网络主播培训招募

A. 知识直播主播招募计划

本次招募专注于服务书法字画、文玩收藏、瓷器雕塑、艺术鉴赏、文化民俗、珠宝玉石领域类作者，通过现金奖励、流量倾斜、专人对接培训等权益帮助作者分享知识内容，积累活跃粉丝，获得更多曝光与收益！
1、招募时间：
2020年11月10日～2020年12月30号
2、招募条件：
1、具备专业知识能力，有相关职业证书、专业院校毕业、从业及相关经历最佳；
2、招募领域：书法字画、文玩收藏、瓷器雕塑、艺术赏析、文化民俗、珠宝玉石等领域；
3、招募任务：
1）直播主题：分享书法字画、文玩收藏、瓷器雕塑、艺术领域、文化民俗、珠宝玉石相关知识内容；
2）开播频次：每月直播8场及以上；
4、获得权益：
1）现金奖励，让您的每一份付出都有回报
每月独家直播≥8场，最高可获得1300元奖金
每月独家直播≥12场，最高可获得2400元奖金
每月独家直播≥18场，最高可获得4500元奖金
2）流量倾斜，让您的内容获得更多曝光
古物潮玩app推荐
搜索直播卡片推荐
知识类小程序推荐
网络app频道推荐
3）专人培训，让您高效掌握直播技巧
直播操作培训
优质直播拆条传播
4）专属V认证，积累粉丝彰显您的影响力
专属加v认证
粉丝扶持倾斜
5）商业化赋能，让您获得更多收入
直播带货及付费直播能力
商家开店
5、招募流程
报名——评估——开播培训——试播——签约直播
6、注意事项
1、报名评估通过后，会有工作人员与您联系；
2、知识直播分为独家与非独家，非独家相关权益待报名评估通过后与您沟通确认；
3、试播测试后才可签约开播，试播不计入当月直播场次；
4、开播需符合网络直播相关规范；

B. 抖音发私信问题，说招募主播

没有官方认证都是假的。在网络上不要轻易给人付款就不会被骗。要收费的就一般都是骗人的。

2019年10月12日，全国网络节目主持人职业素养能力培训考试培训中心四川基地透露，各自媒体平台的网络节目主持人，也就是大家俗称的网络主播可以持证上岗了。成都和北京、上海、杭州等十个城市成为全国首批网络主播持证上岗试点城市。

凡有志于此的主播和准主播们都可以参加该项目的培训，考试合格后将取得《网络节目主持人岗位合格证》。2020年11月23日，国家广播电视总局在其官网发布了关于加强网络秀场直播和电商直播管理的通知，要求网络秀场直播平台对网络主播和“打赏”用户实行实名制管理。

网络秀场直播平台要建立直播间和主播的业务评分档案，网络电商直播平台要对开设直播带货的商家和个人进行相关资质审查和实名认证。

相关信息

直播形式与录播形式。国内以直播形式居多，90%网络主播都在各大直播平台网站拥有自己的直播间。观众可以在主播所在的直播平台网站，输入主播名称或频道号以及房间号等方式，查找进入其直播间。也可以登录秀主播网全国网络主播资料信息库对主播信息及直播间进行查询。

录播形式，需要提前录制节目，然后将录制好的节目视频文件上传到视频网站，视频网站对其节目进行审核发布，观众可以进入视频网站，观看主播的节目。

C. 网络主播招募，哪个渠道靠谱

看下微博超级直播经纪人，礼物分成高，不会下达具体的任务要求，日结的，还不错。

D. 如何招收主播

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

网络搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。

E. 招募女主播有哪些渠道，急求

网络主播的招募途径有哪些？通过自身经历分析认为，注册规模10 万的公会或家族公司，每 月吸收新主播3 人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播 基础上培养新主播；注册资本100 万的，每月人数15 人左右接近饱 和。资源、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致 主播流失。 招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、 气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是 能培养起来的。不要什么人都招，浪费自身资源以及耽误了她人。言 归正传，招募主播途径： 一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆 盖范围。 二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬； 三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些 地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。 四、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。 五、夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、 性格开朗。 以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难 度、潜力等方面各有优劣，就看你如何选择了。 网络主播职位详情 岗位职责： 性格开朗，会聊天，形象气质佳，说白了要有点化妆技术的，善于展示自我。 具有一定的才艺的，最好是个话痨!（主流游戏打的好的也ok）； 公司与陌陌，火山，熊猫，斗鱼等一线直播平台建立了深度合作关系，如果你也想达到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有无经验均可，只要虚心好学，有上进心，公司会进行指导，每周会有免费的专业培训 28岁，外形阳光健康，有个性，艺术类院校同学优先 录取哟~ 喜欢与人交流，沟通，不是冷场王，善于调动气氛薪资待遇： 保底加提成，根据个人能力拥有不同的底薪，有能力者上无封顶拿你 应得的薪资，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影视公司，直播只是帮助艺人前期成长，公司艺人有机会进入影视圈，演艺圈，帮助艺人粉丝变现资源 工作时间：弹性工作时间，但要保证一个月最低100 小时25 天的有效时间，平 均下来每天也就4 小时左右的有效上播时长。