『壹』 购买壁纸需要注意什么十大误区需谨慎
壁纸怎么挑?光好看有用吗?当然不行,壁纸的外表重要,但是质量更重要,要看质量好不好,环保不环保,品牌如何,售后服务怎么样等等,其实挑选壁纸的学问深着呢,一不小心就会上当受骗,今天小编就为大家分析一下,壁纸选购过程中最容易进的误区!
第一、看花色而不关心材质
市场上壁纸花色繁多,但材质也很多,其中纸基pvc壁纸占一大半,原材料成本相对比较低,一些进口pvc壁纸标价很高,所以侃价时不要太客气,这类壁纸可以通过撕(有明显的两层结构,表层有弹性)、烧(有黑色浓烟和刺鼻的味道)等方法简单鉴别出来。
第二、看店面规模而不了解专卖度
现在大家看到的壁纸店基本是店名(部分是以店内销售的其中一个壁纸品牌来命名),真正的单一壁纸品牌专卖店是极少的,所以并不是店大样本多买到的壁纸最中意(包括价格),要问清他们每个店一手代理的品牌或主打什么品牌,这样得到的价格才可能最真实最靠谱,当今许多样本在各店重复销售重复加价的现象非常常见。
第三、价格决定一切
昂贵即必有效果材料的价格与材料的档次存在一定关系,但关键要看材料的运用与特定空间环境的结合问题,如果对材料的选择和组合搭配没有进行很好地处理,即使使用再昂贵的进口材料,效果也会不佳。
第四、只重表面,忽视环保
工艺材料的装饰效果固然重要,但对其环保性的要求更应引起我们的高度重视。应该说,这是对所有材料产品质量要求的的最基本的底线。对壁纸辅料的环保要求应和壁纸本身一样都须受到同等重视。
第五、关心环保了而又不知如何测试
壁纸的环保高低取决于材质和用料档次、印刷工艺等方面,有条件现场可通过燃烧小样(环保等级高的壁纸没有燃烧异味没有浓烟,灰烬是灰色粉末装)和闻(pvc壁纸有明显的塑胶味、档次低的壁纸有很浓的印刷油墨味)来鉴别,检测报告存有水分,并不能说明问题,新开卷且没有异味的纸浆壁纸环保等级是最高的,我们建议您儿童房不要用pvc壁纸。
第六、只顾侃价而不调查品牌
买装修材料一定要了解它的品牌和历史,他们提供的产品和售后服务基本可以放心,壁纸行业真正称得上是品牌的并不多,单一品牌最起码要有产品介绍册,样本上要有统一的logo标识(原厂印刷而非后贴上去的),最好要有相关品牌的网站(国际品牌有中文和国外的网址)。
第七、注重图案而忘记色牢度
色彩艳丽颜色鲜艳的壁纸固然漂亮,但千万别忘了现场用湿布擦拭一下,看看是否脱色,尤其是一些有凹凸纹理的壁纸,日后少不了经常清洁打理。
第八、买壁纸而不关注配套辅料
挑选壁纸的同时,也要了解一下基膜(墙体封底用)、胶粉、胶浆的使用功能,它们会直接影响壁纸的施工质量和后期效果,如果您不想再为售后伤脑筋,那么我们建议您一定不要选择不知名的辅料,还要小心一些商家在辅料上宰你一刀(壁纸往往很便宜)。
第九、注重现场效果而忽视长久使用
一定要想到壁纸是每天要面对的,有些壁纸小幅好看,但上墙后效果差(反之亦然);有些壁纸单幅漂亮但需要搭边贴(现场要了解清楚),影响实际整体视觉感;有些壁纸开始看漂亮(尤其是图案艳丽的壁纸),经常看会很快视觉疲劳会腻眼(反之亦然),所谓好看不一定耐看,耐看不一定开始好看,就是这个道理。所以我们不建议您选择表面发亮的壁纸。
第十、只想到买而不了解专业化施工
因材质不同,壁纸施工手法(如一些壁纸要搭边)和难易程度也不同,现在的壁纸商家和壁纸施工基本上都是松散的合作关系,施工质量真正出了问题就会推诿、扯皮,所以要了解您接触的壁纸商家有没有属于自己专业的施工队伍,大家切记,贴壁纸不难,壁纸要贴好不容易,好的壁纸要贴好更不容易。
(以上回答发布于2015-10-26,当前相关购房政策请以实际为准)
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『贰』 如何经营好一家壁纸店 详细
店面地段、店面形象、会员管理是一些硬性的基础调价条件,改善客流量的关键在品牌的市场推广,这里我们重点来看一下品牌推广。 一家壁纸店从开创走向成功须经历几个阶段:知名度-美誉度-信任度-忠诚度。而在零售中我们要重点管理的数据依次是:客流-意向-成交率-成交额。可见,不管从哪个角度来考虑,创造知名度和客流都是最基础最关键的。店面客流量的问题我们简单来表述市场推广的范畴。 一.广告 打开知名度提升客流,除了和店面位置有关外,最直接的方式就是广告,但采取何种方式最简单有效呢?这里给大家一点建议: 1.网站广告:网站广告比电视广告费用低,效果更好,尤其中青年看电视的少上网的多。建议选择当地点击率最高的门户网站。 2.小区广告:针对性强,收效快,尤其是刚开盘不久的小区,可通过物业或广告公司操作,如做写真板或电梯广告。要求对所在城市楼盘状况了如指掌。 3.短信息群发平台:对新开业的店来讲,其宣传作用相当强,费用低,针对性强。一般短信群发平台可以提供近半年之内交付的所有购房者手机号码供您选择发送。需要注意的是发短信息要掌握一定周期,起到宣传作用即可,不可影响消费者工作生活。它还可以作为客户关系管理平台,定期给已成交客户群发短信息回访,提升公司美誉度。 二.行销 在房产行业不景气,新店开业客流无法保障的前提下,就一定需要我们走出去。行销过程中通过给客户介绍比广告要生动得多,说服力更强。行销有多种方式: 1.直接到小区去拜访:做好拜访记录,填写行销日报表(强制性指标)备案,并进行电话拜访进一步跟进。对小区要进行有针对性的选择,持续拜访。业主不在家时可同施工人员或者施工监理沟通,了解业主到现场的习惯时间,为下次拜访铺垫。对于正在装修但现场无人的情况,可留宣传单以引起客户注意。 2.到当地人气最集中的家居建材广场:通过散发宣传单可派发小礼物,介绍客户到公司参观,尤其周六周日在壁纸和窗帘比较集中的市场派发效果更直接。该形式效果好针对性很强,到店成交的非常快。 3.知名度宣传:到步行街或者人气比较旺的地方派发宣传单,主要目的是做名气,可适当准备些印有公司LOGO 的小礼物配合宣传单派发。 不管哪种派发方式,都需要执行力度。一定有部分员工派发宣传单有心理障碍,或担心被保安发现,或担心被客户拒绝。所以必须强制执行并且用制度和表格进行管理,否则再完美的计划都只是纸上谈兵。 三.拜访装饰行业同仁同装潢公司的合作在市场开拓过程中的作用是不容忽视的,尤其是当地的知名装饰公司,这一点在全国所有一流店面都体现得很明显。主要优势体现在以下几点: 1.在知名装潢公司展示厅布置壁纸展示,做上品牌 LOGO,本身就是一种宣传,加上合作装饰公司的推荐,再加上让利给消费者的策略,非常容易得到客户的认可。 2.参与装饰公司组织的一系列推广活动,不但可以接触更多的意向客户,还可以结识装饰行业其他材料商同仁,多次拜访,达成合作,客户资源共享,互相帮忙。 “网站+小区+短信平台”的组合广告推广,以及行销+装饰行业的持续拜访,对店铺取得今天的成绩起到功不可没的作用。 客流有了保障之后,关键是能不能提高进店客户的成交率。 客户的成交率有三大因素:店面销售人员的选择与激励、导购的销售能力、合理的产品库存。高成交率靠的是高效的销售人员,高效销售人员需要做好选、用、育、留四件大事。事实上我们终端很多优秀的销售人员经常会流失,导致店面的成交率忽高忽低,效果不佳。关于成交率我们重点谈一谈如何人才流失的处理问题,简单来讲是如何留人的问题。 人员流失如同义务献血一样,偶尔失血对身体是无害的,而且可以增强机体的造血功能,让身体更加健康,但如果是大量失血就会对生命造成严重威胁。我们经常看到我们的一些店员在我们辛苦培养成才后却离我们而去,频繁的人员流动有的时候再也经不起“铁打的营盘,流水的兵”那句经典的自我安慰的考验,人员流失除了导致业绩下滑外还会带来的招聘、培训的隐性成本,以及士气低落,工作流程中断,顾客不满等等显性成本。 找到真正的原因方能拿出方法来解决,经过对全国多家壁纸店的调研分析我们总结了如下原因: 1.薪资问题。这个是造成店内人员流失的最终要原因,大部分壁纸店的管理者认为薪金是最为有效的激励方法。 2.发展原因。整体来看我们壁纸整个行业内的店铺人员组织架构设计都比较简单,相对来讲个人的晋升成长空间都比较小,而一些优秀的人才非常的重视个人成长的价值和发展机会,如果我们的公司不能为店员提供一个好的成长发展空间,那么优秀的人员就有可能离开。 3.管理者原因。很多店员注重其管理者的管理水平,大白话就是愿意跟着一个自己喜欢的且有能力的主管工作,这个主管的管理风格,具体来讲就是指这个管理者的性格、态度、工作方法和沟通能力。一个好的管理者往往会决定一个员工的去留,猛然醒悟有的时候是我们做管理的水平有限导致的员工流失,却不是员工水平太差。 4.环境的问题。很多店员辛辛苦苦做了两三年,业绩很好就是不能升职,反倒升职全给了那些能力平庸老资格的前辈,其实公平的竞争体系也会留下好人才。 5.招聘的问题。“宽进严出”目前在店铺类企业存在较多,相对来讲我们这个行业对人才的标准要求不是太高,很多时候找到一个合适的人才要费老大的劲,结果把关放的松了些,招了些庸才进来,特别是心态不太好的员工,工作没作好反而影响了你的好员工。当然除了这5 个原因外还有很多原因,对这个店铺的人才流失都产生了不同程度的影响,我们来看看用什么方法来应对。通过对整个壁纸行业的调研结合我个人的工作经验,我总结了应对店铺人员流失的11 方法。 1.我是一切的根源,首先改变管理者。 店铺的管理者,特别是店长要加强自身的学习,塑造个人的领导魅力,把优秀的人才团结在自己的周围。 2.考察店员工资在当地同行中的竞争力 根据流行的激励理论——公平理论来看,很多员工不但注重公司本公司内同岗位员工的薪资水平,同时也关注当地同行业员工的薪资水平,如果高于其工资收入就会产生不公平感,薪资不是管理激励员工的唯一手段,但是非常重要,这里面我们的建议是企业的管理者尽量要使本店的员工薪资达到同行也的平均水平,最好再高一点点,这是我们店员的最基本保障,做好这个可以安定人心。 3.设立福利菜单 完善的福利体系对吸引留住店员非常的重要,不仅能够给店员带来方便,解除后顾之忧,增加对公司的忠诚度,而且可以节省在个人所得税上的支出,同时提高了公司的社会声望。我们这里谈到的福利菜单是基于现代经济社会发展而提出的,很多店员已经自己购买了商业保险,公司提供的保险对他们来讲已经不具备足够的吸引力。我们可以将保险、旅游、娱乐消费设置成福利菜单让员工自主选择福利板块。 4.不同人员采用不同的激励手段 每个人的需求是不同的,有人注重成就感,有人注重物质价值,有人喜欢团队亲情,不同的人要用不同的激励方式,这个研究我会在《经理人无成本激励术》当中谈到,这里不在多讲。 5.注重对团队的奖励 没有完美的个人,只有完美的团队。很多时候良好的团队氛围会有效激发一个人的工作动机,更会牢固一个人对公司的忠诚,对团队实施的奖励可以更好的促进团队成员之间的合作,同时防止了上下级别工资差距太大带来的人员心态不平衡。 6.厚待骨干员工 根据二八定律的原则,80%的业绩来源于20%的骨干员工,这20%的骨干关系到店铺的命运,作为管理者更多的要考虑如何激发这20%的热情,如何建立他们的忠诚度,如何让他们留下来。 7.绩效管理与员工的职业生涯规划结合到一起。 日本著名的经营之神松下幸之助曾表述过这样的概念,员工大多终于自己的职业规划而非公司的发展规划,我们要做的是把员工的职业规划与企业的规划对接到一起,帮助员工在实现自身生涯规划的时候实现企业的规划,绩效管理对员工的方向性引导要与员工的职业规划相结合。 8.培训 培训是一种管理同时更是一种福利,帮助员工成长,满足员工的自我实现,企业管理者要作好首席教育执行官 9.创造店员喜欢的工作环境,让店员心情舒畅的工作 10.处理好离职面谈了解员工真正离职的原因,避免再次发生。
『叁』 壁纸店怎样填写宝贝标题
天界美墙
『肆』 如何做好导购我是壁纸店的导购,我不知道怎样去帮介绍产品
1.准确掌握墙纸的优劣,及各种墙纸特性。了解店里每个系列,每款墙纸的特征及价格区间。学会速算,能不靠计算机,通过客户所说面积,特征,估算出所学墙纸用量及价格,误差10%以内。
2.学习家装的几个主要风格,自己归类相关风格对应的墙纸,做到精简。专业!!能及时提供相关装修风格用的墙纸,能准确解读客户的信息,提供最好的选择。
3.心理学。察言观色,抓住客户特征。建议买本营销类书,仔细学习,揣摩顾客心理。
能做到这些,你已经是一个NB的导购了。到哪个墙纸店都会要你的。
『伍』 如何制作关于室内装潢材料的宣传单
现实是现实的,,,给钱,,我帮你弄,先打款,后交图。。
『陆』 墙纸广告语大全
墙纸是一种万能的东西,装修不满意贴,墙脏了贴,颜色不满意了贴,贴贴贴~【墙纸广告语大全】买了好多都没有来的及贴。1、臻美墙纸,家的选择。
2、蔷薇花,墙文化!
3、墙美,家美,生活美小壁虎墙纸。
4、纸要你多姿生活历久弥新!
5、墙纸用锦碧,辉煌金碧!
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11、让墙自由呼吸
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27、给墙壁穿上美丽的衣服。
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29、墙纸,墙纸,如墙之子。
30、墙壁会表情, 哪张适合你?
31、只要你有墙,我就有纸。
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33、艺术让你选择了***,铺设幸福生活。
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51、聚加墙画,千变万化。
1、品聚颐生至品,乐享昂然自得!
2、用颐生至品谱写健康之歌。
3、追逐食尚,颐生健康。
4、颐生至品,年轻的心永不变。
5、为养生极致而生。
6、颐生,颐养人生。
7、颐生至品,你身边的养身专家。
8、颐生至品,颐品今生!
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11、好营养我们补,颐生至品。
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19、至上品,口味正!
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68、非凡养生之道,尊享颐生至品。
69、颐于心,养于品。
70、天然养生,自然选择。
71、为颐生而至上品。
72、颐生至品,养生极品。
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77、颐生至品,为您的健康保驾护航。
78、颐养天年,生命至品。
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31、(田七牙膏)田七~~
32、(冷酸灵牙膏)冷热酸甜,想吃就吃
33、(佳洁士牙膏)健康笑容来自佳洁士
34、(蓝天六必治牙膏)牙好,胃口就好,身体倍儿棒,吃嘛嘛香
35、(高露洁冰爽牙膏)我最享受就是这种冰爽冲击
36、(黑人牙膏)清清爽爽的一天,从黑人牙膏开始
37、(中华牙膏)中华永在我心中
38、(名人牙膏)名人,送给天下有情人
39、(纳爱斯牙膏)牙膏有营养,牙齿好喜欢。
40、(高露洁)我们的目标是没有蛀牙!
41、双重保护,防止蛀牙,清洁牙齿
42、集中在央视、卫视的黄金时段,公交视频上进行投放
43、一面清香 一面清火
44、海狸先生牙齿为什么这么白呢? 因为我用的是高露洁草本牙膏!!它富含草本盐,防蛀效果更好!!
45、我们的目标是,没有蛀牙。
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58、牙牙长得壮要营养,营养在那里呢? 伢牙乐,有营养,鲜果的VC加VE,伢牙乐,有营养,牙牙健康白又壮!纳爱斯伢牙乐儿童营养牙膏!
59、美丽牙齿,健康有我。
60、牙齿美白,就药刷出来。
『柒』 用PS做宣传单怎么做
大方,简洁,主色要突出。宣传页嘛,彩色的话要注意排版了,不要排的乱七八糟。主次分明就好。
『捌』 开墙纸墙布店怎样开展业务
开墙纸墙布店在促销业务之时,零售店可以在比较显眼的位置设专柜,商品实行免费赠送、免费试用,鼓励顾客使用新商品进而产生购买欲望。积极去跑跑业务,到一些新开的楼盘走走,派发宣传单。
想吸引顾客持续购买,并提高品牌忠诚度,焦点赠送是一个种非常理想的促销方式。这一促销活动的特色是消费者要连续购买某商品或连续光顾某零售店数次后,累积到一定积分的点券,可兑换赠品或折价购买。
开墙纸墙布店选择店面,一般店面大小一般有50-70平米就行,选择产品的价格的定位,选择上还是要看你店所在地消费水平来定,因为墙纸分高中低档,因为你当地消费水平还决定你将要进什么价位的墙纸产品。
开墙布加盟不要死搬硬套地模仿他人的点子,在经营管理上必须要表现出自己的内在功夫,创造出生命力,方能赢得顾客。
『玖』 我准备开一家壁纸店,店门叫“和美壁纸”, 麻烦各位大侠帮帮忙,帮我想个响亮的口号,谢了!
和谐装修,美化天下! 和众人,美万家!
胡博