1. 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员
一方面是,现在的培训机构参差不齐,作假现象严重;
现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场,很多更是没有底线的鼓吹培训几个月,月薪多少钱,吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财,而所谓的来学习IT的人,更多的是因为,被这些机构鼓吹,钱多好就业,而进入机构学习的。实际的学习过程,更是只是注重怎么应付面试,并没有将技能落到实地。
更何况,程序员更是吃技术饭的,小白,菜鸟和大神的差别是在太大,工作效率,成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候,公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员,而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。
2. 江西北大青鸟:为什么IT公司喜欢培训出来的程序员
而且现在相当多的公司,会选择在培训机构培训过的程序员,很多公司会去到相关培训机构做双选会,直接挑选适合本公司职位的学员,即能快速了解此人的技术水平,还能很直观的了解到他的学习水平。
没有一个企业喜欢学习能力差的人,你可以在进公司的时候技术并不是很牛,但是你需要是一名学习能力强的人,这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的,培训机构出来有三种,一种是科班出来后进入培训机构再学习的,一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的,还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。
非科班进去培训机构的又可以分两类,一类是培训之前自学好久,一种是零基础培训。
零基础参加培训的,来到培训机构就是为了入行,在培训机构能够帮助他们学习基础知识,能够帮助他们快速了解IT行业,能够帮助他们快速完成转型。
道理都是一样的,师傅领进门,修行靠个人。
你若是认为,进入培训机构学习完毕后就能工作,那是错误的认知,培训机构只是为你提供学习的平台,让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言,学习期间做各种项目,从而贯通运用所学知识,拥有相关工作经验。
目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员,是因为,此程序员拥有快速学习能力,进入公司可以快速上手,而且现在参加培训的人员,更适合公司储备人才需求,再加上现在很多名校毕业的学生,多数眼高手低,不能快速上手工作,薪资要求还高,故公司并不喜欢这样的人员。
不过,曾经有公司的HR跟小青说,有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员,一是因为基础知识不扎实;二是简历作假太严重。
现在社会简历不包装真的不好找工作,但是过度包装就会引起用人公司的反感,所以简历需要适当包装,上面所写的项目一定要是自己所会的知识,有位HR就向小青说过,有次面试,问求职者简历上面的项目运用哪些知识,支支吾吾的,并不能详细回答,这样就太过明显,就算简历再华丽,也不会被公司所录用了。
那么现在看来,公司录不录取你,不会看你是否参加过培训,完全取决于自身的技术能力及学习能力。
相反,你若是在培训期间,成绩优异,还会成为面试的加分项,毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。
3. 为什么有的公司,不要IT培训班出来的程序员
4. 为什么公司不愿意要Java培训班学员
我们经常听到某某招聘企业比较排斥从Java培训机构出来的学员,后来小编了解情况会后他们并不是排斥Java培训机构出来的学员而是他们认为从Java培训机构出来的学员实践能力比较差,工资并不低这是其中的原因所在就像很多企业排斥应届生是一样的道理。
在知乎中看到一个问题,很多程序员面试官吐槽,不招培训班毕业出来的java程序员,到底是为什么呢?
原因有几个,
一:Java培训班出来的简历都差不多,项目经验都一样,你抄我我抄你,结果问问项目中涉及的一些具体技术,问问大多不会。
二:简历造假,有的简历明明是个实习生的水平,写上工作经验两年,开高薪,结果一到公司什么都不会,遇到问题,公司搞开发的同事问个遍,你说谁还敢要呢?
三:老师帮面试,有个面试官说有个Java培训班的老师假装学生去面试,回来把面试题全做好,再给学生面试,真是无语啊,你说面试官,辛辛苦苦一个月想好的面试题,老师一天就泄露给学生,你说面试官好不好受,
四:Java培训班的老师水平良莠不齐,有的老师是刚刚从培训班毕业,就开始当老师,你说他能教出什么好的学生。
五:很多技术出身的CTO建议不要去参加动则2万价格的Java培训班,有这个钱,为什么不自学呢?
说到这里,我就想到了Java培训班的混乱情况,Java培训是跨专业学习it转行的低门槛的事情,很多非计算机专业的同学,为了转行,通过Java培训,进入了程序开发这一行,无可厚非,自己舍得花这个钱和时间。
也有计算机专业的本科学生上Java培训班,出来之后直接进bat大厂,面试的问题都不是问题,简历也不能写成是培训班出来的,厉害,这哥们头脑真灵活,点赞。
其实很多进培训java班的学生,不是兴趣爱好,而是冲着java开发的高薪去的,认为毕业就能高薪,导致眼高手低,程序开发,其实还是要讲究个兴趣,很多计算机专业的在校大学生就对编程有浓厚的兴趣,买很多的计算机书籍,敲代码从白天敲到黑夜,自学Java比Java培训班都努力,但这个数量很少,但学的很扎实,数据结构和算法都不在话下,
从过来人的经验看,其实现在学程序开发,不用去交学费,现在网络上公布的课程和视屏足够自学的,你自学Java两年都不一定学得完,而且课程参考价值比较高,关键还是要培养对程序开发的兴趣,选好入门的语言,不要觉得java和c++是高薪就去学,这两门语言很难培养出程序开发的兴趣,自学时间以半年到一年比较好。
看pdf书籍,把书中的课后习题都做一遍,然后网上找,从入门到进阶的书,或视屏,就够了,csdn上搜pdf,一搜100本,现在的计算机专业技术的书,不需要买,试错成本太高,很多书籍,没有参考价值,买回来很容易,失去效果,所以直接看pdf,找那种带书签目录完整高清的那种。
而且现在的计算机方面的书籍也贵,一本50-100元都有,学生不容易负担,一搜csdn上都有,看过了好的书,才决定买纸质的收藏读或者以后用来炫耀一下也是可以的,有的书看别人推荐的,有写的很好的书,锻炼视野和实践能力,看完之后把习题或者书的例子都敲一遍,程序员入门的特征就是会复制粘贴,你把别人的代码能熟练的复制粘贴,那代码即使不是你写的,你也够用了,选择适合自己入门的和参考别人推荐的,我不相信十几本书的代码敲下去,还找不到工作!
所以参加Java培训并没有错,企业讨厌的并不是Java培训班出来的学生而是没有真才实学,简历造假的学员,这种是零企业所憎恶的,如果你参加Java培训之后并获得真正的Java技能,相信企业会很欢迎你的。
5. 为什么很多企业喜欢用培训机构毕业的程序员
为什么很多企业喜欢用培训机构毕业的程序员?经常听到有人抱怨,我参加过IT培训,公司一看我的简历就直接pass我了,把培训经历去掉后,面试通知是多了,但是往往面试完,就不了了之了,难道我参加过培训,公司就不会选择我了吗?
其实小编在这想跟大家说的是,现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。
曾有人提问,说为什么公司不要培训机构出来的程序员,但是下面回复的他的答案,都是告诉他,不是公司不要培训机构出来的程序员,要与不要取决于自身,而不是你参没参加培训。
而且现在相当多的公司,会选择在培训机构培训过的程序员,很多公司会去到相关培训机构做双选会,直接挑选适合本公司职位的学员,既能快速了解此人的技术水平,还能很直观地了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人,你可以在进公司的时候技术并不是很牛,但是你需要是一名学习能力强的人,这样的你才不会被淘汰。
6. 培训出来的程序员真的找不到工作吗为什么
培训出来的程序员真的找不到工作吗?为什么?在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说,不能一概而论,原因有以下几点。
这才是关键之处,现在培训机构出来的程序员也越来越多了,很多公司也知道,所以才会筛选不是培训过来的程序员,因为在他们眼里,培训出来的程序员,可能连最基本的代码都不会写,那这也不能怪谁了,现在程序员培训已经过去了风口期,培训只是加快自己对知识点的输入,而输出才是最重要的。
如果你有遇见类似的情况,不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班,重要的是对职责的规划。
7. 越来越多IT公司喜欢培训出来的程序员,说明了什么
经常听到有人抱怨,我参加过IT培训,公司一看我的简历就直接pass我了,把培训经历去掉后,面试通知是多了,但是往往面试完,就不了了之了,难道我参加过培训,公司就不会选择我了吗?
其实小青老师在这想跟大家说的是,现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。
而且现在相当多的公司,会选择在培训机构培训过的程序员,很多公司会去到相关培训机构做双选会,直接挑选适合本公司职位的学员,即能快速了解此人的技术水平,还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人,你可以在进公司的时候技术并不是很牛,但是你需要是一名学习能力强的人,这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的,培训机构出来有三种,一种是科班出来后进入培训机构再学习的,一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的,还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类,一类是培训之前自学好久,一种是零基础培训。零基础参加培训的,来到培训机构就是为了入行,在培训机构能够帮助他们学习基础知识,能够帮助他们快速了解IT行业,能够帮助他们快速完成转型。
当然,不可否认的是,培训出来的人也是层次不齐的,就如我们上学时期,同一班级,同一老师,就有人会在考试时考100分,有人只能考50几分。道理都是一样的,师傅领进门,修行靠个人。你若是认为,进入培训机构学习完毕后就能工作,那是错误的认知,培训机构只是为你提供学习的平台,让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言,学习期间做各种项目,从而贯通运用所学知识,拥有相关工作经验。
目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员,是因为,此程序员拥有快速学习能力,进入公司可以快速上手,而且现在参加培训的人员,更适合公司储备人才需求,再加上现在很多名校毕业的学生,多数眼高手低,不能快速上手工作,薪资要求还高,故公司并不喜欢这样的人员。
不过,曾经有公司的HR跟小青说,有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员,一是因为基础知识不扎实;二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作,但是过度包装就会引起用人公司的反感,所以简历需要适当包装,上面所写的项目一定要是自己所会的知识,有位HR就向小青说过,有次面试,问求职者简历上面的项目运用哪些知识,支支吾吾的,并不能详细回答,这样就太过明显,就算简历再华丽,也不会被公司所录用了。
那么现在看来,公司录不录取你,不会看你是否参加过培训,完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反,你若是在培训期间,成绩优异,还会成为面试的加分项,毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。