电力施工网络视频培训

❶ 《供电职业技能培训系列片》

《供电职业技能培训系列片》是一部大型系列教学片，内容涉及高压线路带电检修、架空送电线路、高压电气试验、配电运行检修安装、变电检修、变压器检修、电力电缆、装表接电、电能表修校、电测仪表、变电运行以及继电保护十二个专业大类，几乎涵盖了供电企业所有专业，由近40个专题片组成，是目前唯一一部较为全面的供电职业技能培训录像教材。

目前网上还没人上传，以为很贵，网上买要4000多呢。

❷ 求份电力系统分析教学视频

电力系统稳态分析 http://yunpan.cn/Qijc9Mi9GK7V6 访问密码 a519
电力系统暂态分析 http://yunpan.cn/QijcpR7yIiguc 访问密码 a90f
3天后取消共享，且行且珍惜····

❸ 想学电力方面的东西要在哪里学

电力系统最基本的课程当然就是电路了，这个你是必须懂得，是以后学习的基础。然后就是电机学，如果你想学好电力系统其中同步电机部分是必须要掌握的。电力系统最重要的专业课是电力系统分析，网上有西交的视频，你可以下载看看，用的教材就是陈珩 和李光琦，电力系统分析的数学物理模型理论性很强，实际上解决的就是三大计算。要是想继续学习的话，你可以看看继电保护，发电厂电气部分，电力系统自动化等相关课程。这些课程的视频在网上都可以找到的。

❹ 求华北电力大学电力系统分析基础52讲视频教程分享。。

569 x 2 = 1138 块钱！

起，就确立了“面向市场，参与竞争，迎接挑战，多元发展”的经营方针，广州南方电建集团坚持将电力建设作为支柱产业，在19家子（分）公司中，直接从事电力建设业务的就有11家，其中广州市电力工程有限公司取得承装（修、试）电力设施一级许可证，其他多家公司分别获得二、三级许可证。在确立和提升电力建设市场强势地位的基础上，广州南方电建集团努力开拓电力工程设计、通信网络、物业管理、建筑非开挖等多元化产业，其中控股的广州市电力工程设计院有限公司和广州南方电力建设集团电力设计有限公司承接了广州地区大部分的主网、配网和用户工程的设计业务。

❺ 推荐关于电力的视频

没有这样的成套的视频。大学里面的课程都是按一门课一门课的讲的。全面综合的很少。但是我觉得你看电力工程这个课程应该适合你。里面讲的面很广，深度不深。仅供参考

❻ 电力施工企业安全培训

交接试验、预防性试验、巡视检测，是电力生产部门、设备制造厂、建设安装部门都必不可少的一种技术手段。为加强电力行业相关企事业单位承接预防性试验的能力，并提高试验人员的业务素质与技能水平，新年伊始，武汉三新电力继续对外开展高压试验培训。

一、培训内容：

◎电力安全知识

◎预防交接试验规程

◎试验设备理论和实操

◎数据分析和注意事项等；

二、适合对象：

◎电力安装工程公司

◎供电公司

◎发电厂

◎电力工程公司

◎高压电力试验工作人员

回答者：三新电力

❼ 有没有讲得比较好的电力电子技术的视频教程

电子技术的视

❽ 2020年施工员继续教育，要参加网上学习嘛

你好，施工员年审是需要参加网上学习的哦
继续教育可采取网络培训、面授培训、自主学习等形式。

希望可以帮到你

❾ 我想要一份电力工程公司的年度培训计划

电力工程有限公司二〇一三年度职工培训工作计划
为了提高员工的实际操作技能，满足工作岗位要求，防止因员工业务技能知识的欠缺,可能造成人身伤亡和认为责任事故的发生，确保完成公司二〇一一年度培训工作任务。特制定本计划。 一、工作思路
一是充分利用现有的各种专业技术人才资源(如:技师、工程师、注册建造师、注册工程师、工程技术人员等)，积极开展技术讲座等培训活动；结合输电、配电、变电三个专业工种的题库和电力安全工作规程，在去年培训成果的基础上，由浅入深地进行技术问答练习。
二是完善“工作-培训-工作（转岗）”岗位动态培训机制,立足在岗培训和现场培训，结合生产实际需求等开展培训工作。定期开展一线员工业务技能培训效果的评价，确保岗位动态培训机制的正常运转，提高员工参与培训工作的主动性和积极性。 三是做好新人员二级教育培训工作，对考核不合格的新人员严禁上岗。努力做好新人员三级培训服务工作，签定师徒合同，发挥师傅“传、帮、带”的优良传统，给予带出优秀人才的师傅一定奖励。
四是培训形式：集中授课、网上出题、自学、送培等培训形式。
五是根据公司发展的需要，提前策划紧缺人才的送培工作。鼓励员工报考相关专业证书，特别是一、二级注册建造师，公司将为参考人员报销培训考试等相关费用。
六是公司安监部负责班组每月5题技术问答的组题，与当月10日前挂在公司网站《安全生产》网页上。 二、重点

工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划

1、新人员、转岗人员、关键岗位人员安全知识与安全技能的培训，专业知识与专业技能的培训。
2、岗位技能操作的培训及年度应试培训。
3、新技术、新材料、新设备实际应用的培训，必要时开展送培工作。 4、加强对起重驾驶员、起重指挥人、工程技术人员、工作负责人及以上人员进行起重作业安全技术知识的培训。
5、加强对信息采集施工人员进行相关业务技术知识的培训，尤其要规范对分包施工队作业人员安全知识的培训
6、鼓励公司年轻员工报考一、二级注册建造师，满足公司发展的需要。 三、目标
1、《电力安全工作规程》和“三标一体”全员培训率达100%。 2、转岗、离岗培训、新人员二、三级安全教育培训率达100%。 3、职工年度应试合格率达100%、抽考合格率达100%。
4、培养专业骨干人才，争取技师考试通过1-2人，注册建造师考试通过2-3人。 四、支持及考核办法 1、支持依据：
阜阳三环电力工程总公司《规章制度汇编》第三章全员培训管理办法、《员工培训管理办法》（阜三环[2009]14号）。 2、考核办法：
第一条 班组每人每月应完成5题技术问答，少做1-4题扣10-40元，每月少做5题扣100元。

第二条 班组应完善培训台帐（如：培训需求、培训计划、教育培训工作登记表、新人员的师徒合同、年度培训计划、年度培训总结等）否则缺一项扣班组2分。 第三条 班组教育培训工作登记表应于每月20前上报公司安监部,年度培训计划、年度培训总结应于12月20前上报公司安监部，否则每推迟一天扣班组1分。 第四条 经公司领导同意举办的培训班，公司内部的授课人及应参加学习的人员无故缺席，否则按旷工论处。
第五条 授课人津贴标准为30元/半日。
第六条 专责培训员是公司培训工作负责人,工程专责人是本专业培训工作负责人，班组兼职培训员负责班组职工技术问答的批阅工作。各队根据公司培训计划的内容及时间安排表提前做好培训准备工作（包括备课、授课、出题等），共同落实好公司年度培训计划工作。
第七条 公司每季度检查一次，纳入经济考核。 五、 培训内容及时间安排表

培训时间 培训内容
培训对象
一月份
公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标
国家电网公司《电力安全工作规程》(变电及线路部分)和阜阳供电公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术
公司所有员工 二月份
公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标
国家电网公司《电力安全工作规程》(变电及线路部分)和阜阳供电
公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术
公司所有员工 三月份 安全防护知识 配电专业人员

电工基础 变电专业人员 线路工作的安全知识 输电专业人员 线路的一般检修 巡视运行班 四月份
配电线路工的基本知识 配电专业人员 电工材料
变电专业人员 杆塔组立 输电专业人员 线路日常维护 巡视运行班 五月份
配电网络的基本知识
配电专业人员 安全与消防 变电专业人员 导线、架空地线架设 输电专业人员 线路工作的安全知识 巡视运行班 六月份
防雷与接地知识 配电专业人员 起重与搬运
变电专业人员 接地安装及检查测量 输电专业人员 线路事故设想及反事故演习 巡视运行班 七月份
杆塔上工作 输电专业人员 高压断路器检修知识
变电专业人员 线路季节性事故预防 巡视运行班 配电变压器知识
配电专业人员 八月份
紧急救护知识
输电专业人员
巡视运行班
隔离开关 变电专业人员 柱上开关设备知识
配电专业人员 九月份
电气试验
配电专业人员 变电专业人员
输电专业人员 巡视运行班

十月份
配电线路知识 配电专业人员 母线电缆检修
变电专业人员 附件安装 输电专业人员 线路事故分析、判断
巡视运行班 十一月份
起重机械在电力施工中的应用知识 配电专业人员 避雷器和接地装置
变电专业人员 线路一般检修 输电专业人员 线路方面的各种规程 巡视运行班 十二月份
开关站、配电室和箱式变电站 配电专业人员 变压器及互感器的维护检修
变电专业人员 线路防护知识 输电专业人员 线路技术管理
巡视运行班

❿ 电力生产作业人员的教育和培训有什么要求

（1)各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。(2)作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次。因故间断电器工作连续三个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后，方能恢复工作。(3)新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不准单独工作。(4)外单位承担或外来人员参加公司系统电气工作的工作人员应当熟悉电力安全工作规程、并经考试合格，经设备运行管理单位认可方可参加工作。