㈠ GE医疗器械有什么特点
售后服务一流````品牌比较悠久```有很深的企业文化```
㈡ 请问GE医疗的售后服务工程师怎么样看你是做这方面工作的，想着了解一下这个行业的问题。
待遇还可以，2010年我从三大医疗之一的公司辞职的时候（我的工作年限比较低，属于0-3年的专那种），一年的工属资、津贴加年终奖加出差补助，拿到手上大约有10w（不算公积金什么的）；当然前提是这三家公司的直接雇员，劳务派遣不算。
发展前途就是
在这三大里面：CS工程师-TES（技术支持工程师）-地区经理 或者转型去做销售、项目工程师等等。
三大以外：跳槽到小公司去做售后经理；以前有几个老同事自己创业做维修，现在也是收入颇丰。
总体来说，除了出差频繁（我的产品线出差大约一年150天左右，我就是因为出差而辞职的，这个要充分考虑好）、有时需要夜间工作，其它都还可以，毕竟是世界500强企业，什么保障都有（商业医疗保险、人身意外保险、油费补助什么的）。如果你能接受频繁出差和夜间工作的话，这是一个非常不错的工作，职业前景也很光明，毕竟总有机器会坏的。
㈢ GE医疗器械的主要产品有哪些哪些产品的竞争力最大
放射类产品（如CT、DR、CR、MRI等）
电子类产品（如监护仪、心电图机等）专
B超彩超等超声类设属备也是其扩展市场份额的重点
另外还有各类内窥镜产品、手术类显微产品等
应该说GE在大陆市场还是比较有影响力的，飞利浦在监护类方面做得比较好点，西门子与GE有一定的竞争力，但就目前来说还是GE比较领先
你的问题可以写一篇详尽的REPORT了，范围太广，要回答详细不容易
㈣ 前辈您好！您参加过GE医疗器械销售的面试，请问都问了哪些问题，我明天参加面试，还请您不吝赐教啊
时间已经过去两年了，只是依稀记得一些场景，所以以下仅供参考。。。
首先你要对简历烂熟于心，提问基本都是针对简历，记住，简历一定不能造假，再就是你的职业经历，主要是作为销售的经历，可能会问你怎么看待销售这个职业，可能会问你怎么评价前领导等等，总之你要准备一下面试时可能会问到你的所有问题。
二面时可能会是销售总监的面试，并且他可能会叫上人资经理一起面试你，问的也都是一些基本问题，但他最注重的是你作为销售的素质，可能会给你出一道题，我当时的题是这样的：把你最成功的一次销售用半个小时时间写出来，题材不限，会给你一张纸让你写，写的时候记住，最重要的是你销售的逻辑，经历了什么步骤，克服了哪些困难，学到了什么，还有什么不足等等，记住，这个一定也不要造假，是不是真的人家一问就知道的，写完后他会让你针对这个案例当着他俩的面讲一下，这个时候就是发挥你作为销售的临场演讲能力了，这个决定了他要不要用你，这时，要用你的眼神洞察出他想要的答案，然后用你的真诚与激情打动他！如果他觉得你合适他接下来一定会说服你加入GE，那种感觉比签合同都爽！当然我收到OFFER后还是选择了另一家公司。
其实最重要的是你的心态，不刻意低调，也不要故意张扬，四个字——不卑不亢！要让人家感觉你超级自信（即使内心不那么自信），不是来求工作的，是来谈判的！祝你成功！
㈤ GE医疗集团现场服务工程师待遇怎么样
待遇绝对好的，不会差你钱的，只要你能扛得起那强度和压力。
㈥ GE医疗器械公司做销售的待遇怎么样啊
GE厉害,年薪五十万左右.
㈦ GE医疗，客户服务部分销销售代表，这个职位的具体情况。包括工作内容，薪资待遇方面。请大侠帮忙。
就是销售，如果不是先生的精英，还是干别的吧
㈧ GE医疗器械那些比较好
GE主要的销售彩超，销售的很好，价格在40W-100W之间国外公司的彩超不便宜的，技术上比国内先进
㈨ 你好，请问现在是不是在GE的医疗售后工作待遇怎么样想向你了解一下
呵呵，那要看你是做的哪个方面，维修哪种仪器。以前是否在同类型的外内企干过，你要是进去啥都不容会就需要企业培养，月薪在4000到5000之间 ，要是进去就能干活的比这高，这个不好说，有能力的话你就得喝老板RM 去谈了。我只说的是工资，出差的话 住店的上限是450元 一晚 每天补助180左右，去做了收方面的工作就不要指望有啥放假不放假 休息不休息了，要时刻准备着，礼拜六和礼拜天工作是双倍时薪，一月加班小时有限制，多加班不给钱，大致也就这样其他的跟你现在说也没有意义
㈩ GE通用电气医疗设备方面销售的个人成长空间以及待遇怎么样
这家公司的研发和销售都一般性，处于中下游水平，主要是靠ge的牌子在吃老本。关键是薪水太低，销售也没有太多提成，据了解销售的提成非常非常低。更糟糕的是常常有大量加班，没有加班费。ge的策略是不停地压低成本，压榨员工，全球著名的低薪企业，内部普遍对此怨声载道。管理层喜欢各种低级的洗脑，官僚得很，比较像国企吧。管理方面看上去也一般性，流程繁琐复杂，把人管死管傻了。前几年无锡ge医疗还被自己的一个员工给告了，貌似就是因为太多的无偿加班吧。现在貌似还没了解呢。