长春市安利产品营销

㈠ 安利的产品销售模式给我们什么启示

安利的销售模式只不过是“人际传播”罢了，因为人都有分享的本能，比如哪里的饭馆好吃，哪里的服装便宜等等，我们知道了好的东西，总要跟周围人去分享的，而安利公司只不过是在您分享给其他人之后会给你一些报酬而已，没什么可怕的，也没什么违法的呀。而最近几年兴起了一种新的营销方式叫口碑营销，也正是利用消费者的这种分享的本能而为企业赢得利润，这也正是营销从大众传播向人际传播方向回归。

因为安利的东西确实是太好了，领先市场上的品牌至少5年，而价格方面只要仔细算算也并不是特别的贵，所以说把这样好的产品介绍给朋友真的是一种义气、一种爱心。

再说，有很多人对安利有误解，以为把人拉进来就会赚钱，其实，在这一个问题上正是安利与非法传销之间最大的差异。注意这里我说的是非法传销，而不是传销，因为传销本身只是一种销售模式，没有对错，但是非法的就有问题了。安利的奖励制度是以营业额也就是业绩为基础计算薪酬，单纯拉人进来并不能为直销员创造什么额外利润，想要赚钱，必须把拉进来的人培养成一名销售的高手，有业绩才有收入。那么这么看，其实安利跟普通行业中的销售部门并没有很大的差别嘛。

非法传销最重要就两个特点：没有产品或产品低劣；拉人头就赚钱。而安利公司产品品质高，拉人头又不赚钱，怎么能把安利与非法传销划等号呢？

㈡ 安利公司的营销模式是什么

你只要走近安利的营销队伍，听听它的培训，你就会知道，安利对世人撒了多大谎！它就是一个彻头彻尾的“老鼠会”！“介绍加入、组成网络、复式计酬、邪教培训会议、高昂的产品价格”这五条，就属于中国工商局明令禁止的传销的本质，而安利都符合中国政法大学社会学院法律心理学研究所所长、犯罪心理学博士，马皑教授说：传销是一种经济邪教，它能够起到一种鸦片的作用，安利会有一套精心设计的方法让你一步一步的自愿地进入到安利的圈套里边来。传销活动有一个共同的特点，就是都要对发展对象进行‘洗脑’，进行精神控制，所以人们把它称为“经济邪教”“精神鸦片”。安利是一种经济邪教，它能够起到一种鸦片的作用，局外人真的很难去识破他们所设下的这个圈套，这个骗子网络要将各种不同文化背景、生活经历的人聚合在一起，必然需要某种强大的力量来控制。“这种强大的力量就是精神控制。”如果你没有真正参加到安利这个组织当中去，你感受不到我们所形容它的经济邪教精神鸦片顷局对人的这种感染作用和腐蚀的作用。这种力量是强大的。为什么说它是强大的？它相对毒品而言，它有很多在效果上是一样的。安利会有一套精心设计的方法让你一步一步的自愿地进入到安利的圈套里边来。一旦被传销组织“洗脑”，往往因为盲目自信而难以自拔！被安利洗过脑的人是非常可怕的，千万别误入歧途，否则你一辈子就完了，安利人大多发展熟人为下线，其结局往往是好友反目、亲朋成仇，不仅让参与安利人蒙受物质上的损失，而且从根本上瓦解人与人之间的信任关系，冲击社会伦理底线，引发社会信任危机。“雀坦让这将使本来就已经稀缺的诚信美德从根子里被蛀蚀和抽空。”安利人说：安利在卖梦想````等到梦醒的时候回发现自己已经一无所有,钱财,亲情,爱情,友情全部离他而去做安利三年五年亏五万七万的人何止成千上万，这叫做家破人不亡。浪费青春浪费金钱。许多人做得头破血流离开安利的时候还含着热泪对老师唱着感恩的心。安利使无数的人家庭妻离子散、人家破人亡、多少家庭倾家荡产、血本无归、负债累累；多少亲朋好友反目成仇、形同路人；多少恋人劳燕分飞、天各一方；又有多少大学青年荒废学业、断送前程这是一个什么行业？就是一个骗子丛生的行业。安利已经给人们落下了不可辱没的憎恨，有这样一句话：防火、防盗、防安利。可见安利给我们老百姓带了了什么。被安利洗过脑的人是非常可怕的，千万别误入歧途，否则你一辈子就完了，如果我们能从骨子里认清传销的实质的话，我想，不管传销公司是多么的信举狡猾，也不管传销伪装得是多少巧妙，我们最终还是可以识破它，拒绝它。”

㈢ 安利的营销策略

提起安利 很多人都来有不同的见解源 有人说好也有人说不好
其实 好与不好就看你要的是什么 有什么条件去得到
很多人都只看到安利给的梦 却没有想过我们是中国
安利公司的名称原本是[美国式的生活] 这与我们中国的国情有点不符合
至于产品 美国人的食物以肉类为主 因此 消化功能也不尽相同
西方人以肝为主 而东方人以五谷杂粮为主 用脾胃消化
至于生意机会 如你符合以下几点 还可以一试 至于成功嘛------你自己想吧
1.银行必须有存款 安利每个月归零 业积不上会掉级 没钱怎样追分?
2.家里面积要大 才能做货仓 [我有朋友做了一年 満屋放満产品.]
3.朋友多交游广 安利以推销产品为主 你要想好卖给谁 卖不出只好建货仓.
4.产品物非所值 低产品高价位 [正常] 要不谁给广告费 一个刘翔就要2000万.
我与朋友都试过啦 也亏死啦 不信 你也讨试试看 可要有心理准备哦

㈣ 安利公司的营销模式

2006年12月，安利（中国）获得国家商务部颁发的直销经营许可证，是一家版依法经营的直销企业，权采用多元化的营销模式，通过直销、店销和传统的市场经销等多种渠道，为消费者提供优质的产品与服务。

㈤ 安利的营销模式是什么

采用“店铺销售加雇佣推销员”方式经营。amway常被称为安利，是一家总部位于美国密执安州的亚达城的家居护理产品公司，业务遍布80多个国家和地区。安利生产的产品有450余种，包括营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等。

人和人际关系是任何成功事业的核心，有了客户的信任，就有源源不断的业务。整个50年代，两位创业者都在寻找一种新的产品以开拓他们的业务，最终他们确定了生产肥皂，即乐新多用途浓缩清洁剂的雏型。该产品一经推出就获得了万千主妇的信任，也因之开拓了全新的安利事业。

(5)长春市安利产品营销扩展阅读：

安利公司发展

1959年，安利的创始人杰·温安洛和理查·狄维士在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。时至今日，安利已发展成为世界知名的大型日用消费品生产及销售商，总部位于美国密执安州的亚达城，业务遍布80多个国家和地区。

1992年，安利怀着诚信投资、扎根中国的热忱正式进入中国内地市场，现投资总额为2.2亿美元。位于广州经济技术开发区的安利（中国）工厂总面积达14.1万平方米，生产四大系列、近180款优质产品。

安利（中国）总部位于广州中信广场和美国银行中心，负责统筹全国业务运作。与此同时，公司还在北京和上海设立地区办事处。

1998年7月，安利（中国）经国家批准采用“店铺销售加雇佣推销员”方式转型经营。公司累计投资2.7亿元人民币在全国开设了130多家店铺，培育了13万名活跃营销人员。通过店铺和营销人员，公司为消费者提供优质的产品和周到的售前、售后服务。

㈥ 安利的营销模式是什么

1、安利是中国传销模式的春段始发者。

2、安利的传销模式呢比黑市上的传销模式的不同之处在于他有国家支持，第二它的产品的确具有一定的市场而且有效果并不是虚无其有，所以安利改变的是将被动的传销手段，改为主动的传销模式，让很多人觉得它是存在市场的。

3、关于是不是纳税就是传销的这个说法呢，其实不是这样的其实我们的政府并没有将这方面的法律归纳的很全，其实国家的出发点就是从民众的生命利益出发只要你的产片不是假冒伪劣产品。

(6)长春市安利产品营销扩展阅读：

在经过周密的市场调研后，宝马把顾客要求分为三大类：

1对每个国家的细分市场中的所有驾车人都同等重要的特性，即全欧洲通行的要求；

2对某个国家的所有驾车人都同等重要的标准，这样就形纳祥成了国别差异；

3对所有国家洞森搏中某些驾车人同等重要的特性，由此构成了不同的目标群体。

接下去，宝马针对以上三个分类分别采用：提供统一的欧洲式样、量国裁衣和因人着色三种不同的策略，大大提高了宝马品牌在欧洲市场上的竞争力。后来，宝马公司又将全球地方化营销模式运用到了北美市场和日本市场，也同样获得了巨大成功。

㈦ 长春哪里有卖安利的地方吗

如果你在长春没有熟人做安利的话,建议你到安利公司设立的长春专卖店去购买,因为在专卖店购买价格和营销人员卖的价格一样,而且没有假货的风险存在,但是需要营业代表卡或者优惠顾客卡,这不要紧,只要你到店铺去了,里面一定有营销人员来买货,你只要和他说一下你想买什么,用一下他的卡,他会很开心的帮你买的,因为这样他会增加业绩的!专卖店地址:长春市绿园区正阳街1185号!祝你买到你想要的产品!记住不论谁帮你买价格都是公颂源司标的统一价格!另外提醒一册迅下:从7月1日起,纽崔莱要涨价,安利其他产品还是原价,如果野姿态你要买纽崔莱最好在7月1日前去购买!

㈧ 安利产品营销模式

2006年12月，安利（中国）获得国家商务部颁发的直销经营许可证，是一家依法经营的直销企业，采用多元化的营销模式，通过直销、店销和传统的市场经销等多种渠道，为消费者提供优质的产品与服务。 直销：安利（中国）将在获批直销区域内依法招募销售代表（即直销员），在固定营业场所之外直接向最终消费者销售产品；同时广泛设立服务网点，为消费者及销售代表提供产品信息咨询、退换货等网点服务。 店销：透过公司自行设立的直营店铺，分销产品、服务顾客。 经销：委托符合公司要求的经销商在其固定经营场所推广销售安利产品。为配合公司新产品上市和产品推广计划，安利（中国）将委托部分经销商在其固定经营场所提供产品展示展销、品牌体验等营销服务，并协助公司进行市场调查。 对直销企业而言，从业人员的素质至关重要。安利（中国）一直以来都十分重视对人员的管理与规范。安利（中国）对人员的严格规范与管理主要表现在以下几个方面： 入门严格。严格依法招募符合条件的人员，并对拟招募直销员进行业务培训，只有在考试合格后才能成为安利（中国）的直销员。 计酬严格。安利直销员均按照其本人直接向消费者销售产品的收入按月计算劳务报确，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。 惩罚严格。安利（中国）在营销人员中实行严格的行为规范，并通过营业守则等规章制度，引导直销员树立正确的思想观念和从业理念，并对违规行为进行严厉打击。 监督严格。安利（中国）向公众推广监督热线，以借助社会力量共同规范直销员的行为。 安利（中国）在经营过程中，始终严格遵守直销法规对直销从业人员的招募规定：直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员；不得招募未满18周岁人员、无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员、全日制在校学生、教师、医务人员、公务员、现役军人、直销企业正式员工、境外人员，以及法律、行政法规规定不得从事兼职的人员；直销企业应当对拟招募的直销员进行业务培训和考试，考试合格后由直销企业颁发直销员证。未取得直销员证，任何人不得从事直销活动。此外，更要求申请从业人员必须具有初中及以上学历，无刑事犯罪记录，且非中国政府禁止的任何邪教或非法组织的成员，并且为了避免大学生等法规禁止从业人员加入，专门将年龄从法规规定的18周岁提高到22周岁。如果你符合上述相关从业条件，安利（中国）欢迎一切有志从业者加入。拟招募的直销员必须通过公司统一组织的培训和考试，获颁直销员证后，方能开展直销业务。

㈨ 安利公司的营销模式

安利公司的营销模式是直销的经营模式。

直销的经营模式是产品从工厂生产出来，经过经销商、直销员或者专卖店，直接到客户手中，减少中间的流通环节，并保证其售前、售中、售后服务，让客户可以得到更好的服务。

安利的销售模式被认为是最好的营销模式，美国哈佛大学将安利的奖金制度作为一个MBA案例，让学生学习；中国人民大学MBA市场营销卷也将安利的营销模式收录进去，以及日本的早稻田大学也将其收录，可见其制度较高的市场价值及学术认可度。

营销模式

是一种体系，而不是一种手段或方式。目前公认的营销模式从构筑方式上划分，有两大主流：一是以市场细分法，通过企业管理体系细分延伸归纳出的市场营销模式。一是以客户整合法，通过建立客户价值核心，整合企业各环节资源的整合营销模式。

市场营销模式是以企业为中心构筑的营销体系，而整合营销则是以客户为中心构筑的营销体系。在这两大模式的基础上，围绕具体营销过程衍生出了众多手法：评价一个企业经营好坏的一个关键标准，就是最终营销业绩（包括销售额、市场占有率、利润、知名度等）的高低。

㈩ 安利营销模式

要评价安利首先要了解他的历史。
安利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰·温安洛和理查·狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定了基础。
1959年，年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。开业时，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也只有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解性表面活性剂的清洁剂。
2000年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司(Alticor Inc.)。安达高公司在全球现拥有13,000名员工，390万名推销人员。
1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时，安利（中国）的办事处面积仅40平方米，只有4名员工。
2004年，安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。
就安利的产品来说，我个人觉得还是不错，质量和性价比都让人还可以接受，安利的营销模式对于企业来说，确实是一个让人惊讶的神话，发展之快，之大，从经营战略上来说，是一个经典的案例。但从员工的发展和收益来说，并不是让人很满意，甚至有些苛刻。举例来说，2002年，安利（中国）的销售额是85亿元人民币，而当时安利（中国）的员工人数是7万，也就是说每个销售员一年的销售额是12.14万左右，大家都知道，在安利的大部分销售员是没有底薪的，那么一个销售员一年12.14万的业绩有多少提成呢？答案是：税后2万差一点，我说的是平均数，大家也知道，安利是直销体系，上面的管理者要拿走大部分的奖金，剩下的奖金再分给一般的销售员，实际上每个销售员每个月能拿到手的薪水平均再1200元￥左右，我说的是销售员，初级管理者多一点，真正拿高薪水的还是那些少数的高级管理者，而且几乎所有的销售员都盯住了这些高薪水的职位，拼命的发展自己的团队，扩大销售队伍，这样才能使自己的地位更高一些，这些新加入的员工和传销唯一不同的就是不用自己购买安利产品就可以加入，但发展的前景和机会都是均等的，所以很多人都来尝试，期望自己有一天也能到上层管理者的位置，安利的就这样越来越大，大的销售额实际上是建立的大的销售团队的基础上，安利的人均销售额实际是很低的，所以安利的普通销售员的收入是很少的，大部分的销售员都集中在地级市以上地区，消费水平都很高，想想再北京、上海、广州这些地方每月1200元的收入能怎么过？而他们付出的劳动却是远远超出1200元的，这就是安利。
最后，我个人感觉，安利是一个发展的奇迹，但安利绝对也是一个员工的地狱，类似的职业还有保险