㈠ 网络经济对现代企业影响与企业的应对策略
（一）网络经济对企业生产经营方式的影响 网络经济对企业的生产经营方式有着很大的影响。具体来说，由于网络经济依托的是互联网，它是信息交换与处理为基础的现代交易方式。因此，它会改变我们传统的企业的生产经营方式，尤其是常规的面对面摆交易方式和市场信息不对称的弊端。例如，互联网可以推动现代企业进过精细化管理，减少生产经营的成本，增加企业的经营效率和经济效益。除此以外，将传统的客户关系管理上升到现代信息化管理的水平，实时同步进行交易来往，大大地进入拓展了企业的经营渠道和销售范围。 （二）网络经济对企业生产组织方式的影响 网络经济对企业生产组织方式有着很大的影响。随着互联网的日益普及和发展，企业的生产组织方式也在发生巨大变革。例如，传统的企业一般实行的是垂直化生产组织方式，而网络经济要求的是扁平化生产组织方式。这两中生产组织方式存在着巨大的差异，第一种强调自上而下，第二种强调协同推进。近几年，代工是一个热门词汇。代工通常以某个知名品牌作为产品的商标，以委托的形式交给其他企业进行生产。随着网络经济的门槛降低，很多中小企业都可以将经营范围扩展至互联网或移动互联网。 （三）网络经济对企业内部机制和管理的影响 网络经济对企业内部机制和管理有着重要的影响。网络化、信息化和全球化是当今社会发展的三大趋势，因此现代企业想要生存和发展，那就必须对传统的一些内部机制和管理方式进行变革好创新。例如，丰田公司的面板操作和精细化管理就是其中最为典型的代表。如果我们现代企业还是沿着以前的管理方式进行生产经营，采用的还是原有的企业内部机制和管理方法，那么企业就会落后与形势，最终会被时代所淘汰。网络经济要求的是信息化、规范化和实效性，这对企业提升内部机制和管理有了更高的要求，我们企业要在这方面要下功夫。 （四）网络经济对在企业组织结构上的影响 网络经济对在企业组织结构上有着重要的影响。例如，传统的企业一般实行的是垂直化生产组织方式，而网络经济要求的是扁平化生产组织方式。这两中生产组织方式存在着巨大的差异，第一种强调自上而下，第二种强调协同推进。除此以外，网络经济逼迫企业必须创新管理方式，提高管理的效率。网络经济要求企业在组织结构和人员分配方面必须进行重大调整，把合适的人安排在合适的位置上，发挥最大的效率。随着后工业时代的来临，企业之间竞争会变得越来越大，因此提升企业的管理水平、优化企业的组织管理架构就成为现代企业的一个重要课题。
㈡ 网络经济对现代企业有哪些影响
网络经济的兴起对现代企业的生产、经营和管理的各个环节都产生了重大的影响。更重要的是，经济全球化背景下网络经济的进一步发展完全有可能改变现代企业的基本商业动作模式，动摇在工业时代中业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法。
目前看来，网络经济对现代企业的影响至少可以简要地归纳为以下几个主要方面：
1．对企业成长方式的影响。进入网络时代，经济正从由稳定的商品供应垄断者主宰转变为临时的商品供应垄断者主宰，大批量制造和大批量销售正在让位于大批量定制。网络经济时代市场竞争的焦点不再集中于谁的科技更优良，谁的规模更强大，谁的资本最雄厚，而是要看谁最先发现最终消费者，并能最先满足最终消费者的需求，以及在短期内占有满足这种需求的排他性。谁最先顺利地为消费者提供了其所需的商品或服务，谁就是成功者。
2．对企业经营方式的影响。以网络化为基础的电子商务将极大地影响传统的企业经营方式，摆脱常规的交易模式和市场局限。电子商务将要求企业经营方式和经营活动按照电子商务的交易规律和模式进行重组。目前电子商务有三种较为流行的交易模式：第一种称为买方模式，可以利用买方强大的特点，向网络输送采购软件，通过网站与供应商保持固定联系，并向供应商收取佣金；第二种是卖方模式，即卖方建立供货网站，为购买者服务；第三种为单一产品供应商模式，许多销售通过网络促销同类产品。
3．对企业生产组织方式的影响。在因特网的支持下，传统企业的生产组织方式将发生变化。这种生产组织方式以国际品牌为龙头，通过OEM的方式把生产过程分包给下游厂商，其极端的形式就是全部产品均为外包生产，品牌公司只负责设计和营销。企业生产组织方式的虚拟化体现在两个方面：其一，利用高信息技术手段，在全球范围内通过软性操作系统整合优势资源，既增加企业运行的效率和活力，又避免工业经济时代常规运行中的硬设施投入，从而降低了企业运行成本；其二，只需要保持对市场变化的高度敏感性和研发设计能力，而不必将自己耗费在低价值产出和常规的普通工业生产中，后者完全可以通过国际分工体系由订货或合营方式来完成。
4．对企业内部机制和管理的影响。电子商务将使企业内部机制和管理进一步电子化、信息化，最后达到企业经营管理技术的变革。通过因特网实现企业内部的信息沟通、形成内部的高度整合是电子化的第一步。第二步是上网寻找客户、扩大新的销售渠道，成为新的管理职能。第三步是对价值链或供应链进行全面整合，实现电子化管理的高效动作，使企业内部机制和管理进一步发生实质性的变化。最后是通过网上销售扩大相关的服务范围，使企业的经营管理进一步完善。在BTOB的电子商务中，还要完成供应商与客户之间不同生产经营流程或价值链的高度整合，从而使企业的经营管理技术和水平得以空前提高。
5．对企业组织结构的影响。网络经济使企业经营管理的手段得以创新，从而使管理更有效率。企业组织结构的网络化，既表现为企业内部的网络化，企业内部决策的层次越来越少，管理的幅度越来越宽，决策越来越分散于最接近客户的经营前沿；又表现为企业之间组织的网络化，形成了以专业化联合的资产，共享的过程控制和共同的集体目的为基本特征的企业间组织方式。
㈢ 网络经济对现代企业有哪些影响
网络经济对现代企业的影响：
1、对生产力要素的影响，网络经济的发展，对生产力要素理论产生了全面的影响。
2、对边际效益的影响，网络经济所改变的仅仅是缩小了边际效益递减规律的作用范围，使它在经济活动中不再成为起主导作用的规律。
3、对规模经济的影响，在信息经济或网络经济中，当软件、多媒体、信息咨询服务、研究与开发、教育与培训、网络设备与产品等变动成本占总成本较高比例的信息产业、网络产业、知识产业在经济中起主导作用时，增加经济性效应的途径越来越多样化了。
4、对通胀与失业的影响，失业率与通货膨胀率（或物价上涨率）之间存在着此消彼长的变动关系，低失业率与高通胀率相陪伴，而高失业率则与低通胀率同时并存，若用纵坐标表示通胀率、横坐标表示失业率，那么两者之间的这种关系就表现为从左上方向右下方倾斜的曲线。
5、对经济周期的影响，信息业与信息化熨平了传统工业（汽车业、建筑业等）经济的周期性波动。
网络经济，一种建立在计算机网络(特别是Internet) 基础之上，以现代信息技术为核心的新的经济形态。它不仅是指以计算机为核心的信息技术产业的兴起和快速增长，也包括以现代计算机技术为基础的整个高新技术产业的崛起和迅猛发展，更包括由于高新技术的推广和运用所引起的传统产业、传统经济部门的深刻的革命性变化和飞跃性发展。因此，不能把网络经济理解为一种独立于传统经济之外、与传统经济完全对立的纯粹的“虚拟”经济。它实际上是一种在传统经济基础上产生的、经过以计算机为核心的现代信息技术提升的高级经济发展形态。
㈣ 毕业论文《网络经济对现代企业的影响》谁能告诉我怎么写
首先第一步，抄找资料。
定袭了课题之后，很多同学就开始发懵，不知道该写什么内容，到底怎么写，写哪些部分哪些点。最好的方法就是学习，为什么每篇论文里都要求有参考文献？那就是让大家学习用的。第二步就是去找资料，到知网、万方等论文数据库，把自己题目中的关键词作为索引，找上五到十篇参考文献，看看前辈们是怎么写的，看看人家的写作方法，思路创新，大纲构架。
其次第二步，列大纲。
一定要先梳理出来大纲。一般第一章都是绪论或前言，就是谢谢课题研究背景和意义，文献综述。第二章是一些偏理论的东西。第三章一般就是现状描述，第四章分析问题，第五章发现问题，解决问题。最后再来一个结语就可以了。
上述大纲顺序可以拆分，可以组合，顺着这个模板下来最起码不会踩雷。
最后第三步，查重降重
这个挺重要的，至于降重方法，太长了，这里就不写了。提醒大家一下，知网的数据库系统算法匹配又升级了，同时还更新了一大批数据。所以去年用知网查的同学，今年提交前最好再查一遍，别心疼内点钱。比起顺利毕业，哪个更重要不知道嘛？
（以上内容由学术堂整理提供）
㈤ 网络经济对我们工作生活的影响
网络对社会生活的双重影响 在人类历史上，从来没有任何一项技术及其应用像互联网一样发展那么快，对人们的工作、生活、消费和交往方式影响那么大，并且，随着高度信息化的网络社会的到来，人们在生产和生活方式、观念和意识等方面也必然会发生翻天覆地的变化。 对于互联网所创造和提供的这个全新环境，人们好像还没有作好充分的心理准备，因而对于它所带来的一系列社会问题，不少人或多或少地表现出了一些惊慌失措。 其实，任何事物都有它的两面性，互联网也是如此。对于它所带来的积极的、正面的影响，人们比较容易看到，宣传和肯定也比较充分，而它所产生的消极的、负面的影响却往往为社会所忽视。
㈥ 2011年至今关于网络经济对现代企业的影响毕业论文参考文献
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㈦ 互联网技术对人力资源管理的影响
人力资源管理包含的内容较多，需要企业根据目前发展的情况和未来发展的方向对人员结构进行详细分析和规划，然后通过招聘、甄别等步骤挑选出符合企业发展需要的合适人员，并经过培训、培养优秀的人才为企业的发展助力。如果每个步骤都能将互联网巧妙运用，培养过程将会更省时省力，培养出的人才质量也会有显著的提高，对企业甚至整个国家经济的发展都有不可磨灭的贡献。因此企业需要积极利用互联网的便利进行全方面改进，从而增强企业竞争力，紧跟时代发展的步伐。本文通过对互联网时代对人力资源管理的影响进行浅析，提出互联网时代人力资源管理改革的有效策略，以供相关学者和工作者参考借鉴和学习，并希望提出相关的建议，予以指正和完善。
一、互联网时代对企业管理的影响
各个行业都需要与时俱进，对运营方式进行适当的革新。作为企业管理中至关重要的一部分，人力资源管理更是如此。由此可见互联网在可能带来进一步发展的同时也会带来更多难题。目前互联网给人力资源管理带来了哪些影响，如何打破传统管理模式实施互联网管理，如何将实施效益最大化，这些都是现今迫切需要思考的问题。我国科技越来越发达，互联网的普及使新一批劳动者的能力得到普遍提升，工作和生活方式也发生了变化。分析互联网时代对管理的影响需要先比较传统管理方式与现在管理方式的差异，下面从对员工、管理者以及个体三方面的进行分析影响的具体表现。
（一）对员工的影响
互联网时代对人力资源管理的影响，第一点就是体现在对企业员工身上。在传统管理方式中，企业选择人才时不一定会选最优秀的，而是会选素质较高、薪资要求较低的人才，再通过长期的培训以及适当的奖励政策促使员工业绩的提高，即是更加注重低、最低投入获得利益最大化。企业对员工个人的发展较为不重视，仅仅关注企业的经济发展。人力资源管理的本质上是以人为本，传统管理通过制定企业的规章制度对员工进行约束，这样会在一定程度上阻碍人才的充分个人的积极性、主动性与创造性，导致人员频繁变动，也是人才流失的重要原因，企业也难免受到损失。互联网的出现使商业竞争越发激烈，企业对优秀人才的渴望加剧，开始不惜通过丰厚待遇吸引人才，并为人才提供最好的平台展现自我，广泛调动他们的积极性，推动企业的发展。
（二）对管理者的影响
互联网时代对人力资源管理的影响，也体现在管理者方面。在传统管理方式中，管理者在企业中拥有至高无上的地位，他们是企业发展策略的规划者，会直接影响到企业的发展前景，其次也是企业规章制度的制定者和实施者，监管着员工时刻按照规划进行工作。随着社会的发展和企业的管理体制的不断深化改革，现在的管理者的地位正在逐渐减弱。互联网时代让人们可以跨距离沟通，可以接触到更加庞大的信息数据，使数据的更新速度也大幅的提升。人们通过互联网获得更多、更全面的全球化讯息，自主掌握更多的知识技能，拥有自己独特的思维和主见。管理者想要控制员工就变得困难重重。因此管理者的角色被赋予了新的要求，需要从一个完全的主导者逐渐成为一个团队力量的凝聚者。管理者需要将有知识、有技术的员工招纳进来，并且根据员工个人的能力和特长、性格等因素进行工作分配，使的每位员工在组织都能发挥最大的作用。同时管理者还需要做好企业文化，调解整体工作氛围，解决员工间的矛盾和冲突。
（三）对个体的影响
这里所说的个体不仅仅是指个人，更包含在互联网下兴起的小组织。传统的大企业都是人们依靠资本与资源大量集合的产物，再进行合理分工共同协作推动发展，是一个相对稳定的组织。处于传统管理时代的小组织可能有一时的发展，但在面临市场大环境、大竞争的条件下，都会优先选择给大企业合作的机会，小组织没有足够的资本支持，想要实现大发展几乎不可能，即使发展起来也有可能被大公司的轻易的收购，因此小组织想要长期存活异常艰辛。而互联网的存在就为人们提供了一种能使资源的整合变得更快捷有效的途径。现在一旦有小公司创办成功，资源就会自发从四面八方涌来，从而引起大公司的注意，争相要求合作，形成互利共赢的局面。另外互联网对企业之间的沟通也有促进作用，通过互换管理经验，企业的经营就会更加顺畅。
二、管理革新的实施策略
基于互联网时代的特点和影响，下面从管理者的角度就如何吸引更多优秀人才和如
何充分利用人才这两个问题进行思考，提出有效策略。
吸引人才策略
1.维护员工个性化发展
要想吸引人才，就要对现有的员工的个性化发展加以保障。互联网使信息全球化，不同理念都存在于互联网中供人们学习借鉴。因此企业应该通过包容不同的思想，倡导员工接受不同的理念，鼓励员工积极地表达独到见解，提供宝贵意见，使工作各个环节的规划更加合理、周全。除此之外互联网还使企业发展获得了一种新的策略方向，那就是企业需要重视客户对企业发展的积极作用。现今客户可以通过互联网与企业最基层的员工进行直接沟通，而客户作为企业产品的体验者所提出的建议更加宝贵，这也从侧面反应员工地位的提升是符合实际情况的。
2.保证利益的合理分配
人才进入企业后要保证员工的利益能够得到合理分配。互联网使信息透明化，员工可以轻易地通过互联网了解到企业的盈利情况，因此管理者应该在利益分配时做到及时公开，根据每个员工的业绩进行合理分配，避免员工因为付出得不到相应的回报而失去工作动力，降低工作效率，甚至选择另谋的情况发生。利益分配问题是现阶段企业与员工之间的矛盾根本，建立客观的符合员工工作付出的劳动利益报酬具有重要意义，确保劳动者能够得到应当的经济报酬，保证核赔的合理性和平衡性。
（二）充分利用人才才能策略
1.扩大人才招聘的范围
对人才才能的充分利用，首先要对人才的招聘范围进行扩展。随着互联网的发展和经济全球化的趋势，使企业的招聘范围也扩大到全世界。企业中有跨国人才也意味着不同文化与思想观念的碰撞和融合，不同思想的摩擦能够引起热烈的讨论，从而使思维模式达到更高的境界。因此管理者应该尽可能将各领域、各国的人才集合起来，使组织结构更为饱满。
2.发挥人才的最大价值
要充分发挥人才的才能，就要让人才各尽其能，发挥个人最大价值。如今企业以利益为本的传统思维逐渐向以人才为本的方向发展，互联网带来的大数据使得各类人才不断涌现。伴随着企业观念的革新让这些人能在各自专业领域中，充分发挥自己的创造性与才能，将自己的个人价值发挥到极致，对整个行业的发展也起到了一定的积极作用。
3.改善员工的奖励制度
充分发挥人才的才能，就要形成相应的奖惩机制，即改善员工的奖励制度。传统管理方式中，员工与企业的关系仅凭一份合同进行连接，奖励制度也通常是以奖金的形式体现，导致许多员工认为这只是一种等价交换的体现，致使员工对企业并没有强烈的归属感，对工作逐渐失去激情与动力，这样的关系架构是十分不牢固的。互联网的出现使员工和企业的关系更加紧密。在彼此互相信任的基础下，企业应该通过改善奖励制度让员工对企业有更强的使命感和责任感。根据企业发展，可以让员工自主的整体规划工作任务与目标，从而发挥员工在工作上的自我鞭策能力，让员工创造更多的价值。
结束语
互联网的发展对于不同的行业均产生巨大的影响，在企业人力资源管理过程中，同样具有不可忽视的影响，本文对于互联网时代的人力资源员工管理、管理者的管理能力增强以及对个体的印象概念股，这是保证功生活的基本条件。在实际工作过程中，可以按照一定的层次进行分析，制定可行性较强的措施来提升管理，加强和重视对人才的吸引策略，保证员工的个性化发展以及经济利益分配。重视人才的培养过程中，建立完善的培训管理制度，拓展人力资源，发现人才的最大价值，奖励合理的经济措施，
参考文献：
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㈧ 网络对经济有什么作用
网络经济对未来经济的影响：
1．网络经济促进产业结构优化升级。互联网与高新技术 产业及传统产业的结合，产业结构将向物质生产单位所占比 重减少，知识服务单位所占比重增加的总趋势发展。网络产 品与网络相关产品的迅速发展，电子信息产品的自身结构将 得到进一步优化，网络技术与高新技术产业不断相结合将会 出现许多新的前沿性的产品，如，医生可根据病人的不同病 情将生物芯片植入病人身体的不同部位，然后医生在通过互 联网实施监控病人的病情对其跟踪治疗，网络技术还可以和 传统产业广泛结合，更快地促进我国传统产业的更新换代的 过程。使更多的传统产业重新展现出新的生机。在各行各业 中网络将起着不可取代的作用。
2．网络经济将缩短区域之间的差距。
3．网络经济提速我国经济融入全球经济的进程，从网络 经济自身来看，它使经济活动具有世界性，真正做到了跨越 了空间和时间，使交流互动方式变得更加便捷并不断扩大 范围最后覆盖全球市场，实现了“跨国界经济”、“无国 界经济”国民经济是24dx时全天候的经济模式。
㈨ 网络经济的产生对会计发展有什么影响
在现代信息技术的催化下，全球的网络经济已具雏形，网络已不仅是信息传递的媒介，更为企业的生产经营活动提供了新的场所，开创出全新的经济组织和经营方式。据报道，目前信息产业对世界经济增长的贡献率为18.2%，信息技术产业成为当前发展较快的领域。传统经济和网络经济相结合，已成为当今世界经济发展的潮流，越来越多的传统企业投身于网络经济，有效地提高了企业的效益。会计是经济发展的产物，现代信息技术，尤其是网络技术在会计领域的应用和发展，预示着会计技术手段跨越到会计信息化阶段。会计信息化的目标是通过会计与现代信息技术（主要是网络技术）的有机结合，对会计基本理论，会计实务，会计教育等方面进行全面创新，进而据以建立满足现代企业管理要求的会计信息系统。知识时代发展的网络经济对会计信息化而言是一次质的飞跃，具有重要的意义，它不再是对会计技术手段的简要替代，或电子计算机的延伸，而是由此引发的对现行会计核算的挑战。它的影响表现在：
一、会计基本假设将得以创新
会计主体假设下“企业”的界限将变得模糊起来。会计主体的外延不断变化，“网络公司”、“虚拟公司”使得会计核算的空间范围不仅仅是传统会计主体假设下的实实在在的企业，而使会计丰体对应于“虚”和“实”两个之间。虚拟企业以高度发达的通信、信息技术为必要的物质基础支持，通过合作进行竞争，具有高度的弹性与灵活性，在网络空间中迅速重构和解散，从而导致会计主体多元化和不确定性。因此，网络经济下，对于“会计主体”，用“经济相关的联合体”定义可能要更加确切些。
随着虚拟公司与网上银行的发展，企业之间的交易不再使用看得见、摸得着的钞票和单证作交易媒体，而采用“电子货币”支付的网络贸易将成为信息时代的商务主流。电子货币的出现，引发了货币革命与支付革命，使货币真正成为观念上的产物，弱化了记账本位币的假设。同时，电子货币的出现，使资金在企业，银行间高速运转，加剧了货币需求的不稳定性，严重地影响了控制货币量的运作模式，加之国际间的资本流动加快，资本决策可瞬间完成，这一切都加大了会计面临的货币风险，对币值不变假设提出了严峻的挑战。面对网络经济，有专家建议将传统的货币计量假设，改为电子货币计量假设。
二、会计核算的重点有新的变化
网络经济时代下，决定一个公司生存发展的不再是传统工业经济条件下赖以生存发展的厂房、设备等有形资产，而是人力资本、知识产权、专有技术、商誉、信息资产等无形资产，无形资产在企业总资产中所占的比重越来越大，作用也越来越重要。由于无形资产在企业中地位的显著提高，会计核算的重点将从有形资产转移到无形资产上。
三、会计核算的及时性有了保证
网络经济条件下的会计，不同于传统的手工会计，也不同于计算机应用的简单模拟，会计信息的收集、处理、加工和披露都向电子化、网络化方向发展。已内化为IN-TRANET一部分的会计系统，可通过对数据库的实时访问，同各业务部门随时保持信息沟通，从根本上改变了财务与业务互不对称的滞后现状，企业的财务资源配置与业务运作协调同步，有利于实现资源配置最优化。同时，财务数据处理的实时性，是网络财务的一大特点，无论业务发生在企业外部还是内部，一旦确认都将存入相应的服务器并送到财务信息系统随时检测，业务信息实时转化且自动生成反映各种经营业务的动态报表，并报告财务信息。财务信息作用者可以随时了解和掌握企业经营及财务状况，企业管理者运用实时的财务信息作出决策，其准确性、时效性、风险可控性将显而易见。
四、会计的职能将发生很大的变化
会计由核算型转化为管理型。随着计算机技术、网络技术的不断发展，常规的、结构化较强的工作由计算机自动完成，会计核算职能将由于采用现代化的手段而弱化，会计人员更多从事那些非结构化、非常规的会计业务及完成对信息系统及其资源的分析评价工作，故会计的管理职能将得到更加充分的发挥。在管理型会计模式下，财务会计与管理会计融为一体，使得财务会计在现有的以核算为主的基础上，增加了参与决策、实施适时控制和开展经济分析等内容，整个会计系统将成为一个包括事前、事中、事后在内的全面核算和全过程管理的系统。
五、信息将作为资产进行计量
网络经济下，信息的增值能力正在逐步超过资本的增值能力，伴随着资产从有形到无形的过程，一项新的信息资产“域名”也开始引起人们的关注。如商标一样，域名网址必须先申请，经全球域名机构LANA注册登记后，方可正式使用。域名网址往往与企业的名称，商标和产品名称密切相关。电子商务中，一个网址即代表一个企业，无论是“虚拟企业”还是“实体企业”，只有通过域名网址，企业方可在网上进行国内国际交流，从事跨国经营。如何计量这项资产众说纷纭。但一般认为域名应是企业继专利、商标、专有技术，商誉之后的又一项重要的无形资产，应采用无形资产的计量方法。
六、会计的实时报告成为可能
企业财务目标不仅仅是股东财富最大化，而且也是相关者得益最大化，在网络经济条件下，信息的及时性成为使用者的强烈要求，月报、年报对投资者的重要性地位大大降低。在工业经济年代，信息的提供受到技术的限制，会计信息系统加工信息需要较长的时间，传统的会计假设要求必须为编制报表留出一定的时间，这就要求将企业持续经营划分为一个个相对独立又相互连续的期间，形成定期报告形式，以便于核算和报告系统建立后，企业外部使用者可以随时登记企业网站读取网页上的信息，或根据授权能通过防火墙身份检查，正当合法地利用数据中心浏览所需的数据。这样，企业外部与内部的信息使用都可实时获得最新的信息，而不必等到会计期间结束。
七、会计人力资源价值面临变化
在网络经济下，一个崭新的财务管理时代一网络财务时代已来临。网络财务是建立在网络基础下，利用网络技术和电子商务原有财务系统引入网络技术。它的推出及应用，使企业的经营跨越了时空的限制，在管理方式上割除传统的财务管理模式，实现业务协同、远程处理、在线管理等模式，支持在线办公、远程办公、分散办公和移动办公等方式；同时，在信息提供上，实现远程报表、远程查账、网上财务信息查询方式。与我国传统的利用算盘、纸、笔“老三件”进行会计核算和会计监督相比，发生了很大的差异。因此，会计人员除了具有会计、财政、税收、金融、法律、审计、市场营销和企业管理等相关知识外，还必须能熟练地利用网络财务实现会计核算、会计分析、以及经营预测、决策，为企业提供及时可靠的经济信息，最终实现企业价值最大化的目标。
八、会计信息逐步国际化、标准化
在网络经济全球一体化市场环境下，网络技术特别是真INTERNET技术正改变着时间和空间的差异，从而要求会计信息形成一个统一传送、存储、使用的环境，不少跨国公司通过INTERNET向相关的信息客户发送可随时更新信息的联机财务报告，这一方面为会计信息走向国际化并与其产品一起参与市场竞争提供了物质基础；另一方面也要求会计信息的组织方式、传递机构等逐步国际化和标准化。
九、会计报告体系将更趋完善
由于电子计算机、网络技术的应用，会计职能的转变，未来会计报告提供的信息将更加丰富，揭示的内容将更加充分，不仅包括财务信息，而且还包括产品市场份额，用户满意度，雇员数量及素质，新产品开发和服务等非财务信息；不仅包括历史性信息，而且还包括企业面临的机会和风险，企业管理部门的计划以及企业实际经营业绩比较等前瞻性信息；不仅包括企业整体性信息，还包括分部信息；不仅表内信息更加充实，表外项目披露也更加详细和充分，另外还披露企业管理部门对财务及非财务信息的分析等。
除此之外未来的会计报告出现定期报告与实时报告并存的形式，定期报告仍将继续存在，作为财务成果分配的依据；实时报告也将出现，作为决策者作出及时正确决策的依据。网络时代下，现代信息技术的高速发展，为实时报告系统的应用提供了可能和支持。
十、网络经济使企业效率有所提高
电子商务作为网络经济的基础，在商务活动的全过程中通过人与电子工具的紧密结合，极大地提高了商务活动的效益，降低了对人、财、物的消耗，提高了商务活动的经济效益和社会效益。一方面，在网络环境下，公司进行电子商务的最初成本包括网页设计，电子商务软件开发，员工培训，支付给互联网服务提供者的费用等等，其成本主要取决于网址的复杂水平和功能，如提供信息或销售产品。另一方面，当使用内部网络技术时，可以减少中间环节，产销直接见面，每笔交易的平均成本可得到极大地降低。