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油田宣传片

发布时间:2022-12-23 16:03:35

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东营红星影视公司,是专门拍电影和做企业宣传片的,都是电影专业科班出身
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② 求视频:2012年1月29胜利油田新闻 视频

中国共产党优秀党员,第六届全国人大代表,原胜利石油管理局总地质师帅德福同志,因病医治无效于2012年1月30日2时58分逝世,享年78岁。

③ 季度安全生产月总结

季度安全生产月总结(精选7篇)

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能够给人努力工作的动力,不如立即行动起来写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是我收集整理的季度安全生产月总结(精选7篇),希望对大家有所帮助。

季度安全生产月总结1

根据集团有关文件精神,为保证安全生产,我公司高度重视,认真落实通知要求,集中时间及力量,在全公司范围内深入开展了安全生产隐患大排查大整治行动,现将相关情况汇报如此下:

一、指导思想

接到通知后,我公司立即组织召开了专题会议,认真学习下发的文件精神,统一了对文件精神的.认知,并意识到此文件的重要性。此次安全隐患的大排查大整治与以往的不同,我公司另外对防疫工作进行了着重都强调。确保在安全生产的同时,绝不疏忽防疫的管控。

二、制定方案,精心部署

为确保本次隐患排查治理工作取得实效,我公司要求所有职员根据文件精神及要求,明确了本次活动目的和重要性。同时,我公司迅速组织下属相关部门有关人员召开工作会议详细布置各项活动的具体时间,并结合自身的工作职能,深刻吸取事故教训。

三、加强宣传,营造氛围

通过加大专项行动政策宣传,使生产企业充分认识到安全生产防患于未然,支持整治工作。依托传统媒体和微信群等新媒体作用,广泛宣传法律法规,普及安全常识,集中曝光企业重大事故隐患,切实形成舆论威慑。发动员工积极参与专项整治工作,全面营造安全生产全员参与、广泛监督、多方发力的良好局面。

四、活动组织情况

1、6月10日,我公司于上午9点正式召开了第一次安全生产“大讲堂”“大家谈”“公开课”“微课堂”。公司员工积极参与,各抒己见,明确了安全的重点是消除隐患这一核心问题,通过这次活动,不仅加强了员工的安全意识、责任意识,也使得团队更具凝聚力。

2、6月10日下午我公司组织金融中心2、3号楼施工单位、监理单位进行联合检查,检查期间,金融中心2、3号楼进行互相检查,并在检查后进行讨论,经过这次检查,两项目相互学习,取长补短,从各自项目中吸取经验。为安全生产奠定坚实的基础。

根据集团有关文件精神,为提高员工安全意识,我公司自6月10日起,计划每周组织安排2-3次安全活动学习,提高职工安全警惕性。

季度安全生产月总结2

今年六月是全国第八个“安全生产月”,活动主题为“关爱生命,安全发展”。为持续、深入地宣传党和国家安全生产政策、法律法规,唱响“关爱生命,安全发展”的主旋律,加强安全文化建设,提高全民安全意识,强化主体责任落实,进一步抓好各类事故防范和控制工作,我校将开展“安全生产月”活动。本活动本着注重实效与本质安全的工作原则,按照安全生产齐抓共管的工作方针,将组织实施一系列活动,提高学校师生的安全意识,消除校园安全生产隐患,实现“平安校园”目标。现对我校本周的活动进行小结:

1、选用周一早上升旗上,孙玲玲校长对全体学生进行了一次安全教育;

2、消防安全课,我校于6月15日下午,以同一教研组为一个群体,集体准备了一节消防安全教育课,并写出详细的教案,经过教导处的审查后,于当日下午第三节课{周会时间},以班级为单位,由各个班主任为同学们上了一堂精心准备的消防安全教育课。通过这一节课,使全体学生深刻地了解了火灾的可怕,让我们的学生懂得了如何有效地预防火灾,并且知道如果发生了火灾,应该怎样进行有效地自救。

2、安全教育讲座,学校教师作为学校的管理者,要承担起保证学生安全的重任。于是在6月16日下午由孙素平校长为全体教师做了一次题目为《安全管理,重在预防》的讲座,通过对一些典型案例的分析,使我们每位教师都深刻地认识到“预防”二字的重要性,让我们了解到哪些不安全的因素会影响到学生们的安全,并教会了我们如何预防这些这些事的发生,从而保证学生的安全,使我们的教育教学工作不受影响。

3、在学校显著、醒目位置,悬挂安全教育标语;在楼梯出入口,张贴“靠右慢行”等警示标志。

季度安全生产月总结3

一、统一思想,加强领导

学校安全教育工作关系到千家万户的幸福,关系到人民群众的切身利益,关系到社会稳定的大局。我校对这项工作高度重视,要求要站在讲政治的高度,充分认识安全月活动的重要性,要求做到认识到位、部署到位、措施到位。多次召开班主任会议,研究并向全校师生广泛进行了宣传,使全校师生进一步提高了安全意识。

二、明确目标,落实责任

我校“安全月”活动总的要求是,通过活动促进广大师生进一步确立安全意识,提高学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的技能,进一完善学校安全管理制度,经常检查和消除各种安全隐患,为全校学生提供一个安全健康的学习成长环境。为此,我校进行了责任分解,要求校长负责学生安全宣传教育工作,后勤人员负责学校安全设施检查及其整改工作。明确责任,合理分工,认真协调,绷紧“安全”这根弦,使各项安全工作落在了实处。

三、安全活动,扎扎实实

(一)加大宣传力度,强化师生安全意识。

1、通过校园黑板报等阵地,广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识,提高全体师生的安全意识和自我防护能力。

2、大力加强学生良好行为习惯的培养,克服麻痹思想,让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的思想。

3、开展以学生安全教育为主题的征文和演讲比赛,提高学生自我教育、自我管理、自我服务和自我防护的意识和能力。(转载自请保留⒋认真组织全体教师深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规,增强依法执教、依法管理的意识,杜绝体罚和变相体罚学生的行为,增强责任意识和防范意识,提高处理安全问题的能力。

(二)以活动为载体,增强安全教育的效果。

1、进一步加强和改进学校德育工作,使养成教育在细、严、实上下功夫,加大改进措施,突出交通、饮食、用电、等方面的安全管理和教育,消除隐患,防范和避免事故的发生。

2、各班建立安全检查小组,由班主任、值日班长组成,负责本班安全知识宣传、常规检查及报告工作。

3、为了搞好逃生自救演练活动,学校认真制定了“逃生自救演练”活动计划,在全校教师大会上公布并提出了具体要求。

20xx年6月18日下午,学校组织全校师生进行了逃生自救演练活动。在整个演练过程中,全校师生总动员,演练活动按原计划和要求顺利进行,师生行动迅速且井然有序,全校师生从听到紧急疏散哨声到在校园规定位置,仅用时一分半钟。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识,学生的自救求生能力得到了很好的锻炼。

总之,我校将结合学校日常管理和安全活动月的集中教育,注意积累和总结经验,将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制,致力于培养全校师生的安全意识,实现校园的长治久安。

季度安全生产月总结4

一、统一认识,全面部署

为切实加强对今年安全生产月活动的组织,党委高度重视,专题研究并安排部署,制定下发了《20xx年安全生产月活动实施方案》,同时召开了安全生产月专题会议,对六月份安全生产月活动作了安排部署。

二、营造宣传氛围

在举行的安全生产会议中,强调了全县安全生产形势,分析了近年来我国几起建设领域安全事故、事故中暴露出来的监管问题,就落实安全生产责任的几点建议等内容作了安排部署,使全体干部职工的安全意识和安全观念大大增强,形成了注重安全生产的良好氛围。

、强化安全检查,排除安全隐患。

安全检查中,主要开展以下工作:

1.检查集团每个职工的安全责任制是否健全并严格执行;各项安全制度是否健全并认真执行;安全教育制度能否认真执行,做没做到新职工的岗前安全教育;对发生的事故是否做到“四不放过”。

2.深入现场,检查各项设备是否安全可靠;安全防火距离是否符合规范;消防器材配置是否符合要求;检测报警系统,保险连锁装置是否灵敏、可靠。

3.检查生产经营过程中的劳动纪律、工作纪律和操作纪律。员工有无脱岗、串岗;有无不按规定穿戴劳动保护品;有无在粮仓内吸烟等。

4.检查自检自查情况及隐患整改情况等。

通过检查,发现集团能重视安全工作,落实各项安全措施,按规定配齐消防设施,坚持安全检查制度,安全记录规范、完整。

四、开展 按生产知识摸底测试 活动

20xx年6月14日下午,结合实际,开展了一次安全知识摸底测试活动,活动中,全体干部职工沉稳答题,展现出了良好的风貌。通过此次活动使《安全生产法》和安全生产相关知识在各科(股)室中得到了很好的宣传、普及,是一次学习、领悟、体会、践行、提高的过程,进一步提高各科(股)室工作人员应对生产安全事故的能力。

通过本次活动的开展,提高了全体干部职工对安全生产重要性的认识,增强了他们的安全意识和安全责任心,安全生产人命关天,安全无小事,安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识,使在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强,各项安全措施得到进一步落实。今后,将着重在思想认识上再提高、准备策划上再认真、增强效果上再下功夫、整改安全隐患上再努力、营造氛围上再加油!

季度安全生产月总结5

一、精心策划、详细部署

今年是“安全生产基础年”,我公司把“安全生产月”活动作为“基础年”活动的1个亮点而给予高度重视。从5月份开始,我们就着手准备“安全生产月”活动。在收到油田公司“关于开展05年‘安全生产月’活动的通知”文件后,成立了“安全生产月”活动领导小组,由公司主管安全的副经理吕金光担任组长,活动领导小组下设办公室,负责活动的组织、实施和指导工作,办公室主任由质量安全环保科高级主管潘国政担任,保证各项活动的顺利开展。5月17日,公司下发了《关于开展2012年安全生产月活动的通知》,文件按照油田公司的要求结合公司安全生产实际状况,明确了活动的主题和目标,安排了活动的主要内容,并对各单位提出了要求:各单位领导必须高度重视,结合本单位的实际扎实有效地开展活动,分工负责,排出运行计划,确保活动取得实效。

二、营造氛围、积极实施

我们紧紧抓住活动主题,从5月份下旬开始,迅速掀起了“安全生产月”活动学习、宣传和教育的热潮,大力营造“安全生产月”的舆论氛围。公司制定了活动方案,并按照计划组织实施。

1、在公司各基层单位醒目的地方悬挂了“遵章守法、关爱生命”“关注生命、平安是服”的横幅,张贴“安全月”宣传画,在公司范围内营造“安全生产月”活动的良好氛围。

2、组织公司员工上网观看油田公司网站和天然气公司网站播出的安全生产宣传片。

3、组织公司员工参加“安全生产普法教育”知识答卷活动,有374人参加,通过普法教育答卷,使员工深入了解安全生产知识,提高了员工安全意识。

4、参加大港区政府举办的“安全生产月”活动日,协助上级部门共同营造大范围的“安全生产月”氛围。

5、全公司范围内开展事故案例分析活动,组织员工开展以“三违”带来的危害为主题,以发生在身边的典型事故或未遂事故案例分析活动,深刻分析原因,大讲“三违”带来的恶果,提出预防和纠正措施。通过评审,评出事故案例稿件3篇,公司将给予适当奖励。

7、组织天然气管理站、天然气处理站、CNG管理站分别开展应急演练活动。

(1)6月16日,天然气处理站组织全站人员进行了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练,通过演练,广大职工熟悉了抢险工具的使用方法,增强了职工的应急抢险能力,同时也暴露了一些问题,如各车间人员之间配合不默契,抢险过程不流畅,有些人员对流程不熟悉,今后还要多加训练。

(2)6月26日,CNG管理站在母站开展了一场应急演练,内容为加气接头“O”型刺裂,气体大量泄露,启动三级A类预案,要求员工穿好防火服,消除静电,关闭压缩机和撬车内所有闸门,同时相关人员手持灭火器待命,模拟拨打消防电话。通过这次演练,提高了员工熟练、快速处理具体情况的能力,以应付生产中可能出现的应急情况。

(3)天然气管理站,根据本站特点,在6月份分别在南所的沧州末站和大港分输站组织了管线漏气等小型应急演练,通过演练提高员工应急处理能力,防止事故的发生和减少事故的.危害。

8、编写、发放“雨季防雷电知识宣传材料”,让员工了解雷雨天在建筑物附近和室内以及室外时应该注意的事项,加强雷击伤害事故防范措施,提高岗位员工自我保护能力,防止雷击伤害事故的发生,大大提高了他们防雷避电知识水平。

三、监督检查,注重实效

在“安全月”期间,我们把“安全生产月”活动的重点放在监督检查、隐患整改和年度检测工作的落实上,注重实效,进1步掀起“天然气公司安全生产月”活动高潮。

公司“安全月办公室”成员结合季度考核,对各基层单位“安全月”活动开展情况进行了检查,并现场提问岗位员工对安全月活动的主题及本单位开展安全月情况,本次检查共发现问题3九个,对查出的隐患和问题,能够立即整改的,基层单位立即整改,受条件限制无法立即整改的,我们也及时制定了防范措施并限期整改,通过检查,使“安全生产月”深入人心。

在活动月中,我们还积极开展了安全消防设施的年度检测工作,完成了公司3二十四个防雷避电接地、10五个漏电保护器和48四个静电、电器接地点的检测工作,其中,漏电保护器全部合格,对检测过程中发现的不合格点,分别给责任单位下发了隐患整改通知单,督促限期整改。现防雷避电接地的不合格点已整改完毕。

通过“安全生产月”活动,大大推进了公司的安全生产工作,取得了一些成效,在活动中我们的体会是:

1、领导重视,活动有保障。今年的“安全生产月”活动,受到了公司领导的高度重视,把安全月活动作为重点工作来抓,并且领导亲自抓、质量安全环保科层层抓,并指定专人组织落实,使活动开展的有始有终,扎扎实实。

2、活动形式多样,效果好。今年的“安全生产月”活动,形式多种多样,效果好。从悬挂横幅到张贴标语、宣传画;从知识竞赛到宣传片,开展了多种形式的活动,提高了员工对安全生产的认识,增强了员工的安全技能。

下阶段,在“安全基础年”的大气候下,我们将继续做好安全生产工作,保持我们的成果,为公司全年安全平稳生产提供保证。

季度安全生产月总结6

一、完善体制、明确责任,切实强化安全安全监管

站领导高度重视安全工作,及时召开安全工作会议,对班子成员职责进行明确分工,明确职责,落实责任,要求各成员切实担负起对安全生产工作管理、督查、检查责任,为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双职”,层层签订安全目标责任状。在分公司安全生产综合目标管理责任制的考核内容和考核实施细则进行了充实和细化。

二、“安全生产”专项活动的开展情况

在互通和办公楼显目位置悬挂安全生产标语;在站大厅橱窗、楼梯、走廊等处张贴安全生产画报;收费外广场安装禁停标志;增添护梯转角处庭院灯;站区排水沟底淤泥得到有效清除;开展安全生产知识问卷考查。切实营造安全生产氛围,提高和强化了全站员工的安全意识。

三、强化措施,突出重点,扎实做好安全生产工作

(一)认真做好值班宿工作。切实做好值班工作,加强对收费区和办公楼夜间巡查力度。同时加强班车的安全管理,加强对司机的安全教育,及时做好车辆的保养保证车辆车况良好,杜绝班车带病上路,班车准时、准点发车,保证收费员上下班安全。

(二)认真做好饮食安全工作。切实加强食堂、餐厅的卫生管理,努力创造一个良好的生活环境。做到无变质、腐烂、不合格的食品上餐桌,确保全站员工的饮食安全。

(三)认真做好综治防范工作。站区加强对外来人员、车辆的询问记录工作,确保站内无闲杂人员逗留,严禁外来人员在本单位职工宿舍内留宿。不断加强对办公楼和站区及重点部位进行夜间巡查力度,有效的防止盗窃现象的发生。严格执行收费区班长带班制度,确保收费区突发事件的控制及信息沟通。

真正的安全就要常抓不懈,时克绷紧安全这根弦。我站的地理位置决定我站安全工作任重而道远,因此全体员工从未放松自己,无时无克都在以安全生产促进收费工作,以安全发展实践科学发展观。

季度安全生产月总结7

1、消防演练和紧急疏散演练

在进行完对学生各老师的安全培训后,我们芳华路小学又于6月22日下午进行了消防演练和紧急疏散演练。当天下午三点半,随着火警警报的响起,学校各小组随即进行紧急疏散的预案,在事先安排好的情况下,各位负责人迅速到达自己的岗位,在各位班主任老师的协助之下,一至四年级学生直接撤离到学校操场上,五、六年级的学生在从教学楼上,按演练的规定有紧张有序地撤离,全体师生到达操场后,进行了灭火演练,由大队辅导员向全体师生又一次给师生讲解了灭火器的使用方法,并进行现场灭火演示,使全校师生更进一步地了解了消防知识。通过此次演练,当以后发生紧急事件的时候,全体老师明确了自己的职责,学生们明确了撤离的方法,从而可以有效地预防伤亡事件的发生。

2、“小手拉大手,安全进万家”活动

从6月23日开始,学校大队部号召全校师生,做“安全生产月”义务宣传员,走进社区、家庭。利用走亲访友之际,向社会宣传安全生产知识和措施,同学们的热情和努力,得到了家长和社会的一致好评。

3、假期安全常识学习

由于暑假即将的到来,我们特制定了《芳华路小学暑假安全教育材料》,在放假前对学生进行安全常识的培训,提高学生的安全防范意识,并让学生们在培训完进行签字确认,一方面可以做到不漏下一个学生,另一方面也引起学生们的重视,从而对培训材料上的内容更加留心,以达到有效预防不安全事件发生的目的。

通过这三项活动,我们全面地对学生、老师进行了安全教育,相信可以使我们芳华路的全校师生更加平平安安地度过每一天。

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本数据来源于网络地图,最终结果以网络地图最新数据为准。

⑤ 中原油田漫步电影

中工网讯 10月25日,由中原油田工会主办的“中国梦·劳动美”职工微电影优秀影片展映正式启动。启动仪式上发布了优秀影片榜单,并进行表彰。部分优秀微电影作品还进行了现场展映,主创人员、创作原型一同与现场观众分享了创作灵感与观影感受。

观影结束后,基层工会工作者们纷纷表示,要积极探索加强职工思想引领的新途经、新方法、新载体,让职工尽情地抒发情感、放飞梦想、快乐工作、幸福生活。


据介绍,本次展映旨在庆祝中华人民共和国成立70周年,深化“中国梦·劳动美”主题教育,积极宣传培育职工社会主义核心价值观,把广大职工智慧和力量凝聚到企业中心任务上来。

活动自开展以来,得到了一线职工的积极参与,职工们在工作之余利用手中简单的器材,捕捉工作、生活中的点滴,歌颂身边的好人好事、感人故事,展现了中原油田职工奋发向上、创业创新、锐意进取的精神风貌。

⑥ 中石化胜利油田普法平台实现社区全覆盖,求详情

图书室、阅览室、法律咨询室、普法长廊……近年来,胜利油田通过积极整合社区普法教育资源,因地制宜,构筑普法教育平台,把法制教育全面融入社区硬件和软件建设之中,实现了普法教育平台在社区的全覆盖。

普法教育平台,就是利用人、物等手段,让法治教育通过一定的渠道辐射周围。相对于主营生产单位错综复杂的法律风险,社区的管理相对单一。法律事务处处长马清彪介绍说,社区作为油田的家园,其和谐稳定是保油上产的坚强后盾,法律风险防控工作不可或缺。

一直以来,胜利油田社区普法教育平台建设没有形成完整的规范体系。对此,胜利油田在强化生产单位普法教育的同时,从2011年开始,油田将开展“法律进社区”活动作为维护油田和谐稳定的有效途径,充分利用社区的物业站、党员服务社等平台,构建普法教育体系,以此来强化新形势下社区居民普法教育,提高居民法律素质。

提升社区普法工作管理水平,首先要有一支普法骨干队伍。胜利油田各社区及所属物业公司设立了专兼职普法干事和普法宣传员,定期组织开展法制宣传活动。一大批普法工作者走进社区,通过举办法制讲座、法律知识竞赛和开展法律咨询、法制征文、法律志愿者服务等活动,教育引导广大居民学法用法。

在组织建设上,胜利油田积极探索在居民小区设立“律师服务站”模式,组织社区内律师开展“律师进小区”活动,为居民义务提供法律服务,现场解答员工群众的法律问题,指导和帮助化解民间纠纷。据法律事务处的统计,三年来,油田分别在胜北、胜中、孤岛、胜南等社区建立“律师服务站”,为居民义务法律咨询服务1万余人次。

在教育的同时,胜利油田更加突出教育的针对性和操作性。利用通俗易懂的宣讲及展板,共举办法制讲座500 场次、法律知识竞赛
70次,编印《防诈骗典型案例手册》等各类法律法规宣传手册7万余册、宣传单10万余份。

社区各单位因地制宜开展形式多样的普法活动。有的单位利用晚上时间,通过广场大屏幕播放法制宣传片;有的单位组建了“百人法制宣讲团”,开展“百人法制宣讲”活动,活跃在各居民小区,向居民宣传防诈骗、防盗等各类法律小常识。据了解,截至目前,胜利油田共创建法制宣传一条街(路)16条,建立法律咨询服务站、普法文化长廊和宣传橱窗等30余个,实现了每个社区有普法平台,每个社区有法律工作人员。

⑦ 大长庆的本片特色

《大长庆》重现了当代石油工人们的真实生活,也让更多的人群了解,远在我们西部还有这样一群人为了我们的石油工业付出了他们毕生的心血,无怨无悔的在鄂尔多斯这块特殊且复杂的盆地中,默默坚守在一线的长庆油田石油工人们艰苦奋斗的石油精神!
其一,这是国内第一次耗时近一年时间,拍摄一部关于油田石油工人们为主线的纪录片。
而且对于全程策划总导演的宋一丹,曾执导过《秦始皇陵一号铜车马》﹑唐代《树下仕女图》《西汉鎏金铜马》多部大型纪录片,对此类题材的把握经验丰富。
此外,《大长庆》首次以纪录片的形式从中国石油历史的进程中,审视长庆油田在鄂尔多斯盆地,分布在陕、甘、宁、蒙、晋5省,几代石油工人们40多年间的艰苦奋斗,可歌可泣,坚持不懈以西部新大庆为标准,真实再现了一个遍布鄂尔多斯盆地中的西部大长庆!摄制组后期30余位工作人员,也曾担任过《寻找迷失的宝藏》《千年菩提路》等大型专题片制作的,国内一流制作团队,《大长庆》摄制组还专程历时50多天奔赴陕.甘.宁.蒙.等地行程近一万多公里,先后深入西峰油田、长庆桥、庆一井、华庆油田、靖安油田、红井子油田、安塞油田、川庆钻井、长庆东方物探、苏里格气田、荒原﹑戈壁﹑沙漠,基层作业区等多个油气田一线生产建设现场拍摄,先后采访了长庆油田早期的几代石油工人代表和家属,以及地质专家,科研人员,历史近8个月,先后两次,真实纪录在石油一线的石油工人们,为我国石油工业所付出的巨大代价!!再现历史,并且真实表现了长庆油田几代石油人们,生活在鄂尔多斯盆地内所给我们带来的情感和视觉的冲击!

⑧ 大庆油田云讲述视频怎样上传

在大庆油田工会app直接点击+号。
点击+号上传视频成功后,一般十分钟左右可以审核通过。上传的视频时长最好不要太长,3至5分钟最好,视频内容要健康,要传递正能量,视频内容不要抄袭。
大庆油田工会云讲述视频直接以云视频作为载体,摒弃原有的传统文字以及图片等方式,让员工得到更专业方便的学习方式,专业的人员在进行重要内容直播时会与观众进行实时的互动,有想法可以说出来,相关资讯都会随时更新,打开就有新内容推送,文体活动、医院挂号、员工交流等多种功能,提供更便捷的油田职工生活。

⑨ 你的鼻子好了吗

一个奇葩的地方

河南濮阳,曾经赢得了一系列头衔,卫生文明城市,历史文化名城,杂技之乡,中华龙乡,全球花园城市、人类宜居奖等等,但是不能否认的是这是一个奇葩的地方。

外地人不知道的是,这里面有一个明显的界限,没有反映到城市规划,也没有反映到道路标示,却深深映在每个本地人心里,你看所看到便捷的交通,林立的建筑,宽敞的街道,穿梭的车辆,成群的行人,这并不是你印象中的市区,在这里其实有这么一个地方,叫油田。

在濮阳市里,民间所约定俗成的是以贯穿南北的京开道为界,东边是油田地界,西边是市区,在油田地界生活的人们,大多是油田职工和子弟,以及一些所谓的原住民。其实油田开发不过匆匆二十余载,20年前这里本就是一片荒蛮的芦苇荡,所谓的一些原住民多半是随着油田开发而来此谋生的周边地界的人民,这里的人随着油田总指挥部的建立,天南海北来会战,五湖四海的人们聚集到了这里,大庆油田,胜利油田,玉门油田,江苏油田,华北油田,等等部门的人抽调精英骨干来此会战,揭开了濮阳兴起的篇章,毫不夸张的说一篇中原油田的建设史,就是半部濮阳兴建史。

毫无争议的是,油田的建立发展成就了濮阳的高速发展,九十年代的濮阳登上了发展的巅峰,成为中原崛起的典范。伴随油田建设发展,大批随迁职工在此定居生活,所谓的油田地界,不过是油田人的活动区域,这庞大的系统下涵盖了很多,生活区,医院,学校,体育中心,文化宫,电视台,商贸中心,市政基础建设等等。原因在于中原石油勘探局是一个和濮阳市政府平级的正市级单位,然而,这也是一系列矛盾的根源。

濮阳市在最初的10年提出了发展依靠油田,油地资源共享,地方搭台油田唱戏的一系列方针,双方合作融洽。但是,随着濮阳市发展已初具规模,卧榻之侧岂容他人鼾睡,作为地方建制领导的濮阳市政府便和平级的单位中原石油勘探局产生了很多矛盾,随着发展,这也是显而易见的。

油田负责了本地区内的一系列市政建设,宽敞而干净的街道,高素质文化教育,高品质生活服务,以及高福利回馈,打造成为一个非常理想而完美的生活区域,在这里,因为来自五湖四海的石油人,带来了五湖四海的传统文化,这里有天南海北的小吃,有很多不同风俗,当然这里的官话是普通话,学校里的教学与学生交流,大街上叫卖的小贩,菜市场里的菜农,街边小商品店的员工,在这里你捕获不到一丝河南方言的意味,以至于在这里长大的我们上大学以后没有同学能听出我们的口音,总是视普通话考试为探囊取物。

油田的家长格外重视教育,中油田的领导也非常重视教育,市有教育局,中油田有教培中心,各类学校二十余所,油田区考生每年考上清华北大将近20人,占全省的10%,油田家长眼光超前,油田子女学习素质过硬,早年油田子女现如今已遍布全球,纷纷跻身社会中上游,是每个家庭的胜利。

有些名词,外人可能从未听过。机场,井下,物探,前线…这是属于一代人的记忆,也是归属感的根源,早年父辈背井离乡来到中原开荒,在艰苦卓绝的环境下建设中原绿洲,他们为此放弃了很多,不是赞美更不是歌功颂德,一幕幕全是真实的写照,所谓的铁人精神,油田上最怕井喷,技术落后的年代更是以命相搏,镜子面前满身油污的石油工人只剩下两只白眼,珠,和看到自己滑稽的形象而露出的一排洁白的牙齿。在野外作业,四五十度的高温下也要全副武装,把自己捂的严严实实,风餐露宿更是家常便饭,有道是,石油工人一声吼,地球也要抖三抖。

那么油地双方的矛盾和积怨是如何被激化的呢,政府既要拿税收,又需要油田负责油田区的基础市政建设,现在任何企业都不会既负责纳税又要兴建基础设施,市里一面大范围招商引资,一方面对油田吃拿卡要,想逼油田离开,随着本地石油资源枯竭,中油田也秉承走出去战略,也是国内第一批走向国际市场的石油集团,国内的普光气田和内蒙地区部分油田都在中原油田旗下,其貌不扬的中原油田是中石化旗下第二大集团,毫不夸张的说,在河南省内除去铁路总公司,中原油田是第二大企业,总部在濮阳,所以所有的款项结算都在濮阳,一年上百亿的资金流,全国范围内难道找不到第二家接收单位吗?早在2000年初,油田领导已经动了外迁的念头。

既然油地不和,油田要走市里自然不拦着,早在多年之前油田就在郑东新区买下一块地,准备向郑州搬迁,聪明人都知道随着本地资源枯竭,外迁已经是大势所趋。因为油地不合丧失了很多发展机遇,其中最为可惜的就是濮阳至今没有一所本科高校,凭借油田四大院的威名,地质院、物探、设计院、测井,这些都是鼎鼎大名响当当,中油田有集团内最大的海外市场份额,先进的技术无需多说,当时中国石油大学(华东)有意向在中原油田地区新建校区,只可惜市里的响应并不是很积极,现在说什么也白扯了,像京九线的事情太多了。

地方反复刁难油田是出了名的,油田系统内的人也没有不知道的,在油田前线,经常碰到的就是附近村里的偷油,如果被发现就成明抢了,非得等油田公安局出警,甚至鸣枪才能震慑住。像每次完井搬家的时候,都会有村里人来堵路,不是说打井的时候吓到家里的鸡不能下蛋了,就是干活的时候吵得他们睡不着觉了,其实到最后只有一个目的,要钱。最经常听到得一句话就是:地是俺家咧。其实在油田开采初期,这些有油井地方得地都已经让油田花钱买过了,因为井场附近得地遭到污染,不能耕种,这部分钱已经通过政府部门补贴过了。原先计划中原路从东环往东延长,这是民生大计啊,“要想富,先修路”,利国利民的大好事,但是沿线村民听说后,一夜之间多出N栋房子和树苗,弄到后来,市政府出面也不行了,就是要钱,现在可好,干脆没人修了。八十年代末中原乙烯建厂的时候,一车车建材物质都被周围村里人拦住了,必须由他们带路,一辆车收2000块辛苦费,濮阳刚建市的时候,听父辈们说那时候工资才区区一百多块。几十年来,吃拿卡要现象不断,真是恶心的人没法办。

先前说过,油田职工的子女,很多都出生在濮阳这片土地上,虽然他们来自五湖四海,但是最后户口都落在了濮阳,身份证无一例外的410901、我们中的很多人都因为户籍限制被迫留在河南参加高考,参加更加惨烈的竞争,就是我们这么一群人,有着相同的生活环境和背景,大家抱成团,待人真诚不爱计较太多,总有说不完的话题很能聊得来,油田的孩子很少到市区去,我们习惯了脚下这片小地方,是属于我们的乌托邦,在这里买卖做得也很真诚,油田的孩子大多不爱讲价,卖东西的人往往也是一口价,就是因为两个字,实诚,油田的孩子宁愿手里攥着垃圾跑到几百米外的垃圾箱,也不愿随手扔到脚下,油田的街道总是干净的扎眼,来往的行人从不高声喧哗,车辆也很少鸣笛,我们就是喜欢这份惬意的安静。

说这么多没有任何贬低和瞧不起濮阳市人的含义,可能是大家的生活环境和家庭背景不同,三观不同,所以并没有从小玩到大的兄弟那么聊得来,所有的缺点和不足也是我们努力的方向以及成长的空间,其实油田孩子并没有外面所想象的那么高傲和瞧不起人。

很多濮阳人都在指责油田推高了物价,或许生活水平不同,追求也各不相同,油田人习惯于服务性消费,在这里你可以见到全国最好的网吧和KTV,内部装修富丽堂皇,免费的纸巾,糖果,以及市内通话,同时也能享受到网管的贴心服务,上机前可进行专业清洁,屏幕和键鼠焕然一新的感觉,总会让你感到满足,实惠的价格总会让你感到超值,在这里上网享受一流待遇,费用最贵的也仅仅是一小时三块而已。绝大多数网吧都会提供正餐,面食盖饭一应俱全,甚至有的网吧会有流动餐车,高端的服务业卖的就是服务。油田人有足够的理由去追寻高品质生活,他们情愿花费更多去体验更多,当然大街上随处可见穿着入时的人们,听到爽朗的笑声,学会生活更要享受生活。说句题外话,濮阳的物价直追全国一线城市,与此同时,濮阳的收入普遍在一千五左右,而一盘素菜加上一碗面条也要三十块,中原路两边的地段房价早已突破七千,所以有句话就是,作为外地人能在濮阳生活的了,在全国各大城市都不会有太大问题,整个河南仅此一家。一千五的工资如果不含吃住,一个月熬下来怎么也得倒贴钱。

近期油田系统内大事连连,先是华东华北石油局招人,总部有8000人报名,大家挤破头想出去,再是一期四大院准备搬往郑东新区,一旦开了这个头,中油田距离告别濮阳也只是时间问题。我所不明白的是,作为央企,中油田下辖员工有24万之多,它为当地带来了资金,人才,技术,税收等等一系列各方招商引资所梦寐以求的资源,只因为面子问题过不去,硬生生要把油田从自家地盘扫地出门,现阶段市里下大力气建设所谓的濮北新区,宣传部甚至制作了半小时左右的宣传片,但是,新区的建设跟油田没有一丝一毫相关,市里也从未给过油田各种便利措施,随着油田外部市场的开拓,作为中石化旗下第二大集团,油田本身也不愿被濮阳摆布,很多单位和项目上马时,已经把注册地选在了上海,武汉,郑州,最直接的一件事情就是,取中石化工程中原有限公司的注册地为郑州,结果市工商局领导知悉以后连夜带人奔赴郑州,找到省委领导要求变更注册地,看中的无非是前期4.5后期110E的投资额。

其实在民间很多本地人指责油田推高了物价房价,多年来叫嚣让油田滚蛋的言论从未断绝,现如今这一幕即将真实上演,自从新领导班子成立以后,以段书记为首的市委领导对待油田态度不错,积极协调并留住中原油田,可此一时非彼一时,中油田已经成功转型,需要把命运攥在自己手心,不能因为市里领导班子变更,不同政策出台而影响自身。总之可以预见的是,段书记为主的领导班子变更之日,也是油田正式外迁的开始。

那么一旦中油田外迁,会对濮阳带来什么样的影响呢?首先央企纷纷出逃,油田外迁,乙烯180万吨项目在鹤壁上马等事件表明,濮阳经济发展后继乏力,两大央企出逃势必会影响财政收入,会流失六到七成的财政收入,对当地经济的打击也是致命的,首先市里也是推高房价的一大因素,土地财政不可避免,其次,全市房价都是跟着油田走,油田外迁,大部分油田职工会选择随迁,与此同时是职工住房大面积抛售,对房价是致命的打击,高房价会回落到一个不可思议的低位,因为市场根本无法消化,同时本地发展看不到未来,又会有多少外地人选择在濮阳定居,房价物价进一步回落,导致各方利益缩水,很多生意人会选择离开,进一步恶化了市场环境,濮阳的经济会倒退到上个世纪末,看不到未来自然没人投资,加上非常闭塞的交通条件也不利于长远发展,每每想到玉门油田和政府闹掰后,油田迁走,最后市政府也被迫迁走,真正成为一座鬼城。当然位于中原地区的濮阳,不会是致命性打击,但是至少也是一场灾难,因为人心一旦丧乱,很难再聚集,或许这才是真正的末日吧。

很多油田的同学朋友,长大后基本没有愿意回到本地的,如果就此迁走,对于油田是一大利好,去一个区位优势更明显的地方,无疑对于企业还是职工都是好消息。毕竟中国特色之下,体制内怎么也不会太吃亏,况且我们长大的这一代人的父辈,此时在体制内的地位作用下,只能是人往高处走,这绝对是一个利好的信号,各位同学如果以后想回归油田,绝对是一个好的时机,为此很多人已经等了十几年了,错过这一次很可能错过一辈子,再见,濮阳!

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