宣传科长统筹

Ⅰ 同样是副处级领导干部，县委宣传部长和副县长，他们有何区别

一是主管领域不同；二是日后发展方向不同。

首先说说宣传部长，主要是负责思想、文化、宣传、新闻等领域，也就是常说的意识形态，具体包括主持制定宣传思想工作、精神文明建设工作的总体思路、工作要点和推进措施，解决工作中的重要问题；组织推进思想政治工作，指导理论武装、党员教育、职工思想政治工作和爱国主义教育基地建设；组织推进宣传舆论工作，指导新闻宣传、社会宣传、对内对外宣传和舆论导向工作；组织推进文化事业发展，指导文化活动、文化市场和文化产业工作；组织推进精神文明建设，指导文明创建活动、文明生态村和新农村建设工作。

当然，也不排除副县长进入党务口，宣传部长进入政府口的情况，但一般不多见。除非这个人能力很强，组织上面准备重用，这种情况下，有可能安排到不同岗位进行全面锻炼提高。

Ⅱ 科长岗位职责

科长岗位职责

在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我帮大家整理的科长岗位职责，希望能够帮助到大家。

科长岗位职责1

岗位名称： 会计核算科科长

直接上级： 财务部经理

下属人员： 材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

岗位性质： 全面主持会计核算科的工作

管理权限： 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任： 对所承担的工作全面负责

主要职责：

严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；

草拟本科的工作计划和目标；

负责制订和执行公司的成本管理；

会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；

负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；

负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；

负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

负责拟定材料管理与核算的实施办法；

负责审核材料供应计划和供贷合同；

有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

定期组织对科里工作进行评价；

完成公司领导临时交办的其他工作任务。

岗位要求：

具有大专文化程度和会计专业技术资格；

熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；

有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

参加会议：

参加财务部门业务工作会；

参加公司召开科级以上的会议；

参加公司月季年度的有关会议。

科长岗位职责2

1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。.

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。

4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。

5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检査使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。

6.负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。

7.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。

8.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。

副科长协助科长负责相应的工作。

科长岗位职责3

一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

完成领导安排的其他工作。

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、TingVoA纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作

科长岗位职责4

1、每月开发新客户；扩大销售市场的范围，保持好与客户间的联系，努力完成经理下达的销售指标；

2、将酒店每次促销活动的内容通过信件、传真、电邮和电话等方法传递给客人；

3、每月访问所管理客户3次以上，为客户建立档案，每月对客户消费进行动态分析一次，向部门经理汇报排名前30位客人的基本情况和意见；

4、处理客户的新预订、取消预订和优惠合同的拟订并报部门经理签订；

5、协调处理自己跟踪客户过程中的事宜，及时反馈部门经理；

6、迎送自己跟踪的抵离店的重要客户，听取意见，以书面反馈，并将其中重要的客人介绍给部门经理甚至总经理；

7、遵守部门各项工作规章制度与安排，通过工作经验不断改善与提高个人销售水平；

8、不断学习其它行业知识，开扩视野，为与客户沟通建立良好的信息桥梁，

9、 权力范围与授权方式：

一职责范围；

二直接上司授权方式（一律以书面方式授权）

10、素质要求：基本素质：性格活泼，善于沟通。具有良好的职业道德、敬业精神及纪律观念。掌握营销基础知识。

每日职责：

1、每日填写每日“营销拜访及电话记录表”、“会议室租场登记表”；

2、每日积极收集市场信息及客户意见，做好记录，在部门晨会或例会上汇报；

每周职责：

1、每周最后一个工作日下班前填写好“本周工作总结、下周工作计划”和“市场调查信息表”交部门经理；

商务组：每周新签约数量、公司名，客户入住量情况，下周工作行程安排 会议组：每周所跟进会议的汇总报表交文员统计；

本周接待会议的跟进情况（数量、名称、反馈意见，宴会感谢信）本周拜访及开发客源的情况；

每月职责：

1、每月3日前填写上月工作总结交部门经理；内容包括新开发客户数量、个人业绩、客户动态跟踪情况、客源分析表、个人客户住房消费情况前30名资料、个人电话费统计、个人车费统计、个人宴请单统计等；

2、根据个人工作情况积极提出合理化建议，提高个人营销策划能力；

科长岗位职责5

1、认真贯彻执行党的教育方针，全面做好学生思想教育工作。及时制定、修改、完善各类学生管理制度，了解学生思想动态，定期进行思想调查，结合实际采取不同的思想教育方式。加强良好的学风、系风建设，确保系安全稳定的局面。

2、负责制定系学生管理（团总支）工作计划，工作总结，制定和完善学生管理的各项规章制度。

3、具体负责辅导员的管理，主持辅导员工作会议，传达和安排院、系布置的有关工作。

4、负责学生会干部的培养、选拔和任用工作。

5、根据系领导的要求，指导有关辅导员、班主任做好学生奖学金、助学金、困难补助的评选，助学贷款、医疗保险、人身保险的办理等工作。

6、组织辅导员负责学生各种信息的收集、整理和上报工作。

7、负责系学生安全教育以及其他工作。抓好教学楼、宿舍楼安全检查等工作。

8、具体负责学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。

9、加强对本系学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导辅导员、班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。

10、根据系总体工作计划，制定完善的文体活动方案，开展丰富多彩的校园文化活动，丰富校园文化生活，加强系部宣传工作。

11、具体负责新生接待工作和新生入学教育工作，做好毕业生实习、就业等各项工作的统计和回访等。

12、负责建立完善本系学生各项档案，做好学生学籍工作，并做好学费的催缴工作。

13、指导学生社团开展工作。

14、负责做好班主任、班级、团支部的考核工作。

15、完成院系领导交办的其它工作。

科长岗位职责6

1、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设提供奖金来源。

2、按照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金的正确支用；掌握预算支出和资金源情况，及时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。

3、正确及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定格式和期限报送会计月报和年报。

4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄，并建立好各种台帐。

5、根据实际收支数据情况，定期进行经济活动分析，提出问题和建议。在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题，及时向中心领导报告。

6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

7、负责对住院人员的收费情况检查督促，每月按时结算，欠款的要随时与患者家属联系交清，对拖欠的单位和个人，要同相应科室联系，及时采取措施。按期清理债权、债务、防止拖欠，严格控制呆帐。

8、组织财会人员的业务学习和考核。

9、完成中心领导交办的其他工作。

科长岗位职责7

一、质检科长岗位职责

1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。

2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。

3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。

4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。

二、质检科长岗位职责

岗位职责

（一） 概述

完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。

（二）工作职责

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；

3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；

4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；

7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。

8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。

工作内容

1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找平、返平窝工浪费现象

2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的.安排，整体进度。

3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现，严肃处理。

4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。

5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。

6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。

7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。

科长岗位职责8

总体业务工作：

1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。

具体业务工作：

1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。

3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。

4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。

6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。

科长岗位职责9

1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现装配合人力资源总监拟订工厂人力资源战略规划和年度工作计划。

2、负责人力资源制度持续优化、完善合法、规范、宣传、推动、检查、保障各项工厂人力资源制度和流程的落地。

3、配合人力资源总监设计工厂组织架构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书。

4、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司业务发展的用人需求。

5、配合人力资源总监制定并组织实施员工职系职级体系和梯队晋升体系，及对骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，提供系列的培训和培养方案。

6、配合人力资源总监完善公司绩效管理制度，设计绩效管理工具，。组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高工作效率。

7、配合人力资源总监制定并组织实施符合公司价值理念和具有竞争力的薪酬结构，负责薪酬政策的落实。

8、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续。建立员工档案系统，及时保存、更新、提供人员信息。

科长岗位职责10

1.在党总支和院长领导下，负责本院的财务管理工作，带领本科财会人员树立为医教研服务的思想，保证医院各项任务的完成。

2.认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。

3.报据事业计划，正确、及时编制年度财务预算，按照规定的统一收费标准，积极合理地组织收入，并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，精打细算，节约开支，监督预算资金的正确使用。

4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作，定期或不定期清查库存，核对账目，做到账账、账物、账卡相符。

5.督促清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账。

6.审查或参与拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。

7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况，及时向上级主管部门报送会计报表。

8.组织会计人员学政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，有计划地培养会计人员，参与研究会计人员的任用和调配(配合人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。

科长岗位职责11

1、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好

计量控制和检测工作。

3、认真实施“三工序”管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监

督管理。

4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单

位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签

证工作。

5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。

6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。

科长岗位职责12

1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。

2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。

3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。

4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。

5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。

6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。

7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。

8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。

9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。

10、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。

11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。

科长岗位职责13

1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构，人力成本预算，并统筹制定年度招聘、薪酬及绩效考核方案。

2、协助建立并完善公司人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设)。

3、负责公司的人员招聘与选拨工作，满足公司的人才需求。

4、负责公司薪酬体系规划，员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作。

5、向管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益。

6、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。

7、负责公司行政后勤的管理工作。

科长岗位职责14

1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。

2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。

3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。

4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。

5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。

6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。

7.贯彻《班主任工作条例》，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。

8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。

9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。

10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。

科长岗位职责15

1、对全市食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调，依法组织对重大食品安全事故的査处。

（1）组织有关部门拟订食品、保健品、化妆品安全管理的工作规划并监督实施。

（2）依法行使食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督职责。组织协调有关部门承担的食品、保健品、化妆品的安全监督工作。

（3）会同有关部门制定食品、保健品、化妆品安全信息发布办法并监督实施。

（4）收集、汇总并上报食品、保健品、化妆品安全信息，分析、预测安全形势，评估和预防可能发生的食品安全风险。

（5）综合协调食品、保健品、化妆品安全的检测与评价工作。

（6）依法依程序在职责范围内组织开展食品、保健品、化妆品等重大安全事故的查处并协调和配合有关部门做好应急处置工作。

（7）辖区内保健食品广告的监测工作。

2、承担市食品安全协调委员会办公室的日常工作。

3、完成局领导交办的其他工作任务。

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Ⅲ 如何当好一名科长 56

一是发挥好桥梁纽带作用。就是做好上传下达：要把上级的指示精神、中央、省、市的文件规定，主任、副主任以及其他办领导的要求，在科室内得到贯彻落实。具体来讲，比如机构编制政策规定，中央、省、市委、市政府关于政治的、经济的、文化的等等各个方面的文件精神，在科室内传达好、贯彻好、落实好，使科室工作紧紧围绕国家的大政方针、围绕省、市的发展方向和发展目标来开展，从而使工作有计划、有目标、不盲目。另外，比如主任办公会的精神，参加了其他各种会议的精神，以及领导的一些指示和要求，回来后都按照要求及时传达到科室的每位职工，让他们了解工作的动态，从而把握工作的重点。另一方面，对于科室工作的开展情况，存在的问题，要及时向领导做好汇报，让领导能够了解和掌握科室工作动态和进度，从而统筹考虑全办的工作。
二是发挥好对内对外的协调作用。因为我们是编办系统，针对我们目前的工作特点，主要是要协调好同省委编办、各市州编办、市级各部门、各区县委编办的关系。使我们的工作有可参照性、有可比性。对上，省委编办近期或者即将有哪些工作措施、工作打算，我们了解过后可以提前思考作准备；对外，各市州编办有哪些先进的工作作法和工作经验，我们可以学习借鉴，然后结合我们自身的实际，提出可操作性的合理化的建议意见，为领导提供科学的决策依据；对下，了解各区县委编办的工作进度，便于随时掌握第一手资料，为加强和改进我们某一方面的工作提供依据；对市级各部门，了解部门工作开展情况、部门的想法和意图，为我们适时动态调整部门的机构、编制、职责奠定基础；对内，协调好同编办内部各科室之间的关系，因为我们是一个整体，同处一个大家庭，各科室的工作相互之间都有联系，要做好相互沟通，便于日常工作的开展，同时紧紧围绕全办的工作总体目标共同努力，共同完成各项工作任务。
三是发挥好科室带头人的作用。首先是工作方面的带头人：科长在科室内部是第一责任人。要作好工作谋划的先导，把握科室工作的主线和全局，站在全办的角度思考科室的工作。对科室工作人员要做好合理分工，不能“厚此薄彼”，让忙的忙得很，闲的没事干。比如原来我们科室三个人的时候，对每个人具体干什么工作就有一个大致的分工。如果是科室有更多的人，就更需要做好合理分工，明确每个岗位的职责，使工作既有统筹总揽，又有分工合作。其次是学习生活方面的带头人，关心爱护职工：科长自身首先要加强学习，要不断充实和完善自己。同时，要关心科室的每一个同志，包括他们的学习、生活、成长以及各种待遇。有时科室同志自己不好意思，或者是不方便当面向领导汇报自己的情况，提出自己的要求和想法，作为科长，就需要主动关心，及时了解他们的想法，主动给领导做好汇报，便于领导了解情况后统筹考虑。比如他们的职级晋升、各种福利待遇等等。第三是廉洁自律带头人：在廉洁方面，要起好表率带头作用，自觉遵守廉洁自律各项规定，对科室内部职工作好廉洁方面的宣传教育，杜绝不廉洁行为的发生。第四是敢于承担责任，正确看待荣誉。科室工作出现了差错，错在科长，无论这项工作是不是你亲自动手干的，但是肯定是经过你同意或者是审核或者是默许的，所以出了问题要勇于担当责任，及时加以纠正。同样，科室的成绩是领导关心、科室同志共同努力的结果，也不能只往自己身上揽，在承担责任的同时分享成功的喜悦，使科室成为一个团结的、和谐的、有凝聚力和战斗力的团队，这样才能干事并且能够干成事。

Ⅳ 科长安排另外一个人统筹科室工作，我说会全力配合那个人。但是科长说你配合她干嘛，工作做的是你自己的

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Ⅳ 科长职责大全科长工作内容大全

我们经常可以听到科长这个职务名称,那么科长到底是什么职位呢?以下是我精心收集整理的科长职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

科长职责篇1

总体业务工作：

1、负责 教育 管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

2、负责完善教育管理科管理制度，制定 工作计划 、各种执行方案及 措施 。

3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

4、负责 儿童 村幼儿园的各项管理工作。

具体业务工作：

1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的 家庭教育 ，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。

3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。

4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。

6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作。

及时完成村长交办的各项任务。

科长职责篇2

1、负责总务科的管理工作,对总务科人员进行管理和监督。

2、负责完善总务科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

3、负责合同制用工人员的管理工作。

科长职责篇3

1.负责科室的全面工作。

2.指导基层党组织开展党建工作。

3.负责干部队伍建设工作。

4.负责组织理论学习和对外宣传工作。

科长职责篇4

?主持社保科全面工作

(一)养老 保险 方面

1.负责科里全面工作。

2.贯彻执行上级有关文件精神，并结合本地实际拟定组织实施的办法。

3.监督、检查辖内城镇企业养老保险经办机构的业务工作。

4.监督、检查辖内农村养老保险经办机构的业务工作。

5.协助做好企事业破产改制工作。

6.负责特殊工种的认定工作。

(二)医疗保险方面

1.拟定辖内医疗、工伤、生育保险业务的发展规划并组织实施。

2.拟定医疗、工伤、生育保险待遇项目和给付标准。

3.拟定医疗、生育保险费用社会统筹、医疗保险个人账户和企业补充医疗保险、公务员医疗费用补贴、大病医疗互助以及特殊人群医疗保障等管理办法。

4.组织拟定辖内定点医疗机构、定点药店以及劳动能力鉴定定点医疗机构的管理办法，

负责直管医疗、生育保险定点医疗机构的资格认定和年审工作。

5.拟定工伤保险定点医疗单位、定点药店、定点康复和定点辅助器具配置机构的资格标准，并负责对上述机构的年审工作。

6.组织有关部门制定基本医疗生育保险诊疗项目、医疗服务设施标准及价格。

7.承办职工工伤认定工作和劳动能力鉴定委员会办公室工作。

8.组织拟定伤病疗期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法，指导、监督、检查辖内医疗、生育、工伤保险经办机构的业务工作。

?完成临时交办的各项工作

科长职责篇5

1.负责购销储运科日常管理工作。

2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系，发展订单农业。

3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作，做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的 安全生产 管理工作。

4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作，推动粮食行业科技进步和技术创新工作。

5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。

6.完成领导交办的其他工作。

科长职责篇6

1.负责贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社、旅游车船、游乐设施的设施标准和服务标准。

2.负责开办旅行社的初审报批工作。

3.负责三星级以下星级饭店的检査、审批、复核和高星级饭店的初审上报工作。

4.负责旅游饭店立项审核工作。

5.监督检査旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。

6.负责市内公民出境游、边境游、国内旅游的管理。

7.组织参加国内旅游交易会。

8.负责旅游饭店、旅行社的安全管理，参与重大旅游安全事故的救援处理工作。

9.负责旅游饭店协会、旅行社协会组织指导。

10.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。

科长职责篇7

1.在局长和分管局长领导下，负责公路科技科全面工作，研究制订本科工作计划并组织实施。

2.负责全市交通设施建设，公路养护的行政管理工作。

3.负责交通工程质量管理工作，维护建设市场的公平竞争秩序。

4.负责交通科技工作，拟定交通行业年度科技项目计划，组织科技项目攻关，开展科技合作和交流。

5.参与全市交通建设年度计划和中长期发展规划的拟定工作。

6.完成领导交办的其他工作。

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Ⅵ 新虹街道的机构领导

党工委书记：余建源
负责新虹社区（街道）全面工作。主持党工委和人大代表联络室工作。负责领导班子建设与管理。主管组织、编制、机构、干部和人事工作、政策研究工作、人民武装工作、综治工作。
党工委副书记、办事处主任 朱建设
主持街道行政工作。协助负责领导班子建设与管理。主管行政党组工作。主管街道规划、土地、经济、财政、税务、审计、发展改革、动拆迁工作。
党工委副书记：陈磊
协助负责领导班子建设与管理。协助书记处理党工委日常工作。主管社区党建、考核、干部教育与监督、社会稳定、统战、群团工作。
党工委委员、办事处副主任 杨圣国
分管规划、土地、城乡建设和管理、交通、住房建设、市容绿化、爱国卫生、食（药）品监督、卫生监督、环保、工程招投标管理、拆违。牵头商务区管委会联络工作。
党工委委员：张玉礼
兼任武装部部长。负责民兵组织建设、全民国防教育、征兵、拥军优属、拥政爱民工作。
办事处副主任 汪诗荣
分管机关事务、政府采购、政务公开、建议提案办理、应急管理、法制、公安、人口综合管理、市场整顿、质量与技术监督、生产安全、交通安全、防火安全、国家安全、农村、城乡统筹发展、司法、对外联络、保密、档案、民防、水务、防台防汛、民族、宗教、侨务工作。
党工委委员：沈燕军
兼任宣传科科长。负责思想、宣传、精神文明建设、统战、社区文化、信息化工作；负责中心组学习日常工作。
党工委委员：朱冬梅
兼任组织人事科科长。负责组织、编制、机构、干部、人事、社区党建、人才、老干部、党史工作。
党工委委员：钟华
负责政法、维稳、综治、国安、保密、“610”等工作。牵头负责大联动、联勤、信访矛盾化解、拆违、社会秩序整治工作。
党工委委员：何文清
兼任纪工委书记。主持纪工委工作、机关总支工作。主管行政监察、政风、行风、行政效能工作。牵头负责爱博家园管委会工作。协管审计工作。
办事处副主任 鞠伟
办事处副主任 胡东明
分管经济、招商引资、产业发展、企业服务、商务、旅游、粮食、国有资产管理、信访、社会稳定、综合治理、工商、税务、统计工作。
办事处副主任 胡丽琴
主持居民区党委工作；分管社会建设、民政、劳动与社会保障、住房保障、物业管理、业委会、公共卫生、科技、文化、体育、教育、妇女儿童、人口与计划生育工作。负责居委会指导工作。
工会主席：叶林
主持街道总工会工作。负责基层工作组织建设、职工合法权益保障等工作。

Ⅶ 河南孟州市解放后出过什么名人

何广位！打虎英雄啊