谈谈对网络培训的一些想法

⑴ 参加网络培训，有哪些好处

网络培训在近几年火遍了大江南北，从侧面反映出了人们对于提升自己的迫切需求，那么，网络培训都有什么好处呢？下面简单介绍一下。

结语

随着社会的进步，网络培训已经成为了今后重要的教育途径，而且如今已经有很多线下培训学校开始转型，也同步开启了线上培训，所以，今后网络培训是大势所趋。对于普通人来说，多一种受教育的渠道对于自己的提升是非常重要的，但是要提高自己的学习效率才能在新时代教育方式中受益。

⑵ 对网络教育的看法

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网络教育已突破传统时间和空间的限制，赋予教育崭新的内容、观念和方法。

网络教育的引人入胜之处是显而易见的，网上学习不受时空和地域的限制，充分发挥互动和交流的优越性，学习模式也可以灵活选择，既可以实现个别化的学习模式，又可以实现协作式的学习模式，使学生的主动性、积极性、创造性得到充分发挥。其信息资源的多样性、丰富性和检索的快捷性、方便性是传统教学环境不可比拟的。网络教育是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。网络教育是成人教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授（函授）等多种不同管道互助学习。

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⑶ 远程培训的好处

1.网络方便快捷
上网学习,能足不出户、不影响工作，网上学习体现了学习的主观能动性，可以随时学习，师生可以分别做自己目前紧要的工作，有问题随时可以向我提问。
2.节约了培训时间
以前的各种培训学习，大多都是要求学生在指定时间和地点参加培训学习，参加培训的教师就不得不暂时离开工作岗位和家庭。这样以来不仅有家庭的困难需要解决，还要面临学习回来后教学工作的交接，收获与困难并存。而远程网络培训学习就解决了这些问题：可以使学生在工作的同时学习，不耽误工作。现实中的培训，你下班之后吃饭，然后上班的地方、住宿的地方、学习的地方来回跑，时间都浪费在路程上了。所以说远程培训是一种更节约、更人文的培训。
3.灵活性。
利用网络进行培训，时间可由自己掌握，零星时间、空闲时间都可利用，培训与休息两者可以兼顾。不用担心时间不够用，但是现实中（特别是大学），学习photoshop和coreldRAW（其它科目一样）学院安排的都有固定的课时，但是老师在上课时往往不够用，所以该讲的不讲或者快速一提而过，所以老师也只能按照课本讲解，甚至课本根本就讲不完，课外的就不用说了，毕业之后，学生会发现在学校只学一点最基础的，毕业之后还得重新学习。
4、重复性。
视频教程可重复听，以往在培训时，受训教师都是拿着一本本子，但无论如何的紧赶慢赶，都还会有缺漏，没有听清或听懂的地方，也不再有人解释。网络学习 不懂的可以再看，进度自己掌握。
5.节省金钱
网络学习，你不用我的电脑，我也不用开设教室，我节约成本，学员的学费也不
高，实现共赢。
因此说，网络学习完全突破了学习时间、地点上的种种限制，避免了时间、精力金钱的多重浪费，自主安排学习进度，充分享受网络学习的乐趣，网络培训也会逐渐成为今后发展的一大趋势。

⑷ 您是如何看待现在比较流行的网络线上培训的

‍‍解决了我的的燃眉之急，让我技能工作也能学习，显然是成为了我的一个最佳选择，会越来越好的。‍‍

⑸ 在参加网络培训的时候，有哪些好处

参加单位技能培训和业务学习，个人认为主要有以下3方面的好处：

1.从个人角度来说：这是一次难能可贵的具有极强针对性的个人业务能力查漏补缺的好机会。特别是对于刚入职的新人或者说业务能力有所欠缺的人来说，这可能是一次自我救赎的机会。退一步来讲，你在日常工作中业务遇到问题，请教别人欠人情还不说，别人帮不帮你，还得看人家脸色不是？

一般情况下，单位内部组织一些培训，也是很不容易的，如果有组织，一般参与的都不是太积极，如果你能积极参与，也会让负责培训的部门领导跟开心，也算是响应了领导的号召。

⑹ 对网络培训的意见建议

近年来，实践“互联网+”干部教育培训模式，利用网络培训的形式开展干部教育培训，已成为当下缓解工学矛盾，满足各级干部自主学习需求，提高干部能力素质的重要举措，在干部教育培训方面发挥着重要作用。但在实际培训过程中，还存在着干部学习自觉性不强、网络教学缺乏互动、培训效果难以评估等问题。针对上述问题，提出以下建议。

调动干部学习积极性。将网络培训和日常学习结合起来，做好培训管理工作，通过开展各种形式的学习提升活动，在干部中营造良好的学习氛围。开展广泛深入调研，准确掌握干部学习需求，针对性增设相关课程，把高质量的课程送到干部身边，切实提高干部的学习自觉性，变“要我学”为“我要学”。

提升网络课程的交互性。在网络学习中，课程的互动往往体现在视频教学中嵌入的提问环节和课程相应的评论功能，但实际学习中提问环节无论答题是否正确，视频都可继续学习并累计学时，而干部在评论区留言提问，也得不到及时回复。建议在以上两个方面进行改进，增强课程交流互动。

增强网络培训的实效性。仅从完成的学时数方面，很难掌握干部网络学习的实际效果，在课程最后增设随堂测试环节，答题正确率达到一定标准后，课程准予通过计入学时，低于该标准要求重学课程，防止假学、赶学现象的发生。同时，在网络培训考核方面，分层分类科学设置学时要求，不以总学时数进行排名，引导干部真正“入脑入心”，高质量开展自主网络学习。

⑺ 很多公司会组织参加网络培训，参加网络培训有哪些好处

企业进行在线培训的优点还是非常多的，例如有效降低培训成本、合理分配培训时间、提高培训效率、避免形式主义等等。

3、考核并查看员工培训效果，企业管理员可以为培训课程添加培训考核，让员工在培训完成后做考核试卷，考核员工培训情况。企业管理员也可以查看员工培训进度、完成培训课程的小节数、测试数及测试得分等信息。

一般的企业员工分布都很分散，特别是那些在每个城市都有分公司的大型企业，如果每个分公司每个月都要开展一次员工培训，这样子无论场地成本还是人工成本都是十分高昂的。

然而，线上考试无需租借场地、无需人员到场协助培训以及无需打印纸质考卷，大大地降低了培训所需的高额成本，使培训更高效，产生其最大的价值。

企业利用在线培训系统能够在培训过程中插入课堂测试，无需像线下考试一样，培训结束后再统一考察。边学边考，能有效地检验学员对课程的理解程度。同时在线培训系统可设置智能改卷，无需企业再安排人员改卷，省时省力。

⑻ 对网络学习的看法

网络学习优点： 
1、打破时空限制，实现教学资源的共享，互相学习取长补短。 
2、网上学习的时间和地点比较灵活，没有硬性规定集中培训的时间、地点、内容和进度等多方面的限制。 
3、学员可以通过网上学习自主选择适合自己的学习方式。 
4、交流更加容易，更加充分。每个人都可以提出问题，每个人都可以回答提问，而学员与教师之间，学员与学员之间都可以平等的交流，达到畅所欲言。 
网络学习的缺点：
1、网络学习是远程教育培训，老师与学员之间缺少面对面的交流。 
2、老师进行一对多的讲授，这就偏离了现阶段所提倡的“以学生为中心，老师为辅”的教育理念。
课堂学习的优点：
1、有助于发展社团学习氛围和知识构建团体；
2、提供相互辅导协作的机会，有利于提高学员的学术表现能力和培养对课程的满足感；

3、该方式还照顾到了学员的社会情感需求。比如：学员间可有效地彼此表达课程带来的困惑、焦虑或失败情绪，或者分享由课程而来的成就感。

⑼ 网络培训的优越性在于

网络培训的优越性在于如下：

1、培训的进度安排更为灵活。

2、可及时更新培训内容。

3、降低异地培训的成本。

4、更有效地利用了培训师的资源。

国外网络培训由于网络硬件条件好，教育资源丰富，已经进入普遍网络教育的时期。除了在教育方面，在其他行业也涉及到很多的网络培训，例如企业在对经销商培训时，利用网络培训可以节省很多成本。经销商在线商学院就是由通路快建为企业研发的网络在线培训平台。

随着国内网络条件的逐步提高，教育资源的不断丰富与提高，未来网络培训，网络教育将成为每个人在学习中都会接触到的学习渠道。

⑽ 你是怎样看待在线教育培训的

我感觉这样的教育非常不错，很方便，只要打开电脑，就可以学习知识，尤其像时间不规律的人，有的时候还可以看回放，特别的方便。