1. 我做过网络推广的老板，经理人可以进来讨论！！
楼主你想表达个啥？网络推广的方式非常多，只有从中选择出适合自己的，然后高效组合利用才是上上策。还有，做网络推广必须明确的是要从自己客户的角度去可虑，而不是自己看着顺眼感觉好就行！
2. 找网络推广为什么这么难，工资也不低啊
1、懂网络推广的基本上都很难在一个公司长久待下去，因为依靠互联网回很容易赚钱，并答且比上班工资高多了。
2、很多企业老板认为做网络营销，就是做个网站，弄个微信公众号，其实网络营销是一个系统的工程，需要做好网络营销方案，全面布局，免费+付费推广，才能达到想要的效果。所以很多网络推广相关的职位招不到人，是因为企业没有找到一个懂网络营销的部门负责人。
欢迎采纳、追问！
3. 做网络推广的前途在哪里
朋友，作为一个过来人，想告诉你的是，你选择了一个非常实用的方向，但是却内非常辛苦的一个事容业，你甚至不用去考虑所谓的前景问题，因为只要互联网行业存在，它就会一直存在，并随着互联网行业一起发展。
这年头，真正掌握了有效的网络推广技能，你至少不需要为自己的前景过于发愁，进可以成就自己的事业，退可以混口饭吃。
网络推广已经成为现在大部分企业所需要的，成为真正有能力的推广专业人士，你不管是去打工还是自己创业，机会都很多。
4. 本人做网络推广的，打电话联系负责人谈成生意的那种，为什么一天天打电话老是打不出意向客户，是我打错了
你怎么推销的？现在的人对陌生电话都有防范。。所以想推销到最好还是见面推销，当然就算是见面推销也要看你的本事了。。换了你打给我的话我一听是推销的。。我会直接就挂了。。我相信你也遇到过这种情况
5. 做网络推广，打到公司，主要找哪位负责人，怎么讲呢。。。。
即使你找到了负责人，他们一般都不能签合同了，所以你跟那些负责人谈的再好，老板一句话说不做，你的努力都是无用功。所以还是直接找老总好点。
当然，不排除一些大型的集团公司，他们的负责人是有权利签合同，拿钱！这样你只需要找企划部，市场部，网络推广部。都可以的，
6. 招聘网络推广专员怎么就这么难
网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。
7. 为什么做网络推广这么难
1、各个行业竞争激烈，推广就难。
2、免费渠道限制过多，难以开展。
3、付费渠道成本较高，很难持续。
8. 请问大家，网络推广员工作好做吗
现在没有来什么工作好自做的吧？老板给你钱了，肯定要让你做相应的事啊。拿的工资越高压力就越大了，拿到工资低，有可能就会舒服一点了，但是工资低，过日子也不好过啊，所以呢，千万别想着什么好不好做什么事都不好做？就看你什么心态去做了。
9. 为什么现在的网络推广那么难做
现如今，很多的网站推广的站长都在不断的抱怨说网站推广效果不好，其实，在整个推广的过程中，影响到推广效果的因素有很多的，并且随着互联网的发展，之前很多推广方式也都已经失效，推广也要与时俱进，那么到底是什么原因导致现在很多推广站长会觉得网站推广越来越难做？
1、网上公司越来越多
早期，互联网还没有现在这么有知名度的时候，大部分企业都没有网站，即便有网站，也并未意识到seo优化，竞价，外推等这些的重要性，自然竞争力较小。但是，现在就不同了，现如今就连个人都开始建设自己的网站，而且建站公司为了提升自己的核心竞争力，也会主打SEO网站、营销型网站，再加上网上公司的不但增加，而且质量越来越好，推广人员的推广能力也在提升，要求也越来越严格。
2、大部分客户不懂推广
在互联网的今天，或许很多的人对于网站建设都不陌生，并且觉得随着互联网中网站数量的不断增加，建设一个网站应该很容易，但是应该去推广呐？很多的客户对宣传推广知识一点了解都没有，觉得最有效的推广就是花钱做网络竞价，见效快还不用费心费力，如果是这个想法是对的，那么为什么seo优化还那么受企业的爱戴呐？在网络竞价烧钱为什么不用这笔钱招一个网站推广人员呢？
3、流量太分散
现在流量ip推广不仅分散，并且花费还比之前更多，而效果还不如之前，若如今网站推广只是针对网络来推，想看到理想的效果不容易，即便如此，也不能否认网络推广是目前网站推广最主要的地方，也是推广效果最好的地方。可是，随着网络手机端弱势，很多移动端流量被其它的平台给占据了，如：微信、UC流器、360搜索，网站推广只选择一个平台不行，推广到更多平台有造成流量分散用户不精准，效果大不如从前。
4、移动互联网推广门槛变低
移动互联网的时代，使得发布信息变得触手可及，推广最核心要素：推广内容、推广平台、推广受众。移动互联网时代，发布信息变得不再有门槛限制，一部有网络的智能手机即可推广，而这也是微商火爆的原因，因为推广门槛降低了，这也意味着参与网络推广人群数量正在爆炸式增长，网络推广难度加大在意料之中。
其次，移动互联网流量和PC互联网相比，已经达到了4:7，甚至更可怕的4:8，但移动互联网推广这块采用的还是传统的推广方式，如：QQ、微信发信息，再加上移动互联网流量增加，这也就意味着PC互联网流量将变少，而我们还在PC互联网的红海中争夺流量，这也是网络推广难度变大的另一个原因。
5、老板只说不执行
现实证明，现在很多企业老板，都不喜欢自己动手做，然而网站推广却是实践性极强的手艺，这手艺是要靠动手做才能学会与提升，只听不动手怎么可能学到手艺，自己一点手艺都没有，又怎么能够去监督和就检查团队的工作，说出来的话都是模棱两可的，但又无法落地执行，本质在于听的实在太多，而真正动手实践去做的实在太少。
其实，今天在互联网中，推广的方式和方向有很多，对于不懂推广的企业和站长而言，自然会觉得网站推广很难做，难不在渠道，而是在网站推广花费很大，都是靠砸钱来做网站推广的，小公司哪有那么多预算呀！不妨采用seo优化，事实证明，seo优化做得好，对提升企业知名度很大的帮助，能帮助企业吸引到更多新用户。
10. 寻找一名网络推广经理
我不在广东深圳，但我的客户基本是那边的。
我自己值的钱嘛，目前少于年薪三十万，我不内会全职给哪容家做推广经理这样的职位。
另，你都不说一下自己的产品和行业，并不是每个懂网络运作的人都能够做任何一行的，术业有专攻，网络推广的行业侧重也一样。