⑴ 志愿者服务心得体会 500到1000字
二、活动内容：1、读一本好书活动。认真指导学生开展读好一本书活动，大力弘扬和培养以爱国主义为核心的民族精神，进一步加强爱国主义教育、民族精神教育。3～6年级组织学生写好读后感，下学期初推荐1篇读后感参加学校评比。2、开展一次“纪念改革开放30周年”社会调查活动。指导学生结合亲身体验，叙述自己对改革开放以来取得巨大成就的认识和感受。内容要结合学生实际，贴近生活，可以反映30年来家庭（家乡）生活变化的物品，如：儿童玩具、学习用品、收音机、电视机、MP3、服饰、配额票证、生活用品、交通工具、家用电器及通讯工具等等；也可以通过向长辈了解情况，反映30年来社会教育、福利、医疗、民主政治发展变迁的事件或人民群众投身改革开放、参与政治生活的事件。6年级学生要以“我眼中的家乡（家庭）变化”为主题写1篇不少于600字的社会调查，并适当配图片加以说明。3、开展一次青年志愿者服务活动。指导好学生利用寒假开展不少于一天的小学生志愿者服务活动。按照就近、便捷、安全原则，深入到村庄、贫困家庭、敬老院、留守儿童家中等地方，开展“送温暖、献爱心”活动（主要以义务劳动的形式）。4、开展“我在家，我当家”家庭责任教育活动。要求学生在寒假期间积极参与家庭事物，如打扫卫生、做饭、办年货、策划家庭团圆庆祝活动、布置家居、写对联等。5、6年级学生要将其中感触最深的一件事写成一篇不少于500字的心得体会。5、开展一次春节民俗文化调查活动。我们的家乡有着丰富的春节民俗文化，如写春联、剪窗花、画年画、贴福字、吃年夜饭、包饺子、拜年、串亲戚、元宵灯会等，有的保存完好，有的在发展和演变，有的几乎面临失传。请通过调查、查阅、走访、体验等方式，调查春节民间文化和庆典活动的历史和由来，描绘过程，抒发感慨。5、6年级学生将自己的感触写成一篇以“安吉春节民俗文化之变迁”为主题的社会调查报告，并适当配图片加以说明。6开展一次科技小制作、小发明及科技实践活动。1、发明作品类：上交作品实物或模型一件，作品介绍1份。（可以是个人项目或集体项目）2、优秀科技实践活动：活动报告1份，原始材料1份。评比条件（五要素）⑴、有明确的选题目的。 ⑵、有完整的实施过程。（计划、进度、方法、步骤和总结）⑶、有完整的原始材料。（计划、记录、照片、报道材料）⑷、有确切的实施结果。（以文字形式叙述结果） ⑸、有实际收获和体会。（体会、社会效益、今后工作建议）3、科学幻想绘画：作品2份、100字以内的作品创意说明一份。绘画作品要符合“环保、创新、发展”的主题，体现科学幻想这一宗旨。艺术形式包括：油画、国画、水彩画、水粉画、钢笔画、铅笔画、蜡笔画、版画、粘贴画、电脑绘画等。科幻画规格为4开（54×38cm）纸或其他材料上绘制，横竖放置均可，作品要求整洁。科幻画一般要求主题鲜明、贴近生活、创意新颖、展望未来、改善生活、制作规范和精美。
⑵ 骨干培训心得如何写
首先写出培训的时间和培训的内容概要。然后针对培训中特别有感触或者体验深刻的方面展开阐述。最后再加以总结就可以了。心得一类的文章不用写得太长，和论文区别很大。
⑶ 基层文化志愿者培训班心得怎样写
今天，有幸参加晨曦志愿者的培训，作为一名参与培训的人来说我为有那么多热爱公益事业的孩子感到骄傲，到了现场，看到大家热心的场面，我有很深的感触。尤其是见到柔弱的丁老师，我不知道该说什么，她的公益之路走得很远很远，她的心灵永远纯洁，聊起来时，她更多的是对未来的热爱和对南部山区贫困孩子的关爱之心。
今天，我培训的内容是关于新闻写作和摄影技巧，说实话我自己也不是什么科班出身，也许更多的就是经验吧。看到志愿者期待的眼神，我不知道我该拿出怎么的精彩和他们探讨，利用宝贵的半个小时，我将自己的一些就经验吧也算是和大家分享。有人问过我，你怎么那么的关注晨曦计划，当时我也不知道我为什么关注这些，也许更多的是因为家庭的影响吧。以前我不明白，为什么那么多的人关注公益事业，我现在明白了也许是一种信仰，一种追求吧。今天结实了从北京赶过来的基金会志愿者李哥，他幽默风趣的培训让我也学会了很多，也许总会从别人身上学到很多东西，欣喜的看到晨曦计划以前的志愿者永远保持一颗公益之心，让我真的很感动。
“生命的终结不能算结束，灵魂永远是在行走的脚步，让我们大家一起努力，力所能及的为那些需要帮助的人们做点事情！将爱心健康的传递下去”这是西部爱心社宁夏站站长微博里的一句话，和他刚才聊了很久，让我对这句话的理解有了进一步的把我。我终于明白为什么有些人宁愿饿着肚子也会去做志愿，也会去关注公益事业。当我得知那么多志愿者都是兼职的时候，我觉得他们真的在做着一件很有意义的事。 我们不能做什么，只希望那些山里的孩子们能坚强的走出大山，抛去背负的贫困。一个人不能做什么，只希望，更多的爱心，能温暖大山里孩子。
我没有什么可以做的。我只是觉得公益事业是一件非常有意义的事情，我也曾积极的投身到这些义务的工作中。大三了，因为学业的原因，也没有接触这些，现在至少知道原来我可以通过一种思想或是一句话更多的去影响别人的生活。有时候，很多人也问我，你怎么会有那么多经历干这些事情，熟不知其实我的每个回家，每个假期，我都在接触做这些事情的人吧，渐渐的影响了我吧。不得不说，父母对我的影响很大，我的父亲和母亲对我的教导和疼爱，让我学会了温暖这个词的意义，给予就是一种快乐。说到这，我特别感谢四川大学的一位好朋友，他很用心和同学成立了致力于公益事业的“新芽”社，并且已经开始运作。有很多大学生志愿者参与到活动中，他说希望有一天让新芽出现在每一个需要它的地方。我一直也鼓励他好好地做下去、我也相信新芽会像很多公益组织一样开花结果。附上几条微博，和大家感受一下大山深处的孩子。
⑷ 校团委青年志愿者服务部学期个人总结
2007学年度第一学期上外团委青年志愿者协会工作总结 发布时间：2008-03-31 18:52:00 点击：1071 (一)常规项目部
常规项目部依照青志协本学期的工作主要分为以下几个方面：一、常规项目的重组与整合
按照创出上外志协的品牌效应和扩大青志协的影响的原则。将原有的13个常规项目分为公益类和场馆类两大部分。公益类：
捐助中心，上外图书馆，松江图书馆，肌残中心，市民信箱，富林文武民工子弟学校场馆类：
上海科技馆，上海美术馆，上海禁毒管，上海动物园，城市规划馆，虹口图书馆，宋庆龄故居
经过重组和整合之后，使不同的类别的项目有了更加明确和清晰的工作路线，提高了整体上外志愿服务水平和服务质量。二、积极开发新的志愿服务项目
本学期在原有的志愿项目的基础上开发出了富林文武民工子弟学校，上外图书馆，上海市博物馆等场馆，依据学期初制定的扩大品牌效应的原则，积极的开发出了立足松江，面向上海的思想，在松江区开发出了富林文武民工子弟学校，同时为了配合上外开展通识教育开发出了上外图书馆项目。面向上海方面推出了宋庆龄故居项目，至此上海市各大场馆基本被上外的志愿者覆盖到。不仅为更好的宣传上外志愿者打下了基础，也为上外的同学们提供了跟多的选择和服务的机会。三、积极组织参与青志协招新和常规部门的招新
本学期的上外青年志愿者招新共有近500人报名，场面十分火爆。这次招新工作中常规项目部主要负责整体流程设计，具体实施工作由常规项目部与秘书处和人力资源共同承担。
为确保招新工作的顺利进行，常规项目部共用3天时间策划和解决前期的准备工作。面试时每天安排7名同学进行现场的协调以及辅助工作。
本届常规项目招新采用了网上报名方式，到报名截止日共有约1200人参加了报名，项目选填超过3800人次。
最终经过3天的面试，将最终合适的志愿者遴选出来。四、加强体制建设
由于常规项目改革刚刚进行，常规项目部主要采取了一下几种体制改革措施.
1.强化集体意识。
所负责项目不同不代表我们的部门凝聚力不足，因此次通过定期召开例会和定期工作总结等方式将部门的归属感加强
2.实行人员机动制。
由于除了常规项目之外我们还承担着本学期中一些临时的工作，因此设立了3人的机动组，来处理临时发生的情况。经过实践证明这非常有效的缓解了场馆项目负责相关同学的压力，同时有很好的完成了与其他部门的配合。
3.实行高年级对新干事的帮扶措施
由于常规项目部必将面临着新老交替的换血，因此在接手常规项目部工作后我们讨论制定出了高年级对新干事的帮扶措施，即为了让新干事尽快的熟悉自己将来所要负责的项目的具体情况，因此在介绍和布置场馆具体工作事宜以及其他工作安排时，尽量保证新老干事的同时到场。并且确定一对一的接手对象，实行负责制。五、志愿工作全面展开，同学反映良好
本学期公益类项目全面启动，六个场馆共创造志愿岗位超过400个，场馆类已有部分项目启动，其他项目经过与上海市各个场馆的协调，将在本次寒假向志愿者开放，预计创造工作岗位不少于300个。并且下一个暑假的志愿者工作有的场馆已经开始着手安排，进展明显。六、参加其他的志愿活动
参与卢湾区第一小学《世博英语俱乐部》志愿活动等
经过一个学期的工作，常规项目部通过一系列的改革和创新举措，使常规项目部的工作效率有了很大的提升，同时也是新干事尽快的融入了和熟悉了工作环境，相信在下学期的工作中会有更好的工作成绩。(二)宣传策划部
作为上外团委青年志愿者协会的宣传策划部，—新学期伊始，部门大会上我提出了我们部门的目标，就是：第一时间推广我们的活动，打造上外志愿者品牌。在会长的带领下，围绕这个目标，本学期部门工作主要围绕两方面展开：策划、宣传和新闻。经过一个学期的努力，宣传策划部已经成为青志协的窗口，志愿者施展才华的舞台。一、策划
1.新学年初，我们部门主要策划了协会的迎新晚会。青志协的迎新一向是我们的优良传统之一，在全体部门的齐心协力下，我们编排节目、设想游戏，力争以一个轻松愉悦的环境创造我们的部门文化，使之成为一个温暖的大家庭。
2.志愿者论坛策划启动。志愿者论坛策划的启动无疑遇到了重重的困难，但无论怎样，通过部门每个人的出谋划策，讨论构思，志愿者论坛的雏形初步形成，包括长期计划，中期计划和短期计划，为今后活动的开展奠定了基础。二、宣传
1.部门招新。刚回到学校，便投入到了部门招新的过程中。我们连夜制作出了招新宣传单、招新宣传海报，以此吸引新生，为我们部门注入新的血液。
2.常规项目招新。青志协下的常规项目多达13个，这总是让我们值得引以为豪的。但是每当常规项目招新时，我们部门面临的任务任重而道远，出海报成为了课后忙碌的事。但每当看着招新海报前围满了人时，一种满足感油然而升。
3.特奥后续活动。特奥轰轰烈烈的结束了，当大家还沉浸在志愿者的回忆中时，我们又开始了我们的工作。搜集优秀志愿者感人事迹，征集志愿者活动中精彩照片……搜集、整理、总结，看着厚厚的资料，我们一起喜悦与感动。
4.德语系募捐活动。顾伽曲的病情一直牵动着我们，从搜集资料，到宣传海报、新闻，再到食堂设摊前吆喝呐喊，最后落实到院系、班级向同学和老师募捐。我们以自己的方式为顾伽曲同学加油、祈祷。三、新闻
1.校园新闻网。从起初的不熟悉，到现在青志协活动的及时更新，校园新闻网成为了连接我们和广大同学最好平台。我们部门的记者们亲身参与到每项活动中去，经过采集、撰写、审核，为大家提供志愿者活动的第一手信息。
2.《上外青年》。每周一次与《上外青年》志愿者版的信息交流成为了必不可少的事。定期资料的汇集与整理，我们希望让更多地同学通过更多的渠道了解我们。
3.上外青志协博客。随着上外青志协门户网站的建立，青志协博客成为了一个中间桥梁。在网站还不健全的情况下，我们把我们的活动讯息、招新讯息、结果公布及时发布到博客上，使青志协和广大同学间的信息得到畅通。四、其他
1.07桥牌世锦赛志愿者。这是我第一次作为领队参与到一项大型赛事活动中去。在与志愿者带队老师、桥牌运动员和志愿者们的交流和沟通过程中，有兴奋和喜悦，也有挫折和委屈，但无论怎样，从中我收获了许多，同学和运动员间的友谊，更重要的，是领悟到了作为领队的责任，作为志愿者的奉献，使我一生受益。
2.九号线开通志愿者。这是我第一次完整的负责一项志愿者活动。在不到两天的时间里，从招募到联系，大到联系班车，小到开公假单，我始终在不断地经历与成长。(三)秘书处
秘书处依照青志协工作宗旨及发展方向，配合各部门工作，完成既定任务并组织一定的志愿者招募活动，倡导各部门间团结协作。本学期具体工作在以下方面展开：一、枢纽工作
秘书处部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成会长与各部门的上传下达工作，及时将会长的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给会长、及协调活动中各部任务，以备会长及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个协会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。二、管理工作
1.青志协的管理秘书处负责很大一部分。在协会的工作确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行调节，使青志协成为具有战斗力的整体。
2.日常协会的事务管理。协会每周开一次例会，对一周的工作进行总结，并由秘书处整理档案。以对目前活动进行协作调整及制订下周工作计划。
3.物品及财务管理。 协会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。协会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。
对于管理工作，秘书处将认真负责并得到会长认可。三、学生活动
主要为协助各部活动由于各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处存档。
以上是我部本学期的大体工作，秘书处的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我们将总结经验，及时弥补不足，使秘书处的工作完成得更好。 秘书处是青志协本学期新设的一个重要职能岗位。它对协会各项工作进行统筹、协调、监督，负责后勤、档案、内部制度、日常事务管理等。为会长和各职能部门合理安排工作时间，保证效率，更好地服务协会，是促进整体工作顺利运转的中枢。
工作简介如下：
一、执行会长的决议，落实其布置的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
二、完成协会日常事务，包括档案、后勤、文件管理等工作，落实协会内部制度的执行情况。
三、发挥秘书处的协调功能。它包括协调会长和职能部门、各职能部门以及各部长之间的工作和关系，并通过各种渠道增强协会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
四、发挥桥梁作用，及时反馈各部门信息，增进部长之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务协会。(四)人力资源部
人力资源部是本学期新增添的部门，主要目的是为了成立上海外国语大学青年志愿者信息管理系统这一块的工作，目前已初见成效。做为以前常务部的延伸，人力资源部也继承了常务部的职责。所以，本学期人力资源部的工作主要分为两块：志愿者信息系统（与机器打交道）和常规性的人力分配与调动（与人打交道）。下面将分块阐述。1.关于志愿者信息管理系统
目前，青志协以无纸化办公为目标，对志愿者信息的管理有着非常高的要求。经历过特奥会期间部门干事全员出动手工录入3000余份志愿者信息的艰苦过程，了解到北京大学的青志协使用在线报名方式节省了大量人力，本学期人力资源部一项重要任务便是建立和完善志愿者信息管理系统。该系统的功能不仅要能满足常规和大型赛事期间志愿者在线报名的要求，还要负责记录志愿者所参与过的各项活动，从而减轻青志协干事的工作负担、提高工作效率，并为广大上外志愿者提供便捷的渠道，参与到志协的工作中来。
学期初，在网络部的配合下，系统V1.0版投入试运行，情况良好。随后，团委出资为本系统购买了网站空间，以sisuvolunteers.com.cn为域名上线。此时正值常规项目志愿者招募，于是本系统正式投入使用，担任常规志愿者在线注册和报名的任务。经过此次在线招募，本系统的显现出它的优势，即无需印发报名表，也无需人工录入志愿者信息，所有工作由志愿者在线自主完成，大大减轻了我们的工作量。经统计，共有3000余名志愿者注册并填报项目志愿。招募结束后，我部进行了总结，对系统提出了新的要求，对一些细节提出了修改意见，并开始着手V2.0的设计。
经过努力，V2.0beta版于一个月后正式上线。该版本的最大优势在于采用了新的程序架构，使后期增加功能变得更为容易。同时，该版本还提供了诸多实用功能。至此，志愿者信息管理系统基本完善，包含以下功能：一、志愿者信息
包含志愿者招募时必需的基本信息，V2.0版添加了户籍地址、固定电话及语言技能等信息，且今后可以继续根据要求进行添加。此外，根据这些信息可统计出上外志愿者的基本情况，为外来招募单位提供一定数据依据。二、在线申报
已注册的志愿者可自主报名由志协、学院开放的各项志愿者活动。最终志愿者名单可由管理员直接导出。对于由志协分配给学院的名额，可由学院管理员自主上报。三、活动记录
活动结束后，管理员会为志愿者添加活动记录，而志愿者可即时查看到这些记录。今后，志愿者只需从系统中导出这些活动记录，并在团委处盖章，即可得到承认。四、群发通知
以往志愿者招募均采取人工电话方式通知其面试和录取结果。现在，只需在系统中向志愿者群发通知，并在招募时明确地告知他们何时登录查看，即可省去人工通知的工作。同时，由于成本几乎为零，我们可以向为录取的志愿者发送拒绝通知并提供调剂信息，以减少志愿者对我们的误会。五、三层管理
三层依次为青志协、学院、志愿者。志愿者拥有修改自己的基本信息（部分）、在线申报志愿者项目及查看自己的活动记录等功能；学院管理员具有修改志愿者全部信息、添家活动记录、上报志愿者等功能；志协则具有管理所有志愿者和学院的权限。2.关于常规人力资源管理
在其他人力资源调配问题上，我们部门也做出了自己的努力。如青志协通讯录，包括各位部长及干事的所有具体信息；常规项目招新时进行打电话通知及现场协调，帮助义卖为顾伽曲捐款，冬季长跑志愿者招募，信用卡的办理，发放志愿者证书，协调特奥志愿者表彰会，招募北京奥运志愿者，地铁九号线试乘志愿者等工作。
人力资源部的工作琐碎，但是每位干事充分发挥本职功能，积极配合青志协各项活动。
诚然，在本学期的工作中，这块工作还存在各种各样的问题，有些工作完成的不尽如人意，人力资源部没能找到部门的定位,这些都会在下学期的工作中加强调整与改善的。 你在摘抄一下
⑸ 志愿者活动感想
瑞金医院志愿者服务之感受
“爱，如一池清澈温暖的湖水，寒冬里的一盆燃烧正旺的炭火，夏日炎炎里
一片榕树下的绿阴，慢慢荒漠中的一块绿洲……
可能，志愿者这个字眼对于我们已不陌生。他们是时时刻刻出现在每一个贫
困的土地上，出现在每一个需要帮助的人群之中。他们用自己的光和热来温暖那
些朴实而善良却又饱受磨难人们的心。
当我得知自己第一个去瑞金医院的时候，我的心情既高兴又紧张。高兴的是
我们可以做一个小小志愿者奉献一份爱心去帮助那些患白血病的小病友们；紧张
的是我们帮助的毕竟是一群看似离我们很远，实际却很近的白血病儿。当我随老
师同学老师走进病房时，浮现在我眼前的并不是那白色的床单、白色的墙……那
些压抑的白色。而是像普通儿童房一样墙上有卡通、桌上有玩具。我的心
情轻松了很多。男生吹气球女生教折纸，我们有和病友们玩得十分愉快。虽然，
是寒冬但汗水还是打湿了同学们的衣服。当看着孩子们脸上天真可爱快乐的表情
时我们还是感到十分值得。在吊盐水的孩子们，只能默默地看着，脸上流露的是
失望与渴望。我们将同学辛辛苦苦折了三天的千纸鹤挂在了他们床边：祝愿他们
早日康复，享受本该属于自己的童年。
面对可怕的病魔，他们并未被吓倒。他们用乐观、坚强，来战胜病魔。相信
他们一定会战胜病魔，挑战明天精彩的未来！我们也应该学习他们坚强、乐观的
精神将自己的光和热献给祖国最贫瘠的地方献给最需要放逐的人们！
⑹ 大学生骨干培训学习心得怎么写
在大一这一学期我很荣幸能够参加大学生骨干培训，在这短短几周的集中理论培训之中，有快乐也有思考更有收获。在校团委各位老师为我们设计的课程和培训环节的指导下，与这么多来自不同专业的精英骨干学员进行学习和交流，给了我人生中很多深刻的启发。
最令我印象深刻的是马晓雄老师所做的报告“优秀大学生个人领导力提升建议”，他用幽默诙谐的方法给我们讲着领导者的故事，深入浅出地告诫我们如何才能提高个人领导力，做一名优秀的大学生干部。
学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,是将来社会上工作中的佼佼者，作为大学生骨干，必须具备有作为领导者的资本。经过这次培训，我对培养个人的领导能力颇有感悟。
首先，我想想谈谈作为领导者必须拥有的核心资本。 品德修养。品德修养是学生干部自我完善的需要，是有效实施干部职能的重要保证，同时也是加强干部影响力的客观要求。因此领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用。
才干非凡。
（1）科学决策能力。学生干部要有决策的魄力，面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
（2）组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。
（3）综合协调能力。要善于团结各种人，与其合作共事，为着共同的目标团结奋斗。
（4）选材用人能力。因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。
（5）开拓创新能力。领导者必须敢于突破，敢于创新。
（6）学习、实践能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。
还有博学通识、雄胆雅量、远见卓识、多谋善断、刚毅坚韧、经验丰富、善结人缘。
其次，如何培养领导资本。
（1） 自我锻炼，有意思地自我改造。
（2）根据角色要求打造“领导个性”，顺利完成角色转换，加强主动性、积极沟通、建立信任、带头学习，以身作则; 与时俱进，主动学习。
（3）善于总结经验教训。以史为鉴，以人为镜，“五日三省吾身”。
（4）树立正确的领导“官念”领导就是服务。
（5）做到公心、热心、诚心、虚心、雄心、信心、决心、恒心、责任心、廉耻心。
（6）不可缺少大局意识，甘愿奉献、大智大勇，避免因私人恩怨破坏大局，必要时忍辱负重。 最后，没有亲和力，就没有领导力。
要移情设想为他人着想；正视同学之间差异，投其所好；因人而令；以平等心态与人相处、以民主的作风接人待物；严格自律、淡泊名利。
奥利费〃温德尔〃霍姆斯说：人生在世，最要紧的不是我们所处的位置，而是我们活动的方向。时代在发展，科学在进步，学生干部如果不通过加强学习提高自己的修养和能力，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。大学生骨干一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，不断锻炼自己，提高自己。
感谢校团委提供这样一个大的舞台，也很感谢与我一起学习进步的各位大骨班成员，更感谢一直辛勤指导我们的所有老师。相信我们这一锅大骨汤一定会熬出特色、熬出风采，熬得飘香溢满校园。
⑺ 青年志愿者工作总结及心得体会
xx区青年志愿者协会是以xx共青团组织为依托，以青年志愿者为主体的志愿者组织。2006年，区青年志愿者协会团结引导全区广大青年志愿者，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，为全面实施“新北京、新奥运”战略构想和全面构建社会主义和谐社会首善之区作出积极贡献。 一、全面加强青年志愿者协会自身建设 1．组织建设。2005年3月，在总结多年经验、精心组织筹备的基础上，xx区青年志愿者协会和xx区青春奥运志愿服务团正式成立，选举产生了协会第一届理事会和领导机构，完善了《xx区青年志愿者协会章程》等规章制度。协会对全区青年志愿者工作实施统一规划，逐步建立健全招募、注册、选拔、培训、考核、表彰管理体系，目前以团队为主体，系统整合区域资源，初步建立了区属为核心、区域为外延的属地化管理机制，形成了较规范的“协会-总队-支队”梯级服务网络。协会整合区域青年志愿者资源，青年志愿者服务团队30余支，青年志愿者30000余人。 2．调查研究。为进一步摸清我区志愿服务工作的底数，团区委从今年5月启动了志愿服务调查工作，共发放调查问卷500份，系统总结了我区志愿服务工作的现状和特点，分析了存在的问题和不足，并结合我区实际情况提出了对策和建议。今年7月，团区委举办了“青春与奥运同行”xx青年志愿者工作什刹海论坛和青年志愿者工作答谢会，邀请有关领导、专家和驻区中央、市属单位团委书记，研究奥运志愿服务内在规律，积极探索长效工作机制。配合团市委做好2008年奥运会志愿者招募注册和立法调研工作，为志愿服务规范化、法制化发展奠定了良好基础。 二、摸索创新志愿服务工作模式 在丰富多彩的志愿服务活动中，协会逐步摸索形成了品牌化运作、社会化运作、项目化运作等工作模式，并综合运用到志愿活动中，不断促进志愿服务向纵深发展。 1.品牌化运作——将重点志愿服务活动与社会热点结合，以多项内涵深刻、生动形象的工作品牌为平台，凝聚志愿服务力量，服务社会需求，并加大宣传力度形成积极的品牌效应。多年来，分会着眼于各类服务需求，塑造出“社区学习中心”、“城区爱心行动”“社区关爱工程”“温馨互助工程”等一系列亮丽品牌，引领青年志愿者勇开文明风气之先，服务社区主义和谐社会和首善之区的构建。 2.社会化运作——树立全面资源观，以青年志愿者工作为纽带突破区属概念，全面整合区域资源。邀请各驻区单位团委书记担任青年志愿者协会副会长，积极开发适合驻区单位参加的志愿服务项目，形成区域良性互动。大力加强“区校共建”，广泛引入大学生志愿者资源深入社区开展社会实践活动。系统整合驻区中央、市属单位资源开展志愿服务活动。 3.项目化运作——以志愿服务工作项目为载体，系统规划一段时期、一定领域的志愿服务内容。充分发挥青年志愿者协会牵线搭桥作用，实现志愿服务供需双方的直接联系，明确服务内容，突出工作重点。以“青年志愿者服务‘三区’战略”项目签约为标志，开创了志愿服务项目化运作的新模式。目前,“社区学习中心”志愿者项目、大学生担任社区青工委主任助理项目、“一助一”结对助老、助困、助孤、助学项目等运转良好，已成为志愿者日常化志愿者服务活动。 三、认真做好奥运会志愿者工作 今年，区青年志愿者协会以“志愿奥运 和谐先锋”为主题，深入开展迎奥运志愿服务活动，为做好2008年北京奥运会志愿服务积累经验、储备人才。 1．赛会志愿者招募和宣传工作。8月28日，在团市委和北京奥运会志愿者工作协调小组的精心指导下，在全区相关单位的大力支持下，经过团区委的精心筹备，我区2008年北京奥运会、残奥会赛会志愿者招募工作正式启动。招募工作启动后，团区委在本单位、西单商场门前、北京图书大厦门前设立3个区级北京奥运会、残奥会赛会志愿者招募工作宣传咨询点，开展网络宣传报名工作，在全区7个街道设立报名点，向社会公布团区委的咨询热线和电子邮箱。自8月28日起，共解答咨询4万5千余人次，报名网站点击率累计1万3千余人次。 2．绿色奥运环境志愿者工作。今年3月，团区委组织全区各基层团组织和青年志愿者服务队，开展了“同迎奥运，共创文明——学雷锋迎奥运环境改善日”活动，累计开展清理卫生死角、小广告等志愿服务六千余人次。“十一”前夕，联合区08环境办和北京师范大学团委，组织五十余名环境志愿者开展“绿色奥运 魅力xx——迎国庆环境改善志愿行动”，在什刹海周边集中清理小广告、捡拾垃圾，倡议大家争做2008环境志愿者，共同建设北京良好的市容环境。 3．奥运会志愿者公益实践活动。团区委积极组织开展“迎奥运 讲文明 树新风”共建交通文明志愿活动，组织近800名青年志愿者在我区重要路段劝阻不文明交通行为，累计提供志愿服务上千小时。继续组织中国青年政治学院大学生志愿者深入社区、机关和企业开展奥运知识赛场礼仪宣讲活动，增进社区群众和青少年对奥运的认知和体验。今年9月，组织北京交通大学、中国青年政治学院、外交学院等13家单位的500名志愿观众文明观看中网公开赛，使志愿者进一步了解国际赛事规则，引导大家“文明观赛事 理智对输赢”。 4．成立奥运会志愿者工作协调小组。11月9日，根据市委和北京奥运会志愿者工作协调小组的统一部署，我区奥运会志愿者协调小组正式成立。区委副书记刘跃平任组长，副区长许伟、陈蓓任副组长，办公室设在团区委。区委宣传部、区文明办、公安分局、区教工委、区民政局、区财政局、区商务局、区市政管委、区文委、区卫生局、区旅游局、区体育局、交通支队、区总工会、区妇联、区残联、团区委等单位作为协调小组成员单位。协调小组将在北京奥运会志愿者协调小组的统一领导下，认真做好赛会志愿者和城市运行志愿者的招募、选拔、培训等相关任务，大力开展“迎奥运 讲文明 树新风”主题志愿服务活动，推动我区志愿服务事业全面协调可持续发展。 四、广泛开展社区志愿服务和谐行动 今年，区青年志愿者协会以社区为平台，综合梳理在社区的组织、队伍和工作项目，积极了解社区发展的有关需求，广泛开展社区志愿服务和谐行动，努力在和谐社区建设中找准聚焦点、明确结合点、把握着力点。 1．开展日常性社区志愿服务活动。加强和驻区高校的“区校共建”，组织近百名大学生志愿者担任社区青工委主任助理，在和谐社区建设中把握着力点。继续推进青年志愿者“一助一”结对助老、助困、助孤、助学等日常化、个性化志愿服务活动，为各类弱势群体解决实际困难。与区残联共同组织全区7个街道的100名志愿者开展“迎奥运手拉手志愿者爱心助残行动”，走访慰问了50户贫困残疾人家庭。动员指导全区法制校长和法制宣传队伍深入学校、社区开展新修订的《北京市未成年人保护条例》的宣传活动。经常组织大学生志愿者和律师开展“商品房买卖”等与市民生活关系密切的专题维权咨询活动。开展“和文明做朋友、和奥运共成长”、“红领巾爱心传文明”等主题教育活动，组织少先队员向贫困地区学生捐赠《北京少年报》和学习用品。组织开展禁毒宣传教育、应急知识宣传、捐献造血干细胞等服务活动，积极倡导文明和谐新风尚。 2．积极扶助城区特困生。联合区教委、区少儿图书馆等单位，加快建立“阳光心语行动”xx区工作站，开展社区青少年心理健康教育活动。组织我区特困学生参观海淀公共安全馆，以灾难模拟、亲身参与等形式提高青少年的防灾意识和自护技能。加强希望工程xx工作站的运作管理，认真做好“爱心基金”“学子阳光”“希望之星”等捐助项目的申报发放工作，上半年共为我区特困生募集各类捐助资金11万余元。继续在全区推广“3×48”特困生救助模式，实现捐资助学与志愿服务有机结合，即由每名志愿者每年为每位特困生提供48小时义务家教和48小时计算机培训，每位受助学生每年为社区提供48小时志愿服务。“3×48”模式为青年志愿者和受助对象建立了良好的互动反馈，改变了特困生单纯受助的局面，有利于他们自立、自强、健康成长。 3．认真服务来京务工青年群体。继续联合微软（中国）、法国沛丰协会和区图书馆等单位加强对“社区学习中心”的管理运作，共为四百余名来京务工青年提供免费计算机培训。在此基础上，建立外语、读书等来京务工青年兴趣小组，不断丰富项目工作内涵。先后两次开展“青年健康使者火炬行动”进青年中心活动，组织卫生系统青年志愿者为二百余名来京务工青年义务体检。联合区文联、区建委等单位在来京务工青年群体中开展“建设新xx 迎办新奥运”主题征文活动，联合区文委等单位开展“数字电影携手外来青年”活动，不断丰富来京务工青年文化生活，引导他们“知xx、爱xx、服务xx”。我们的一些工作也得到了团市委的重视与认可，其中，“社区学习中心”项目已在全市共青团系统中推广。 四、思考和建议 1．大力宣传志愿精神，营造人人参与志愿服务的氛围，打造志愿服务文化。一是注重宣传志愿精神的深刻内涵，明确志愿精神兴起的社会经济基础、社会心理基础和文化价值。二是注重开展生动鲜活的宣传活动，广泛开展公益实践活动和志愿知识普及活动，充分发挥典型引路的作用。三是注重对有形宣传载体的培育，加强与各类新闻媒体的沟通，建立良好的合作伙伴关系；同时，在社区、机关、企事业单位经常开展“寻找身边的志愿者”活动，确保志愿者宣传活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。 2．明确职能，完善机制，加强我区志愿服务管理体系系统化、规范化建设。一是理顺关系，明确主体，建立起强有力的专门管理机构，明确专人负责，给予专项经费，对全区志愿者组织进行系统管理，对全区的志愿服务工作进行统一运筹规划。二是完善制度，规范运作，完善落实登记注册制度、培训管理制度，探索实施可行的奖励激励制度。三是开发资源，带好队伍，积极争取各类社会资源参与进来，尤其在人力资源方面，做到组织招募和社会公开招募双重并举。四是强化管理，提高素质，加大对从事志愿服务工作人员的管理力度，提高其服务理念、业务技能和组织领导能力等综合素质。 3．加快出台相关政策，为志愿服务事业发展提供政策支持。一是明确志愿者组织的合法地位，由组织网络强大、工作经验丰富、具有强大凝聚力和号召力的专门机构统一组织和指导。二是规定设立志愿服务储备基金，专项基金由政府财政提供支持，并由专帐专人负责统一使用，还要增强志愿者组织自筹资金的能力，拓宽社会资金来源渠道。三是明示志愿者与服务对象之间的权利义务关系，通过签订合同的形式，将其中的权利义务关系加以明确化。四是明确规定为志愿者提供相应的人身保险，使志愿者的权利真正落到实处，提高志愿者的积极性和主动性。 4．深入研究和谐社会首善之区建设对志愿服务的内在需求，推动我区志愿服务事业可持续发展。一是立足经济社会发展大局，研究我区经济社会发展对志愿服务的需求，拓展志愿服务的领域和层次。二是紧紧抓住奥运发展机遇，充分借助奥运的品牌、借船出海，更广泛、更深入、更持久地推动公众对志愿服务的认知；同时依托赛会志愿者、城市运行志愿者等平台，设计和创新一批具有xx特色的奥运志愿服务项目和活动，吸引更广大的市民参与到志愿行动中来。三是密切结合和谐社区建设，整合资源，壮大社区志愿服务力量；开发项目，增强社区志愿服务针对性和实效性；三是健全机制，为社区志愿服务持续发展提供有力保障
⑻ 如何深入开展网络志愿服务活动总结
你好
五十三中学青年志愿者活动由校团委直接领导，具体工作由青年志愿者协会和学生会外联部策划、组织和实施。建成以校团委为总站，志愿者协会为龙头，以23个班级为分队的多层次的服务体系，组成了一支不断壮大发展的有序的青年志愿者队伍。
目前有我校共有青年志愿者128人，在学校形成了“人人都是志愿者”的良好活动环境。其中有四支常年服务的青年志愿服务队：“爱校护校”志愿服务队29人，“一助一”青年志愿服务队31人，“3月文明月”青年志愿服务队41人，“保护市政设施”青年志愿服务队55人。
二、加强青年志愿者队伍建设，确保志愿者活动的专业性、创造性。
由于青年志愿者服务活动是一项长期的活动，是一项不断进步的事业，在服务过程中，志愿者、服务对象、以及社会环境等几方面，都在不断地变化，因此，必须提高志愿者服务技能、服务水平和认识程度等，才能有助于服务开展，服务水平的提高。
1.结合高初中学生学习压力较大、课外活动时间较少的实际特点，采用“走出去，请进来”的方法，邀请社会各界的先进青年志愿者到我校为志愿者做讲座，增加了我校的志愿者对青年志愿者活动的热爱，极大地调动了志愿者的积极性。
2.将志愿者以班为单位开展理论学习与实际活动相结合的方式，共同学习、探讨志愿者活动方向以及自身的感受;以活动为基础，以志愿者的交流为纽带，创立专题讨论学习制度，充分鼓励并大力支持志愿者发挥自主性和创造性。
我校在进行青年志愿者培训的过程中，一直把加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导尊老爱幼、勤俭节约的道德风尚，关心他人、无私奉献的崇高精神作为培养青年志愿者思想道德素质培养的重点。
三、认真开展形式多样的青年志愿者活动，提高志愿者活动的参与性、基层性。
我校开展的青年志愿者服务活动充分体现了“自主教育”的特点，各项活动均以学生为主体，独立策划、组织和开展活动，让学生在参与志愿者社会服务活动，接触了社会、了解了现实，磨练了意志，展现了青年学生蓬勃向上、敢于实践的积极的精神状态，提高了与人交流、懂得妥协、善于协作等方面的能力，学会了奉献、学会了负责，学会了追求，对于青年志愿者的内涵的理解也随着活动和实践的深入而不断加深。
1.立足校园，当好53中人。
(1)53中青年志愿者协会建立了“校园文明公约”,并组织成立校园文明监督队，对校园内部某些不文明现象如随地丢垃圾、教室内吃零食、践踏草坪等进行纠正、实行摄像并在校园电视台播放;帮助所有需要帮助的师生和家长，如同学生病送医院、学习困难感到很苦恼想找人帮助介绍学习方法，心理压力很大想找人倾诉;上传和清理张贴栏信息等。青年志愿者协会在学校校风建设、精神文明建设等方面积极参与，喊响了“有困难找志愿者”的服务口号。
(2)开展“青年绿色文明校园”主题志愿服务活动。
号召全校青年志愿者在校园内广泛开展植绿护绿、清扫垃圾、美化环境等活动，收到良好的效果。每周星期三下午第二节课后，青年志愿者班级服务队都将轮流到学校各部门进行义务劳动。协助老师打扫阶梯教室、电子阅览室、图书馆、体育馆等场所，每次活动后，各部门老师对志愿者的服务给予的书面意见反馈均为“优”.
(3)认真组织开展校园“一助一”长期结对活动。
“一助一”活动是我校青年志愿者的特色活动，在校园内以班团支部为单位开展，“一助一”的对象有些是本班的同学，有些是本年级的同学。要求青年志愿者利用课间、周末、节假日对受助同学进行心理辅导、功课补习、捐资助学等。根据统计，从2012年至今，参加人数从825人增加到3876人，结对数从800对增加到1900对，而且效果很好。
在青年志愿者协会的大力倡导下，学校建立了“爱心助学基金”,各团支部都建立了“班级爱心基金”,对生活有困难的的同学，给予适当的经济资助，并且协助他们摆正心态，认真学习。
2.走向社会，做好社会人。
(1)广泛开展社会公益服务，建立活动基地，打出具有一定社会效应的服务项目。
(2)开展社区活动，拓展社会“一助一”长期结对服务工作。
我校青年志愿者以班级团支部为单位联系各社区，利用寒暑假
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