南航宣传科

⑴ 南京航空航天大学与西北工业大学，哪个更好

南京航空航天大学和西北工业大学两所大学都是我国非常不错的重点大学，他们之间有很多共同点，也有很多不同点。

第一、都是工科名校

南京航空航天大学是一所位于江苏南京的211重点大学，它是一所以航空航天等工科类专业为特色的重点大学。南京航空航天大学虽然成立时间不长，但却我国第一航空航天类高等院校，也是目前全国为数不多的“航空航天大学”。

当然，对于未来就业来说，211大学和985大学有一定的区别，但对于南京航空航天大学这种实力的211大学，已经足够了，未必会在就业市场上吃亏。

不知道，你们怎么看待这个问题？欢迎交流。

⑵ 河海大学与南航哪个好

南航是原来国防科工委下面的学校，河海隶属水利部。相关资料，你可以在相应的网站查到，不用我多说。
就我本人在南京上学的情况来看，南航强于河海。除非是水利相关专业。所谓的学校排名还有很多不完善的地方，因人而异吧。但是南航的本科生教育声誉还是不错的

⑶ 南京航空航天大学都出了哪些网红

说到南京航空航天大学的网红。出口便会提到南京航空航天的网红食堂。又被称为别人家的食堂。被央视点名表扬的南京航空航天大学食堂。是不是让你馋了嘴。网红食堂不仅仅因为他的无线网密码是一道微积分。更因为他的美味简直让人回味无穷啊。

据说一个刚刚进入南京航空航天大学的大一新生在南航呆了半年以后，至少要长胖十斤肉。这样那些想减肥的女孩子要好好管住自己的胃呀。真的是很让人羡慕。如果以后有机会的话，一定要去南京航空航天大学的食堂尝一尝。看看网红食堂的魅力。感受南航学生的乐趣

跟南航食堂一起走向天天向上舞台的还有一名南航小姐姐。杜婷。她就是南京航空航天大学16级人文与社会科学学院的杜婷，一个看起来很现代、很酷，内心却热爱传统、喜欢安静的女生。她不仅成绩优秀，而且才艺也十分丰富。可谓是一名集智慧与美貌并存的仙女呀。南京航空航天大学真的是人才辈出呀。她以超高的颜值进入大众的视野。走到哪里都是一道靓丽的风景线呀。

南航的这么多网红都是自己努力出来的结果呀。所以一起加油呀。

⑷ 我大二，今天是南航来学校招飞，想问下招飞的流程。谢谢！

第一阶段：预选初检
通常从每年9月份开始至12月份结束，主要包括宣传动员、组织报名、初步检测、确定预选对象。
（一）宣传动员
由各级教育行政、招生考试部门和大中学校组织实施，利用空军提供的招飞简章、宣传资料等，采取各种方式动员社会各界和学生家长，支持鼓励综合素质全面的优秀学生报考空军飞行学员。
（二）组织报名
由学校组织实施。符合自荐条件的学生自愿报名，由班主任或学校招飞联络员推荐，填写《空军飞行学员报名表》，参加学校组织的五查（身高、体重、视力、血压、色觉），通过者经学校审查同意后，作为报考空军飞行学员的初选对象。
（三）初步检测
学生持《空军飞行学员报名表》和身份证、户口簿或有效证明，由县（市）、区招生部门或学校统一组织，按规定时间和要求到招飞检测站参加检测。
（四）确定预选对象
初检合格者，由招飞选拔中心发给《招飞全面检测准检证》，领取填报《空军招收飞行学员预选对象登记表》等。

第二阶段：全面检测
通常从次年2月份开始至5月份结束。全面检测工作在空军招飞局各选拔中心设置的招飞检测站进行。各地市（盟、州）和县（市）、区招生部门或普通高校派专人带初检合格学生，参加全面检测。报到时，学生需持《招飞全面检测准检证》、身份证、户口簿。全面检测内容有文化测试（应届高中毕业生参加）、体格检查、心理选拔、政治审查。
文化测试。依据国家关于普通中学教学大纲要求，对数学、英语进行测试，达不到要求者终止检测。
体格检查。按照招飞体检标准和规定程序，由招飞体检专业人员对学生进行外科和皮肤科、内科、神经精神科、眼科、耳鼻喉科和口腔科、超声诊断科、检验科等全面检查。
心理选拔。按照招飞心理选拔标准和方法，由专业人员通过军事飞行心理选拔测评系统，检测学生是否具备飞行潜质。主要包括飞行基本能力检测、特殊能力检测和专家面试等。
政治审查。通过文化测试、体格检查、心理选拔的学生，确定为招飞政审对象。由政审工作人员指导学生填写相关表格，询问和登记学生的家庭成员及亲属基本情况。在此基础上，对学生进行全面政审调查。

第三阶段：选拔录取
招飞全面检测合格的学生，由空军招飞局按大学生、高中生分批进行选拔录取。第一批为军队院校和普通高校大学生，从5月下旬开始至6月上旬结束；第二批为高考成绩达到空军招飞参选线的高中生，从6月中旬开始至7月下旬结束。
集中选拔。由空军在北京直接组织实施，对参选学生进行资格确认，并进行体检、心理选拔、文化复查和政审联审。
审批录取。对参加集中选拔合格的大学生，由空军按计划择优录取。高中生录取分数线由空军划定，实行提前网上单独录取。被录取的学生由空军统一下发《录取通知书》，按照规定的时间到空军航空大学报到。新招收的飞行学员入校后经过三个月考察期，合格者取得学籍、军籍。

⑸ 面试了五次都没过的女孩子.我觉得特别丢人. 每次都是初试被刷.第一次面试吉祥.第二次南航.

总结14点面试全程需要的注意点，把你需要的全部注意点一并总结给你。

面试前
面试前的准备至关重要，准备工作的每一个细节，都决定了公司约见你的概率，都决定了公司在面试前对你的印象，都决定了你在面试过程中是否有的说，都决定了你是否面试成功。总之，你是有准备的去面试，而不是跑过去听天由命。
① 精挑细选面试公司的业务
首先，不要海投，不建议一次性筛选出3家以上的目标公司。3家以下完全可以依次攻克。先制作一份内容上足以展现思维但是深度有限的作品去获取面试机会（这里的作品指的是针对这家业务的分析），你要知道如果你带着对公司的分析去面试，意味着你对业务已经有了解，你入职之后不用花很多时间去培训你，也意味着你对这家公司的面试很重视，不是仅仅为了找到一份工作而已。
所以怎么选公司会比较好？
1.初创的互联网公司，因为人少事情多学习机会多，一旦公司融资或发展，你就会变成经理、总监
2.最好是能盈利的公司，因为这样的公司不是在画大饼，直接能验证自己的业务能赚钱，腰板硬
3.目标用户身份明确，有明确的用户意味着业务想清楚了为谁提供什么服务
② 提炼出几点岗位必需技能
认真阅读岗位要求，看看人家到底在招什么人，要干什么活儿。针对招聘需求，去挑选最适合自己作品制作的切入点。比如招聘的职位是新媒体运营，JD里写的是要求你撰写微信文章并发布，这个职位背后既有“写”的工作，还有排版的工作、发布的工作。这里的“作品”指的是，如果你是大学生还没有工作经验，或者你是转行人员，你最后有一个自己以行为为目的做的个人微信订阅号。所以即使你没经验，别担心，针对岗位技能去积累自己的经验，千万别傻了吧唧的在面试现场下一通军令状，说自己对职位很感兴趣一定能做好，扯淡我怎么知道你能做好。你得展示给我你能做好。对于已经有相关经验的面试者，也要认真阅读岗位要求，把自己曾经做过的、最符合岗位需求的项目案例整理出来。
③ 做一份面试这家公司的分析报告
注意！所谓针对面试公司的分析报告，并不是让你挑面试公司的漏洞，你也不要妄想你可以解决面试公司现阶段的大问题。别闹了我们理智一些。我们制作面试作品，千万要以【展示做事思维+解决问题能力+表现执行力】为目的去做，而不是真的去想出一个能给公司带来多大实际利益的big idea….说回来分析报告分析什么。分析这家业务的现状，指出问题，给出解决方案。
用新媒体运营来举例
你需要分析目前这家公司都有哪些宣传方式
你需要看业务同类的竞争者，都在使用哪些宣传方式
你需要分析目前这家公司是不是在做着自嗨的内容（就是不做用户调查，脑补内容制作的方向）
你需要分析目前这家公司宣传内容是否能监测到真实效果（对引流数据进行记录，而不是阅读数）
还有，在这个分析报告里，不要把自己摆成专家对模样，而是以一个对业务充满思考的新兵的身份去制作，没有那么多禁忌，把你的疑虑、看法都写进去，没人会怪你，这也是你了解业务的很好契机，这样你在面试现场和面试官也有的说。而不是别人问题，看过我们的业务么，你只能回答：看过两眼，这么回答的人统统挂掉了。
④ 做能证明你能力的面试作品
所有的面试官，都会拿着你曾经做过的事情来预判你将来能做的事情。所以你口口声声说一万次你肯定能做好某件事，不如直接拿出来你做出来的作品。有和招聘岗位需求直接匹配的面试作品对面试官来说是了解你最直接的方式。第二点已经提到过，你需要仔细阅读岗位需求，那么我们就按照岗位需求来个人学习、来拥有相关的技能，来做面试作品，或者称之为项目案例。
举例你面试的新媒体运营，你完全可以做一个个人公众号；你完全可以实际在一些宣传渠道发布可得文章，并且实际会收到数据（可以设置监测数据）；如果你会画漫画，那么画出来给面试官看。

开场白
开场白最能表现的是你的沟通能力，这一点很重要。你是不是自信，你是不是很阳光充满正能量，你是不是说起话来很痛快，这都是HR考察的重点。如果你三脚踹不出一个屁来，或者异常活跃看起来有多动症，再或者你满脸都是阴谋论什么的，说明你不能和同事配合工作，甚至会拉低团队整体战斗力。
⑤ 开场第一句话，确定面试基调
阳光、微笑、有底气、眼睛看着对方、不结巴、别把自己当小孩，别低声下气，这家公司是有幸被你这么优秀的人来面试的。一句话介绍自己，叫什么、年龄、是否有工作经验，这样介绍是对自己有一个最笼统的介绍，因为不一定面试官非常详细的看了你的简历，你的介绍让对方容易对你建立印象。从根本上说，如果你不自信，意味着上面提到的准备工作你没做好。
面试官在观察你的地方：
1.你的性格是否足够开朗阳光，能否融入到团队中，一个积极分子会让团队战斗力更强
2. 你的沟通能力有没有障碍，是不是吞吞吐吐说不出来一句整话，这样会影响整个团队的效率
3. 你的心智是否正常，一个唧唧歪歪满嘴牢骚的人一定会变成公司里的“老鼠屎”
4. 你这个人是否自信，如果你不自信意味着你没有个人能动性，只能做一个偏执性的人
5. 你的职场素养，包括：准时、礼貌、专注度、肢体语言、资料准备
同时，既然你已经做过面试的这家公司的职位调查。你也确定你选了一家你感兴趣的公司，那么告诉面试官，你是面试公司产品的粉丝，并且自己对这个领域非常感兴趣（意味着你并不是海投简历，你是在找你热爱的行业）。你对这家公司有了解会加分很多，因为如果你进入这家公司了，意味着公司用不着花很多成本教你，因为你已经有所了解了。
⑥ 引导话题至你所准备好的项目&话术
开场打招呼后的引导话题非常重要，这直接决定了是面试官来主导面试，还是你自己来主导面试。当然是应该你来主导，你做了这么多准备工作，就是在这时候展示用的。面试时间也许很少，一般是半个小时，如果聊得好会聊1-2个小时。在有限的时间内你需要介绍你和面试的职位相关的项目、技能，在说完你在在哪里上学，有哪些工作经历后，马上切入到自己做过的项目案例。

面试中
所有面试官都在遵循的提问法则是STAR法则。STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则的关注重点，用人话说就是：用你过去做过的事情，验证你将来的行为。所以意味着，要有现成的面试作品，并且你能马上拿出来，虽然面试官不能预判你未来能给公司到底带来多少价值，但是面试官可以通过的沟通和作品，预判你最差能做到什么程度。
⑦ STAR法则，情境(situation)
介绍你曾经做过的项目背景，你是怎么参与到这个项目里面的，你独立负责了哪个工作部分，都要跟面试官说清楚。这里要特别提到是，不要着重提你当过什么学生会主席，或者你参与了一个基本是打下手的一个项目。别浪费时间介绍不给你长脸的经历。所以你介绍的项目，是需要你自己独立搞定的。还用新媒体运营这个职位来举例，你做了一个自己的公众号，这就是纯纯的自己执行，自己做了一个公众号，意味着你拍版、文章、宣传这一套的事情你都做过。
⑧ STAR法则，任务(task)
在这里要说清楚你的工作目标，你所做的这个工作，最关注的核心KPI是什么。在这里你进入了面试过程中，关于工作技能的核心环节，也就是面试官最看重的，你的工作思维方式。有明确的工作目标是往下谈的基础，明确了目标，后面才知道你有没有完成目标，你是怎么完成的，对于结果你是怎么思考的。
市场、新媒体运营职位面试者可以这样沟通
“做微信公众号是出于兴趣，做这个工作的目的，是为了给xx类型的人群提供xx的内容。因为我看到很多做公众号的内容，内容和产品都非常不相关，所以我希望做更有效的事情，所以我做了很多关于用户画像和内容需求的调查。”
这样沟通你的重点就在于：有效，而不是微信阅读数字和转发数字。这么说并不是一个所谓的“技巧”转移面试官的注意力，而是我们为企业工作，真的是应该看效果，而不是看表面的数字。
⑨ STAR法则，行动(action)
在这里介绍你具体是怎么做的。用市场运营人员多工作职位举例，你可以这么沟通：
‘’首先我做了作用调查，我调查了100个xx用户身份的人，询问他们看微信文章的时间、喜欢的内容，还做了数据调查，查看了1000条微信转发内容的朋友圈，转发最多的5个类型是：时事、娱乐、思想、搞笑….所以你只做了xxx的内容，最终你通过文章里面植入了一个QQ群，这样可以评估文章转行的效果，最终你得到了xxx的数据。”
在这个沟通过程中，你展示了整个流程、而且是你独立完成的思维方式和具体的做事方法，所有工作的指向，全部是“有效”的工作，你做的每一件事情，都不是脑补，你在依靠数据去指导你的工作。
⑩ STAR法则，结果(result)
关于具体项目的结果，在上一个环节“行动”这个部分已经说过了。这里说的结果，是你关于结果的反思。通常HR会问你。关于你做的这个工作，你会怎么思考，怎么调整呢。所以你在说完数据结果后，不用等HR开口问。直接自己对数据结果做：反思。你会这么沟通：
“最终结果是文章达到了xxx的阅读水平，在这个水平下，引流至QQ群或微信群，通过你和用户的沟通，你发现你的文章角度是xx，但是用户需求的角度是xx，所以你进行了调整，又得到了新的数据，有什么增长，为什么，等等”
在这个沟通中，不仅你知道通过数据去指导自己的工作，你的工作超级科学，而是你知道优化调整，让自己的工作做得更好。你要让公司知道，他们招聘一个自己会持续进步的人。

面试结尾
通常结尾你们会聊到薪资、会聊到你住的是否离公司近，面试官会问你，如果你来到这个公司，你会怎么开展工作。没问题，你的准备工作会继续派上用场。当然，你还应该像面试官提出一些问题，这仍然意味着，你是一个可以自我思考的人。
你已经针对这个职位，做出了一份你的工作计划。注意这里的工作机会不是一开始提到的公司分析报告，公司分析报告是敲门砖，现在说的工作计划需要更加具体。你研究了这个职位需要做的每一件事情，你告诉企业，可以怎么做，依据是什么，你还有哪些问题，你还有哪些需要面试官帮你解惑的地方。这么做意味着，别人需要用一个月入职熟悉岗位，而你上岗就能干活，你这个人超级有活力。马上面试印象变成120分。
⑪ 关于工作计划
再解释什么叫工作计划。简单说就是，你需要把自己当成这家公司的员工，你权当自己已经入职了，你给公司做了一份你的工作计划。总结起来就是9个字：做什么，怎么做，为什么。
仍仍仍然用新媒体运营这个职位距离
做什么：A渠道、B渠道、C渠道＋A内容、B内容、C内容
怎么做：设定什么转化环节，修改xxx细节
为什么：因为目前的宣传无法监测流量，无法验证有效，因为你做了调查，发现用户喜欢xx的内容，因为你做了调查，发现某类用户有xxx的行为，所以这么做。
⑫ 问公司的盈利模式
公司的盈利模式，公司的未来发展，公司的人员结构，都是你的问题。你既需要了解公司会怎么发展，你也需要无时无刻透露着，老子这种能力，有的是公司想要我，这不仅是公司在面试我，也是你在面试公司（确实也就是这样）你非常需要知道这家公司是拿不到融资，还是准备拿融资，还是自己有清楚的盈利方式，未来公司的愿景是什么，公司的产品为谁解决什么问题，问这些是为了告诉你的面试官，清晰的产品和用户画像，是你开展工作有理有据的依据。
⑬ 怎么聊薪资
通常面试官会你薪资问题，如果他没问，你也要自己提，真金白银的地方必须说清楚。这完全没什么可不好意思的。如果面试官问你怎么要求薪资，不要说一个确定的数字，你只需要说：“我对薪资没有过高的要求，我希望通过努力证明我对公司有价值，同时生活问题也必须面对不能阳春白雪，我只需要一个岗位平均水平的薪资。”既不要把薪资说少了，也不要让对方觉得你狮子大开口。
薪资问题也要结合具体情况。这要建立在你了解公司的业务和盈利模式的基础上，如果这家公司有清晰的模式，只是还在发展初级阶段，你很看好这家公司，那么你可以适当表示愿意和公司成长，在现在这个时间点拿到更少的工资，如果这家公司没想明白自己要干嘛，说的相对含糊，那建议你仍然不说具体的薪资数，你只要求一个行业平均薪资即可。具体公司发展好不好，你需要进入这家公司再观察。
⑭ 问得到答复的时间
这是面试结束前可以问的问题，一个靠谱的公司，会给你一个明确的回复时间。这样也会方便你来协调你的个人时间。
最后，
相信我，在真实的面试过程中，常态是，HR和公司老板都在抱怨：怎么人那么不好招！
来公司面试的80%的人公司都不满意
几乎没有人，带了对面试产品的分析
几乎没有人，这么用心的做了一份方案
记住！你要的是：有效入职！

⑹ 2019年度民航在广东招收高中毕业生飞行学员工作通知

各地级以上市及顺德区招生办公室(考试中心)：

根据中国南方航空股份有限公司(以下简称“南航”)《关于2017年中国南方航空股份有限公司在广东省招收飞行学员工作的函》(南航股份招函〔2016〕40号)、中国东方航空股份有限公司(以下简称“东航”)《关于2017年中国东方航空股份有限公司在广东省招收飞行学员工作的函》(东航粤函〔2016〕2号)、深圳航空有限责任公司(以下简称“深航”)《深航关于2017年在广东省招收飞行学员工作的函》(深航飞管函〔2016〕12号)的要求，2017年度民航将计划在广东省高中毕业生中招收飞行技术专业学员220名。其中,南航分别送培北京航空航天大学(以下简称北航大)40名、中国民用航空飞行学院(以下简称中飞院)70名;深航分别送培中飞院40名、中国民航大学(以下简称中航大)20名;东航分别送培北航大10名、中飞院10名、上海工程技术大学(以下简称上工大)30名。各民航公司送培计划详见附件1。各高校招收飞行学员学制为本科4年。为做好2017年度民航招飞工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

广东省的民航招飞工作在省招生办公室的直接领导下，统一部署、统一宣传、联合行动，各市招生办公室(考试中心)与南航、东航、深航共同组织实施。各市招生办公室(考试中心)要有专人负责协调相关工作，各有关中学要成立由学校领导、教导处、年级长、班主任和校医等组成的招飞工作小组，具体负责本校的招飞工作。

二、招生条件

(一)符合广东省普通高等学校招生全国统一考试报名条件的高中毕业生(文、理兼收),男性，参加2017年普通高等学校招生全国统一考试，外语语种限英语。

(二)年龄限制：十六至二十周岁(按招生当年的公历8月31日计算)，即1997年8月31日以后出生。

(三)身体条件：身高不低于168厘米;单眼裸眼视力不低于0.3(环形C字表)，无色盲或色弱;体重符合民航招收空勤学生体重指数标准;无精神病家族史、癫痫病史等其他民航局规定的其他条件。

(四)政治条件：拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、品德优良，志愿献身民航飞行事业，符合《民用航空背景调查规定》标准。

(五)体检、背景调查按民用航空招收飞行学生的有关规定执行。

(六)符合国家普通高等学校招生考试报名其他条件。

三、招生办法

凡报考民航飞行技术专业的考生都须参加南航、东航、深航在统一时间、统一地点组织的招飞联合面试,报名时由考生自主选择委培公司及对应的高校，参加委培公司组织的体检并接受背景调查。

(一)宣传动员

民航宣传动员时间为11月14日至12月1日。各地市招考部门统筹组织所属中学，利用宣传栏、网站和广播，全面宣传2017年度民航招飞政策要求、标准条件，鼓励综合素质好、高考成绩预估高于二本线的学生报名参选。南航与东航、深航组成宣传小组，到各地市与招考部门沟通协调后，选定辖区内部分生源质量较优的中学，与学生面对面宣传动员和答疑解惑，现场发放海报简章。

(二)报名方法

1.考生报名时间为11月14日至12月1日。符合报考条件的学生在所属学校报名,并填写《2017年度民航招收高中毕业生飞行学员报名表》(见附件2)。报名结束后，各中学以学校为单位,填写《2017年度报考民航高中毕业生飞行学员名册》(见附件3)，并于12月2日前按时将名册电子版汇总到所属市招生办(考试中心)。

2.各市招生办(考试中心)收齐名册后，在12月6日前通过邮件方式将名册电子版发送到南航招飞邮箱，由南航与东航、深航共享名册。

(三)面试时间和地点

根据各地的报名情况,南航与东航、深航在各地级市共同设立面试站进行学员面试筛选。各地招生办(考试中心)负责组织协调和检测场地布置工作(检测场地要求见附件4)。面试时需持有《2017年度民航招收高中毕业生飞行学员报名表》(考生可在南航招聘网或深航官网、东航招聘网自行下载打印表格，并按表格的要求填写，此表复印有效)，无表不得参检。面试合格的考生，领取招飞体检通知书，凭通知书参加体检。面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

招飞体检包括上站体检和入校后复检。面试合格的学生，由南航和东航、深航按照《民用航空招收飞行学生体格鉴定标准》组织体检。体检时间和地点另行通知。

(五)背景调查

背景调查工作在体检之后进行，由南航和东航、深航按照民用航空招收空勤人员背景调查的要求,会同有关单位共同实施。

四、高考报名及填报志愿

报考北航大、中航大、中飞院、上工大飞行技术专业的考生必须参加2017年普通高等学校招生全国统一考试报名、填报志愿、普通体检。

北航大、中航大、中飞院、上工大飞行技术专业,均属提前批次录取。北航大属提前批第一批本科院校，中航大、中飞院、上工大属提前批第二批本科院校。在《广东省2017年普通高等学校招生目录》中，各高等学校为各航空公司委培的飞行技术专业计划将统一列于本校的国标代码之下，不同的航空公司在同一高等学校的飞行技术专业计划以不同的专业代码区分。

由于今年民航在广东有三个招飞单位和四个航空大学进行招生，符合条件的合格考生必须根据院校所在批次，在提前批相应志愿栏根据自己体检、背景调查的结果和个人意愿，填报院校所属批次的第一院校志愿、第二院校志愿以及专业志愿。如提前批未能录取，不影响考生报考其他批次普通院校。

五、录取

(一)录取工作将全面贯彻教育部招生“阳光工程”精神,坚持德、智、体全面考核的原则,严格按照民航局划定的高考录取最低控制分数线(总分和英语单科分数)，在南航和东航、深航体检合格、背景调查合格的考生中进行录取。

(二)投档时，省招办按合格考生所填报的院校志愿顺序投档，招生院校按专业志愿优先的原则从高分到低分顺序录取。

(三)已被北航大、中航大、中飞院和上工大飞行技术专业录取的考生，不再参加所报其他志愿的录取。

(四)新生入学后,学校将按有关规定进行身体复查。发现徇私舞弊行为者,取消入学资格。入学复检合格取得学籍的学生，在校学习期间，因身体、技术、学习等原因停飞的，可按照国家或普通高校的相关规定申请改学其他地面本科或专科专业。

六、学习费用及就业

被北航大、中航大、中飞院、上工大飞行技术专业录取的学生，在校期间的学习费用以及毕业后的就业及待遇，请查看相关航空公司以及高等学校的招生简章及网页。

七、联系方式

(一)南航

联系电话：020-86124035，86123446

传真：020-86134159，

招飞邮箱：[email protected]

招飞网址：http://job.csair.com

招飞微信：南航招飞

地址：广州市机场路278号

邮编：510406

(二)深航

联系电话：0755-23163091

传真:0755-27777614，

招飞邮箱:[email protected]

招飞网址：http://job.shenzhenair.com

招飞微信：深圳航空飞行学员招聘

地址：深圳市宝安区航站四路39号生产运行楼411室

邮编：518128

(三)东航

联系电话：020-39435035

传真:020-86131183

招飞邮箱:[email protected]

地址：广州市新白云国际机场南工作区空港五路民航中南管理局综合业务大楼

邮编：510470

⑺ 中国有哪些电视台

湖南卫视 湖南金鹰卡通卫视 北京卫视 北京卡酷动画卫视 天津卫视 河北卫视 河南卫视 湖北卫视 电视台标志江西卫视 福建东南卫视 福建海峡卫视 厦门卫视 广东卫视 广东南方卫视 广东嘉佳卡通卫视 深圳卫视 海南旅游卫视 广西卫视 云南卫视 四川卫视 重庆卫视 贵州卫视 新疆汉语卫视 新疆维语卫视 新疆兵团卫视 新疆综艺 新疆维语综艺 西藏汉语卫视 西藏藏语卫视 青海汉语卫视 青海藏语卫视 甘肃卫视 宁夏卫视 内蒙古汉语卫视 内蒙古蒙语卫视 陕西卫视 山西卫视 辽宁卫视 吉林卫视 吉林延边卫视 黑龙江卫视 山东卫视 山东教育卫视 江苏卫视 江苏优漫卡通卫视 安徽卫视 浙江卫视 东方卫视 炫动卡通卫视 翡翠台 澳亚卫视 华娱卫视 明珠台 国际台 星空卫视【中国大陆境内的国际频道】
世界著名电视台
CCTV-4 中央电视台中文国际频道 CCTV-9 中央电视台英文国际频道 CCTV-E 中央电视台西班牙语国际频道 CCTV-F 中央电视台法语国际频道 CCTV阿拉伯语国际频道 CCTV俄语国际频道 CCTV-戏曲 中国中央电视台戏曲频道（国际版） CCTV-娱乐 中国中央电视台娱乐频道（国际版） 中国电影频道 BTV 北京电视台国际频道 东方卫视 广东南方卫视 江苏电视台国际频道 重庆电视台国际频道 福建电视台国际频道（福建海峡卫视） 黄河电视台 华夏电视台 湖南卫视国际频道 浙江电视台国际频道 安徽电视台国际频道 山东广播电视总台海外频道 广东电视台珠江海外频道 天津电视台国际频道 广州电视台英文频道 四川电视台国际频道

国内省级及省级以上电视台列表
中央电视台 天津电视台 陕西电视台 云南电视台 广东电视台 河北电视台 辽宁电视台 山东电视台 山西电视台 内蒙古电视台 吉林电视台 黑龙江电视台 浙江电视台 安徽电视台 福建电视台 江西电视台 河南电视台 湖北电视台 海南电视台 广西电视台 重庆电视台 四川电视台 甘肃电视台 宁夏电视台 新疆电视台 贵州电视台 云南电视台 新疆兵团电视台 西藏电视台 北京卡酷动画卫视 htt 延边卫视 湖南金鹰卡通卫视 上海炫动卡通卫视

⑻ 中国南方航空公司历年招飞条件是什么都有哪些

南航2008年校园招聘计划介绍南航2008年校园招聘计划3月份已经开始啦。我们为同学们提供了在不同地区、不同行业、不同岗位的多样工作机会。具体的招聘职位请参考公司招聘主页 http://job.csair.com- “招聘”-招聘需求，并在线应聘有意向的职位。为了让同学们更好地了解南航，我们将针对部分高校进行招聘宣讲会。（一）招聘时间安排1、校园宣讲会：3月中上旬2、网上申请及简历筛选：3月中下旬3、托业英语测试：3月底或4月初4、面试：4月上旬5、录用通知：根据面试进展而定（二）宣讲会行程宣讲会城市 学校 时间及场地广州 中山大学、暨南大学、华南理工大学、广东外语外贸大学 时间：3月中上旬场地：待定武汉 武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学 长沙 中南大学 福建 厦门大学 西安 西安交通大学、西安外国语学院 兰州 兰州大学 北京 北京外国语大学 天津 天津大学 大连 大连理工大学、大连外国语学院 说明：宣讲会具体时间及地点请随时关注相关院校招聘网站最新信息（三）职位需求信息职位类别 专业要求 学校要求 学历要求 工作地点航空客运营销类 市场营销、工商管理、民航运输管理、电子商务、国际经济与贸易、数学与应用数学、统计学、信息管理与信息系统、英语、日语、法语、俄语、韩语、西班牙语 211工程院校及部分重点外语类院校、中国民航大学 本科（含）以上学历 广州、北京、上海、深圳、长沙、武汉、郑州、乌鲁木齐、桂林/南宁、重庆、汕头、贵州航空货运营销类 市场营销、工商管理、民航运输管理、电子商务、国际经济与贸易、数学与应用数学、统计学、信息管理与信息系统、英语、日语、法语、俄语、韩语、西班牙语 本科（含）以上学历 广州、北京、上海、深圳、海南、长沙、武汉、郑州、乌鲁木齐、桂林/南宁、重庆职能管理类 企业管理、人力资源 211工程院校 本科（含）以上学历 广州财务管理类 财务管理、会计学、金融学、税务管理、工程预决算 211工程院校及部分重点财经类院校、中国民航大学 本科（含）以上学历 广州、北京、上海、深圳、武汉、桂林地面服务类 民航运输管理、英语、日语、法语、俄语、韩语 211工程院校及部分重点外语类院校、中国民航大学 本科 广州信息类 计算机软件、数学、计算机网络、计算机通讯、美工设计 211工程院校、中国民航大学 本科（含）以上学历，美工设计可为大专以上学历 广州、北京、深圳、长沙、武汉、桂林、乌鲁木齐、贵阳行政宣传类 中文、新闻、哲学、政治学 211工程院校 本科（含）以上学历 广州以上岗位合计需要招聘 500 人。（四）应聘程序南航本次校园招聘只接受在线申请： 1、简历注册：校园招聘宣讲会后，请于2008年3月23日前，在南航招聘主页 http://job.csair.com 注册您的简历，并应聘相应的职位。请记住您的注册用户名和密码，及时上网查询招聘进展情况。 2、简历筛选：公司将根据职位对应聘者简历进行筛选。 3、英语托业考试：通过简历筛选的应聘者3月底在就近城市参加南航专门组织的托业英语考试。4、面试：英语托业考试后，将根据实际情况在广州或当地安排面试，具体信息将提前通过E-mail、短信或电话通知您。 参加面试时请携带好以下资料： （1）个人详细简历； （2）证书原件及复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等； （3）成绩单原件及复印件、学校推荐表原件； （4）钢笔或圆珠笔。 5、体检：在公司规定的体检中心进行入职体检。6、签订协议书：接到录用通知后请准备好签约材料，包括三方协议书、推荐表原件、成绩单原件、体检表等。