2018干部网络培训

A. 公务员网络点播培训课效果

伴随着信息化与网络化的成熟，公务员培训依靠新技术衍生出网络点播培训方式。结合调查问卷数据，对广西区公务员网络点播培训现状进行分析，运用CIPP模型对公务员网络点播培训效果展开研究，得出网络点播培训效果的真实水平，以此寻找提高公务员网络点播培训效果的对策，进一步完善公务员队伍的培训工作，强化其综合行政能力。
随着“互联网+”的普及与发展，“互联网+”培训相结合成为当前公务员培训的主要方式。2008年中共中央组织部和人力资源和社会保障部联合发布的《公务员培训规定（试行）》和中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》为公务员网络点播培训提供了方向指引并指出“鼓励和支持干部运用网络培训、专题讲座等形式开展各方面基础性知识学习”。由此可见，党和国家十分重视公务员网络培训的建设与应用，但是也存在网上流传的“挂机式”“刷分式”、代替培训甚至代考等问题，更凸显出公务员网络点播培训实践中严重形式化、违规违纪等问题。公务员网络培训是新生事物，其培训效果如何，学界相关研究关注较少，实践中更缺乏深层次的效果评估。
来源：现代商贸工业 (2020年11期)

B. 云南转业干部如何进行安置，怎么选岗

以下内容为2018年云南省军转干部转业安置办法

(一)安置方法：

(1)计划分配军队转业干部实行考试考核、阳光安置和双向选择、指令性分配相结合的办法安置。

省级单位(含中央驻滇单位，下同)和安置任务较重的州(市)采取考试考核、阳光安置的办法分配军转干部，其余州(市)可结合实际灵活选择相应的分配办法。

采取考试考核、阳光安置办法的，团级职务的军队转业干部只考核不考试，营级以下职务和专业技术职务的军队转业干部实行考试考核。

考核考核的综合成绩排名，只作为安置过程中军队转业干部选择接收单位顺序的依据，不作为衡量军队转业干部综合素质和工作能力的标准。

(2)省级单位因工作需要的军队转业干部，可以在完成本单位年度安置任务的前提下，提出专题申请，由省军转办视情予以调整安置。省级单位安置基本结束后，仍未确定接收单位且有到省级单位安置意愿的军队转业干部，由省军转办征求部队组织意见后，在省级单位剩余计划内指令性分配安置。

(3)自愿到企业安置且与接收企业达成安置意向的军队转业干部，本人提出书面申请，接收企业向安置地军转安置部门出具接收函，经审定后直接分配安置。

(4)计划分配军转干部培训贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，采取统一谋划、集中组织、分片实施的办法进行。

培训分为安置前适应性培训和安置后专业培训两个阶段。适应性培训包括集中培训和网络培训，培训时间原则上不少于2个月，培训时机应在地方复核军队转业干部档案后、军队转业干部安置报到前进行，由省军转办统一组织。专业培训安排在军队转业干部到安置单位报到后进行，培训时间1个月，由接收安置单位组织实施。

(二)考试考核：

考试由省军转办统一组织，不指定考试教材，内容分为《行政职业能力测试》和《申论》两个科目，均按100分制计分。凡符合到省级单位安置条件的营级以下职务和专业技术职务军转干部，必须参加考试。主动放弃考试或者依照有关规定被取消考试资格的军转干部，考试成绩按零分计算。

考核根据军转干部档案进行量化计分，考核成绩经军转干部本人签字确认、公示无异议后加盖部队(省公安厅)纪检、干部部门印章，装入本人档案移交省军转办。

考试考核结束后，由省军转办按照从高效备考到低分的顺序，分别按团级职务军转干部、营级以下职务和专业技术职务军转干部两个层次确定排名顺序。

团级职务军转干部依据考核成绩进行排名，营级以下职务和专业技术职务军转干部依据考试考核综合成绩进行排名(综合成绩计算方法为：考试成绩占综合成绩的40%，考核成绩占综合成绩的60%，即综合成绩=考试成绩×40%+考核成绩×60%)。考核成绩或考试考核综合成绩相同的，接照职务、任职时间、军龄、学历的先后顺序确定排名顺序。考试成绩、考核成绩、综合成绩和排名顺序，在部队组织和军转干部中公示。成绩排名只作为军转干部安置过程中选用选择顺序的依据，不作为衡量其综合素质和工作能力的依据。

省级单位在符合条件的报名人员中按成绩排名顺序依次选用军转干部。未被选用的军转干部，再次按照成绩排名顺序，在省级单位剩余安置计划内依次自行选择安置单位。

经选用选择环节后，有继续到省级单位安置意愿的军转干部，在省级单位剩余的安置计划内进行指令性分配。省级单位在完成安置计划的前提下，因工作需要，需计划外超额接收安置军转干部的，可提出书面中请，由省军转办视情调整安置。

累计减分分值超过个人基础计分和加分之和的，考核成绩按零分计算。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军转干部，按照本人填报的转业职务类型考核计分。

军龄、任职、边远艰苦地区服役等计分截止时间，统一为批准其转业当年的3月31日。二次入伍的军转干部，原在地方工作的时间，不列入军龄和边远艰苦地区计算。地方大学生入伍的军转干部，入伍前在大学读书年限不列入军龄计算。

若档案里无处分记载，经举报并查实受过处分的，按照相应处分减分值加倍扣分。对弄虚作假，企图获取加分的，经举报并查实，除取消该项加分外，同时惩罚性扣减其对应分值。

按统一考试评分和考核计分，计算出军转干部的综合成绩，作为军转干部的安置依据。

通过以往工作经验看，云南省一般情况平职虚职安排。

C. 中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训网

教育培训中心是抄中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位，承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。
具体网址：http://e.mohrss.gov.cn/

D. 中公教育公务员培训班大概多少钱授课多久

截至2020年1月为止，中公教育公务员培训班大概5000元左右，不同地区价格有所差异。授课时长3个月。

中公教育集团创建于1999年，
2001年涉足公务员考试培训辅导领域。自创立以来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团。

一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

(4)2018干部网络培训扩展阅读：

截至2017年12月31日，公司在全国319个地市建立了582家直营分部和学习中心； 截至2018年4月30日，公司共有员工22620人，其中专职研发人员达1344人。

中公教育秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领导干部考试、教师招聘考试等。

拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。

E. 宝武微学院登录不上

登录不上的原因是网络的问题，或者是遇到了bug。
如果是网络的问题，建议检查一下网络；如果是遇到了bug，重新安装即可。
积极落实《2018－2022年全国干部教育培训规划》有关干部教育网络培训的要求，更好支撑公司重点工作，发挥宝武微学院的价值创造力，党校、管理学院对宝武微学院进行了改版升级，新版宝武微学院于2020年1月1日上线试运行。

F. 公务员网络培训学院密码忘记怎么办

找回密码便可。抄

1、根据个人注册袭平台保留或绑定的手机号码，邮箱可以通过接收验证码来检索密码。或者切换英文大写，数字符号等。尝试检索，一般密码检索页面。

G. 2018年度甘肃省公务员远程网络培训如何注册

zhong公的自习室有很多可以下载。