网络推广经理

㈠ 您好，我目前在网络推广公司从事电话营销的工作，想向您请教下您之前的经理是如何给客户打电话的，感谢您

首先抄要肯定的一点是：很多公袭司都需要做网络推广，同时自身的条件有限，寻找一个可靠的网络推广公司合作是很有必要的。
其次，在首次给客户打电话的时候，要让对方知道你是哪个公司的，是做什么的；不管对方是什么职位，了解一些基本情况。
再次，通过网络查询该客户的基本情况，收集更多的相关资料。
最后，根据你的判断，找到负责人后，谈他们关心的问题。挖掘对方做的不足之处，显示自己的实力。

㈡ 网络推广经理英语怎么说

字面翻译的话是internet promotion manager
不过一般应该就是internet marketing manager

㈢ 假如你是某家企业的网络推广部经理... 网络营销策划

营销方案内容能否成功执行，最终在竞争中胜出，决定企业生存之道。那么营销方案应该怎么写呢？

“凡治众如治寡，分数是也；斗众如斗寡，形名是也；三军之众，可使必受敌而无败者，奇正是也；兵之所加，如以碫击卵者，虚实是也。凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。终而复始，日月是也”

营销方案这前的营销定位，只有定位能客观在营销方案得执行。而市场定位的关键是企业要设法在自己的产品上找出比竞争者更具有竞争优势的特性。 竞争优势一般有两种基本类型：一是价格竞争优势，就是在同样的条件下比竞争者定出更低的价格。这就要求企业采取一切努力来降低单位成本。二是偏好竞争优势，即能提供确定的特色来满足顾客的特定偏好。这就要求企业采取一切努力在产品特色上下工夫.
营销方案的内容要有现实可操作性：很多企业策划案很好，但第二年下来效果却不好，其原因是方案缺乏可操性；也有很多企业策划案不系统规范，在实际运营过程中，面对竞争对手的打击却无还手之力，其原因是方案缺乏系统性规范性；更有很多企业连年度营销方案都没有，第二年的经营过程中很多事情都是老板临时拍脑袋决定，业绩自然可想而知。
因此，一份可执行强、系统规范的年度营销策划方案中的营销方案内容，对企业来年的营销业绩具有决定性作用。而且可以避免企业浪费大量时间、人力、物力、财力，可以避免掉企业做很多无用功。结合自身为众多大企业连续八年策划年度营销方案的实际经验，提供年度营销策划方案所具有的营销方案内容

第一、营销方案内容：系统规范的市场诊断

主要针对与竞争对手的新品、新的营销策略等动态资讯进行诊断并预知预判；消费者的新消费趋势、消费动态等咨讯预知预判；市场流行趋势、市场动态等咨讯预知预判；掌握第一手有价信息，对年度营销方案具有方向指导性作用！

第二、营销方案内容：企业自身SWOT分析

对企业的优势、劣势、阻碍点、机会点进行系统分析，结合市场、竞争对手、消费者及企业的实际情况，找出企业来年的突破口。如果说“系统规范的市场诊断”为知彼的话，“企业自身SWOT”分析就为知己，知己知彼，才能制订出来年营销的大方向。

第三、营销方案内容：营销策略制订

营销策略的制订很关键，是通过“抓大放小、精耕细作”还是“横向扩张、深化经营”等什么策略，来在激烈的同质化市场中突围而出，其包含“营销主题、营销目标、行业地位、市场定位、消费定位、价格定位、产品组合、营销阶段的划分、通路策略、终端策略、促销策略、服务策略、广告策略”等内容设定，有方向，有宗旨，营销策略就比较系统完善！

第四、营销方案内容：品牌策略制订

此为专门进行品牌建设管理维护的关键，针对品牌资产的实际情况，品牌在市场上、行业中的地位和认知程度，有针对性进行管理、维护、提升，如“知名度有余，美誉度不足”，就在来年针对“美誉度”进行提升；如在行业中知名度比较高，而在大众市场中，消费者不认知，那就针对大众消费市场进行“品牌知名度”建设等等，具体视品牌实际情况而定！

第五、营销方案内容：详细营销方案制订

在已经制订的策略基础上，策划详细执行方案，“主题促销、常规促销、节假日促销、培训、服务、终端建设、通路升级、参加展会、公关活动、媒体选择、广告投放”等内容的详细执行方案，每个详细执行方案不能分散各自为政，其必须围绕年度推广主题展开，形成主题推广最大化功效！

第六、营销方案内容：费用预算

根据方案内容，再将大的费用“进行归类划分”。没有营销费用预算，什么方案都是一句空话，有营销费用，没有归类划分，会造成极大的浪费。其实“费用”和“方案”是两个互为前提的环节，在做方案前要明确大概的费用范围，根据费用做方案，这样做出来的方案才切实可行，系统规范！

第七、营销方案内容：效果预测

以ROI来考核营销方案效果，也就是对年度营销策划方案的执行效果进行预测，判断执行完毕后能否完成设定的营销目标，并核算投入产出比，千人广告成本。三分方案，七分执行，方案再系统规范，再可操作性强，关键取决于团队执行力。在高执行力的团队，在执行过程中，可以弥补方案中的瑕疵；在执行力弱的团队，方案效果会大打折扣！总之一句话，年度营销方案就是“在合适的企业里，由合适的团队，完成合适目标的合适方法。”

瑞高国际网络营销方法如下：
策略:采用品牌营销,注册定单为主
城市定投:一类城市(北京，上海，沿海发达地区等),时间定投:每天(7-23点)或24小时
媒介:门户+垂直门户+地方门户
监测:地区,时间,ROI比例优化.

㈣ 网络营销主要有哪些职位

网络营销相关职位描述 如下：

一、网络营销运营专员

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；

5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

二、网络营销经理/运营经理

职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求:

1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

三、SEO专员

职位的概要描述：

负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。

岗位职责：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。

岗位要求：

1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

四、网络推广/网站推广专员

职位的概要描述：

负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

岗位职责：

1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；5、对网站的有效、精准流量负责。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

五、网站编辑/网络编辑

职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

岗位要求：

1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；

2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、具有扎实的文字功底及编辑能力

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。

六、网络营销文案策划

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。

岗位要求：

1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

七、网站程序员/网站开发

职位的概要描述：

负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。

㈤ 我是集团公司的一名市场部经理，想所有产品都在网络上做推广，怎么办

联系网络,GOOGLE,还有各大门户网的当地代理商,向他们购买关键字,那样你们的产品在搜索引擎中就能靠前,当然那样需要不少钱.如果想节约点成本就到淘宝,阿里巴巴啊这些个网上购物站,开你们的店.

㈥ 网络推广公司的客户经理一个月工资能拿多少

一般在5000到8000左右，这是基础客户经理的价格。客户总监
级别的不低于五位数。目前薪金水平相对比较高的是鲲竞传媒，但他们是高在提成。

㈦ 品牌经理如何做好网络推广

一般来讲，企业的网络推广是由网络营销经理或网络推广经理负责，营销总监主管，网络推广团队可能还有文案和设计及程序员，但是传统企业一般没有专门的网络营销团队，网络推广的重任会一起压在品牌经理的肩上，当然有的企业叫市场经理、企划经理，笔者小马识途营销机构马山以品牌经理为例来谈，其他类同。 说实在的，不管是品牌经理，还是企划经理，对接媒体多，电视、报纸、杂志、户外等媒体广告，做展览会、公关传播的公关公司都是与该岗位对接，往往是电话最多，事情最杂的一个岗位。当然不排除有的品牌经理精通网络，大多情况下并非如此，网络是个新媒体，而且发展变化非常快，从通用网址到中文域名，从3721到今日的网络，从bbs到微博，就网络一方面产生的知识量比其他几大媒体的知识量都多，让繁忙的品牌经理把网络研究的很透，目前已经不是一件非常容易的事情。 在企业没有设网络营销经理的情况下，企业又需要借助网络推广来开拓网销新渠道、提升品牌价值，作为品牌经理如何才能做好这网络推广的工作呢?笔者小马识途营销机构高级营销顾问在此重点分享该话题，以期能为品牌经理分忧解愁。 学习网络营销策略 虽然工作很忙，但是网络营销还是要学，这个也许成为您的职场核心竞争力，成为一个品牌经理加薪升职的筹码。 学习网络营销的实战技巧，可能长时间的揣摩和实践，但是学习网络营销策略及外在知识，对于一个称职的品牌经理应该不难。学习的原则是能找对网络营销的方向，会选择服务公司，知道如何评价网络营销的工作等等，这里可以推荐大家一个学习的去处，网销中国在线学习平台，有兴趣的直接去网络。 网络营销方面的工作主要有网络广告和网络公关两大块，网络广告包括各种关键词广告和版位广告，版位广告比较容易理解，焦点图、条幅、擎天柱、旗帜在页面上闪烁的动画，关键词广告是搜索引擎广告，这个一般来讲也都接触过，品牌经理都明白是怎么回事，但是具体后台怎么操作，如何能节省费用，提高转化率，品牌经理可能不知道，但是没关系，这不是一个品牌经理应该做的，是网络专员做的事情。 网络公关这部分，要比网络广告复杂的多，网络公关包括了一切软性推广，以提升口碑和品牌为目的推广。主要包括软文推广、搜索优化、论坛推广、博客推广、微博推广等等。这里的论坛博客及微博的推广，都可以纳入到软文推广，操作思路类似，只是传播的平台和文字风格各异，这些具体操作的技巧甚多，可参看小马识途营销机构官网的其他文章。搜索优化业内叫SEO，作为品牌经理首先知道这个优化的目的和意义。从学习中体会到自己的企业该做哪些工作，该找什么样人或公司做，这便取得了成功的第一步。 外包网络营销实战工作 上文已经谈到过，品牌经理的工作已经比较繁琐，让品牌经理执行网络推广肯定不现实，这个要么给品牌经理配一个网络推广专员，要么主要靠外包，其实雇一个员工一年的成本也得5万以上，而外包这些工作尚花不完这么多费用。 前面说要学习网络营销的知识，铺垫这些知识的目的，就是为了能够正确的制定网络营销方面的策略，知道如何选择网络营销服务公司。网络是新媒体，公司也比较多，品牌经理选择公司要了解各个公司的强势业务，每个公司都有其核心竞争力的服务，但并不是所有的服务都那么强势，小马识途营销机构的服务集中网络领域，这是一个专业领域的顾问型服务公司，提供网络推广执行的同时，也为企业制定整体的网络营销解决方案，给企业一个明确的思路。 网络营销顾问型服务 一般能提供顾问型服务的公司，执行服务的人才素质较高，执行成本和价格也会高一些，但是效果比较有保证。现在网络推广领域，大小公司参差不齐，有的公司价格较低，但是服务能力有限，他们适合接一些由其他公司制定好方案，制定好要求后的媒介执行工作。这是两者的区别，企业应该根据自己的实际情况，如有顾问型人才，选择执行性公司比较节约成本，如果在策略和方法方面上不纯熟，建议选择顾问型服务公司，不能因小失大。 品牌经理，是一个花钱的岗位，往往小心翼翼，这是对的。也往往会被其他部门的同事误会，工作没压力有好处之类的，不知道其岗位的工作之繁琐，能力要求之高，最后祝愿所有的品牌经理能够做好网络推广。本文系北京小马识途网络营销机构营销顾问马山原创，转载请注明出处，如有更多问题可上小马识途营销机构官网咨询在线。

㈧ 我是一个一家卫浴公司的经理，想通过网络推广公司旗下的品牌，请问在哪里推广比较好

卫浴公司来在哪里做网络推广比较好？自具体要在哪里做推广，这要看你的客户群，要针对不同的客户群在不同的平台进行推广。

1、B端客户

如果你想做B端客户，B2B平台是必不可少的，因为B端客户一般对卫浴产品了解比较深入，知道分辨产品质量的好坏，关键在于产品的性价比，所以B2B平台对你来说再合适不过。

这些平台有阿里巴巴、慧聪网、以及其他卫浴行业垂直网站。

卫浴公司在哪里做网络推广比较好？

2、C端客户

如果你想做C端客户，你就需要在现今的各大内容平台，生产优质的内容，让C端客户知道你的专业度，对你产生信任。

这些平台有今日头条、抖音、微信公众号、微博等等各大图文、视频自媒体平台。

㈨ 我现在是一个小白，朋友让我胜任经理可是什么都不懂，如何一步一步从招人做起呢，公司是网络微信营销，

信息挖掘
无论何种推广方式，信息永远是营销的关键。所以，这就需要我们对信息进行挖掘，从而去确定自身方向。
产品挖掘
了解产品的优劣势，及在市场中所处地位
行业挖掘
由产品衍生到行业，视野的开阔能力决定了市场前瞻性
竞争对手
它的盈利模式、推广方式等，竞争对手决定了我们对于市场的打法
企业挖掘
企业在市场中的地位，目标客户类型等等
上述，是我们在推广前所必要掌握的信息。通过上述的信息去进一步明确我们的推广策略。
而在这个互联网发展时代，想搜寻信息易如反掌，重要的是我们在挖掘信息的过程中应该掌握哪些能力?
1 学会倾听
人们乐于分享。在挖掘信息的过程中，我们要擅于通过各种平台去倾听用户的情绪，从而去寻找自身所需信息。
2 学会搜索
巧用搜索。我们都知道搜索引擎的强大，但大多数人都是不会搜索的。
所以，建议大家闲来无事可以整理下搜索技巧。
3 举一反三
信息挖掘完全后，我们要擅于通过信息去衍生信息。有时候你所看到的用户需求只是表面。
目标定位
挖掘信息完全后，就需要我们根据这些信息去进行定位。
1 人群划分
人群可以被划分为：潜在、目标、意向、核心、更多人群五类。
根据此去划分、寻找产品最适合的人群。
比如长途搬家。从人群分类来看，必然是不适合去获取潜在人群更多的是一个意向、目标和核心人群。
2 渠道定位
无论线上或是线下，营销方式和渠道基本上就那么些。
而我们需要根据人群的划分及特性，去对自身的推广渠道进行定位。
3 团队搭建
根据营销策略去对岗位职责划分，并制定相应的考核、提成机制。
策略实施
策略实施，简单而言就是对营销策略是实施过程。像策划、创意、设计等，关于此项我想不用多说。
但在实施过程中，需明确以下几点：
1 确定推广目的
根据自身所处行业位置以及公司发展阶段，去明确推广目的。
产品销售?人物塑造?品牌认知?等等，不同目的，所选择的推广方式是不同的。
2 确定转化方式
明确推广渠道后，我应该通过什么去承载流量?
公众号、网站、APP、群等，这些都是在实施过程中所必须注意事项。
3 团队管理
人员管理也是实施过程中的一个重要事项。通常可分为：
结果类指标(像人员能力等)和过程类指标(像人员态度等)。
根据这两项对团队进行进一步的管理。
4 客户管理
它是实施过程中一个重要环节。在转化的过程中，我们可分为两种：直接转化和慢慢转化。
若直接转化，用户也不能放任不管，我们需要对他们进行整理，进行更进一步的转化。
若慢慢转化，我们就需要思考其承载的平台和方式。
整合优化
在实施的过程中，还需要我们不断地对效果进行监控，并根据解决做出相应的优化策略。
通常主要包括以下几点：
1 渠道优化
不断对营销渠道进行筛选、优化，确定最优投放渠道。
2 转化优化
转化，在此分为两类：
转化方式优化：各个渠道的转化方式、转化话术等
客服转化优化：针对用户的特点，对客服进行培训以及话术优化
3 人员优化
在营销策略的实施中，对人员进行优化。使其岗位更加精细，每个人都擅其职。

㈩ 做网络推广，工资一般多少

做网络推抄广具体的工资是多少，不同的岗位不同的工资的：

1、普通的网络推广专员，如果是在北上广这些大城市的话，一般的工资都是在3000~4000；二线城市一般的价格是在2000~30000；
2、网络推广组长/主管：在北上广的话，一般都是4k~6k；二线城市一般是3k~5k；
3、网络推广经理：一线城市，一般是6k~8K，二线城市一般是5k~6k。