乌鲁木齐事业单位网络培训网址

① 新疆维吾尔自治区民族团结条例

《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》第一条为了巩固和发展平等，团结、互助、和谐的社会主义民族关系，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民族区域自治法》及有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。

第二条自治区行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层组织、社区和其他组织及公民开展民族团结教育活动，接受民族团结教育适用本条例。

关于新疆维吾尔自治区民族团结条例的其他内容。

《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》第五条新疆是祖国不可分割的一部分，是多民族聚居的地方。影响新疆社会稳定的主要危险是民族分裂主义。反对民族分裂，加强民族团结，维护祖国统一，是公民的神圣职责和光荣义务。

民族团结是各族人民的生命线。各族人民应当牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，互相尊重、互相信任、互相学习、互相帮助、互相合作，和睦相处，始终同呼吸、共命运、心连心。

以上内容参考新疆维吾尔自治区——新疆维吾尔自治区民族团结教育条例

② 新疆自治区职业资格工作网是什么机构

新疆维吾尔自治区职业技能鉴定中心于1995年经自治区人民政府批准正式成立。2010年自治区机构编制委员会办公室下发文件：整合自治区机关事业单位工人考核管理中心、
自治区职业技能鉴定中心，组建“新疆维吾尔自治区职业技能鉴定中心”，机构规格相当县（处）级，核定事业编制14人，领导职数3名，经费实行自收自支。隶属自治区人力资源和社会保障厅。
中心下设综合财务科、职业资格考核科、题库与技能竞赛科、鉴定机构管理科（机关事业单位培训考核管理科）、
质量管理科和职业培训鉴定图书发行站。
中心的主要职责任务：组织实施国家职业资格证书制度，编写职业技能培训教材，拟定职业技能鉴定的技术性规定；对各类考评人员和督导人员进行培训、

③ 新疆招生网官网报名系统登录网址：http://www.xjzk.gov.cn/

新疆招生网官网报名系统登录网址： http://www.xjzk.gov.cn/

一、新疆招生网官网登录网址及入口

点击登录： http://www.xjzk.gov.cn/

二、新疆招生网简介和联系方式

新疆维吾尔自治区招生办公室，是新疆维吾尔自治区教育厅直属处级事业单位,在自治区招生委员会和自治区教育厅的领导下，主管全区高、中等教育考试、招生工作。
新疆维吾尔自治区招生办公室的职责任务是：按照教育部有关考试招生的政策规定，在自治区招生委员会和自治区教育厅的领导下，制定我区有关教育招生、考试的政策、办法及实施方案,组织我区普通高校招生统一考试、成人高校招生统一考试、研究生统一考试的考试实施、评卷、成绩公布,录取工作，负责普通、成人大中专学校招生专业计划的公布、中等职业学校录取审核工作。
新疆维吾尔自治区招生办公室下设八个科室：综合科、普通高校招生科、成人高校招生科、命译题科、研究生科、宣传科研科、计划统计科、信息管理科。 新疆维吾尔自治区招生办公室的服务宗旨是：严谨、公正、敬业、奉献。

三、新疆高考考生注意事项

《规定》明确了新疆应、往届普通高中毕业生，中等职业学校应届毕业生，跨地、州、市就学考生及其他等各类考生的报名条件，同时明确七类人员不能报考。

《规定》要求各地，要健全报名组织机构，加强网上报名的技术指导、培训和资格审查，落实主要领导负责制和报名工作责任人"谁审查、谁签字、谁负责"责任追究制度;加强对报名工作的宣传，让考生和家长全面了解报名渠道、流程、资格条件及注意事项;完善和落实高考报名公示制度和信访举报工作，强化对重点环节、重点岗位、重点时段的监督检查;采取有效措施加强对考生户籍和学籍的审查，确定专人对一些群众反映强烈、问题比较严重的地区、学校尤其是民办中学、中等职业学校等进行重点审查，严防空挂学籍和违规落户行为。

《规定》强调，各地要加大对徇私舞弊、弄虚作假的查处力度，严厉打击假学籍、假户籍等“投机报考”违法违规行为。对于组织或参与“投机报考”活动，以及为伪造中学学学籍档案、空挂学籍等行为提供便利的工作人员，一经查实，将按照党纪、政纪严肃查处，触犯法律的移送司法机关依法处理;涉及“投机报考”的违规案件，除依法追究当事人的责任外，还要追究主管领导及有关责任人的责任;经查实的考生，由各地教育行政部门取消其报名资格并按要求在教育部“阳光高考”网站曝光。

《规定》指出，未在南疆四地州、国家贫困县高级中等教育阶段连续三年实质性就读的考生不享受南疆和贫困县的特殊照顾政策。未在对口援疆受援地区报名的考生不享受当地的对口援疆政策。 ;

④ 新疆乌鲁木齐今年有事业单位考试吗专门针对乌鲁木齐的岗位，有吗

您好，中公教育为您服务。
目前没有看到，但是参照2013年12月出的公告，应该是每年都有的。
2013年新疆乌鲁木齐市事业单位招聘951人公告
招聘程序
(一) 发布招聘信息
有关招聘信息在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网站( www.xjwlmq.lss.gov.cn )、乌 鲁木齐人事人才网站( www.wlmqrc.com ) 和乌鲁木齐人事考试网站( www.wlmqrsks.com)公布。
(二)报名
报名采取网上报名方式进行。报考人员限报一个岗位，报名方法登录乌鲁木齐人事考试网站，按照《报名流程》进行。
报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假报名信息者取消报名资格。
根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报考人员按报名费15元、笔试(综合考试、专业考试)每门40元的标准缴纳。其中A类(教育类)、B类(医疗卫生类)岗位报名费和笔试费用在报名时缴纳，C类(其他专业技术类)、D类(工勤技能类)岗位报名费和综合考试费用在报名时缴纳，专业考试费用在专业考试之前缴纳。
(三)笔试
1、综合考试
综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)、D类(工勤技能类)。其中：A类岗位考试科目为《综合知识》，主要内容为：行政职业能力测验和教育行业法律、法规、规章等。B、C类综合考试科目为《行政职业能力测验》。D类综合考试科目为《职业道德》。
根据有关规定，对下列人员给予加分政策：
(1)烈士配偶及其子女加5分;
(2)见义勇为并获得县级人民政府(机构)及以上表彰的加5分;
(3)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族和俄罗斯族应聘人员加 5 分;
(4)服务期满考核合格“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;
(5)大学本科毕业生报考乡镇(不含街道、社区)所属事业单位加5分;
(6)符合留乌条件尚未安置的退役士兵或转业士官加5分;
(7)在乌鲁木齐市见习单位见习满1年以上且考核合格者加5分。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑤ 乌鲁木齐市事业单位人员在岗学习培训的时间

乌鲁木齐市事业单位人员在岗学习培训的时间不少于50个学时。根据查询相关信息显示，为提高事业单位人员网络学习培训的效率和质量，在岗网络培训实行总额定量、学分兑换，每个学时积1个学分，且认可其他网络学习平台的学时，并依照一定比例折算学分。学分兑换满50个学时，可直接参加年底在线考试。如兑换后不满50个学时，需在乌鲁木齐人力资源培训平台学习，补齐剩余学时后，才能参加年底统一在线考试。

⑥ 2020年新疆乌鲁木齐事业单位报名时间是什么时候

2020年新疆乌鲁木齐招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，新疆中公事业单位考试网为大家整理了新疆乌鲁木齐招聘考试信息，需要详细了解新疆乌鲁木齐招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）招聘雇员147人公告（2019年3月14日发布）

(一)报名

发布《简章》和《岗位表》：2019年3月14日10:30

网络报名：3月18日10:30-3月22日18:30

网络缴费：3月18日10:30-3月23日18:30

打印准考证：3月27日10:30-3月29日18:30

原文链接：http://www.uetd.gov.cn/html/2019gyzp/zp2019/2019-03-13/Detail_743890.html

原标题：2019年乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)面向社会公开招聘雇员简章

⑦ 乌鲁木齐人力资源社会保障局的网址是什么

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
主要职责
（一）贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律、法规；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案和相关配套政策，组织编制人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订并组织实施城乡就业发展规划和政策、措施，完善公共就业服务体系；组织实施就业援助、职业资格和职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养激励政策。
（四）负责社会保障体系建设工作。贯彻执行国家和自治区养老、失业、医疗保险政策；拟订全市工伤、生育保险基本政策；拟订社会保险基本标准，并组织实施和监督检查；制定城乡社会保险服务体系建设规划并组织实施；贯彻执行国家和自治区社会保险基金收缴、支付、管理政策，承担社会保险基金管理行政监督责任；负责编制社会保险基金预决算草案。
（五）负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位和国有企业、国有控股企业工资总额，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法，并组织实施；综合管理机关、事业单位工作人员和企业职工工（公）伤（病）残鉴定和有关待遇工作；参与市级企业劳动模范评定工作。
（六）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，研究拟订相关配套政策、规定和办法，并组织实施；参与人才管理工作，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；负责博士后管理相关办法的组织实施工作，负责全市专业技术人才选拔和培养工作。
（七）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八）负责公务员综合管理；贯彻执行人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，组织实施政府奖励制度。
（九）会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，监督落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）负责劳动、人事争议调解仲裁工作；指导、监督劳动关系政策落实工作，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。
（十一）负责外国专家管理工作；负责管理引进国（境）外人才和智力工作，加强国际交流与合作工作；综合管理出国（境）的培训工作。
（十二）承担人力资源和社会保障统计和信息工作；组织建设人力资源和社会保障统计信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报和发展预测报告。
（十三）指导、监督区（县）人力资源和社会保障工作。
（十四）承办市委、市人民政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设23个内设机构：
（一）办公室。
负责机关综合协调、文秘、档案、保密、信访、综合治理等行政管理工作；负责办理人大代表、政协委员议案、提案；综合管理信息化建设工作。
（二）政治处。
负责机关及所属单位党群、组织人事和机构编制工作。
（三）政策法规处。
负责宣传、贯彻人力资源和社会保障工作方针、政策和相关法律、法规，推进和监督依法行政工作；组织起草相关地方性法规和规章草案；负责规范性文件的合法性审核；负责行政复议、应诉等工作。
（四）规划财务处。
负责组织编制人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和社会保险基金预决算草案，并组织实施；负责机关财务工作；指导、监督所属单位财务和国有资产管理工作；负责内部审计工作。
（五）就业促进处。
负责编制就业中长期规划和年度计划，拟订劳动者平等就业和有序流动政策、措施，健全公共就业服务体系；指导规范公共就业服务信息管理，负责招工简章广告刊登的审核和招工备案管理工作；参与拟订专项就业资金使用管理办法；综合管理并指导高中等院校毕业生就业工作；拟订并组织实施就业援助和特殊群体就业政策。
（六）人力资源规划发展处。
负责编制人力资源和人力资源市场发展规划、年度计划，拟订相关政策，负责人力资源市场监管工作；负责权限内人力资源服务机构市场准入工作；负责指导和监督对职业中介机构的管理；承办政府机关及所属事业单位人员调配工作；负责组织实施非参照公务员法管理事业单位的人员招聘工作；承担权限内人才相关工作；负责人力资源信息统计和综合分析工作。
（七）职业能力建设处。
负责编制职业培训和创业培训总体规划和年度计划，拟订职业培训政策和技能人才培养、激励政策，并组织实施；组织职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准的贯彻执行；编制公共实训基地建设规划，拟订专项资金使用管理办法并组织实施；指导监督职业教育院校、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构相关工作的开展，负责民办职业技能学校的审批；负责职业技能竞赛工作。
（八）专业技术人员管理处。
负责全市专业技术人员的综合管理工作；组织、指导全市专业技术职务任职资格考试、评审和专业技术人员继续教育工作；负责对有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐以及优秀专业技术工作者的选拔、评审和管理工作；负责博士后制度的组织实施和管理工作；负责机关事业单位工人技术等级考核工作；承担市职称改革领导小组办公室、市国家机关、事业单位工人技术等级（职务）考核委员会办公室工作。
（九）劳动关系处。
贯彻执行企业劳动关系政策；负责企业集体合同的审核工作；拟订企业职工工资收入分配调控政策、措施，并组织实施，指导、监督国有企业和国有控股企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业工资指导线和人力资源市场工资指导价位；拟订并组织落实最低工资标准；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
（十）事业单位人事管理处。
负责事业单位聘用制度的组织实施和综合管理；研究拟订事业单位人员岗位设置、考核、奖励、惩戒、辞聘、解聘及未聘人员分流安置和改制事业单位职工安置政策、规定、办法，并组织实施；负责事业单位聘用合同鉴证工作。
（十一）农民工工作处。
贯彻落实国家、自治区农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，拟订农村劳动力转移培训、就业和有序流动政策、措施，拟订农村实用人才培养和激励政策，并组织实施；协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（十二）工资福利处。
负责审核机关、事业单位工资总额计划，并监督检查；负责机关、事业单位工作人员工资调整工作；负责审核下达机关、事业单位工资总额计划并监督检查；研究、指导事业单位内部分配办法；综合管理机关、事业单位职工福利工作和职工福利费的使用；承担市机关事业单位工资制度改革领导小组办公室的工作。
（十三）军官转业安置处。
负责编制军队转业干部安置和培训计划，并组织实施；指导自主择业军队转业干部管理服务工作和企业军队转业干部解困工作；协调落实军队转业干部随调家属的安置工作。
（十四）引进国外智力处（市外国专家局）。
综合管理全市引进国外智力和外国专家工作；负责编制引进国外智力和出国（境）培训的项目计划，并组织实施；承担有关智力引进的对外联络与交流工作；负责引进智力成果的示范和推广工作；负责引进国外智力专项资金的管理和使用监督；负责人力资源和社会保障系统国际交流与合作事项。
（十五）养老保险处。
综合管理养老保险工作，组织实施城镇企业和机关事业单位养老保险基本政策和发展规划；组织实施基本养老保险待遇项目和给付标准；负责机关、事业单位工作人员退休、退职和企业职工退休的审批；负责企业离退休人员基本养老金的调整工作；负责职工连续工龄的认定；负责拟订离退休人员社会化管理服务政策，并组织实施；监督落实死亡职工及遗属待遇政策和给付标准。
（十六）工伤保险处。
拟订工伤保险、基金管理、保险费用社会统筹等相关政策，并组织实施；拟订工伤保险费率确定办法及待遇项目和给付标准；综合管理行政、事业单位工作人员工（公）伤残认定和有关待遇工作；负责参保企业工伤事故调查工作，落实企业职工工伤保险待遇；指导和监督企业工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定工作。
（十七）失业保险处。
综合管理失业保险工作，贯彻执行失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；贯彻落实失业人员医疗、生育、死亡的有关待遇政策；负责失业保险调剂金的管理使用；负责失业人员生活补助金的审批。
（十八）医疗生育保险处。
拟订城镇基本医疗、生育保险、基金管理、保险费用社会统筹、个人账户管理等相关政策及发展规划，并组织实施；拟订城镇基本医疗、生育保险费率确定办法及待遇项目和给付标准；组织执行城镇基本医疗、生育保险的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围和支付标准；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的管理办法及费用结算办法；负责城镇基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店的审核，并进行综合管理。
（十九）农村社会保险处。
综合管理农村社会保险工作；组织实施农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；负责被征地农民社会保障措施的审核工作；贯彻执行农村社会保险基金管理办法，指导、监督农村社会保险经办机构业务工作。
（二十）社会保险基金监督处。
拟订社会保险基金的财务、会计管理和监督制度，并组织实施；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，并对执行情况进行监督检查；依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、调剂等进行监督。
（二十一）纪检监察室。
负责机关及所属单位纪律检查和行政监察工作。
（二十二）劳动监察处（信访处）。
负责拟订劳动监察工作规划和工作规范；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导区（县）开展劳动监察工作；拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
（二十三）老干部工作处。
负责机关离退休人员管理服务工作。

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⑧ 报警对乌鲁木齐行政事业单位有影响吗

不会有影响的。
报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。是公民享有的行政权利或刑事权利的一种。
所以说报警，是法律赋予每一个公民的权利。不是违法犯罪，我们就不用去担心会留有案底，会影响自己的前程和家人的前途。这些担心是多余的，是不存在的。