四川干部网络培训人数

A. 公考报名人数最多的十大职位是什么为什么

2022国考报名已于10月24日18时落下帷幕。截至10月24日17:30时，2022国考共有2026060人报名，较去年同期增长51.4万人；有1837759人过审，较去年同期增长43.5万。2022国考平均竞争比为59:1，略高于去年同期的54.5:1。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)一职，竞争比为20813:1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。

2022国家公务员考试 报名人数最多的十大岗位：

第1，部门名称：西藏自治区邮政管理局，用人司局：阿里地区邮政管理局，职位名称：一级主任科员及以下，招录人数：1，报名人数：20602

第2，部门名称：全国总工会，用人司局：中国机械冶金建材工会，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1，报名人数：4775

第3，部门名称：国家税务总局四川省税务局，用人司局：国家税务总局得荣县税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：1，报名人数：4069

第4，部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市雁塔区税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：4，报名人数：3220

第5，部门名称：国家税务总局江苏省税务局，用人司局：国家税务总局无锡市滨湖区税务局 ，职位名称：一级行政执法员（四），招录人数：2，报名人数：3104

第6，部门名称：国家税务总局上海市税务局，用人司局：国家税务总局上海市浦东新区税务局，职位名称： 一级行政执法员（八），招录人数：7，报名人数：2954

第7，部门名称：深圳出入境边防检查总站，用人司局：深圳出入境边防检查总站，职位名称：边检站一级警长及以下（五），招录人数：9，报名人数：2926

第8，部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西咸新区空港新城税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：2，报名人数：2883

第9，部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市长安区税务局 ，职位名称：一级行政执法员（一），招录人数：4，报名人数：2788

第10，部门名称：国家税务总局河南省税务局，用人司局：国家税务总局巩义市税务局，职位名称：一级行政执法员（四），招录人数：4，报名人数：2752

报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，没有专业、政治面貌、工作经历、身份等方面的限制，学历要求也不高，本科及以上学历人员均可报考，结果导致很多人竞争。

以上就是公考报名人数最多的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。

B. 2013四川泸州公务员考试培训辅导课程推荐

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C. 四川省攀枝花市下半年公务员考试相关信息

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四川省攀枝花市下半年公务员考试相关信息：http://htwx.huatu.com/sichuan/gwy/

招考对象：
招考对象分为三类：不限、具有两年以上基层工作经历的人员、服务基层项目人员。
招考对象中“不限”,是指2014年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由考生自负。
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”,是指截止2013年9月20日（此次公招报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
招考对象中“服务基层项目人员”,是指截止2013年9月20日，服务期满（两年及以上）、考核合格的在四川省参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才百人计划”五项目人员。

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D. 四川省宜宾市下半年公务员考试相关信息

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2013年下半年四川公务员招录公告已经发布，报名时间是9月20-27日！考试时间为11月3日
四川中公教育网站汇总了四川省考各地市公务员招录公告和职位表，历年真题、公务员备考相关
资料，欢迎到网站查看！

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E. 四川大学周边有哪些比较好的公务员培训机构

1.机构的信誉是否良好。
由于机构比较多。难免鱼龙混杂。有的机构为了盈利甚至不惜下降教学质量。这些方面一定要了解清楚。
2.机构的师资。
学习过程中很大程度取决于老师的好坏。甚至直接的导致教学效果的好坏。有的老师上课如讲相声与学生有说有笑或者跟讲课本一样。看似教学效果良好，但学生实际学到的知识非常有限。
3.是否小班授课。
只有小班授课，老师才能照顾到每个学员，你的课堂上或者课下的问题才能最短时间解答。

F. 四川成都公务员培训机构有哪些比较好

1. 四川省考成都公务员考试培'训或向四川中公教育了解笔试/面试各指导系列的教回学内容、课时、适合答考生类型等，根据个人的学习基础选适合的班次进行系统化地学习。

2. 如，2019下半年四川省成都市公务员考试辅导部分班次：

   

G. 四川公务员考试培训谁最好 听说博大弘仕怎么样效果好不好

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培训机构的选择要通过三方面来进行选择。

1、师资力量，知名品牌的培训机构会有强大的师资团队，教学质量有了保障。
2、授课地点、环境，好的培训环境才能有好的学习质量、才能让学习效率更高。
3、品牌信誉以及成立时间，一个成功的公职培训机构都是要建立在10年以上才可以的，可以对品牌进行查找，师资全面、渠道全面、无论网络课程、现实授课都应该有很好的
信息说明才可以的！
从这三方面来进行选择就可以了，通过对培训机构的深入了解，或者从朋友中了解到培训机构的详细情况信息，好的培训机构，是要有好的老师去授课，而且考生自身一定要做大量的习题，来巩固答题技巧、答题方法，这样才会在培训过程中有一个满意的培训效果，使得分能力得到提高

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H. 四川人事公务员培训网

没有这个网站，有四川人事人才培训网。
四川省国家公务员培训中心、四川省转业军官培训中心是培训国家公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育以及各类人才的培训实体。是被省人力资源和社会保障厅确认的国家公务员施教机构和专业技术人员继续教育基地。培训中心占地12.6亩，建筑面积2万平方米。拥有各种类型的教室20多个（其中有一间能容纳380人多功能教室），学员宿舍能容纳200多人住宿，餐厅可以接待300人同时就餐。各项培训设施、教学设备、后勤保障、娱乐休闲场所、图书资料齐全配套。培训中心座落于锦江河畔，遥对四川电视塔和猛追湾游泳池，交通便利，环境幽静，是举办各类培训班的最佳场所。培训中心成立二十年来，在实践中不断发展壮大。现在拥有一支专兼职教师队伍；积累了比较丰富的教学、科研、管理经验和先进的教学模式，形成了有自己特色的办学路子。在公务员初任培训、专业培训、技术人员的继续教育；各类职称考试的考前培训；项目管理（PMP）、人才测评、职业经理人、财务总监等职业认证培训都取得了一定成绩，创出了自己的品牌。得到了各级领导和省级各部门的肯定和赞誉，受到了广大学员和社会各界的欢迎
地 址：四川省成都市三槐树路2号军转大厦（四川电视塔侧 二号桥)

I. 四川省职业经理人最权威的机构和组织是什么

四川省职业经理研究会（SCPMA）、四川省职业经理人协会于2006年5月18日正式成立（川民发〔2006〕239号，（川）社证字第00988），为四川省民政厅批准注册的全省性、非营利性大型社团组织，业务主管单位为四川省社会科学院，接受四川省民政厅的监督管理。
研究会是为了适应人才国际竞争国内化、国内竞争国际化的发展趋势，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人，满足市场对企业职业经营管理人才日益增长的需要。根据中共《2001－2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》以及四川省委省政府《四川省中长期人才发展规划纲要 （2010—2020年）》等文件精神而诞生的专为企业经营管理者服务的组织。
研究会宗旨：遵守国家宪法、法律和法规，遵守社会道德风尚。团结全省企业、事业单位和学术团体，对内组织制定我省职业经理人队伍的行约、行规，维护我省职业经理整体利益，实现行业自律；协调企业、职业经理人和政府主管部门的交流与沟通，向企业和职业经理人宣传国家法律、法规和政策，提升我省职业经理人整体素质；对外代表四川省职业经理阶层参与学术交流和有关技术标准的研究；促进我省职业经理队伍健康、有序发展，发挥职业经理对我省社会、经济、文化发展和社会主义精神文明建设的积极推动作用。
研究会的主要任务：
一、宣传贯彻党和国家有关法律、法规、政策。
二、受政府有关部门委托，制定本行业的发展规划、行业规范、自律准则等，对本行业行使指导、协调、管理、服务和自律的职能。
三、接受委托，按国际惯例，对企业事业单位职业经理的资质、执业资格进行测评、考核、认定，合格者发给相应级别的证书，促进我省职业经理队伍上等级、上水平。
四、对全省企业中高层管理者进行职业化继续教育，提高企业管理人员整体素质。定期举办职业经理人的思想交流、业务交流、人才交流、人才评估等活动；加强对职业经理人的道德教育，规范职业行为，在此基础上建立有效的行业和职业道德约束机制。
五、在政府与企业、政府与职业经理人、职业经理人与用人单位之间发挥桥梁纽带作用，建立征集政府部门对职业经理需求的渠道；为企业和职业经理人提供人才信息服务；反映全省职业经理人士的意见和建议，维护其合法权益。
六、在全省范围内组织 “十大杰出职业经理人”“最具人气职业经理人”“优秀职业经理人”“十大财经人物”“十大管理英才”等一系列评选活动。
七、利用各种传媒，大力宣传职业经理在社会、经济发展中的重要作用，宣传职业经理的成果，向社会推荐职业经理业绩显著、信誉良好的会员单位。
八、积极探索各层次职业经理人的市场化管理规律，建立区域内职业经理人才服务网络，整合专家资源，搭建自然科学与社会科学结合的人才职业化服务平台。
九、促进会员之间及会员与国内其他地区同行之间的交流与合作，促进人才职业化的国际交流与合作，推动我省职业经理人走向国际市场。
十、编辑发行与职业经理人相关的报刊和书籍。创办四川职业经理网和《新商界》杂志。 十一、统一注册登记省内职业经理人资格证书，建立网络人才查询系统。分批公示获证经理人，对于市场混乱认证和培训情况进行疏导。
十二、承办政府和有关部门授权或委托的其他事项。
目前，四川省职业经理研究会的个人会员数百人，主要来自政府有关部门、大学、企业、科研、新闻和其他有关机构专家、学者。已经主办一届“四川省十大杰出职业经理人”和“四川省优秀职业经理人”评选活动。和四川大学新闻学院、四川省宣传文化干部培训中心联合举办“传媒职业经理人研修班”，和成都理工大学深度合作，创立了“成都理工大学职业经理研究所”并联合举办数期“高级职业经理人资质证书班”。研究会还参与了国家职业经理标准的制定等。 研究会由省级领导、社会各界专家、学者组成的专家顾问委员会，使研究会的服务和维权工作既有法律和政策的依托，又有科学性和权威性。研究会的最高权力机构是会员代表大会，研究会的日常办公机构为秘书处，由专职秘书长全权负责处理日常事务。秘书处下设办公室、会员发展部、对外交流部、维权部、宣传部、财务部等部门。研究会会长、副会长、理事长及副理事长由已离任的四川省老领导、四川省社会科学院现任领导及老领导、四川省知名职业经理人代表出任。