⑴ 如何招收主播
谢谢邀请,这个问题,框架很大,每一个问题,都涉及到具体都细节问题,篇幅有限我也只能给你回答一个大概的,以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。
一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的,看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播,还是电商直播还是游戏直播,娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台,秀场平台的话,可以参考陌陌,酷狗一类的直播平台,秀场类的直播平台优点是变现快,盈利周期短,开播就赚钱。
2、电商直播,又分为抖音快手一类的短视频内容电商,以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式,如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等,当然,具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品,以及商品价格去决定了,此处暂不展开。
3、游戏直播,目前可以选择的就两个平台,斗鱼和虎牙。
二、如何搭建公司的管理体系
平台选择好了之后,也就是决定了我们到底想从事什么业务,那么公司业务定位好了,接下来就是你要搭建公司的团队架构,需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有(职能部门)
2、主播经纪人或者主播运营人员(业务部门,也可以说是运营部门)
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索,到处都有的东西,我这里就不展开,要学会自己动手;经纪人侧重主播招聘工作,运营人员实际上是从承担了经纪人的工作,增加了主播培训管理的责任。
注意:你在招聘核心运营团队(主播经纪人或者是运营)之前,你要把薪酬体系做出来,KPI考核方案你要做出来,对吧,前期做个简版的就行了,后续可以根据公司的实际情况做调整。
三、主播招聘方案(这个属于星探培训课程)
这个看你自己本身的业务结构,如果是侧重线上运营的,那么你的招聘渠道就是整个互联网,如果是侧重线下运营管理的,那么就需要做地推,本地线上招聘渠道结合,方式方法很多,网上一搜索也是一大把,但是你要去如何结合你这边的实际情况,则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了,具体内容不太方便放上来。
网络搜索任长友
我是任长友,8年直播行业运营管理经验,给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作,4年企业管理咨询经验。
⑵ 怎么成为一名网络主播。有什么注意事项吗。 越详细越好。
你应该了解了网络主播这个行业,就不用我多介绍了,现在我教你怎么成为网络主播
首先是设备,一个出色或者普通的网络主播都要有专业的设备,首先是基础的电脑、声卡(外置的比较简单插上可以用)好一点的麦克风,不能使用耳机自带的,这样显着多不专业,所以选择那些电容麦啊,动圈麦都是可以的,最后是红外线高清摄像头,记住是红外线的噢
选择直播平台签约:
如果你只是玩玩的,那么在哪里直播都无所谓,如果你是想赚钱或者成为网络红人的,那么你需要选择好的直播平台了,现在有很多种,首先你要去平台找他们的运营面试,当你有了设备之后,其实面试就很简单了,你有才艺或者长得好看的基本上都是可以过的,然后会给你签约,会有相应的直播任务,如果完成了就会有奖励,我在其他直播,每个月礼物提成是80%还有底薪,粉丝和用户也都很有素质,选择平台还有一个条件就是平台的流量!
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直播表演:
做主播其实挺简单的,但是做一个好的主播就不容易了,你要学点才艺,人家才会给你刷礼物,不然谁会来看你呢,所以你不会唱歌跳舞,你可以回说笑话,啥都没有,你还能火,只能说你长得漂亮
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粉丝维护:
你会在直播的过程中积累粉丝,你可以建立一个粉丝群,经常跟他们聊天,把他们当朋友,他们才会支持你,不然谁会给一个陌生人支持呢,我在另外的平台就积累了很多这样的小伙伴,每次直播,只要告诉他们,他们都回来,当然也不能只顾着礼物,人气也是很重要的,所以这些小伙伴对我都是很重要的,我每天都会花很长的时间跟他们聊天
⑶ 星探选人的标准是什么
一般星探选人最主要的还是要好看的。这个好看指的是不但要脸好看,身材也要很好,最好还要有自己的特色,不然在娱乐圈这样不缺美女帅哥的地方是很难出头的。
颜值高,身材好,有气质,会穿衣。不管什么星探,第一眼都看不到你的实力,而是从外表入手,能被星探发现,能出道的几率越大,因为你足够吸引人。但如果颜值一般的话,建议多参加选秀,选秀一般看舞蹈和唱歌。会一些乐器也是加分的。
当然,并不是你在大街上遇到的,就一定是星探,也有可能是“假星探”,他们会借让你出道为由,让你交高昂的培训费用,这种就属于假星探,遇到的话,趁早远离!
星探的工作内容:
星探的工作简单概括,就是在大街上、人群中根据广告客户的要求寻找适合的“新秀”,这些新秀分为平面模特、商用促销模特、T台模特、演员、特型模特(手模、颈模),目标对象从4岁到74岁,把一些具有潜质的普通人送上舞台。
如今港台很多的当红明星确实是被星探发现的,如梁咏琪、林心如、阮经天、吴尊、李嘉欣等很多艺人都是在逛街时被星探发现,从而走上了演艺星光之路。
⑷ 新人带货主播该怎么去培训应该注意哪些方面
新人主播前期必须做的几件事:
一、了解行业现状
新人最容易出现的问题知道是啥吗?三分钟热度+没耐心,这是很多新人的通病。所以你们先去了解行业现状,了解真实竞争强度、了解行业发展趋势。
很多做培训的,一上来不会让主播了解行业现状的,知道为啥吗?怕你们嫌辛苦就不来了。我不一样,我的理念是不愿意下苦功夫、不愿意坚持,那干脆别入行,别浪费时间。
无论是哪个领域的主播,底层逻辑都是相通的。举个例子,小学老师和高中老师是两个领域,但关于青少年教育、列教学大纲、规划教学体系,这些东西都是异曲同工的,只是内容有区别、人群有区别罢了。
如果你了解完行业现状之后,愿意坚持,OK,接着往下看~
二、寻找自身定位
你有没有发现无论是哪个领域、做得好的主播,都有一个共同特点,就是他们有自己的风格、有核心价值。
如果你再观察观察,你会发现那些做的不怎么样的主播,共性就是没有独特风格、内容毫无营养。
所以自身定位的重要性不用我说了吧?没错,做自身定位就是帮助你建立风格、确定核心价值的。
⑸ 网络主播后台运营是做什么的
主播后台运营的日常工作主要是:
对在线主播进行日常管理,分析每日数据以完成绩效;通内过在线和容离线多渠道扩大公司定位,以扩大公司规模;定期对主播进行业务培训,遵循行业规则并指导内容规范。
日常工作也会有招聘以及培养新主播,帮助主播管理每日流水,制作直播活动,数据统计等。
(5)网络主播经纪公司星探培训教程扩展阅读:
网络主播是一个综合能力很强的职业,一个优秀的网络主播一个人常常要面对线上数万人、几十万人甚至上百万人的观众,并且实时与线上观众交流互动。
网络主播在签约经纪传媒公司前务必做好以后基础发展分析,否则,稍有不慎可能给传媒公司导致惨重损失,以及负面影响,如果严重的话可能会遭到公司起诉赔偿巨额毁约金。
⑹ 爆幕红人网络主播培训教程如何才能成为一个优秀主播
1、教程大纲,网络直播必备的设备装备硬件
2、如何创造互动话题、如何吸引并留住粉丝
3、YY、熊猫、陌陌等各大直播平台的申请流程
4、直播攻略,以及知名网红实战案例技巧分享
5、播音主持艺术语言基本功练习
6、妆技巧视频教程、自我形象提升以及歌唱、舞蹈艺术提升,等等专业、全面的网络主播必备的知识技能。
⑺ 主播培训内容
主播培训这块无非就是销售话术,实操技能,这些方面,你是想学吗,u就业现在开展了全方位主播培训这块,你可以试听一下
⑻ 网络直播工作室如何运营,如何和直播平台合作
一般情况下,主播打赏的分成是网络直播工作室的主要收益来源,所以,要想运营的好,主播就必须优秀。
能否招到优质的主播取决于是否有一支高效的的经纪人星探团队。只有打好自己的星探团队的基础,才会有更多更好的网络主播加入团队。
每个人自身的素质及条件是不一样的,虽说直播行业门槛低,但是却有适合不适合之分,有才艺、长相漂亮、活泼开朗的姑娘总是能够较快的成长。而经扮告纪人、星探团队的任务厅信明便是物色这些潜力股。
招到优质的主播,就可以赚钱了吗?
非也。
首先,主播经纪公司就好比工厂一样,主播的好坏取决于取决于主播经纪公坦蚂司的加工。
主播经纪公司要做的就是:专业的主播培训。包括开播前培训;开播后的技巧培训等,“磨刀不误砍柴工”这句话应当不难理解。
其次,无处不在的运营。主播直播时会遇到很多问题,运营需要协助主播解决问题,有时还要起到调节气氛、助攻等作用。
最后,有效的推广,小啵的主播推广包括平台内推广和平台外的新媒体推广。另外,严格的奖惩机制,既能制约又能激励。
关于如何与直播平台合作,不知题主考虑那个直播平台呢?
⑼ 女主播经纪公司新手怎么玩
《女主播经纪公司》是一款最近上线的国产游戏,全新的游戏模式瞬间吸引粉丝们下载,不过很多人刚开始玩的时候,不知道怎么更好的操作,下面就由深空高玩为大家带来女主播经纪公司攻略,让各位小伙伴对这个游戏有更一步的理解。
《女主播经纪公司》游戏图1
游戏中,玩家化身成为主播经纪公司经理,管理经纪公司的运作,招聘哪一位女主播,培养女主播让她们逐渐成长为网络中的巨星。
在游戏刚开始的时候,玩家最少要招聘一名女主播,然后入驻某个平台,平台分为五个等级,只有等玩家旗下女主播的人气不断累积,才能够解锁更好的平台。而每个平台之间的观众年龄也是不一样的,在选择平台的时候,我们一定要看该平台里的观众都是哪个年龄段的人,鼠标移上去,可是看到不同年龄段喜欢观看的节目。
在节目初期,深空高玩建议选择年轻职员和中年大叔偏多的平台,在游戏初期我们走闲聊线路,首先闲聊这个节目消耗的体力是最低的,主播的体力是对节目效果有着非常严重的影响,主播体力大于70对节目是有加成的,所以闲聊线路,无疑是前期打开局面的不二选择。
《女主播经纪公司》游戏图2
确定闲聊篇之后,我们应该选择主播了,在众多主播当中,适合闲聊的女主播一共有三位,分别是琪格、程米妮和罗莎Rose,在这里,深空高玩首推罗莎Rose,罗莎Rose有着非常优越的条件,颜值身材都有,在前期的节目效果很容易拉满,是让我们度过前期的最佳女主,到后面随着平台等级的提升,流量提升的同时,也让观众变得更复杂,到时候可以选择别的女主播,也是来得及的。
在游戏中,我们会遇到各种问题,比如主播体力不足或满意度变差,让节目效果变差这个问题,体力变差恢复的方法有两种,第一是放假休息,第二是在培训选项中的零食里,购买零食给女主播吃,不过要注意的是,吃零食会增加女主播的体重,需要通过锻炼来减少体重,锻炼就在零食界面的下面,心情变差也能通过零食来增加心情,要注意,主播吃完零食之后,能锻炼的就让她锻炼,体重上升,也会对节目产生一点影响的。
《女主播经纪公司》游戏图3
女主播不断困差累积人气的时候,随着人气增加,女主播肯定会对现在的薪资表示不满,会对玩家做出小小的声明,这里也分为两种,第一种是女主播要求加薪,并按时有其他平台准备挖她,这个选项是没有办法的,我们只能点接受,要不然辛辛苦苦培养的女主播跳槽,可就得不偿失了。第二种是女主播来暗示玩家,说最近的化妆品贵了,自己太累等等,这时候会出现三个选项,调整薪资、给与奖金、直接拒绝。在这里深空高玩建议,直接拒绝,拒绝之后降低满意度,给她喂一个巧克力就好了,掉的满意度会补回来,在没有成型之前,这么大方可实在是不行。
随着游戏不断进行,玩家通过花钱和收钱,自己的经验值也会慢慢增加,玩家也是能够通过点自己的天赋技能来对游戏产生一点变化,在这里要注意,玩家的等级最高为十级,也就是技能点一共是九点,这么多的技能,凭9点天赋是完全不够用的,所以请玩家自行选择,自己要走哪一条线路才是。
等金钱慢慢累积,当然是要对女主播进行打扮了,不同的节目,要搭配不同的衣服、鞋子、语气才能最大化的增加自己的人气,而女主播也是有着自己的技能要学习,语气、节目、服装,这三个是比较重要的, 服装的话上面说过了,搭配节目就行,语气中有着不同的语言,也应该选择搭配自己腊历节目的语气,这里所有的语气都是能够学习,并可以升级的,等级最高是5点,节目中也是有着各式各样的技能,除了女主播自己喜欢的节目之外,其他节目也是能够提升女主播属性的,比如喜欢跳舞的女主,瑜伽、广播体操、宅舞等技能,是能够提升女主播自己的属性,在这里要隆重介绍女主播经纪公司这个技能,这个技能无论是哪一个主播,有条件直接学满,这个技能能增加不少属性。
《女主播经纪公司》游戏图4
在最后,深空高玩就为大家带来游戏中女主播们喜欢和讨厌的节目,不再喜欢和讨厌之内的节目,都是可接受节目。
琪格
喜欢的节目:闲聊、贪玩懒月
讨厌的节目:吃鸡、写作业、3d游戏轮尺搜、sbeam游戏、广播体操
箐箐Jane
喜欢的节目:唱歌、sbeam游戏、撸啊撸
讨厌的节目:贪玩懒月
安冉
喜欢的节目:跳舞、瑜伽
讨厌的节目:闲聊、叨塔、3d游戏、sbeam游戏、撸啊撸、迷你方块
茜乔Cissce
喜欢的节目:吃鸡
讨厌的节目:写作业、叨塔、3d游戏、sbeam游戏、迷你方块、菲特狗、广播体操
雷娅Leia
喜欢的节目:瑜伽、贪玩懒月、吃饭
讨厌的节目:叨塔、3d游戏、sbeam游戏、撸啊撸、迷你方块
黛西Daisy
喜欢的节目:瑜伽、睡觉、淘宝
讨厌的节目:3d游戏、王者农药、sbeam游戏、撸啊撸、迷你方块、菲特狗、贪玩月懒、广播体操、宅舞
伊琳Gladys
喜欢的节目:吃饭
讨厌的节目:写作业
乔乔
喜欢的节目:吃鸡、叨塔、3d游戏、王者农药、撸啊撸、迷你方块、菲特狗
讨厌的节目:写作业、瑜伽、贪玩懒月、广播体操、宅舞
秋雨神沐
喜欢的节目:菲特狗、宅舞、睡觉、吃饭、淘宝
讨厌的节目:吃鸡、写作业、3d游戏、王者农药、瑜伽、贪玩懒月、广播体操
珊妮Sunny
喜欢的节目:3d游戏、王者农药、淘宝
讨厌的节目:贪玩懒月
陈米妮
喜欢的节目:闲聊、唱歌、写作业
讨厌的节目:贪玩懒月
艾琳Irene
喜欢的节目:3d游戏、王者农药
讨厌的游戏:贪玩懒月
洛洛
喜欢的节目:睡觉、吃饭
讨厌的节目:无
小林
喜欢的节目:吃鸡、叨塔、宅舞
讨厌的节目:写作业、3d游戏、王者农药、瑜伽、贪玩懒月、广播体操
罗莎Rose
喜欢的节目:闲聊
讨厌的节目:吃鸡、写作业、叨塔、3d游戏、王者农药、sbeam游戏、撸啊撸、迷你方块、菲特狗、贪玩懒月、广播体操
女主播经纪公司的详细玩法介绍就在上面了,看完上面这篇文章,是不是对这游戏了解了很多呢,希望上面的内容对你们有所帮助,让我们成为主播们的管理者,大展宏图吧。
⑽ 星探是怎样选人的
星探通常会在大街上发掘新人,寻找目标用户。
星探在正式工作之前也会进行培训,比如怎样寻找目标用户,沟通的标准话术等等。 除了线下发掘新人,公司还会在网上进行宣传推广,推广方式和线下差不多。
签约的形式有很多种,从平面模特、到网红主播、还有明星艺人等等各种职位,根据各人特点不同,签约职位也不一样。
每位新人签约后,公司会提供3个月到3年时间不等的包装和培训。但由于人力物力财力等资源投入后,大概率是会很长时间都得不到回报,短期内也很难有人大红大紫,公司如果想控制好前期投入的风险,甚至尽早盈利,就必须改变盈利模式,在各个环节动脑子。