。

• 负责旅游服务采购的控制、管理和实施，并对其状态进行标识，对采购旅游服务的不合格品进行控制。

• 主管质量记录控制程序。

Ⅳ 推广部工作总结

精选关于推广部工作总结范文

是公司大发展、大跨越的一年，也是品牌推广部组建成立，团结奋斗的一年。部门员工在公司领导和分管领导的带领下，一步一印，开拓创新，将公司品牌推向全国，取得不不俗的成绩。

部门严格执行公司规章制度和年初与公司签署的“品牌推广部目标管理合同书”，围绕“一切以效益为目的，以营销为中心”的指导思想开展工作，为公司品牌发展献计献策，实现怡清源品牌走出湖南，走向全国；同时品牌效应促进公司网络发展壮大，在公司同仁的共同努力下，实现销售快速增长，得到领导的肯定和称赞，具体情况总结如下：

2大活动一条主线

关键词：“祥和中国节” 、“社区文化节”。

在公司领导班子的带领下，全年策划组织参与祥和中国节四场大型活动，分别是北京新闻发布会（、张家界千古情愿鹊桥会（、长沙杜甫江阁璀璨中秋赏月会（、长沙岳麓山百孝登高慈满天下（。经过怡清源和芒果radio的共同努力，“祥和中国节”系列活动在全国推广，已成为时下最热门的话题，引起广泛关注，被多家媒体誉为“本年度最激荡人心的文化大事”。怡清源茶业，作为本次活动全程唯一合作伙伴，鼎力支持申遗活动、权利策划、配合活动开展，共举办4次活动，主要工作有：活动衔接、策划、组织、物品采购与筹备、现场执行（踩点、展示等）、茶水服务、现场演出、新闻宣传推广、广告宣传推广、网络推广（论坛发帖、博客推广）、活动宣传物品的设计与制作、活动线下推广、后勤保障、产品研发、活动营销等。其中活动广告费****万元，礼品费用：***万元（零售价），活动报销费用***万元；新闻报道145篇（其中一半以上报道是我们自行推广），自创茶艺2个，意向客户参与活动70余人，“怡清源”品牌走出湖南，迅速从地方品牌成长为全国性的品牌。

为配合“淡季旺做”大型促销活动，公司积极举办参与了“长沙首届社区文化节·怡清源野尖黑茶进社区送健康”活动。此活动主要覆盖长沙主要社区，对打动社区周边怡清源专店有较好的宣传作用，为此我们进行了一系列的策划活动，在实施过程中发挥了“怡清源”精神，被誉为“最坚强的队伍”，也是活动中宣传效果最好的企业。因后期活动与“祥和中国节”活动冲突，原计划21场活动，我们只参加了17场；在此次活动中我们共获得报道22篇（一半以上来自我们的推广），广告费***万元，其他报销**万元。

4档促销真情回馈

关键词：“春节促销”、“新茶上市”、“淡季旺做”、“中秋送礼”。

活动名称

活动主题活动形式调货费用（出厂价计算）

5个大奖载誉归来

关键词：原叶茯茶、荷香茯茶、黑玫瑰、“文成公主黑玫瑰”茶艺、茶文化艺术团。

1、“原叶茯茶” 荣获“2011中国（北京）国际茶业博览会金奖”；

2、“荷香茯茶”荣获“2011湖南茶业博览会金奖”；

3、“黑玫瑰”荣获“第三届中国（深圳）国际茶业茶文化博览会金奖”；

4、“文成公主黑玫瑰”茶艺荣获“深圳茶博会茶艺赛冠军”；

5、怡清源茶文化艺术团获得广州茶博会“最佳民俗表演队”称号。

20场展会场场惊艳

关键词：上海食博会、深圳文博会、山东茶博会、香港茶展、长沙旅博会、北京茶博会、广州茶博会（春季、秋季）、郑州茶博会、武汉农博会、厦门茶博会、湖南茶博会、中山茶博会、深圳茶博会等。

今年品牌推广部策划组织了二十多场展会，在全国各地进行推广，特别是下半年的郑州、厦门、中山、深圳、广州等展会，因前期策划周密，我方执行到位，取得了较好的宣传效果，在开拓市场、深化网络建设等方面发挥了举足轻重的作用。

58次演出艳压群芳

关键词：广州茶博会（春季、秋季）、中山茶博会、深圳茶博会、“文成公主黑玫瑰”茶艺、“深圳茶博会茶艺赛冠军”、怡清源黑玫瑰茶艺等。

部门茶文化主管共组织参与了58场次的演出（其中各级政府、部门指定的'接待演出近20场；首届长沙市社区文化节演出12场；广州、中山、深圳茶博会、祥和中国节申遗等宣传演出26场）在公司领导带领下，出色完成表演任务，公司品牌得到了广泛推广。

“祥和中国节申遗”活动中参与多个节目的创新和编排，在康总的指导下，文成公主黑玫瑰茶艺打破传统的表演的形式，为使舞台效果更好，更新颖，自创了高难度出汤动作，刻苦勤练，给节目增添了不少色彩，此茶艺在2011年第三届深圳茶博会茶艺大赛中荣获团队比赛冠军，赢得了现场的一致好评。

今年在演出任务重演员不断流出的情况下，茶文化主管从员工中挑选出数名条件较好的，采取集中培训和分散培养的方式训练她们的茶艺表演，培养茶文化新队员5名，同时培训老队员的一专多能，使她们能表演多个节目，这样，在有演员不能到场的情况下，保证了每次演出的顺利进行。

千次报道篇篇好评

关键词：怡清源、黑茶、安化黑茶、湖南黑茶、祥和中国节、我们的节日、郑州茶博会、厦门茶博会、中山茶博会、深圳茶博会、广州茶博会等。

2011年公司与参考消息、南方日报、女性频道、三湘都市报、湖南广播电视台、第一茶叶网、红网等平台达成战略合作关系，并策划实施了一系列的推广计划，取得了较好的宣传效果。广告资金投入***万，新闻投入近**万，产品投入近***万；人民网、新浪网、北京青年网、新民网、网易、红网、第一茶叶网、西湖龙井资讯平台等网络平台推广500多篇，参考消息、南方日报、南方都市报、大公报、湖南电视台、湖南日报、潇湘晨报、长沙晚报等传统媒体300多次，总计新闻报道近千次。

万篇文章百万人流

关键词：怡清源、黑玫瑰、野尖安化黑茶、世博会、广东茶博会、湖南茶博会等。

2011年是公司的营销年、电子商务年，公司稳狠抓博客营销这一网络推广方式，产生了一定的效果和效益。公司员工也从博客中感受到了快乐，提高写作能力。各博客小组积极开展工作，基本按质按量完成博客要求，管理部门组织实施了二次博客pk赛，品牌推广部第一次pk赛囊括三项大奖；后因下半年公司大型活动较多、加之建设网站需要等原因，博客管理停滞，但多数员工坚持下来，养成良好的写作习惯。数万篇的博客文章，逾百万的人通过博客，了解怡清源，了解我们产品，为公司推广发挥了重要作用。

2大网站威震四方

关键词：“怡清源官方网站”、“怡清源营销网”。

公司今年建成两大网站，强大的技术实力，为公司的宣传推广发挥着重要作用。怡清源营销网至建成以来，上发布新闻464篇，日均发布2.2篇。其中点击量100以上的新闻125篇，点击量1000以上的十篇，点击量XX以上的一篇。提交网络文库文档共计45篇，其中点击量超过100的14篇，点击量超过1000的5篇，点击量超过10000的1篇；建立网络词条5条；提交网络知道、搜搜问问等超过五十条。

一统形象一方天地

关键词：vi调整、专卖店装修、展会设计、促销设计、网站改版。

为配合公司宣传推广和发展需要，部门设计工作任务重大，主要工作包括企业形象（含公司专卖店、电子商务形象等公司vi）、宣传品设计制作及管理、产品描述及产品宣传设计，具体工作：网页设计、奖牌制作、工号牌制作、横幅、活动pop、户外广告、各类展会设计制作与实施等；为公司品牌形象的发展献计献策。

一支团队一群能人

关键词：闭关、加班、不信邪、出差、敢为人先、超越

一、 兢兢业业，吃苦耐劳，办事认真负责：

半年闭关，逾千小时加班，智力+体力，敢创新、敢争先

从部门成立以来，大家都能够全力配合，以求高质量完成每项工作任务。很多时候，部门同仁经常加班忘记了时间，常常工作到凌晨，有时甚至通宵。从整理网站开始，部门人员任务分工，为了提高工作效率经常采取“闭关制”，尽管是新部门，但是我们对自己的工作有一份责任感，不怕吃苦敢于创新，从网站的整理初期到搜索引擎到实现销售，成绩显著。

二、 团队意识浓厚，有较强的凝聚力和集体荣誉感：

守时守纪，职责分明，同心协力，勇担责任，共创佳绩

部门凝聚力和集体荣誉感强，积极参与公司组织的每场活动、培训和会议，且从勿缺席或迟到。作战能力强，在部门领导的带领下，每场活动从方案的策划、实施到圆满结束以及后期跟进，使得活动效果显著，在申遗活动“祥和中国节”中，部门同仁线上线下全力配合，总是提前到活动现场采点，第一时间宣传，提前邀约媒体以及后期媒体跟进，做好每一场的活动的推广，将线上活动宣传推广落实到线下产品营销上，带动销售，提高了销量。

在过去的一年里，品牌推广部走出湖南，将品牌推向北京、上海、香港、河南、武汉、福建、广东等地，2011年部门在公司领导的带领下，继续努力，再创佳绩！

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Ⅵ 宣传部岗位职责

宣传部岗位职责（通用14篇）

在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我整理的宣传部岗位职责（通用14篇），欢迎阅读与收藏。

宣传部岗位职责 篇1

岗位职责:

1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;

2、负责新闻及软文的撰写与发布;

3、负责各类媒体渠道的开发与维护;

4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;

5、负责网站、微信等平台的内容管理;

6、完成领导交代的其它任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,广告学、新闻学、营销策划等相关专业;

2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;

3、熟悉市场营销策划流程,具有较强的策划执行能力;

4、有深厚的文化底蕴,逻辑思维清晰,创意及文字表达能力强;

5、具有高度的责任心,积极主动,目标感强;

6、有宣传企划管理经验者优先考虑。

宣传部岗位职责 篇2

一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；

二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；

三、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；

四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议

五、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督；

六、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；

七、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

宣传部岗位职责 篇3

1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。

2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。

3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。

4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。

5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。

6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。

7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。

8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。

9、负责公司文化的建设工作。

10、认真完成部长交办的其他任务。

宣传部岗位职责 篇4

一、制定企业文化建设的实施计划。

二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。

三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。

四、定期对企业文化建设工作进行效果分析

五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。

六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料

七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作

八、抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。

九、负责职工思想状况调查工作

十、完成领导交办的其它工作任务。

宣传部岗位职责 篇5

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的其它工作。

宣传部岗位职责 篇6

（一）紧紧围绕院党委、团委的中心工作，积极宣传党的基本路线、方针、政策和上级有关决议，加强对广大团员青年的政治宣传和思想教育；

（二）多方面、多渠道、经常性的了解团员青年的思想状况和要求，正确分析和解决存在的问题并及时向上级部门反映；

（三）在全院范围内组织开展形式多样，适合青年人特点的活动，如组织开展征文、书画、演讲等比赛，对团员青年起到锻炼能力，陶冶情操的作用；

（四）充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对院团委的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合学院党委宣传部认真做好党的宣传工作；

（五）负责对全院各类、各级学生出版物的申报、审核、监督工作；

（六）负责团委、学生会网页的维护、更新工作，负责广播站的管理工作；

（七）加强与各系部学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。

宣传部岗位职责 篇7

（1）负责宣传党、团组织的路线、方针、政策及相关精神，贯彻落实学院有关文件。

（2）利用展板、海报、报纸、广播等宣传途径，全力做好院（系）信息及学生会各项活动的平面宣传。

（3）对院系各项大型活动和晚会的宣传活动进行策划和组织，制作布景、舞美设计等。

（4）及时反映社会信息，反映学生会工作状况，表彰好人好事，净化校园气氛。

（5）宣传校园文明恋爱，并在校园公共场所禁止吸烟，给同学和老师创造一个和谐美丽的校园。

（6）统筹各个系的宣传工作情况，校学生会宣传部作为院宣传部的模范和榜样，有监督与引导作用，共同做好宣传工作，是我们共同的.责任。

（7）宣传部作为学校学生会的公关形象部门，是校学生会对外交流的重要窗口，负责好对校学生会及其举办活动进行品牌包装，配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作。

宣传部岗位职责 篇8

1.充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把协会内的各项工作及时地传递给广大会员，对协会会的各项工作进行宣传。

2.负责宣传橱窗（报栏）的内容的规划和管理

3.负责横幅管理及业务设计工作

4.负责群内消息编审工作

5.有关图片和文字资料的收集、整理、保管；

6．做好各种宣传稿件的统计工作

7.开展丰富多彩的宣传活动

8.加强与各部工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。

9.协助其他部门进行各项工作，全心全意为协会做事。

宣传部岗位职责 篇9

1、了解党和国家思想政治教育的方针，协助学院党团组织开展思想道德和科学文化宣传。围绕校风建设、学风建设，加强宣传教育，营造良好的文化氛围，构建和谐校园。

2、通过报纸、网络、广播站、宣传展板等宣传学生会的工作，宣传学生会的形象。

3、围绕学院中心工作，负责学院重大活动、重要会议、重点工作、亮点特色、先进人物等的宣传报道。与有关部门配合，组织安排学院重大活动、节日、纪念日的纪念活动和氛围营造工作，打造校园精品文化活动。

4、协助有关部门对学生进行形式多样的思想教育，并负责学生干部的学习辅导和培训提高等工作。及时报道表扬好人好事，批评不正之风。

5、为学院广大书法、美术、摄影爱好者提供交流的空间，通过开展书画比赛、摄影大赛等，丰富校园文化生活。

6、协助其他部门工作，策划活动现场布置等。

7、负责指导、协调各系学生会宣传部开展各项宣传活动。

8、完成主席团交办的其他工作。

宣传部岗位职责 篇10

1、统筹全校思想政治宣传工作，保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。

2、 制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作，指导各基层单位政治理论学习。

3、承担全校性的日常宣传工作，规划和管理校园文化建设，负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。

4、负责学校重大活动的宣传，承担与新闻单位的联系工作，统一学校对外宣传口径。

5、负责党报党刊订阅。

6、负责学校的统战工作，加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育，指导、支持各民主党派的工作。

7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。

8、完成上级部门和学校交办的其他工作。

宣传部岗位职责 篇11

1.主持宣传部全面工作，组织实施学校宣传思想工作。

2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。

3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典型、表彰先进。向党委提出工作建议。

4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。

5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。

6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责，检查部内工作人员

履行职责的情况。

7.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。

8.负责学校统战工作，指导、支持各民主党派的工作。

9.完成校党委和校领导交办的其他工作。

宣传部岗位职责 篇12

一、在主管领导的领导下，负责主持党委宣传部全面工作，督促和检查各项任务的完成。

二、负责协调本部与其它部门之间的关系，加强与上级有关部门的联系，及时向领导请示、汇报工作。

三、负责组织制定全校政治理论学习和宣传教育工作计划，把握全校的舆论导向，抓好计划的落实和检查，并组织实施，做好工作总结。

四、负责与有关方面联系配合，共同做好全校师生员工的思想政治教育工作，了解和掌握师生员工的思想状况，并提出工作意见供党委参考。

五、深入基层、协同党的基层组织培养、树立各方面的先进典型。

六、负责组织全校性的形势报告会。

七、负责组织实施对校外的宣传工作，把好政治关、质量关。

八、领导和指导校报社、帮助提高出刊质量和通讯员队伍建设工作。

九、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及工作作风建设。

十、完成主管领导和学校交给的其他工作。

宣传部岗位职责 篇13

一、根据党委宣传部职责范围，主持全面工作。

二、主持日常工作，组织建立健全工作制度，定期布置工作任务，交流情况，总结经验，督促检查岗位责任执行情况。

三、积极与有关方面联系配合，共同做好学校的思想政治教育工作，负责组织制订全校政治理论学习和宣传教育工作计划，并组织实施，抓好计划的落实和检查，组织人员及时了解各系各单位的学习情况、学习效果和好人好事。

四、深人基层、协同党支(支部)了解师生员工的思想情况和典型事例，并提出工作意见供党委参考。

五、负责组织全校性的形势报告会。

六、负责组织实施对外宣传工作，把好政治关、质量关。

七、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及机关作风建设。

八、做好精神文明建设工作。负责人事、保密、计划生育工作。

九、完成党委交办的其他工作任务。

宣传部岗位职责 篇14

一、协助部长主持宣传部的日常工作。

二、受部长委托主持全面工作。

三、制定每学期形势、理论教育的学习计划，编写有关学习资料，并具体负责组织实施工作。

四、了解学校公共政治课的教学和学生的学习情况；掌握校内各类人员在各个不同时期的思想动态，经常撰写情况简报向党委或上级宣传部门汇报。

五、配合组织部抓好党员教育，配合有关部门搞好对青年教工的教育工作。

六、搞好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育活动。

七、审核各系各单位行政报刊订阅计划。

八、具体负责指导校报，广播、电影放影、学校橱窗展览，严把宣传阵地的政治关。

九、负责学校文化市场和校内广告张贴的管理工作，确保校园文化的健康发展。

十、完成部长临时分配的其他工作。

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Ⅶ 市场推广部岗位职责

市场推广部岗位职责（精选14篇）

在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我精心整理的市场推广部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

市场推广部岗位职责 篇1

职责描述 :

1、制定年度市场推广计划,对公司产品宣传和品牌建设提出规划和建议;

2、对宣传、推广资料,项目建议书和产品路演PPT进行制定和审核;

3、负责市场信息的收集、整理和分析;

4、负责品牌建设与管理,展会活动策划及各类市场活动的策划及实施;

5、负责推广团队的建设与管理,带领团队配合完成公司的市场目标。

任职要求 :

1、硕士以上学历,生物、医学等相关专业,3年同行业岗位经验;

2、有团队建设与管理经验,熟练掌握市场调研相关知识与技能;

3、具有出色的市场分析能力。敏锐的商业(市场)意识、优秀的资源整合能力、人际交往能力、业务推进能力、成熟稳重的个人展现力。

市场推广部岗位职责 篇2

职责描述 :

1.开发外围资源与媒体,提升品牌形象开拓市场推广渠道。

2.广告投放渠道的规划及预算控制。

3.媒体关系的维护。

4.建立媒体文案基础素材库(图片、文字、视频、声音)。

5.自媒体网站、微博、微信的管理、规划,按月制定内容发送计划,更新资料。

6.各类宣传推广稿件撰写。

7.媒体分析报告。

8.VI视觉体系管理。

9.标识导览系统的优化。

10.宣传物料的规划及执行。

11.商业氛围的营造,及公共空间提升。

12宣传载体的规划及日常管理。

任职要求 :

1、本科及以上学历,新闻、广告、设计等相关专业;

2、5年以上相关工作经验, 2年以上团队管理经验;

3、具备良好的洽谈能力、沟通协调能力;

4、有大型企业相关就职或公关公司项目媒体、视觉负责人经验者优先。

5、工作积极主动,责任心强。

市场推广部岗位职责 篇3

职责描述 :

1.制定年度市场推广计划并把控实施,对全年客流及销售负责, 统筹管理部门内部工作;

2.制定项目全年市场推广费用预算并严格把控全年整体预算执行情况;

3.负责市场推广、品牌、公关、活动、媒体等方面的具体方向和实施活动方案并对执行结果负责;

4.制定把控广告位及场地定价及出租方案,定期对市场进行调研,调整价格和方案,并按公司要求完成年度收入指标;

5.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

6.跟进及维护市场资源合作关系,积极寻求市场推广资源,寻找合作切入点,拓展合作渠道;

7.建立完善市场部工作流程以及制度规范,对市场部团队进行有效管理,并制定业绩考核指标;

8.建立良好的沟通机制,包括项目跨部门以及与总部的沟通及时无延误;

9.完成领导安排的其他工作。

任职要求 :

1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、房地产、新闻学、广告学等相关专业;

2.七年以上工作经验,三年以上商业地产市场策划及管理经验;

3.工作认真,执行力、责任感强、团队协作能力、沟通能力强;

4.熟悉商业地产开发流程,具备前期筹开阶段、运营阶段推广策划能力或经验,较强的创新思维及策划能力,对合作伙伴有较强的把控能力,出色的问题解决能力。

市场推广部总监岗位

市场推广部岗位职责 篇4

职责描述 :

1、负责品牌体系建设与创意制作:根据企业发展愿景与消费者调研,明确品牌发展战略、定位、形象与沟通价值主张,做为对外传播与品牌活动基础,确保消费者的每个接触点有一致的品牌信息输出,提升品牌知名度与美誉度

2、负责组织新车上市项目与营销活动整合:根据市场竞争与消费者洞察,结合自身产品优势,提出具创意的上市策略并整合销售公司各部门形成整体营销方案,确保新车成功上市,达成销售目标

3、负责品牌体验推广:根据品牌发展战略,结合线上线下传播与体验,实现高曝光与线索收集,完成车展销售目标。

任职要求 :

本科以上学历,公共关系、新闻、媒介传播、市场营销等相关专业;

8年以上品牌管理和品牌策划经验,5年以上汽车主机厂品牌总监经验者优先

熟悉品牌策划、创意、活动等相关领域,具备品牌建设与推广的专业知识与执行能力,有丰富的活动策划与宣传经验和较强的社会活动能力和开拓资源的能力,独立的品牌和市场策划能力,强力、有效的推广执行能力,以及优良的策划创意及文案表达能力;

熟悉公关媒体、电子商务、新兴媒体的推广运作,具备整合传播技巧能力;

工作责任心强,有较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力,以及良好的学习意识、创新意识、团队意识,注重内、外部管理,具品牌敏感度。

良好的组织协调能。

市场推广部岗位职责 篇5

职责描述 :：

1、负责公司品牌的推广策划及文案编写；

2、负责公司品牌的公关活动策划及文案编写；

3、作为沟通窗口，负责与广告公司的接洽工作；

4、负责店面促销、店面的宣传物料的制作、下单跟进及后期的效果监控工作。

任职条件：

1、23~28岁，本科及以上学历，新闻、广告相关专业毕业优先；

2、一年以上同等职位工作经验，参与过公司品牌策划、宣传推广活动优先；

3、能独立完成推广及活动策划；

4、有扎实的文字功底和较强的领悟能力，思维活跃，中英文良好；

5、沟通、协调及执行能力强，团队合作意识好；

6、责任心、自律性强，能承受工作压力；

市场推广部岗位职责 篇6

岗位要求

1.本科及以上学历,广告学、传播学或电气类专业;

2.三年以上类似岗位工作经验;

3.熟悉市场推广的相关知识,精通市场推广的具体操作流程及推广渠道;

4.有较好的文采、良好的沟通协调能力和表达能力。

职责描述 :

1.负责电能质量产品的市场推广和品牌建设;

2.负责展会宣传、宣传册制作、微信公众号和网站的运营管理。

市场推广部岗位职责 篇7

职责描述 :

1、负责化妆品品质90+评价服务市场推广;

2、根据研究院整体运营目标,参与制定市场推广计划,同时负责化妆品市场客户的开拓和维护;

3、负责渠道开发、拓展及维护,不断发展新合作渠道资源与合作关系,完成销售任务;

4、负责收集相关的市场信息,创新性的寻找更多的潜在合作客户。

任职要求 :

1、全日制本科及以上学历,3年以上快消品销售经验;

2、熟悉化妆品行业分布及生产销售状况;

3、熟练掌握使用office办公软件;

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

5、具有团队合作意识,能承受一定的工作压力。

市场推广部岗位职责 篇8

职责描述 ：

1、参与市场营销战略决策，制定市场营销战略规划，建立和完善市场营销管理体系；

2、并监督实施中、长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，提升公司的市场营销能力；

3、参与线下活动计划制定并执行，实现公司拉新任务；

任职要求 ：

1、本科及以上学历，有市场营销专业背景优先；

2、5年以上集团性企业市场经理工作经验，熟悉各种市场推广的媒介与方式。

3、具备较强的文案策划能力与创意设计能力，熟练掌握各类设计软件者优先。

4、具有敏感的商业嗅觉和市场意识，分析问题及解决问题能力强。

市场推广部岗位职责 篇9

职责描述 :

1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的答复;

2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程,沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度。

4、具备一定的销售能力,每月安排客户关爱怀活动,包括新车讲堂、车主活动等

岗位要求

1.年龄25--35岁,有一定的客户服务工作经验。

2.能熟练使用办公自动化软件

3.具有良好沟通及协调能力,一定要有“客户为先”的服务精神。

市场推广部岗位职责 篇10

职责描述 :

1、全面负责博览会现场相关事宜,包括展品运输、搭建与施工,现场服务;

2、配合团队制作展会计划、预算;

3、负责展会信息收集及分析;

4、协助部门完成其他推广工作。

岗位要求:

1、大学专科学历及以上;市场营销、工科背景都可;

2、1年以上从事市场推广工作经验;

3、熟练应用办公软件,具有一定的展会搭建审图能力的优先考虑;

4、能适应经常性出差;

市场推广部岗位职责 篇11

工作职责 ：

负责腾讯医疗健康相关业务的市场营销工作，对营销目标、推广效果负责；

负责根据不同业务阶段，制定差异化的市场策略和打法；

负责组织和输出业务卖点，统筹与执行产品宣传工作；

联动多方合作团队，高质量完成营销推广、品牌传播等执行工作；

收集市场动态，持续对医疗产业市场打法的经验进行输出和沉淀；

探索医疗产业品牌营销的新模式。

任职要求 ：

本科及以上学历，MBA或硕士优先；

五年以上营销经验，医疗健康行业B2C整合营销与获客经验优先；

正向积极，心态开放，乐于接受挑战；

具备优秀的团队合作精神与高度责任感，抗压能力强；

良好的沟通能力，良好的项目管理经验；

良好的策略思考能力，数据分析与逻辑思考能力；

市场推广部岗位职责 篇12

职责描述 :

1、负责寻找、挖掘与维护各类金融机构融资渠道包括银行、信托、保理、P2P、小贷公司等多种金融机构,整合相关资源,引入外部资金;

2、设计合作模式,对公司业务发展进行融资支持;

3、负责资金渠道的具体对接工作,与其建立良好的`合作关系,直至项目结束,确保项目的稳步运营;

4、维护老的客户,同时不断开发新的客户资源,以销售目标和结果为导向;

5、收集与分析金融资本市场信息,协助建立并完善公司的外部资金合作,建立顺畅的融资渠道;

6、追踪行业发展动态,根据市场情况进行金融业务的创新及渠道引入;

7、领导交给的其他临时性工作。

任职条件:

1、大专以上学历;

2、2年以上互联网金融从业经验,有小贷、保理、P2P工作经验和相关的客户资源优先考虑;

3、性格外向,善于与人交流,积极乐观的工作态度,富有亲和力和团队精神;热爱销售事业,良好抗压能力,有强烈的赚钱欲望的热血青年;

4、拥有良好的学习能力和沟通能力,较强的政策理解能力、综合分析能力、组织协调能力;

5、基本金融知识,相关证书资质,熟练试用Office。

市场推广部岗位职责 篇13

职责描述 :

1、推广活动:根据制定的月度市场推广方案实施推广活动,扩大品牌知名度;

2、渠道:完成所辖校区周边的异业合作、公校推荐、户外广告等指标,进行资源信息收集、合作交换,增加和维护渠道;

3、数据统计:负责校区市场工作各类数据的统计、分析、总结并采取有效措施保持市场渠道的竞争力;

4、到访量:按照月推广方案,实现所辖校区月到访指标;

5、地推管理:所辖校区推广所需xxx推广人员的招募、培训、管理与监督考核;

任职要求 :

1.大专及以上学历;有行业经验者条件可放宽；

2.强烈的主动沟通和服务意识,较强的抗压能力;

3.较强的团队合作能力,吃苦耐劳;

4.热爱教育行业。

英语水平:无

其他技能:基本使用基本办公室软件(Word, Excel, Power Point)

福利:五险+双休+多渠道学习和业绩(线上线下)+集团资源+晋升空间

市场推广部岗位职责 篇14

职责描述 ：

1、熟悉Facebook/YouTube/自营网站操作；

2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；

3、语音通信（Whatsapp/电话/Facebook）联络潜在客户以达致基本客户了解及预约面谈；

4、针对公司现有的客户进行营销、跟踪、沟通及疑难问题的解决。

任职要求 ：

1、具备以“客户为中心”的服务精神；

2、性格要求沉稳、善于倾听、乐观、积极。粤语标准、流利，反应灵敏；

3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；

4、具备处理问题及一定的销售能力

5、对工作有高度的热情以及积极性，有良好的语言表达能力；

6、熟悉香港文化，会说标准粤语，略懂读写英文。

其他福利：公司总部在香港，肇庆属于分公司，入职后有专人帮助员工更快适应和熟悉公司环境。

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Ⅷ 市场部\推广部\销售部\渠道部\企划部\广告业务部职能的区别

策划部、企化部主要是以企业全局为中心.营销部、业务部、市场部专、销售部商务部工作性质应属属同类，可根据企业性质来定，并划分职责范围。营销部、市场部、销售部应属工作性质相同可设定一个部门。根据企业性质如（策划部、企化部）可归一个部。其他除商务部（根据企业需要），可设为一个部门

Ⅸ 关于推广部的工作总结5篇

常见的推广方式就是整体推广、网络推广(CPC，CPS，CPV，CPA)等，免费网站推广就是论坛、SNS、交换链接、B2B平台建站、博客以及微博、微信等新媒体 渠道 方式;狭义地说，网络推广(web promotion)的载体是互联网，离开了互联网的推广就不算是网络推广;可以分为两种：做好自身的用户体验，和利用互联网(internet)平台工具进行口碑推广。下面是我收集整理的关于推广部的 工作 总结 5篇 范文 ，欢迎借鉴参考。

关于推广部的工作总结5篇(一)

20__年度办公室工作忙碌而充实，我虽然经过几次岗位调整，但还是结合部门工作职责和 工作计划 ，以网络推广为主要中心和重点工作，积极完成各项工作和领导交办的各项任务。回顾一年来,我主要做了以下三个方面的工作

一、网络推广工作

维护公司网站运行，更新内容数据，并参与了20__年度网站2次改版工作，目前已顺利完成了网站数据库后台整改要求。进一步简化了数据录入和新闻更新的步骤，为进一步提高公司网站在网络上的知名度打开了方便之门。

监管网络竞价排名，根据实际情况不断调整选用的关键词以及出价，在合理的预算内争取更大的流量和关注。与此同时，适当的将网络流量导入博客、新闻等公司时事条目，为提升公司知名度、公司自然排名进一步夯实基础。

利用论坛、博客做网站推广，在网络知道、天涯问答等大型互动板块转载优秀的软文，提高公司产品曝光率和公司知名度。这项工作需要花费一定的时间和精力，上半年开展的不错，下半年因推广专员小朱 离职 ，人力资源减少，该项工作受到不小影响。

二、行政性协调工作

协助领导做好各项事务性工作。参与“科技创新”、“名优产品”等评选活动，协助领导做好外联及来访接待工作，协助领导做好人才招聘各项工作。

为协助公司同事顺利开展工作，做好各方面的运转保障工作，确保公司电话、网络畅通，各类办公器材运转正常，工作情况的内外沟通，问题处理的左右协调。保障公司售前咨询、售后投诉能及时处理，协调各方，耐心解答。

三、文案材料综合工作

配合公司各种宣传资料，如产品手册、宣传手册、实用手册，四折页、单页等资料的文案撰写，及时与外包供应商沟通、协调。

一年来，我充分利用公司总部联系上下、沟通左右、汇集八方的优势，收集各方讯息，并撰写及准确地编报和反馈到各种媒体渠道，起到了良好的宣传作用。

积极参与公司“两会”召开，编写主持文案，组织大会策划，以起到保障单位重要工作和重大活动的顺利开展的作用，并做好反馈、记录工作。

20__年是发展的一年，也是艰苦奋斗的一年，自己在工作上还有不足之处，一是工作人手欠缺，导致工作层面停留在日常性事务工作上，而主动参谋、调查研究、 创新思维 上投入的时间和精力比较少;二是工作的细节落实、整体规划还不够到位，工作效率与理想节奏还有一定落差。

__年对于公司、对于我们每个人都是一个崭新的开始，也是一个新的起点，我会加倍的努力，迎头赶上。不管在哪个工作岗位，做什么工作，态度和心态很重要，从容的面对挑战，才能更好的处理和解决面对的问题，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!

关于推广部的工作总结5篇(二)

斗转星移。历史货轮即将驶入20__年。回目走过的一年，部门承载了许多，有过大喜过望，有过悬而未决，但总归都是值得载入史册的。在继承我院的优良的口碑营销推广的基础上，又开拓了以网络营销为主的崭新的推广方式。现将一年的市场推广工作总结下：

第一传统的口碑营销方式在我部门的普遍的应用。因为我国是关系社会，一件产品信息往往通过亲戚朋友间的交流迅速传播开来。学员到我部门报到的当天我们都会询问他是哪个渠道知道我院的小语种培训。相当一部分人是通过父母，或朋友的推荐。在我们和学员的交流沟通时，也会选择代表性的人进行适当的口碑营销，比如俄语初级班大多数的学员的父母都是在雅宝路工作，所以我们会尽量选择这样的学员进行口碑的营销。

第二正确的市场的定位，让我们市场推广以及宣传方面少走弯路，做到有限资源的最大利用率。首先要确立目标人群，在我们部门学习都是那个年龄段，学习目的是什么。经过调研的确认俄语基础班的学员有许多90后的学员，日语脱产班的学员学习都是以 出国 为目的。

1.经过了初步的定位以后，就要在网络上进行营销。由于我们的资源有限，所以我们采用了大家喜闻乐见的营销方式，qq在我国的使用量是最大的聊天工具，为了能对学员的情况有更深入的了解，在各个班级都建立qq群，使我和学员们有一个沟通与交流的平台，更能有效地开展工作。同时通过这种线上交流方式，拉近与学员们的距离。增加彼此间的信任感。例如你发传单，很多人有抵触情绪，认为小 广告 不可信，但qq聊天工具上大家熟识后，他们还会为你尽心宣传。

2.通过博客的方式宣传，博客已不可思议的速度笼络人心，从名人到草根，从学界泰斗到新锐人物。这也是最精打细算的市场推广方式，通过博客的点击量，扩大我部门的知名度和影响力。至今为止人气最高的博客是新浪博客，所以我相继在新浪建立的博客，把学院的简介放在最明确的为止，吸引观众的眼球。通过访问名人的博客，留言，评论，以及访问其他人的博客来增加点击量和人气。

针对阿拉伯语的特殊性，学习阿拉伯语有很多穆斯林人士，所以我在最大的阿语人论坛建立了博客。主要是宣传和营销学院为主。

3贴吧网络贴吧是最大的中文社区，但广告贴基本上是禁止的所以要是这对于市场推广来说是个妨碍，只能跟帖在日语论坛韩语论坛等小语种论坛中。坚持每天上午查看论坛中新的动向以及有没有回帖，耐心细致回答他们的问题。

再有就是在本院的论坛当中发帖，以居士和谁主沉浮的名字发帖，主要是以小语种知识的普及为主的帖子，让浏览帖子的人产生兴趣，对学习有所帮助。

4另外，在立足于日新月异的网络营销方式基础上，传统的市场推广的方式我们也是不离不弃，大力的推广

首先就是发传单，发传单地主要是有目的性和目标人群，比如在寒假和暑假即将临近之时我们就把传单派发到各所高校尤其是地缘接近的院校，比如青年政治学院北京理工等多选择贴在食堂宿舍出入人群频繁且集中地方。日语能力考试传单，我们就放在能力考试当天，在学员们考前和考试结束后的一段时间。

5最后是关于公关营销，通常我部门是采取的是讲座的方式，我们的讲座都是采取公开的多媒体的教学方式，从听众的兴趣以及当下的 热点 问题出发，令听众在一次讲座中让老师授予的更多，听众获取信息最大化。比如日语的宋刚老师日本的人际关系与间 文化 和李书成老师的钓鱼岛事件及中日关系都是听众们关心关注的话题。

关于推广部的工作总结5篇(三)

今年上半年，市场部主要完成以下工作：

一、业务发展方面：制定业务收入和发展并采取 措施 指导、督促各县区完成。

今年上半年，市场部根据公司领导要求，在省公司下达的全年收入计划基础上，制定了全市收入计划，并分解到各县区。根据县区市场发展潜力不同，分解了各项业务发展量计划。为确保业务收入和发展量计划

顺利完成，市场部根据形象进度把每项计划分解到季度、月，每月统计完成情况，与县公司一起讨论完成较好的 经验 以及未完成计划的原因，发现问题和困难，与县公司共同解决。

截止6月份，全市共完成业务收入万元，绝对值排名全省第位，完成形象进度的%。宽带终端新增户，宽带专线新增户，有人值守公话新增户，普通电话新增户。

市场部还采取各种措施，向县区公司推广新业务、新产品。1月份以会代训,召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及讨论，并归纳出现存问题，从而找出适合本地的资费套餐。3月份根据市场竞争情况向省公司了包月资费套餐，在全市组织推广。5月份组织各县区管理人员、主管人员、维护人员，参加省公司培训，学习业务理论、 营销策划 ，对业务推广有很好的指导意义。

二、基础管理方面：落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端管理等一系列基础管理工作，有效的避免了业务收入和成本的流失。

从元月份开始，市场部按照内控流程要求，调整了原来对县区公司进行周稽核的制度，改为日稽核、周稽核、月稽核并行，每月尽量安排对县公司一级稽核情况现场核查。对每周稽核情况进行通报，对不符合要求的做法通报批评，每月月底一、二、三级稽核员共同对全区现金流实收应收进行稽核，起到了很好的效果。我公司现金流差额连续半年在全省属于情况最好地市之一，没有因现金流差额影响考核收入。

为确保不因支撑系统错误操作影响收入，市场部安排支撑中心每天对每个县区拆机、退费明细都进行核查，严格封堵每个漏洞。

为清理长期欠费、控制当期欠费，市场部根据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低于98%的考核目标。对欠费回收情况进行周通报、月通报。在与县区公司的共同努力下，到5月份系统内本年新增长期欠费清理完毕，当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额，从连续5个月调帐超过万元，达到5月份的元。

为掌握资源情况，避免资源浪费，市场部安排支撑中心每月对各县区资源情况进行抽查、通报，6月份又进行了现场检查。

今年市场部接手物料管理以来，在网络部的大力支持下改进了管理方式，把出入库明细账与支撑中心每天的经营日报装、拆机数量相对照，使物料管理形成闭环。为实现终端回收、重复利用，要求县区公司对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。鼓励县区公司在发展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端，严格杜绝以旧换新。通过这些措施的执行，有效控制了浪费现象。

三、绩效考核方面：改进绩效考核计算 方法 ，从多方面入手促进保存量、激增量，提高业务收入。

自3月份省公司绩效考核办法草稿下发，市场部开始与上级市场部沟通如何进行续费率和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的情况下，市场部根据公司领导要求和本公司实际情况，制定了考核用户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视，通过每天逐户核查，基本上堵住了客户流失的漏洞，对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节省了资源，又提高了收入，另一方面节省了业务发展费用。

四、存在的问题和困难

1、由于上半年集中精力理顺基础资料管理，在营销策划、业务宣传、市场调研、人员培训等方面比较薄弱，造成对县区公司业务发展支持不够。

2、由于省公司系统准备升级，我公司很多报表需求无法满足，计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。

下半年市场部拟从以下几方面进行改进和提高：

一、加强市场调研：定期到县区进行现场办公，与营销、营业、装维、管理人员进行座谈。深入市场，了解用户使用情况和需求。在发展较好的县区总结成功营销案例进行推广;帮助发展较差的县区查找不足、解决困难。

二、加强营销策划和业务宣传：通过了解市场竞争情况制定灵活有效的营销措施，对每阶段重点发展业务制定切实可行的宣传和营销步骤，及时反馈和分析营销结果，适时调整营销思路，改变目前业务发展的低效状态。

三、加强人员培训：定期进行营销、营业、装维、管理人员培训，将营销思路、管理方法、业务资讯直接灌输到一线员工，提高骨干员工的传帮带作用，切实提高员工素质和工作效率。

四、继续加强基础管理工作：继续加强欠费管理、营业稽核、资源。管理、装维材料和终端管理。组织市场部主管定期到县区公司调研，与负责人进行沟通，发现不足并继续改进。

关于推广部的工作总结5篇(四)

网络推广，表面上是一件琐碎而又物料的工作。也许你每日需要做的只是整理几篇 文章 ，发几个帖子，做几条问答，最有技术含量的，也无外乎是写两篇原创，给网站更新一下文章，顺便添加几个内链。

但是，网络推广，又是一件极其丰富而又有挑战性的工作!关键是看你每天报以什么样的心态和态度去对待，去执行!

即使是采编文章，有人一天可以采编50篇，发到网站就收录，有人每天只能采编5篇，发到网站没有什么作用!也有人每天采编50篇，发到网站一片不收录，而有人即使只采编5篇，却都能稳定收录。。。。这个问题，以及原因，你有想过吗?

即使是做问答，有人一天可以做100条问答，但是做了的这100条，被人采纳不到3条，被人关注不到5次，你做它又有多大价值，简直就是在浪费时间!而有人一天只做10条问答，但是被采纳十之八九，关注率日日高升，并且可以通过你的问答给网站带来流量，给你的销售带来客户，试想，这10条问答和那100条问答，你会选择哪一种?。。。。这个问题，以及原因，你有想过吗?

如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不对每个问题思其原因，发现规律，总结技巧，那么，你第一不是一位好的员工，第二不是一位好的推广人员!长此以往，人将不人，工将不工，司将不司，国将不国!

工作，只是一个过程，最终的结果，我们是要得出一条结论，一点经验，一点收获!吴国仅仅为完成每日的任务和去工作，那么就和驴子拉磨没有区别!

工作的同时，你需要不断的去研究，去发现，去学习，去总结，然后再学以致用，不断成长和进步!只有这样你才能与众不同，你才能有所收获!

无论做什么工作，其实都有起挑战性和延伸性，关键是看你怎么去对待!尤其网络推广工作!如果你用心，你会发现，你不仅可以把每项工作做的很好，而且还可以学习到很多知识，发现出很多规律，总结出很多技巧，最后，你将成为一位网络推广达人，网络营销高人!

内容的持续更新时网站得以生存与发展得最基本条件，是网站的根本，无论用户还是搜索引擎，均不可能对一个长期不更新的网站投入过多的关注，抛弃这类“死站”或“准死站”只是一个事件问题。内容更新的频率代表着网站的活跃度，同时，内容更新的频率越高，也往往以为着网站内容越丰富，这对于建立网络在行业内的性是相当重要的。

在SEO中，网站的更新时策略问题。搜索引擎对一个网站的爬行周期会因该站点的信息更新频率而改变，如果该网站的内容更新频率快，则搜索引擎就会经常光顾这个站点，爬行也轻勤快多了;反之，如果站点长时间不更新的话，搜索引擎也就来得少了。

搜索引擎到网站上来时为了带回新的消息，如果它经常光临你的站点，一旦有新的网页发布，它就会很及时地吧该页面的信息捕获到搜索引擎数据库中，这就意味着搜索引擎收录了新页面。所以，经常更新网站信息室有助于提高搜索引擎对站点页面的索引效率的。

当然，如果能每天给自己的站点更新内容，那是的做法。如果没有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等区域，每天根据用户的访问多少自动更新排行中的位置，让搜索引擎看起来网站是变化的。

关于推广部的工作总结5篇(五)

来西利亚已近半年了，并担任SEO推广工作。这几个月的时间，在单位领导、部门经理和同事的关心和帮助下，严格要求自己，遵守公司各项 规章制度 ,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,除了做好本职工作外,还对公司的各项业务及产品情况作了一个全面的了解,熟悉业务知识,更好的做好本职工作本岗位。通过这近半年来的学习与工作，工作和能力上有了新的进步，现将这半年来来的工作情况总结如下：

从刚开始起步推广到现在我经历了一些关于网络推广方面的东西。从中让我学习了一些推广方法，也从中了解到了什么是推广，推广对整个网站带来的作用，带来的盈利等等，开始了与网络媒体打交道。在往后的几个月里，几乎与各大门户网站，女性等专业类网站，一些网络渠道类的，都打过交道。在打交道过程中，我收获很大。不仅逐渐掌握了谈广告业务的要点，更重要的是我认识了很多行业内广告的好友，了解了各类网络广告的最新资源、价格、位置及效果预算等……

这里我简单谈谈我对网络推广的看法：

一个网站做的再好。不能有效的将它宣传出去，不能让外面人知道有这么一个网站。网站做的再好也等于零。网站的成败全压在推广身上。要想网站能够快速的发展起来，少了推广时根本无法实现的。

首先先了解这个站是做什么的?具体的用户群属于什么?他们来到这个网站对他们有什么利益等等。详细的了解这些信息便于以后推广的方式和方法。

结合网站对应的人群进行推广。

推广大多都是在各大论坛、社区网站等等进行发帖、宣传等等。这样的方法效果比较明显。会直接通过你发的链接进入该网站。

方法是总结出来，不是仅仅靠一个人的想法就能实现。需要不断的测试及修改。才能达到的方法。目前我们还需要不断修改和寻找新的方法。

下面简单介绍下我这半年中我工作的基本内容：

1、每天在各大论坛和社区网站中发帖

发帖的方向大致在“问问”网站上。因为问问上的回答保留时间很长，一旦审核通过很难被删。这样有效的增加了网站的外部链接。也会在不同的时间段带回流量。

(发帖的过程中还要记录对应发帖的地址。以便以后查询)

具体位置：天涯问问搜搜问问网络知道新浪问问发布信息的网站等

2、搜索引擎贴吧：贴吧就包括很多搜索引擎上的。比如网络贴吧、天涯来吧、问问搜吧等等。在这里发帖一定要找对相应的吧进行发帖。这有就有效的适合相对的人群。被删除的几率也会随即减少。

3、博客、微博等推广：最近网络上流行一种微博的社交网站。这种网站的好处就是以最快的速度发布信息。对方也会很快的看到你所发的帖子、链接等等。但是要想效果明显的话，必须要将个人微博的关注增加。关注多了，你发的内容对方也会很快的收到。内容好了关注你的人也就多了。

4、竞品动态收集

每个星期定期对同行业的活动信息进行收集，这样更能掌握对手动态信息，从中吸收好的推广方式及资料，主要竞争对手为：流行美头彩千千饰等，采取方法就是截图，这样就会看的更直观。

5、相关博客发表和回帖的监督

6、加强自身学习，提高工作水平

由于感到自己身上工作的不足，自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己几月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

在网络广工作我也遇到了一些问题，首先，接手网络推广工作以来。一开始都不知道如何从哪里下手，虽然自己在网站上找一些这方面的书籍列子，但是还是不知道具体如何操作，后来在领导主管以及同事的帮助下才慢慢顺手，工作才基本正常进行，后来自己经过不断努力，终于体会网络网络推广重要作用，工作走上正常轨道。在这里我要感谢各位领导和同事，谢谢你们对我工作热心帮助和指导。

其次，有些工作还不够过细，一些工作处理的不是十分到位，对细节问题注重有待进一步提高。

个人今后一年努力方向：

在以后的工作里，自己决心认真提高技能知识、工作能力，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习SEM推广专业知识。加强对搜索引擎营销发展、走向的了解，尽快掌握搜索引擎营销的新概念新方法，加强公司产品、同行业产品市场发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

第二，本着实事求是的原则，努力做好自己的本职工作;

第三，注重本部门的团队精神，团结一致，努力工作，形成良好的部门工作氛围。不断提高自己与其他部门的沟通、协调能力。

第四、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

以上就是我做网络推广工作以来简单个人 年终总结 ，收获不是特别理想，因此许多地方需要进一步完善改进，尤其是在推广方法上存在“单一”、“效率底”等弊病。接下来将配合团队继续保持、发扬比较好的工作方法并进一步思考、尝试其他推广方式我想信自己通过努力，一定会把工作做到，也相信我们的团队，在南主管的带领下，网络推广成绩会越来越好!

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Ⅹ 传奇旅游的管理团队

总经理办公室：
总经理办公室共有10人组成，其中包括总经理及总经理助理各1名，副总经理及副总经理助理各4名（1名副总经理负责业务流程管理，1名副总经理负责人事管理，1名副总经理负责监管旅游服务质量,1名副总经理负责财务流程管理。）
呼叫中心：
呼叫中心共有32人组成，其中包括呼叫中心经理1名，副经理1名，电话组组长5名及呼叫中心电话接待员25名（不断增加中，预计2012年底呼叫中心散客部的人数将增加至50人）。
定制旅游产品策划部：
定制旅游旅行产品策划部共有18人组成，其中包括线路策划部经理1名，副经理2名，旅行策划师15名，不包括由传奇旅游网社会招聘的试游员10名。
旅游质监部：
旅游质监部共有4人组成，其中包括质监部经理1名，副经理1名，投诉及建议电话接待员2名。此部门主要负责游客在旅游产品的售前、售中、售后期间发生的不愉快的投诉及建议的电话收集工作，并将投诉建议直接反馈至相关副总经理进行事件分析及时处理，事后将事件资料存档作为案例供参考。
宣传推广部：
宣传推广部共有5人组成，其中包括策划部经理1名，广告宣传策划员4名。此部门主要负责与当地各种平面媒体的合作进行宣传活动及与全国各种网络宣传载体的合作进行宣传推广。
网络技术部：网络技术部共有8人组成，其中包括网络技术部经理1名，网络技术程序员4名，网页设计美工3名。
导游管理部：导游部共有16人组成，其中包括导游部资深经理1名，副经理1名，专职导游14名，兼职导游18名不含在内。
培训部：
专业知识培训部共有4人组成，其中包括培训部经理1名，资深顾问1名，培训人员2名。主要负责公司呼叫中心客服人员及导游人员的旅游知识及业务技能培训工作。
财务部：
财务部共有7人组成，其中包括资深财务部经理1名，资深会计师2名，出纳员2名，财务审核员2名。
快递部：
共有10人组成，其中包括外务部经理1名，任务调配员2名，派送员7名。此部门主要负责上门签订旅游合同、送票及各种免费上门服务。
车辆调度中心:
车辆调度中心共有10人组成，其中包括经理1名，副经理1名，班车调配管理员8名，主要负责旅游车辆调度调配工作。