1. 心很黑的人办事有什么特点
君子坦荡荡，小人长戚戚。
人际交往中，遇到君子，如沐春风；遇到面善心黑的小人，总会心中添堵。
需要利用你的时候，极尽巴结讨好，一旦利用完毕，就装作不认识。
面善心黑的人，他们的本性是唯利是图，与人交往的一个准则，就是看是否有利可图。
一旦发现你有利用价值，就会想方设法去讨好。绕个很大的弯子，也要和你攀上关系，并且很有耐心，一直到你沦陷为止。
小媛是公司新入职的同事，她沉稳安静，除了做好手头上的工作，很少与人闲聊，因此，在公司，跟谁都处得不温不火。
晓峰是公司里一个很特别的存在。他的工作是司机，但同时，他自己又开了一家投融资公司，手下有一大帮小弟。所以，晓峰跟一般的同事，都是点头之交，和中层以上管理者，走得很近。就算平常上班迟到早退是常有的事，但年底评优评先，照样年年拿奖。
不知从什么时候开始，晓峰开始对小媛热情起来，不时给她带个早餐，或者又跑到小媛办公室串串门，一旦小媛需要出去办事，晓峰也总能让公司，安排他亲自为小媛开车。
原来，小媛的父亲是一家公司的高管，有着丰厚的人脉关系，晓峰之所以对小媛关照有加，就是想要攀上这层关系，这原本是个秘密，但晓峰却“神通广大”，打听得很是清楚明白。
小媛虽然看上去很是幼稚，但为人处世却自有原则。她对晓峰的关照也总是投桃报李，不欠人情。但除此之外，绝口不提关于她父亲的半个字。
小媛如此淡定，定然从前接触过不止一个“晓峰”。面善心黑的人，有多热情，就有多绝情。所以，看穿了他们的面目，以一种不冷不热的态度应对，不失为一种睿智。
善于说客套话，隐藏自己的真实想法，一旦出事，就推脱所有责任。
公司要举办一场新入职员工培训，因为涉及的网络技术操作，就召集中层管理者开会，商量选址问题。
作为人事部主管，钟勇其实最有发言权，他也曾私下提出过，要把培训放到职业技术学校的多媒体教室去，那里有现成的电脑和网络，完全可以满足培训需求。但考虑到需要和学校进行沟通洽谈，还涉及到费用的支出，一旦培训效果不理想，大家肯定都会指责他。
于是，钟勇第一个发言，说能够把这些新员工招录过来，自己已经费尽了脑细胞了，至于培训，就以大家的意见为主，自己主要人员培训时的签到等后勤工作。
果然，有人提出在公司会议室做集中培训，也有人提出花钱租职业技术学校的多媒体教室，双方争执不下，但钟勇就是不表态，总归就是一句话：“听大家的。”
后来，为了节省开支，培训还是化繁就简，在公司会议室举行。当然，培训效果就很一般。但挨批评的就不是钟勇了。
面善心黑的人，最是懂得“打太极”，一旦发现自己面临着棘手的事，首先想到的，就是推开，最好是让别人去做。万一推脱不了，也往往会拉上领导和其他同事，一起来想办法，并且，以大家的意见为准，而不是以哪种方法最能解决问题为准。这样一来，出了事，也就不用担责任了。
表面最是和善，实则“笑里藏刀”。
面善心黑的人，从来都不吝啬夸赞别人，哪怕做得并不好，也会找到各种理由，为你开脱。因此，起初和他们交往的时候，感觉找到了一个很能体贴自己的人。
一旦心理上不设防，就会口无遮拦，竹筒倒豆子般把自己的“底细”和盘托出。由此，正中对方下怀。
小芝是我的前同事，三十岁了，还没有谈婚论嫁，她文静贤淑，为人和善，很快就被另一个同事何姐看中了。何姐的堂兄，家里开养殖场，儿子也三十多岁了还没有结婚。因此，何姐就极力撮合小芝嫁给她堂兄的儿子。
为此，何姐时常在周末的时候，邀请小芝到她家去吃饭，还不是安排堂兄的儿子来接送。
一来二去，小芝也确实被这个农场的大小伙子感动了，觉得，成个家也不错。
可是，当小芝提出要男方上门提亲，并且准备彩礼的时候，男方却觉得，都已经同居了，直接登记结婚就好，不要搞那些虚头巴脑的形式了。
小芝断然想不到男方一家居然这么强硬，她找到何姐求助。但何姐此时一改往日亲和的样子，反倒说小芝爱慕虚荣。
后来，小芝和男友又大吵了几次，准备分手。何姐就开始到处说小芝的种种不是，伤心不已的小芝，只好选择辞职，去往了另一座城市。
林子大了，什么鸟都有。
人生路上，我们也难以预见自己会遇到谁。一旦遇人不淑，最好的办法，就是赶紧远离，不要与之有深入的交往，以此来免除祸患。
“害人之心不可有，防人之心不可无”，老话说得没错，当下，我们仍要以此作为自己为人处世的遵循。
2. 退休人员如何在网上进行社保年审
1、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。回（1）职答工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费、交通、食宿费（1）住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定：食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、辅助器具费用（1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;（2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。4、停工留薪期工资（1）停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇（2）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3. 我想学习电脑技术，应该去哪学
如何选择学校：
1. 学校的师资。好老师教出好学生，老师都不会的技能肯定教不会学生，看学校内的师资力量是否容雄厚很重要。
2. 专业：品牌重要，但是有好的专业设置更重要，
3. 品牌：对比学校的规模及品牌。好学校的口碑是靠学生打造出来的。
4. 规模设备：设备齐全才能学会齐全的技术。学校设备完善，校内建有理论教室、模拟酒店实训厅各类实习教室及样本展示厅。
5. 就业：学校有专门的创就业指导中心，与多家企业机构合作，定期举办人才交流会。现在部分学校说的是有就业保障，但是如果有的学校毕业后给分配到穷乡僻壤的小餐馆，有的学校在学生毕业后分到环境优美的星级酒店、高级宾馆，你会选哪个？我肯定会选后者。
4. 计算机信息管理专业就业前景怎么样
信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。现在一个普遍现象是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需要复合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。例如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。
就业方向一：ERP实施工程师或ERP实施顾问
职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工
作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
工资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
专家建议：想到知名咨询做做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。
其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门
甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发。
最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书。还有，金蝶、用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程，有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。
就业方向二：管理软件开发工程师
职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大
环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在3000-6000元左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，
现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理，技术总监等管理职位。
就业方向三：软件测试工程师
职业状况：随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。
薪资水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资最高达到8000元/月。
专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java，ASP，JSP，MSSQL，Oracle数据库和软件配置管理工具，最好能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。
由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有
条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。就业方向
四：信息系统管理与维护岗位
职业状况：基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的网络管理师还是有“
钱”途的。专家建议：该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、思科等认证），就业时会更有优势。
就业方向五：IT管理类岗位
专家建议：竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。除了有扎实的系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过这种机会。就业方向
六：客户服务职业行情：
E化程度很高的企业，客服工作对创造企业利润的贡献较大，而且往往依赖于电子化工具。亚马逊服务部门人数众多，也是最重要的部门之一。由于以前没有这类专业人员，客户服务方向的信管专业学生是经过系统训练的专门人才，擅长利用电子化工具创造顾客满意最大化，必定受到这类企业的青睐。
主攻课程：大客户销售管理、经销商管理、行业大客户专业销售技巧、职业化大客户经理的良好习惯、重点客户管理、客户关系/供应链管理、客户消费心理与销售行为、内部客户服务、电子化客户服务等
职业通道：传统企业不论行业，不论性质，都将越来越重视客户服务，电子化手段的使用，将大大提高服务的质量和效率。因此，除了具备传统意义上的客户服务知识与技能，客户服务方向的学生在面对这个人才需求量极大的岗位时，将会突显竞争力。这种专业素质将会为企业打造服务方面致胜的核心竞争力。最好能在英语口语方面进行强化。首先，应聘好一点的公司，他们会要求英语能力；其次，客服工作本身在面对国外客户时需要用英语沟通。
建立职业感。尽一切可能熟悉不同类型企业的传统商务运作流程及特点，从中
寻觅能够与某些电子商务思想、电子商务技术结合的应用环节。还应当熟悉大量企业电子商务实施案例，用现代企业管理方法、网络技术、项目管理等方法论分析企业电子商务实施的成败经验教训。这样有助于建立商务寻求技术、技术推动商务相结合的职业敏感与职业素养。
职业培训：适当参加一些正规的、反响良好的专业化培训。客户服务是一项说起来简单，但实践起来却很复杂的职业，更重要的是，对客服重视的企业往往是大企业，他们对这方面的工作人员的素质要求非常高。因此，在客服技巧、语言沟通、流程设计等方面参加一些培训是可取的。
就业方向七：物流与供应链管理
职业行情：在发达城市有比较好的交通基础和仓储设施和信息交流的手段，在传统经济发达城市前景比中小城市更大一些，同时电子商务的物流是跟电子商务服务的，中小城市电子商务的应用状态还不是特别好的情况下，还是中心城市多一些，特别是以上海为核心的长三角经济带。
主攻课程：供应链管理、电子商务物流管理、计算机软件编程技术等。
职业通道：普遍认为物流是第三方，但如果没有现代的电子商务，物流应用就有问题，有了电子商务这样一个现代化的手段，信息共享技术上讲，可以做到供货方式大量消减库存，减少资金的积压，提高资金的周转，提高资金的应用率。立足于技术而不局限于技术，意思是我们可以通过所掌握的技术找到工作，并以技术为平台提升能力，最终达到成为一名优秀管理者的目的。因此，掌握技术电子商务应用技术和完善物流管理知识体系对想在物流行业施展抱负的同学来说，两者都是非常重要的。
建议主动寻找相关实习机会。这对初次就业非常有帮助。途径有三条：1.关注著名企业，例如马士基的网站，他们会招聘一些培训（实习）生，别认为自己不行，去试试；2.通过学长或其他社会关系，这样成功几率会大大增加。3.自己主动上门。
职业培训：1.报关员、单证员、跟单员等培训；2.物流师；
3.各种编程培训其他就业方向 银行职员、公务员、信息咨询岗位。