① 校外线上培训平台应当具备什么功能和什么功能
做好线上学科。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公枣桥厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》教育局发布办理方法显示顷迅，训时长应综合考虑学生年龄及所处年级等因素合理设置，每节课持续时间不得超过30分钟，课程间隔不少于10分钟，且直播培训凳乎猛时间不得与中小学校教学时间相冲突；面向义务教育阶段学生的直播课结束时间不得晚于21:00。培训机构需向省教育厅提供具备相应权限的内容审查账号。校外线上培训平台应当具备护眼功能和家长监管功能，且平台上的培训内容及相关数据信息须留存1年以上（其中直播教学的影像须留存至少6个月），以确保做好线上学科的授课。
② 员工培训平台需要什么功能
员工培训平台的功能一方面是要保障员工能够非常便捷的在平台上进行学习培训，另一方便是对于培训管理员来说要能够比较高效的组织培训考试等活动，对于企业来说可能还承担着知识管理，人才池储备的功能，所以现在市面上的员工培训功能越来越大而全了，能够比较好的支撑企业的人才培训，但是具体需求最好还是根据企业实际情况来选择，像国信证券、浙江农信、小米、绿城、德邦、美赞臣、唯品会等企业都在使用问鼎云学习平台，以下大致介绍一下问鼎云学习的功能供参考。
在线学习层面，平台要能够支撑测学练考评全流程，具体来说就是承载文档课件课程、音频及视频课程，直播，以及调研、练习、考试、评估等。在提升用户体验方便，问鼎云学习还可以支持游戏化闯关的神缓学习形式，练习可以设置错题库等，支持辅导带教等场景化培训。
在凯伏培训管理层面，平台下不同的组织可以设置单独的组织专区，并DIY首页，平台可以支持全局培训计划的管理，培训项目管理、教室管理、讲师管理等。后台操作简易，能够比较快捷的上传学习内容并下发给指定学习者。在项目实施过程中，平台可以支持公告、签到、分组团队学习、评估、作业、话题、结业等功能，针对考试可以上传试卷或利用题库随机组卷，智能防作弊，对于考试结果可以进行智能统计分析，图表化呈现一目了然。
在人才发展层面，问鼎盯瞎携云学习平台通过岗位学习地图、岗位发展计划、个人学习计划、资格认证等，打通人才发展链路，还可以建立人才池，并根据指标组合方案生成最终的九宫格及可视化画像，清晰动态盘点组织人员情况， 及时进行选培育留对象人群的培训与跟踪，为组织经营管理决策及人才梯队建设作参考。
在打造学习社区方面，平台可以支持话题板块、投票、案例广场等功能，还匹配了一系列的积分激励活动，提升员工学习分享积极性。
市场上不少员工培训平台都是可以满足企业基本的培训需求的，只是看哪些需要的场景化细节做得更深入一些，企业可以选择租用或者直接买断独立部署，如果企业有特定的需求也可以定制开发，员工学习平台一般都有PC端和APP或小程序，要注意是否支持微信、企微或钉钉接入，是否需要与OA、HR系统打通，多端同源。
③ 什么是网络培训系统
网络培训系统是利用现代IT技术，借助互联网和企业局域网帮助个人和企业建立的一个虚拟的E-Training学习的网络学习平台。其内涵与外延在近年发生变化，网络培训的概念在愈加宽泛和多元化。网络培训系统包括培训、学习跟踪、考核等几大模块；具有自主灵活、资源丰富、双向互动等特点；对员工在线学习和网下培训进行管理、学习跟踪、考核，以满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求，从而帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。
网络培训系统根据不同是应用级别，又会有很多的区分，以新为软件的网络培训系统为例，分为企业网络学院，学习发展系统，培训会议系统，学习运营系统：
1，企业网络学院（又名smartlearning@cloud企业网络学院）：该产品侧重于为企业提供从人才能力测评，课程资源，网络培训，网络考试，学习效果评估等一体化的解决方案，并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS，BOT按需购买等多种合作模式，对一般性企业来说，3天的准备工作就可以顺利使用，并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用，不用担心资源建设的困难。
2，学习发展系统（又名Smartlearning@enterprise学习发展系统）：学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设，系统本身融合了最新的能力素质模型，岗位体系，并有比较流程的培训业务体系，从传统的培训计划，预算，面授培训管理，在线学习，在线考试，到行动学习，学习激烈，证书管理，图书馆，效果评估体系，报表的统计分析等等，涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足，培训体系比较完善的企业应用。这样的话，工作效率会大大提高。而对于一般企业来说，功能可能稍显多了。
3，培训会议系统（又名livelearning）：结合了远程视频会议，实时教学为一体，对于销售部，或者是企业员工比较分散的企业，该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说，可以共享白板，共享左面，语音，视频聊天，并可以私聊，讨论等。
4，学习运营系统:学习运营系统，顾名思义，也就是培训运营的，侧重于B2C业务，并具有电子商务功能。例如，某培训机构，处理对企业培训以外，也希望为更多的社会人员提供培训，通过SMartBOS学习运营系统，可以建设一个网站，并将自己的课程资源放上去，后台是一个学习系统（基本上就是企业网络学院，或者是学习发展系统这样的系统），学员有自己的个人中心，可以购买课程，并直接在线学习。
我所知道的好点的网络培训有www.hr-learning.com。
简介
网络培训系统通过网络培训系统开发的视频课程和培训管理体系对员工的在线学习和网下的培训进行管理、学习跟踪、考核，同时提供教材、管理工具下载与管理、上传内部视频课件等。还满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求，网络培训系统帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。
编辑本段网络培训系统形式
网络培训系统根据不同是应用级别，又会有很多的区分，以新为软件的网络培训系统为例，分为企业网络学院，学习发展系统，培训会议系统，学习运营系统：
1，企业网络学院（又名smartlearning@cloud企业网络学院）：该产品侧重于为企业提供从人才能力测评，课程资源，网络培训，网络考试，学习效果评估等一体化的解决方案，并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS，BOT按需购买等多种合作模式，对一般性企业来说，3天的准备工作就可以顺利使用，并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用，不用担心资源建设的困难。
2，学习发展系统（又名Smartlearning@enterprise学习发展系统）：学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设，系统本身融合了最新的能力素质模型，岗位体系，并有比较流程的培训业务体系，从传统的培训计划，预算，面授培训管理，在线学习，在线考试，到行动学习，学习激烈，证书管理，图书馆，效果评估体系，报表的统计分析等等，涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足，培训体系比较完善的企业应用。这样的话，工作效率会大大提高。而对于一般企业来说，功能可能稍显多了。
3，培训会议系统（又名livelearning）：结合了远程视频会议，实时教学为一体，对于销售部，或者是企业员工比较分散的企业，该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说，可以共享白板，共享左面，语音，视频聊天，并可以私聊，讨论等。
4，学习运营系统:学习运营系统，顾名思义，也就是培训运营的，侧重于B2C业务，并具有电子商务功能。例如，某培训机构，处理对企业培训以外，也希望为更多的社会人员提供培训，通过SMartBOS学习运营系统，可以建设一个网站，并将自己的课程资源放上去，后台是一个学习系统（基本上就是企业网络学院，或者是学习发展系统这样的系统），学员有自己的个人中心，可以购买课程，并直接在线学习。
编辑本段特点
网络培训系统自主灵活、资源丰富、双向互动等特点也都是推动网络培训发展的因素。某网络培训机构的负责人说：“后续的答疑服务、互动活动都是网络培训的优势，比如一位传统的面授老师无法为班内所有的学生解答问题，而网络就可以做到。”同时，“网络培训具有长久性，一般，面授课堂结束，大家就各奔东西了，可网络培训还可以保持大家长久的交流与沟通
④ 简述网络课程教学支持平台的基本功能有哪些
广义
广义的网络教学平台包括支持网络教学的硬件设施和支持网络教学的软件回系统。
狭义
狭义的网络教答学支持平台是指建立在互联网的基础之上，为网络教学提供全面支持服务的软件系统的总称。一个完整地支持基于Web教学的支撑平台应该由三个系统组成：网上课程开发系统、网上教学支持系统和网上教学管理系统，分别完成Web课程开发、Web教学实施和Web教学管理的功能。就宏观层面来说，远程教育平台的状况很大程度上反映了一个国家或地区的现代远程教育的发展水平。具体就一个远程办学实体来说，远程教育平台是远程教育教学和管理的基本活动空间，关系到教学、管理的质量和效率。
中文名网络教学平台
分 类点播式、交互式、社会化教学
组成系统课程开发系统、教学支持系统等
特 点高度仿真等
⑤ 一个典型的在线学习平台应该具备那些基本功能
在线教育的优势包括：
1、资源利用
各种教育资源通过网络跨越了空间距离的限制，使学校的教育成为可以超出校园向更广泛的地区辐射的开放式教育。
2、学习行为
网络技术应用于远程教育，其显著特征是：任何人、任何时间、任何地点、从任何章节开始、学习任何课程。网络教育便捷、灵活的“五个任何”，在学习模式上最直接体现了主动学习的特点。
3、学习形式
教师与学生、学生与学生之间，通过网络进行全方位的交流，拉近了教师与学生的心理距离，增加教师与学生的交流机会和范围。
4、教学形式
在线教育中，运用计算机网络所特有的信息数据库管理技术和双向交互功能。
系统对每个网络学员的个性资料、学习过程和阶段情况等可以实现完整的系统跟踪记录；教学和学习服务系统可根据系统记录的个人资料，针对不同学员提出个性化学习建议。
5、教学管理
计算机网络的教学管理平台具有自动管理和远程互动处理功能，被应用于网络教育的教学管理中。远程学生的咨询、报名、交费、选课、查询、学籍管理、作业与考试管理等，都可以通过网络远程交互的方式完成。
(5)网络培训平台的功能定位应该是什么扩展阅读
在线教育存在的问题
中国的在线教育以及培训行业最大的问题在于科技手段的严重落后、人才的缺失、缺乏的创新，最重要的还有中国的教育以及培训行业严重缺乏深入的教学研究。
许多行业知识库体系庞大，专业多且层次深，因此行业一直注重知识和经验的积累，但这些宝贵的知识财富散落在各地，并没有利用和共享，因此，充分利用现有资源就能够创建一套丰富的知识库体系，让整个行业受益。
企业的知识库体系通常是企业的核心竞争力，使用“在线教育培训系统”，企业能够创建自己的知识库体系，并允许企业内部员工随时随地学习和分享这些知识。
⑥ 简述网络课程教学支持平台的基本功能有哪些
网络课程教学支持平台的基本功能：
一、内容资源管理：
1、实现了课程学习内容和学习辅助工具的分离，提高了课件的重用性，并使课件来源多样化；兼容多种文件格式课件。
2、数字收发箱：接收、储存、管理学生作业；学生之间的文件互换；
3、在线日历：提醒重要日程安排；管理、查看任务实施情况；
4、电子黑板：记录笔记功能，可随时随地上网学习。
二、在线交流功能：
1、支持多种教学模式：同步教学、异步教学、教师引导下的学生自主学习；
2、讨论区：提高能够在线论坛，激发学生以提问方式进行学习；
3、虚拟教室：辅导、答疑、交流工具，功能包括实时聊天、白板、课程内容展示等；
4、群发邮件：邮件组将根据课程分组、用户身份，自动生成邮件组。
三、考核管理功能：
1、试题库管理功能：提供八种题型；可定制个性化试题；
2、创建实时测验：可自动判分，学生可立即得到测试结果；
3、测验定时功能：可设置考试时间，以及考试开放时间；
4、在线成绩簿：教师可以查阅评分细目，可对成绩进行分类索引。
四、系统管理功能：
1、系统注册和课程创建，角色管理功能以及分级授权管理机制；
2、模块拓展：开放API，模块管理，可与其他应用系统集成；
3、完善的管理、统计、考评体系：
4、跟踪、统计：学生学习过程和学习效果从质、量两个方面进行；
5、灵活、方便的机构、人员、角色管理功能以及分级授权管理机制；
6、资源管理：题库管理，课程管理可实现资源的最大共享。
⑦ 企业培训平台应该具备哪些功能
一个专业的企业培训平台，应该是贴近培训场景，具有教学功能的。培训师可以使用教学工具，平台的功能要多一些，让学员可以提问，与培训师交流，还可以在平台上在线测试，随时掌握学员的学习效果。保利威直播平台具有培训的功能，帮助企业完成线上培训任务。网络回答望采纳
⑧ 网络教学平台有哪些必备功能
在线教育近年发展迅速，出现了很多成熟的产品和优秀的平台，给教育行业注入了新的活力和新的可能。一套运营级的在网络教学平台系统需要具备哪些功能呢？
1.反馈机制
无数实验证明，反馈机制在学习中的重要性。在线教育系统可以在很多地方设置反馈。随时关注进度条和自己的学习情况，可以让学员对学习充满动力。每次练题或者是上课后都有一个良好的反馈系统的话，学习效果会大大提高。迹判
2.大数据分析
在线教育和传统教育区别最大的地方，可能不是毕州腔在其表现形式上，而是对于数据的整合和再生。用户在系统里的学习行为和习惯可以帮助机构调整学习产品和优化在线教育系统，对教研有极其重要的价值。
3.私人定制
传统的教学形式大多都是一对多，无法按照每个学员个人的情况进行私人化定制，一对一的私人订制成本又太高，而在线教育系统可以在成本不变的情况下很好的满足私人定制的需求。
4.课程系统
课程系统包含录播课程，直播课程，还包含课程产品。课程产品的概念是自由组合课程形式，并加上资料的辅助，不局限于直播或者录播的形式。一个课程产品需要教育机构足够多的教研和设计才能成为一个合格的教育产品。
5.测验系统
根据每个题目的标签手衫并写入出题规则，从题库智能抽题，也可以单独重新上传试卷。
6.资讯系统
资讯系统的存在不单是为了给学员发布考试资讯，还可以推广活动和提高用户活跃度。资讯形式多样，满足各种信息发布需求。
7.交流渠道
学习是孤独的，寻找志同道合的伙伴和指导的老师可以给学习带来坚持的信念。
云朵课堂
教育行业专业SAAS服务提供商，快速搭建在线教育平台，迅速开展网络教学，包含在线教学、直播录播、教学互动、课程点播、教学管理等多项功能，为您提供低成本做在线教育一站式解决方案，满足您对在线教育平台的一切需求。
⑨ 企业培训平台都有哪些功能
企业培训中有一个非常普遍性的问题：员工的学习意愿普遍不高，参与度不高，学习转化率不高。为什么企业培训员工不爱学习呢？这是让所有培训人都头疼不已的事情。其实，不是员工不爱学，是企业培训没用对方法，现在传统的培训方式，受到很多的限制，当然员工不愿意去学习，现在，企业培训应该换方法啦！改成线上培训，今天就以快考题为例，为大家讲下如何让员工爱上培训！
一：实用性是前提
企业的员工每天都有自己负责的工作要忙，时间本来就很少，如果企业还是组织那种比较笼统的培训讲座之类的，员工听了觉得实用性不清，对自己的工作没有什么帮助，自然也就不爱听，不爱学，所以说，实用性这个是最重要的，那如何能让培训更加实用呢?答案就是：学习过程让学员亲身经历，深刻思考，促成积极的转化。对于企业培训而言，让培训内容贴近业务场景，学习结果可以让员工解决工作中的实际问题，就是一个很好地解决方案。
二：灵活学习是关键
上面提到员工每天都很忙，有自己的工作需要完成，如果企业每次都把培训的时间安排在上班时间，就占用了员工的工作时间，产生的影响就是拉低工作进度，员工无心学习，所以效果不好，快考题在线培训可以利用碎片化时间进行学习，员工可以在自己的空闲时间登录快考题，就能进行学习，不必跟随大家的时间，而且也可以按照自己的学习进度，进行调整。在培训过程中就会觉得张弛有度，有自己的学习计划，这样下来，员工肯定就会愿意进行培训。
三、智能分析是保障
员工在参加传统培训时，只是跟随大家一起听老师授课或者讲座类的培训，在听完以后，也不知晓自己的接收情况，无法知道自己是不是真的学会，之后时间一点点过去，很容易就把培训的内容忘记了，现在使用快考题登录学习，可以对所培训的内容进行相关的考试答题，考试后，后台会对员工的成绩进行智能化的分析，从多个方面，多个图表，让员工对自己的出成绩一目了然，知道自己的薄弱项，自己做错的题等等。
快考题在线培训，为企业减少了培训成本，员工也可按照自己的时间，灵活学习，是企业有效培训的好帮手
⑩ 网络学习平台具有什么功能常用的有哪几种功能目前国内国外的移动学习现状急求！！！
（一）技术含量高：
瑞德在线学习平台采用最新的Web2.0技术和最先进的云计算模式提供全新的数字化学习平台，以信息找人的用户体验实现优质教育资源的传播和分享，首家应用计算机领域最新的数据挖掘技术对用户的在线学习进行跟踪、分析和推荐，真正实现因材施教。瑞德在线学习平台-高中学生学习平台
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（二）实用性强:
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系统自身具有以下特点：
数字化——由涵盖高考九个学科的十万道高品质全解全析的试题组成的数字化题库；
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个性化——为每个师生量身打造个性化教、学、练、考路线图；进而实现班级、学校和地区的个性化；
智能化——跟踪分析每个师生的教与学信息，变题海战术为精确练习；
自动化——自动组卷和组题，自动统计分析班级和学生的学习信息。
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（三）移动应用
服务于移动终端应用和后端应用服务，协助移动终端与部署在计算机上的应用服务快速搭建起通信，通过提供可复用的通信模块、基础服务模块等，使远程服务调用、信息推送、数据抓取、即时通讯等功能快速实施起来，在减少或避免对已有业务系统的改造基础上，使其能为移动终端应用提供访问入口或信息源。以此希望传统应用能够向移动应用快速平滑的过渡。
随着智能手机的快速普及多种智能终端爆发性增长,以及手机3G时代的到来,让信息跟着人走已成为现实,手机不再只是简单的通话工具,更成为随身携带的工作平台、信息获取平台,实现手机与现存的IT应用系统进行通讯，或远程使用固定的办公配套设备,以便在任何需要的时间和场合,方便、高效、迅速地获取和处理业务信息,决策于千里之外,打破传统的信息处理模式。
网络学习平台特点
帮助老师教学：
* 随时布置测试试卷，支持随机选题和固定试卷
* 课程作业布置，作业图表统计，支持在线作业和离线作业
* 支持在线阅卷
* 实时监控学生学习情况，包括课件学习，作业，测试
* 大量报表统计，成绩分数段统计，试题正确率统计
* 班级管理，参与班级讨论
* 参与在线调查
* 资源管理，提供课程辅导资料上传下载
学习轻松、全面：
* 只需浏览器和互联网即可上网学习，不受时间地点约束
* 入学测试，全面评估学生入学水平
* 课程学习
* 课程作业，线上交作业，支持作业成绩统计高
* 参加课程测试，包括单元测试，期中测试，期末测试
* 社区辅助功能，课程讨论，专项讨论，班级讨论，班级资料共享，好友留言，发消息