1. 给我发一份“office办公软件培训策划书”我就是不知道怎么写，类似的策划书也行
这个好像很难找
建议先去找office办公软件高级教程，按照实际要求修改成培训策划。
2. 我想问你舞协的策划书怎么写啊！内容主要涉及明年的协会发展和活动的！详细说明怎么写谢谢你啊
活 动 简 介
为了迎接新年的到来，舞蹈社特选在圣诞夜这一充满快乐气氛的晚上
举办舞蹈社的特色品牌活动，“假面舞会”。此次舞会不仅有舞蹈社老
会员们的精彩表演，还会设置奖项，给新会员们一个表演的舞台，同
时舞会将融合西方圣诞节的文化，布置会场，开展游戏互动，配对跳
舞，形式多样，内容丰富，舞会期间，每个人都将带着简单面具，增
添舞会的神秘感。
“假面舞会”系列之“神秘的圣诞”策划
一． 活动目的：丰富学生们的课余生活，增强对协会的认同感，给舞蹈协会09届新会员一个展现自我的舞台，并借此机会打响武汉科技学院舞蹈协会的系列品牌活动，为将来招新创造了更多吸引力。留住老会员，吸引新会员，提拔优秀人才，为舞蹈社的长远发展奠定基础。
二．主办单位：共青团武汉科技学院团委
承办单位：武汉科技学院社团联合会
武汉科技学院舞蹈协会
三．活动主题：放飞青春，绽放激情
四．活动时间：2009年12月25日
五．活动对象：武汉科技学院阳光校区全校师生
与会人数：250至300人
六．活动地点：武汉科技学院阳光校区大学生活动中心演播厅
七．媒体支持：武汉科技学院校记者团
八．活动现场时间推进表：
2009年12月25日
16：00 工作人员到达演播厅，做好准备工作，布置场地
17：00 测试灯光音响等设备，检查各方面的准备是否充分
18：30 与会人员开始进场，发放面具，演出人员准备完毕
19：00 舞会正式开始
21：00 舞会圆满结束，做好人员退场工作
21：20 做好现场清理工作，还原现场
九．活动流程：
1.准备工作(前期 )
舞蹈协会各部门分工明细：
策划部：制定活动每一阶段舞蹈社各部门工作计划书，使各部门在安排下有条理地进行工作，并开会讨论制定节目表，使舞会能在紧凑愉悦的气氛中进行。
宣传部：1 确定舞会的举办权后，开始着手前期宣传画板，预计3份，放置于一，二食堂门口
2 准备下一轮的宣传工作，协助其他部门进行其他工作
舞蹈部：于12月20号前将所有演出节目排练好，并在12月23号前彩排完毕，舞会开始前保证演出服装道具都准备到位（演员化妆应在18:30前完成）
外联部：负责为此次活动拉赞助，在活动获得批准后开始展开行动，做好活动所需的物品采购工作，并做好相应保管措施，舞会当天协助布置现场，迎接到场嘉宾。
组织部：活动获得批准后，开始前期调查，在全校范围内调查愿意参与舞会人数。
2.准备工作（后期 ）
舞蹈协会各部门分工明细：
宣传部： 落实赞助商的宣传工作，并制定第二轮宣传工作计划，于活动举办前3天制作并放置宣传画板
办公室： 监督好各部门的工作，舞会期间负责签到工作，做好各阶段的工作记录。
组织部： 彩排及正式开始当天负责道具服装搬运工作，会员安置工作，现场布置工作以及现在秩序的维持。舞会安排于7点开始，届时组织部负责与会人员的接待，并根据安排有条理地进行工作。
舞蹈部：确认所有演出节目的准备就绪，安排主持人，设计稿子。准备彩排工作
注：前期工作完成后，舞蹈社内部召开会议，继续安排下一轮工作。明确指导方针，确保下一轮工作的顺利进行。
3.活动内容
（1） 开场秀（舞蹈）：先声夺人
（2） 主持人宣布舞会开始
（3） 舞蹈节目（精心编排的舞蹈要适当穿插在各环节里，营
造舞会气氛，彰显现代大学生的青春风采和积极向上的精神风貌
（4） 集体交际舞（调动全场气氛）
（5） 圣诞小游戏
（6） 舞会过程中在适当时候穿插趣味互动游戏
1今夜谁与我共舞 2瞎子过问 等游戏
（作为本次活动的点缀，烘托现场气氛，点燃大家热情，使所有人融合到这欢快的气氛中）
（7） 高潮节目（引发全场的高潮）
（8） 个人solo（单人舞）（充分展现自己才能）
（9） 结束节目，在欢快声中宣布舞会的落幕
注：具体节目安排由策划部后期准备阶段完成
4.活动预期效果
a) 通过举办此次活动，充分调动同学们对舞蹈的热爱之情，达到宣传舞蹈文化的目的
b) 舞会的举办，达到提高舞蹈协会内部人员凝聚力的目的，为舞蹈协会的健康发展奠定基础
c) 通过参加舞会，提高同学们积极参与活动的积极性，锻炼了同学的交际能力。
d) 通过参加此次活动，打响了舞蹈社的品牌活动，吸引更多的同学参加到我们的舞蹈协会里。
十．区域划分及布置：
场地布置：
（1） 赞助商横幅
（2） 在演播厅内布置气球，摆置圣诞用具
（3） 舞会举办当天移走场内的椅子，制造一个大型舞池
十一.活动经费：
面具 200*3=600
气球，彩带，胶带 180
服装 30*30=900
其他活动工具 300
合计 1980
（具体采购方案明细由外联部负责）
十二.注意事项：
（1）当日表演人员必须按时到场
（2）当日工作人员须维和好当日的现场秩序
（3）当日工作人员必须出席，若需请假提前一天向负责人请假
（4）及时跟进各小组负责人的工作，完成程度及落实好工作任务
（5）各部门一定要听从指挥，在舞会的前后期准备工作中做好自己工作，
舞会进行期间要协助维持秩序，保证舞会的有理进行。
十三.可能出现的问题及其补救方法
问题一 物资的准备不充足
分配到的准备物资的负责人要在前三天前确认准备好了没，并在彩排过程中把整个活动流程过一遍，把没有列在单里的物资补上
问题二 设备出现故障问题
首先要对要用到的设备提前检查，确保无碍，但对于一些比较重要的设备还是要多准备一份（如电脑，麦克风）
问题三 表演人员临时缺席
在活动开始时要确认所有表演队已到齐，如果较早发现还以找个游戏之类的环节顶替，如果活动本身时间紧迫那也可不用补上节目了
问题四 到时间彩排或演员迟迟未到，按照实际情况适当并有效地调情演员彩排
3. 如何写协会发展策划书
总结过去一年的不足，加点创新的东西进去
4. 如何制作新闻发布会策划书
一、模拟新闻发布会的目的为了进一步推进管理工程系各专业的实践教学，培养学生综合运用所学知识的能力，丰富学生的第二课堂，加强校园文化建设，在学生学完市场营销、公共关系、推销谈判与技巧、社交礼仪等课程后，由系部带头举办模拟新闻发布会，目的在与激发学生学习的兴趣，掌握查找资料、引用资料的方法，能从相关的报刊、书籍、网站或其他媒体中获取所需要的资料；培养学生的口语交际能力及谈判能力。二、新闻发布会的流程1、确定新闻发布会日期、地点、新闻点等。注意事项：与希望发布事件日期相配合，促进自身对外宣传，挖掘新闻点、制造新闻效应、注意避免与重大新闻事件撞车。该步骤应在正式新闻发布会前20天完成，最迟15天，并在邀请函发布前预定会场，否则会影响下一步工作。2、确定组织者与参与人员，包括广告公司、领导、客户、同行、媒体记者等，与新闻发布会承办者协调规模与价格，签定合同，拟订详细邀请名单、会议议程、时间表、发布会现场布置方案等。注意事项：该步骤主要由主办者提出要求，承办者具体负责。3、按照邀请名单，分工合作发送邀请函和请柬，确保重要人员不因自身安排不周而缺席发布会。回收确认信息，制定参会详细名单，以便下一步安排。注意事项：该步骤一定要计划周密，有专人负责，适当放大邀请名单，对重要人物实施公关和追踪，并预备备用方案，确保新闻发布会参与人的数量和质量。4、购买礼品，选聘主持人、礼仪人员和接待人员，并进行培训和预演。设计背板，布置会场，充分考虑每一个细节，比如音响和放映设备、领导的发言稿、新闻通稿、现场的音乐选择、会议间隙时间的余兴安排等。5、正式发布会前提前一到两个小时，检查一切准备工作是否就绪，将会议议程精确到分钟，并制定意外情况补救措施。6、按计划开始发布会。发布会程序通常为来宾签到、贵宾接待、主持人宣布发布会开始和会议议程、按会议议程进行、会后聚餐交流、有特别公关需求的人员的个别活动。7、监控媒体发布情况，整理发布会音像资料、收集会议剪报，制作发布会成果资料集（包括来宾名单、联系方式整理，发布会各媒体报道资料集，发布会总结报告等），作为企业市场部资料保存，并可在此基础上制作相应的宣传资料。8、评测新闻发布会效果，收集反馈信息，总结经验。三、模拟过程1、主办单位：20706班全体同学2、发布主题：健康小站“时尚与健康”饮品新闻发布会3、发布时间、地点（1）新闻发布会时间：200８年12月20日下午16：30时（2）发布地点：综合楼多媒体教室14、组织工作：由宣传部、后勤接待组负责，负责来宾签到、贵宾接待、材料分布、会后安排讨论总结经验等。5、主持人：吕川、张娜6、邀请媒体及有关领导：1、新闻媒体：院广播台、院三泉文学社等校园记者。2、有关领导：院长、计算机科学系主任、管理工程系有关领导、管理工程系专业老师、学院各系学生会代表、管理工程系各班负责人等。7、会场布置：1、鲜花。2、发布会会场背景：悬挂横幅为健康小站“时尚与健康”新闻发布会，悬挂展示健康小站“时尚与健康”宣传海报（宣传画）。8、发布会前宣传氛围的宣染：1、邀请院广播台为我班新闻发布会前期作信息预告，采写1——2篇新闻报道。9、议程安排：下午16：30，主持人宣传新闻发布会开始。（1）总经理就发布会的意义、目的、主题、内容、时间安排进行发布，介绍（2）记者提问，参会负责人答记者问。（产品开发部负责人、人事部负责人，总经理，销售部负责人，策划部负责人等领导答记者问）。（3）新闻发布会结束，由管理工程系老师点评。 参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/。
5. 怎么写一份产品新闻发布会的策划书
我公司近期一变压器生产车间即将竣工。需要召开一次新闻发布会。谁能告诉我如何写一份新闻发布会的策划书。
6. 学校人力资源部的发展策划书怎么写
作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施，人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划，而培训计划是这些计划得以有效实施的保障，因此，人力资源部需要对年度培训进行统筹安排，组织拟定年度培训计划。
制定年度培训计划应注意的问题
通常，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同，导致各个企业的年度培训计划存在较大的差异。
比较常见的做法是由人力资源部设计培训需求调查表，下发给各部门，然后由人力资源部汇总成年度培训计划，由总经理办公会讨论通过。这个程序基本上没有太大的差异，绝大多数企业都是如此。
其中，区别在于需求调查表的内容和结构。有的企业做得比较简单，在需求调查表上列了一些比较流行的课程，让部门根据需要去选择，而课程的介绍往往也只是一个名称。至于课程的培训对象、培训目标、课时、课程大纲、提供商等内容则无法准确获知，所以，当需求调查表下发到部门的时候，部门负责所做的工作也只是按照人力资源部“限选3-5项”的要求在课程名称后面打勾，对于自己到底需要什么样的培训，对什么人进行培训，以及人力资源部能提供什么培训等根本不关心，在他们看来，这又是例行公事，只要把人力资源部下发的表格填写完成，就是完成了年度培训计划的任务。
做得更好一点的企业，除了列出一些课程名称之外，还会设计一些开放式问题，如：“需要什么培训”、“为什么需要这些培训”，“希望通过什么方式进行培训等”，但是忙于业务的部门负责人哪有心思和时间关心这些在他们看来摸不着头脑的问题，于是，他们依然是在课程后面打勾。
因此，制定年度培训计划时需要注意以下三个问题：
第一，掌握真实需求并能描述需求的来源。所谓掌握真实需求，是指要了解各个部门当前的工作最需要的培训需求，而不是时下有哪些最流行的课程和哪些最知名的讲师。很多企业容易犯一个错误，就是在进行培训需求调查的时候并不是从公司的业务出发，而是从培训提供商出发，不是考虑员工的工作需要什么培训，而是从一些培训机构来信来函的介绍中所列举的课程出发，把这些课程重新编排，作为需求调查的内容。
这样的做法很容易误导对培训并不熟悉和擅长的部门负责人，以为培训就是听口碑好的老师的课，不管老师讲什么内容，只要是名师，只要是知名的培训机构，就是最好的选择，因此，他们把知名的老师和知名的机构作为培训需求的源头，制定本部门的培训计划。
其实，培训的需求来自绩效。这是培训的唯一来源。一切培训活动都是为了帮助员工提升绩效，帮助员工与企业步调一致，目标统一。
所以，只有从员工绩效出发的培训需求才是最真实的需求，也是企业最需要的。从这个观点出发，人力资源部在设计培训需求调查表的时候，就要从员工的绩效出发，设计结构化的培训需求调查表。关于这个问题后面还要详述。
第二，年度培训的目标要清晰。所谓培训目标，其实很简单，也很明确，就是帮助员工改善绩效。在这个大目标的基础上，可以根据员工的工作职责以及上一绩效周期的绩效考核，确定针对性的培训目标。例如，上一绩效周期内，员工在工作计划方面存在薄弱环节，工作缺乏计划性，或计划不合理，可以设计一个《如何做好计划管理的课程》，培训目标是：掌握计划管理的理论、学会编制计划、学会检查计划。
第三，编写一份高质量的年度培训计划书。为使年度培训计划的制定更加有效，人力资源部应该编写一份高质量的年度培训计划书，年度培训计划书主要考虑以下几个方面的内容：
培训需求调查
年度培训计划的制订
年度培训计划的组织
培训总结
培训效果评估
制定年度培训计划的五个步骤
找准需求
7. 社团发展策划书
格式如下
1.感言,感谢领导的机会,说明做这事的益处,社团的发展现状与未来发展希回望
2.个人的简介,表现与能力
3.社团答接下来的组织架构(人员配置),分工,与目标,沟通方式及文化理念
4.拉赞助的对象,思路与方法,时限
5.再一次感言
GOOD LUCK!
8. 准备开一家餐饮店请问策划书怎么写，可以用PPT做吗最好给我发一个模板
一、封面-策划书名称
尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、目录
这一部分应该要根据以后的内容来设置
三、 活动背景 ：
这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
四、 活动目的、意义和目标：
活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性
五、资源需要：
列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
六、活动开展：
作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。
1/2页
七、经费预算：
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
八、活动中应注意的问题及细节：
内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定
性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要参与者：
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。
注意：
1、 本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；
2、 可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等；
3、 如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；
4、 策划书需从纸张的长边装订；
5、 一个大策划书，可以有若干子策划书。
字体要求
一级标题 宋体 小二 加粗
二级标题 宋体 四号 加粗
正文 宋体 四号 不加粗
9. 求助：我去面试，老板叫我写一份关于公司的发展方向的策划书给他，我该怎么写啊
这个也太残复酷了吧？？刚去就写制这样深奥的东西。我想你就抓住如何把公司主业（演艺）拓展得更宽广，我具体不知道你们是哪类演艺，我想一般就是企业和政府部门的庆典、促销，那就在这方面把你的想法谈一下。既然是企业发展方向，那就需要你提一些建议比如除开了演艺这部分，公司还可以利用现有的资源，拓展相关的项目，比如大型活动的整体代理、比如艺人的代言等等方面。这方面真的帮不了你，只能根据自己的想法谈一点了，你只能靠自己了。
10. 怎样写文学社的发展的策划书
范文如下
文学社组社及策划方案
一、性质：
大同小学“小新星”文学社是由全校文学（作文）兴趣爱好者自愿组成。在上级文学组织、学校领导倡导下，接受学校教导处、少先队大队部、语文（作文）教研组指导的校园文学社团组织；是全校文学兴趣爱好者提高阅读、写作能力和水平，提高自身文学素养的高层次群众性组织；是联系学校与广大文学兴趣爱好者的桥梁纽带；是大同小学校园文化建设、作文特色发展的一面鲜艳旗帜。
二、宗旨：
弘扬祖国传统文化，培养青少年儿童人文素质和热爱祖国文学的情感，激发兴趣，扩大视野，充实业余生活，提高阅读和写作水平，促进全校学生文学素质和个性特色的发展。
三、社员：
1、入社要求：
⑴对文学社（阅读、写作）感兴趣，有较强的阅读、写作基础。
⑵积极履行社员义务，响应文学社倡议，遵守文学社组织纪律，努力完成文学社组织布置的任务。
⑶凡符合入社要求⑴、⑵条者，均可向文学社提出申请（或通过所在班的语文老师向“小新星”文学社推荐）。在老师或家长指导下，按要求如实填写《入社申请书》、《社员档案资料卡》，经批准后成为“小新星”文学社社员。
⑷社员的预备期为三个月，这期间社员必须服从“小新星”文学社上级的指挥，积极为“小新星”文学社、学校作文特色发展作出努力和贡献，经文学社组织部考查合格后方可正式成为文学社社员。
⑸首届文学社成员由4-6年级学生组成，在自愿前提下，由班级语文老师择优推选，每班2-4名。
2、权利和义务：
权利：
⑴参加本社组织的一切活动，享有参加文学社作文培训和组织选举活动的权利（含选举权和被选举权）。
⑵习作在社刊（报）上优先发表，并优先向各报刊推荐。
⑶优先选拔参加各级语（作）文竞赛。
⑷维护大同小学“小新星”文学社的形象、声誉，遵守组织纪律。
⑸对文学社工作提出合理化的建议、意见，并有权对不负责任（工作不得力）的文学社社员（或干部）提出帮助意见。
义务：
⑴积极参加文学社的各项活动，认真、及时完成各项任务。
⑵遵守各项纪律制度，响应文学社的倡议。
坚持周内每天一篇日记，每周2—3篇作文（含读书笔记、调查或实验研究报告、新闻通讯稿）。
⑶对文学社提出合理化的建议、意见，支持文学社工作的开展。
⑷自觉交纳刊物资料费，积极向其他同学、朋友推荐阅读《小新星》社刊（报），并指导帮助他们向《小新星》社刊（报）积极投稿。