1. 新手如何准备以及应聘 网络推广
你可以去看看旺道营销软件，是专门网络推广的平台，能够准确的帮你完成各种推广任务。目前旺道营销软件是最好的网络推广平台了~！推荐你去看看你可以在网上搜索旺道营销软件就可以找到的了
2. 如果是做淘宝的做网络推广的面试该注意什么
什么都不要注意抄，关袭键是你懂不懂推广，了解推广的方法和后台的数据吗？这个最重要。。。如果你是个中高手，一切都不是问题，如果你只懂的皮毛，这个注意了也没用，就是把你录用了，几天之后发现你并不能真的带来流量成交，你只能下岗了。。。
希望我的回答可以帮到您哦
3. 应聘网络推广都问什么问题怎么回答
有面试过吗？
如果没有面试过，可以看看别人的招聘要求，根据别人的要求，看看自己能不能达到！
面试可以适当的吹吹牛，例如别人问日IP多少，你可以翻倍的说，当然PV什么也得翻倍，别说漏嘴了！
不懂可以问我！
4. 最近在面试网络推广的，怎么说比较能通过面试
之前在哪里做过这一行，有多少经验，说一些成功案例，或者说主要的推广方式，能带来怎么样的效果。
5. 网络推广面试一般都会问什么
工作资历：这方面是面试者很看重的，毕竟没有公司希望招来新员工培养。
工作案内例：案例是最容能说明能力的。
离职原因：很多HR会关注这个问题，因为本身互联网行业人员流动性比较大，所以，HR希望招稳定一些的。
薪资：这个需要自己对自己进行定位。
入职时间：这个对于急招人才的是非常重要的。
6. 网络推广专员面试要注意什么
网络推广专员，在如今互联网高速发展的今天，已经是门槛很低的岗位了，操作起来也很方便，但是并不是所有人适合做网络推广。在面试的需要注意如下几点：
1、明白网络推广的职责，就是利用网络将信息、广告等适时的展现在对的人面前，获得关注、点击、直到购买。
2、网络推广，不要只会基本操作，要有自己的思路。做网络推广，需要做活，有方法，并且能够结合时事热点，让人去关注。不要沦为操作的机器，机械式的发布内容，每天就是发布内容，发布广告。
3、要明确考核的内容，网络推广一般是与企业的销售起来做的。你不会直接参与与客户直接对接，只是推广，所以考核起来不是那么明确，因此需要与面试者了解清楚，这个岗位的考核情况，在公司的哪个部位。
4、网络推广，并且要有自己的案例，现在企业都想招有工作经历的。
5、网络推广，在公司有多少人在做，这可以放映出企业的重视度。
7. 网络推广专员面试要注意什么
网络推广专员，在如今互联网高速发展的今天，已经是门槛很低的岗位了，操作起来也内很方便，但是容并不是所有人适合做网络推广。在面试的需要注意如下几点：
1、明白网络推广的职责，就是利用网络将信息、广告等适时的展现在对的人面前，获得关注、点击、直到购买。
2、网络推广，不要只会基本操作，要有自己的思路。做网络推广，需要做活，有方法，并且能够结合时事热点，让人去关注。不要沦为操作的机器，机械式的发布内容，每天就是发布内容，发布广告。
3、要明确考核的内容，网络推广一般是与企业的销售起来做的。你不会直接参与与客户直接对接，只是推广，所以考核起来不是那么明确，因此需要与面试者了解清楚，这个岗位的考核情况，在公司的哪个部位。
4、网络推广，并且要有自己的案例，现在企业都想招有工作经历的。
5、网络推广，在公司有多少人在做，这可以放映出企业的重视度。
8. 我去面试网络推广，推广方法有哪些我回答不出，网络推广方法有哪些
首先要知道面向的对象是哪种，可以是政府，企业，也可以是个人等；按基类分对外的推广，对内推广；按
按目的分：品牌推广，流量推广，销售推广，会员推广等。方法如下：
1、登录搜索引擎：搜索引擎是我们最常用的，推广最好方法，就是网页代码规范、访问速度快、内容独特少重复，对网民有用，而且具有唯一性。
2、网站目录登录推广
3、在线网页登录推广
4、博客营销推广
5、问答营销推广
6、网络广告推广(包含广告互换)
7、电子邮件推广
8、网址导航推广
9、IM方式(QQ,MSN,雅虎通)
10、排名营销推广
11、事件营销推广
12 、免费服务推广
13、友情链接包括网络付费链接和免费互换链接
14、在B2B网站上发布信息或登记注册
15、在新闻组或论坛上发布网站信息：让传统的媒体，报纸、电视、广播等等报道，在具有广泛性的门户网站上，对其效果大大增加
16、软文推广：在网络上写文章，或者引用好文章，里面巧妙地加入自己的网址，从而形成关注，达到推广效果
17、用网摘系统推广
18、病毒式推广
19、网站互动推广
20、活动赞助推广
21、积分兑换有奖促销推广
22、SNS网络推广
23、策划活动推广
24、微博活动推广
25、微信活动推广
26、用户体验推广
27、网络视频推广
28、贴吧推广
29、论坛推广
30、分类信息推广
当然，面试的时候你只要大致说出几个术语，然后再挑几个细讲即可
9. 应聘中公教育的网络推广需要几轮面试
应聘中公教育的网复推专制员，在各省级分校，一般是人力初审——网推主管复审——省级校长最后审核。等通过后就可以上岗了，然后又3个月的实习期，实习期结束后有一个终审，通过了就是正式员工。应聘中公教育总部的网推，基本也是这种流程。