培训网络业务扩展方向

㈠ 教育培训行业怎么做网络推广

各个领域机构招收推展的方式大致有以下几种：

1、制作网站：主要是制作归属于各个领域机构的门户网站，将学校的概述、师资、课程、环境、招收低收入等全方位的展出给目标学员。但是必须花费大量的资金用来建设网站、确保网站和推展网站。

6、口碑营销：口碑营销的方式很非常简单，就网络而言就是通过目前少见的社区网站、QQ群、SNS网站等，使用第三方或者引领其他网友对学校所积极开展的培训项目和服务展开大力的评价，从而构成比较好的口碑。 以上推展方式都各有优缺点，建议各个领域机构根据自身实际，自由选择适合的推展方式。

㈡ 培训行业做网络推广怎么做

随着互联网科技的发展，商家获客渠道也在发生着变化！区别于传统的营销推广方式，互联网为广大商家提供了更好的平台，随着纸媒和地推模式近年来市场的压缩与时代的变革，互联网+的营销方式已成为主流营销模式！
在互联网+营销方式中，商家常用的引流手段分为EDM，PUSH和短信群发。其中，EDM一般是企业级应用，但是随着社交平台的宽域化，人们对于电子邮件的依赖越来越低，调查数据显示，很多人的电子邮箱很长一段时间都未打开过，因此EDM营销时代已经过去了；PUSH是指APP营销，PUSH营销的最大的弊端就是依赖于手机APP来开展的，当用户卸载了APP以后，营销就无从谈起；而短信群发营销相比于EDM营销和PUSH营销，有着不可替代，没有限制，拥有手机号码即可实现点到点信息传播的属性，成为当下商家引流拓客最常用的营销手段！
那么我们就来重点说一下商家是如何通过短信群发来实现客户引流与拓客的！
我们知道，短信群发是基于手机的一种应用，最新数据显示，中国网民已达8亿之多，庞大的用户基数是短信群发业务近年来实现逆增长的最根本原因！短信是点到点的即时传播，这样手机用户更容易被精准的触达到，而且短信的打开率高达98%，这也是短信营销能够保证传播效果的重要依据。
首先短信营销要想达到预期效果，短信平台的选择很重要！正规的营销短信是以106开头的网关短信，短信市场价格在5分左右，短信允许发送内容也要符合工信部对短信管理条例的规定，不可逾越，以避免被网关拦截，而造成传播量的降低！
其次短信营销要想提高转化率，短信文案的撰写不可忽视！企业在做短信营销之前，对目标用户要做好分析，对于不同消费等级的用户，针对性的推送不同的文案，比如，对于消费中低端产品的用户来说，在做短信文案时要注重优惠力度，对于消费中高端产品的用户，在做短信营销时要为用户定制VIP服务，以彰显其会员身份，这样才能提高成功率和对应的转化率！
最后短信要注意短信发送的时间和频次！这里需要提出的是短信发送的时间选择需要注意两方面，一个是短信平台的发送时间，因为行业短信的发送是有时间和条数限制的，避免出现数据准备好了，但是平台发布出去的情况；另一方面是分析目标行业属性和用户习惯，要选择在工作时间段内发送还是非工作时间段内发送；另外，为了避免引起用户投诉，发送频次不要过于频繁，根据实际活动需要来区别对待！

㈢ IT培训未来发展方向是什么

未来发展的方向，肯定是人机互动越来越智能化，网络化，快速化。

㈣ 网络培训一般包含哪几部分

网络培训又称-Learning、在线培训、网络学院、网络教育和在线学习等，肖刚将E-Learning定义为：通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。E-Learning的“E”代表电子化的学习、有效率的学习、探索的学习、经验的学习、拓展的学习、延伸的学习、易使用的学习、增强的学习。
1、远程教育
利用视频会议系统开展教学活动，使更多、更大范围的学生能够聆听优秀教师的授课。网络远程教育可以实现跨越时空、地域的教育资源贡献，使山沟里的孩子也能感受到教育信息化，实现优秀教育资源共享。知识经济时代需要每个人不断的学习，加强教师的教育培训工作尤其重要，使用网络远程教学，老师可以在自己方便的时间、合适的地点、按照自己学习的速度和方式进行学习，工作学习两不误。
2、网络视频工作会议
教育行业用户由于教学或工作的需要，经常需要召开行政会议或远程教学或教学观摩等，在这些会议中，与会者遍布各地，会议的召开或是定期或者随机性的。使用视频会议，与会者不在长途跋涉集中起来，节省了宝贵的时间，又减少了大量的差旅费用，且能随时进行会议。
3、学术交流
除传统的行政会议外，各教育机构还会经常与各地的研究机构、权威教授学者进行学术和经验交流活动，有时还会有一些临时的学术会议。传统集中式的交流活动通常会受时间、地点、参会人员的限制，在一定程度上制约了这些活动的高效开展。利用远程教育系统不但能够节省大量的人力、物力、财力，而且能够随时随地的反复的进行探讨和交流。同时，远程教育系统提供的强大的数据功能还为跨区域的交流活动搭建了一个多人共享的工作平台。通过文档共享、文件传送等功能，参会者可以将各种需要交流的数据、图形、报表、文字等信息同步显示给所有相关人员，在进行充分的视频、语音交流的同时能够让大家对内容进行共同操作和修改，完成交流讨论。
4、教育管理
利用视频会议加强学校、家长、学生之间的紧密联系，实现学校教育和家庭教育的相结合。
5、网络教学，资源共享
利用视频会议系统实现合作办学，实现优秀教学资源的共享，不仅增加了学生学习的机会、提高教学质量、降低教学成本，还有利于扩大教学规模。同时利用视频会议系统开展丰富多彩的校际联谊活动，论文评审等，提升了学校的形象、扩大了学校的影响。
6、促进教育信息化改革
由于远程教育不受时间、空间的限制等特点，远程教育会成为学校教育的有利补充和扩展，远程教育的发展正在促进学校的教育改革。

㈤ 网络专业的发展方向

解决：
一：
从目前的情况看：
企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等； 工程技术岗位设置为网络工程师、 软件工程师和数据库工程师等； 运行维护岗位设置为数据库管理员、 系统管理员、 网络管理员、 设备管理员等； 操作岗位则设置为办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统；几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约3000～5000元，高的则在8000元以上。

二:
中华英才网发布的最新就业指数调查显示，从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20％份额占据着招聘热点行业首席，职位需求主要集中在一些互联网公司，需求量最大、争夺最为激烈的是技术和研发人才，包括当下抢手的网络搜索引擎研发人员。市场调查公司的研究表明，中国有上网用户1．03亿，在“用户经常使用的网络服务”中，“搜索引擎”以64．5％排在第三位，仅次于电子邮箱和浏览新闻。 �
� 事实上，在高校计算机人才培养之外，近几年快速发展的it职业教育机构为社会输送了众多的人才。例如，著名的it培训机构北大青鸟aptech开设的benet培训班，在短短两年多时间里为社会培养了近5万名，这些学员毕业后被网络、sina、方正、雅虎、sohu、金山等知名企业聘用。

需求旺

每年缺20万
国家相关部门的统计显示：未来5年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万－100万人，供需缺口十分巨大。
中华英才网职业专家分析，随着互联网业的全面复苏，市场对网络人才的需求正与日俱增。目前，在各大招聘网站，对的需求持续排在前列。据了解，过去一个季度，用人企业在中华英才网发布的招聘广告中，不仅成为最热门的招聘职位之一，而且在薪酬上也排在“高薪职位”的前列。
除it企业的巨大需求外，信息化浪潮下传统企业对网络人才的需求正呈爆炸式增长。近几年，在政府上网工程的推动下，需要配备大量的网络应用、网络管理人才，对网络人才的需求明显增加，业内人士分析，我国每年的缺口在20万左右。“实际需求要远远大于这个数字。中国目前有政府、媒体以及各类专业网站，以及1000万家中小企业，它们要跟上信息化发展的脚步，最急需的就是系统掌握网络技能的专业人士。”在我国著名it培训机构北大青鸟aptech的一家培训中心，一位负责人对记者说。

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稀为贵

合格的没几个
两个月前，一家网络公司开出年薪10万元的条件招聘20名高级，但截至目前，只招到了5名合格人才。该公司负责招聘的人员表示，网络人才，尤其是合格的网络人才的严重短缺，导致很多企业面临高薪难聘工程化网络人才的尴尬局面。“我们年初就制订了半年内引进50名的招聘计划，但到目前为止，招聘情况并不理想。我们已经尝试了多种招聘的渠道，但效果甚微。这个过程让我们体会到，目前要招到一名理想的实属不易。”北京一家著名网络公司人力资源部经理如是说。
而在求职过程中的“八面玲珑”也印证了目前人才市场对该职位的渴求。具有三年工作经验的李先生日前从深圳来到北京，在一家招聘网站公布了自己的求职简历后，短短一周之内就收到了10多家用人单位的面试电话，其中不乏一些具备很强实力的著名企业。经过比较，李先生最终选择了一家从事网络搜索业务的知名it企业，其薪水也在这轮对用人企业的“筛选”过程中翻了一倍多。
“一将难求”使得it职业培训机构的毕业学员成了求职市场的“宠儿”。记者日前在北大青鸟aptech的培训中心看到，这里的benet学员一毕业就被抢购一空，许多班级的学员甚至还没毕业就与用人单位签订了就业合同。网络工程师的抢手由此可见一斑。

巧入行

“职业技能深造”受追捧
中华英才网职业专家认为，导致我国网络人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外，还在于目前供应的网络人才中合格人才的缺乏，“即具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格严重不足。”
在我国，虽然传统高校培养的计算机相关专业学生每年都在增加，但由于课程设计与市场的脱节，以及“重理论轻实践”的传统教学方法，使得高校计算机学生的实际操作技能不足，动手能力不强，毕业后不能快速满足用人企业的需求。而要成为市场真正急需的网络人才，提升自身的实际操作技能就变得非常关键。
为提升实际技能，it职业培训正受到人们的重视。许多大学生为了毕业后能成为一名理想的，而选择到一些专业的it培训机构学习培训课程，通过参加职业培训来提升自己的实际操作技能，以便在毕业后的求职中拥有更大的优势。据北大青鸟aptech（湘计立德）培训中心负责人介绍，在该中心参加benet培训的学员中，大学生所占比例越来越高。

根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有至少60万之众，而实际需求远远大于这个数字信息化的发展，使一千万的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。应该说网络工程师比软件工程师的就业机会和范围要大的多。网络工程师不仅IT专业企业需要，（当然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。前景是非常乐观的。
在过去的5、6年中，网络技术的发展、网络应用的普及，使得现代社会网络无处不在，我国上网计算机总数呈现出高速的增长态势，网络在国民经济中的重要性日益凸现。

企业信息化——引发网络人才“牛市”
网络在向社会生活渗透的同时，也在与传统产业紧密结合，并且已经渗透到传统企业开发、生产、经营和售后服务的各个环节。2000年至今，企业信息化与电子政务已经成为中国信息化领域最受关注的发展重点，并被明确列为我国“信息化带动工业化”战略国策的实施重点。企业对网络的利用率大幅度提高。网络技术人才迎来了一个“牛市”。

我建议你在工作稳定以后，可以往以下方面发展,当然，往高管发展,那最好.

计算机软件开发商

个人计算机的繁荣创造了“盖茨神话”，一个个世界巨富从计算机产业中诞生出来。随着计算机产业的迅速发展，计算机软件业也呈直线上升之势。在我国，1995年个人计算机产值高达400亿元，其中软件约占25％，今年更是有增无减。据资料显示，以我国目前的硬件配备来分析，PC机总量为200万台，那么软件市场总需求至少达100亿元以上，而实际上，我国软件行业的产值只有4亿元左右。在我国，目前约有软件设计人员198万，年薪收入在5万元以上。计算机软件开发商，愈发成为当今最受人们青睐的职业之一。

但是一点，很重要:
心态要摆正，在毕业的三年内一定要好的把技术搞好（真心话，信不信由你），因为技术对我们这行当的大多数人来讲，将是你以后的一个跳板，也是你以后想更高的方向发展的基础，三年后要凭着自己的技术实力转型，如管理，再如提高学历当老师。

祝你好远，加油噢！