公务员网络培训存在的问题

① 河南省公务员网上学习中断后怎么办

河南公务员网络培训可能原因有以下几点：
1、没有建立注册登录账号，或者账号登录异常；
2、浏览器异常，建议更换为IE浏览器；
3、网络连接故障，进行网络

② 2022年甘肃公务员网络培训平台登录不进去

网络的问题。多数是网络连接异常导致甘肃公务员网络培训平台登录不进去。
1、首先打开电脑检查网络。
2、其次打开网络诊断器进行测试网络连接是否异常。
3、最后点击重新进入即可。

③ 2022年甘肃公务员网络培训平台登录不进去

网络的问题。2022年甘肃公务员网络培训平台登录不进去多数是网络连接异常导致。
1、首先打开电脑检查网络。
2、其次打开2022年甘肃公务员网络培训平台进行测试网络连接是否异常。
3、最后点击2022年甘肃公务员网络培训平台重新进入即可。

④ 甘肃省公务员网络培训登录平台登不上

后台的系统维护。
甘肃省公务员网络培训是一个培训网站，登录不上有可能是网站在做后台的系统维护，系统在维护是禁止登录的。
甘肃省公务员网络培是甘肃海天人力资源管理有限公司旗下品牌，拥有甘肃省内10余家分支培训机构，是甘肃省本土最具实力的培训单位。主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、三支一扶、村官、选调生、招警等考试辅导。

⑤ 公务员网络培训学院手机版怎么播放不了呢

登陆失败及连接不上解决方法

1、手机缓存问题(最常见的问题)

查看手机缓存是否已满，这个游戏对于手机缓存还是有一定的要求

?2、网络问题(最常见的问题)

由于需要进行联网，如果网络信号不好或者使用信号较强的wifi网络，网络信号不好或者网络延迟都会造成玩家无法登陆

3、服务器问题

服务器出现故障，官方会给出相应补偿

4、版本问题

检查是否为最新版本

⑥ 2022年甘肃公务员网络培训平台登录不进去

网络问题、服务器问题。
1、网络问题。因为网络不畅，在网络信号微弱的时候就容易发生2022年甘肃公务员网络培训平台登录不进去的现象，可以换网络重新加载。
2、服务器问题。2022年甘肃公务员网络培训平台的服务器出现问题，这时可以将平台关闭，重新打开，就解决问题了。

⑦ 公务员网络教育培训现状

公务员网络教育培训现状如下：

1、公务员网络教育培训现状。2006年，中共广州市委组织部、广州市人事局联合印发了《广州市公务员培训暂行办法》和《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》，提出了指令培训与自选培训相结合、具有广州地方判凳特色的公务员培训新掘棚旅模式，要求对广州市公务员培训实施积分制管理。

为适应公务员规模化培训要求，充分利用网络资源，2007年，中共广州市委组织部、广州市人事局正式启动“广州市公务员培训网络大学堂”（以下简称“网络大学堂”）。“网络大学堂”与“广州市公务员培训信息管理系统”相结合，既能满足公务员培训的自主性、便利性需求，又能按照要求完成培训积分任务，一个开放、共享的干部教育培训网络初步形成。

3、“网和敬络大学堂”获得了参训公务员的认可。根据问卷调查，公务员对“网络大学堂”的课程内容、课程质量、师资状况、后台服务，都给予了较高的评价。

⑧ 公务员网络培训平台证书怎么打不开

公务员网络培训平台证书打不开网络的问题。
因为多数是网络连接异常导致甘肃公务员网络培训平台登录不进去。所以公务员网络培训平台证书打不开网络的问题。
公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

⑨ 甘肃省公务员网络培训登录平台登不上

网络异常。密码不对。
1、就是输入密码错误，注意一下大小写和空格，然后多输入几次尝试，看是否自己记错了密码，如必要的话点击密码找回改能，重新找回密码再试。
2、电脑网络异常，因为短期内登录注册人数过多，导致网络卡顿。换一个网页浏览器试试，很多政府类网站，为了安全，对网页浏誉誉启览器有要求。
3、稍后再试，有可能这个时点登录的人太多，超出了服务器的承载能力。

⑩ 规范公务员初任培训的政策建议

《公务员法》中对公务员培训做出了明确规定，“公务员有接受培训的权利和义务”。近年来，我们大力加强公务员培训工作，尤其是做好公务员初任培训工作，并兼顾任职培训以及军转培训等工作，同时开展网络培训，为每名公务员提供随需培训服务，切实将公务员培训工作作为提升公务员能力素质的重要途径抓紧做好，保障好每名公务员接受培训的权利。

一、我市公务员培训情况现状

根据公务员法规定，公务员培训包括初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训。近五年来，我处共组织新招录公务员初任培训1026人（工商、质监、地税和公安单独组织培训），任职培训271人，知识更新培训20399人，其他培训1211人，对《公共危机管理》、《法治浙江和谐社会建设》、《组织行为学》、《行政伦理与职业道德》进行了轮训，今年开始对《心理调适与健康人生》进行培训，该课程采用了网络学习和在线考试的方式。从2014年开始，我们开通了覆盖全市的浙江舟山群岛新区公务员网络学院，使每名普通公务员都能随时进行学习，并且出台了《浙江舟山群岛新区公务员培训学分制管理办法（试行）》，对普通公务员的培训管理进行规范。目前网络学院学员达到了7900多人。

从统计数据可以看出，公务员培训工作基本完成了相关规定要求的培训，培训方式和管理制度逐步健全，但是在具体的工作中也存在一定的问题。

二、当前公务员培训存在的突出问题

（一）领导干部的思想认识不到位

培训的目的是提高受训者的素质。然而在培训中，却忽略了这一点。一些部门领导对干部培训教育工作的重要性、长远性、紧迫性缺乏充分的、足够的认识，缺乏战略的眼光，对于公务员主管部门组织的培训也不能正确认识，甚至以工作忙为借口推诿。领导重视不够，对培训工作安排不周密，检查监督不到位，激励机制就无从说起，导致缺乏足够的人力、物力、财力投入。不是把培训工作作为一种再生资源，作为人力资源的开发来投入，而是走过场，为培训而培训，严重影响了培训工作的正常开展。

（二）培训经费投入不足

在脱产培训开展的过程中，存在培训经费紧缺问题。在具体培训中，缺少经费就不能充分开展，首先培训的时间受到限制，进而导致培训内容无法充实，而且优秀的师资队伍也无法保障，现代化的教学设施更无从谈起，致使培训流于形式。