❶ 无锡有哪些培训机构可以报考人力资源管理师
可以看看有抄职业资格培训的机构袭。报考想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考虑。
1、机构在业界的影响力：成立时间，在该方面的培训时间、师资水平等
2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。
另外也可以看看网课。网课相比面授来说，不受时间地点的限制，在任何地方只要有网络就可以学习，更重要的是第一遍没有懂，可以回放，继续学习。另外，报考网课之后会有贴身小管家为你解答各种问题，这都是面授达不到的。
❷ 请问有谁知道无锡有哪家司法考试培训机构比较好
无锡海天学校不错，我去年就在那儿培训的，后来通过了。和我一起参加培训的有很多人都通过了，有些学校靠宣传，徒有名气，其实虚的东西很多。
无锡海天学校的老师挺实在的，对我们学员很好。
学校地点在市中心复兴路机械局里，电话是82715473，你可以先打电话咨询下。
❸ 人力资源法务咨询师这个证怎么考哪有可以报名
21世纪，诞生了一门代表着国际人力资源领域最新发展方向的新兴学科——人力资源法务。随之成为人力资源管理领域最热门而诱人的职业之一。2008年统计局公布的未来“十大高薪职位”中，人力资源法务就以其较高的社会地位和收入，榜中有名。武汉大学人力资源法务研修班是全方位的人力资源法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过学习，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人力资源管理方面作出巨大贡献，铸就法务与人力资源双向复合型人才。
武汉大学人力资源管理培训中心是学校专门从事人力资源管理教学研究和培训的机构，中心工作涉及人力资源法务研修班、人力资源管理师、高级人力资源总监硕士研修班、企业管理咨询、职业教育和每月一次的人力资源总监沙龙等，与北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、美国哈佛大学等名校共同组建课程研发平台，组织最优化的教育培训资源，在全国各地建设多家企业调研和教育培训基地。中心现有专兼职教授30多人，博士20多人，自2000年以来，承办各类论坛、研修班和培训班近百场，为政府和企事业单位培养了大量的高级管理人才。2004经湖北省人力资源和社会保障厅备案开展人力资源师培训，学员全国统一考试通过率一直居全省前列，现已成为湖北省最大、最权威的人力资源法务，人力资源师专业培训机构。
一、课程简介：
本课程旨在借鉴国际、国内最新的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。
通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源主要几大模块中的课程模式、应用经典案例分析法规条例、学员实际企业问题现场讨论、讲师多年人力资源工作经验的总结，诸多的课程特色受到广大学员的认可并真正做到人力资源法务知识的活学活用。
二、招生对象：
各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员
企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识
各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
致力于从事人力资源法务的人员、法务主管、人力资源法务专员
三、课程师资：
课程师资由中心主任，武汉大学博士生导师，湖北省人力资源学会会长关培兰教授牵头，以武汉大学及全国重点高校人力资源法务讲师为主，配合知名企业人力资源总监和企业高管。
四、课程安排：
1、课程设置：
模块一：员工招聘入职、跳槽和辞退管理 模块二：规章制度、工时、休假和加班管理
最新劳动用工政策解读及应对措施
员工招聘及入职管理的风险控制
跳槽管理
员工辞退技巧
员工流动机理管理
风险控制 员工手册等规章制度的制定要求与技巧
企业规章制度的法律效力和适用范围
考勤、休假与加班制度的制定原则注意事项
特殊工时制度的法律规定及适用条件
如何合法、合理地安排员工加班和休假
医疗期的法律界定及医疗期与病假的管理
模块三：劳动合同及劳动关系管理 模块四：员工各项社会保障的法规政策及操作实务
劳动合同、协议的制定及合同管理的风险控制
劳务派遣的新规定、新变化
劳务派遣用工的退回机制与法律风险控制
人事外包与劳务派遣等不同模式的选择
如何有效利用劳务派遣规避用工风险
其他特殊劳动关系的规范管理与风险控制 社会保险的构成和住房公积金
社会养老保险和医疗保险的管理
工伤、生育、失业保险待遇及管理要点
社会保险基数调整，基数的构成和计算
住房公积金的计算、缴纳的各项日常管理和公积金贷款的申办
社保新政策解读及社会保险法前瞻
模块五：专业绩效和薪酬的劳动法适用 模块六：劳动争议处理技巧及发展趋势
绩效考核体系及激励机制的建立
薪酬福利制度的设计、制定及优化管理
绩效和薪酬管理中的法律风险风险控制
各项工资、奖金、休假加班的计算和、个税计算
如何有效控制人力资源成本 劳动争议的预防和处理技巧
劳动争议热点、难点、疑点问题透析
《劳动争议调解仲裁法》的新规定及其与现行规定的主要区别
最新劳动争议仲裁与诉讼案例评析
工伤争议处理案例
2、上课地点：武汉大学
❹ 无锡有人力资源管理师考试有可以网上学习的吗
企业人力资源管理师
人才管理的钻石职业
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，被称为企业中的金领。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口在3万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。
★费用
级别 总费用
一级保过班 6800
二级保过班 3180
二级常规班 2180
二级网络班 1680
三级常规班 1380
三级网络班 880
★您可以得到一个独一无二的教材大礼包！免费的！
卓蓝人力资源大礼包
《企业人力资源管理（基础知识）》 国家劳动部指定教材 ￥20
《企业人力资源管理师（二级）》 国家劳动部指定教材 ￥45
《企业人力资源管理师（三级）》 国家劳动部指定教材 ￥32
《考试指南（二级）》 国家劳动部指定教材 ￥22
《考试指南（三级）》 国家劳动部指定教材 ￥20
★您还可以得到一套名师精讲网络课程！免费的！
内容 级别 原价
名师精讲网络课程 二级 680
名师精讲网络课程 三级 480
★考试信息
考试形式 卷一：基础知识（笔试）
卷二：技能操作（笔试）；二级需参加论文答辩（笔试）
考试时间 全国统考，一年2次。分别在5月和11月。
★报名材料
名称 数量 名称 数量
身份证复印件 1份 1寸蓝底彩照 2张
最高学历复印件 1份 2寸蓝底彩照 2张
报名表（手填） 1份 工作年限证明(盖公章或人事章) 1份
持有原等级证书者，提供最高级别复印件 1份
★特权
循环听课权 没有听懂的课您可以免费再听，只需向公司预约即可。
免费重修权 万一不幸考试没有过，卓蓝提供免费重修服务，您只需交纳考试费。
★咨询报名：【地址】学前街168号科技大厦418室【电话】82700839 18915262208
❺ 有没有人考了《人力资源法务咨询师》这个资格证的
“人力资源法务咨询”证书。颁发证书部门是“人力资源和社会保障部教育培训中心”。全国通用。全国联网的证书查询网址是http://e.mohrss.gov.cn . gov.cn结尾的是国家政府官网，所以这个证书就是在国家人社部教育培训中心的官网上查询真伪，跟其他任何同类证书相比，这个证书的权威性肯定是最高的了。
人力资源法务咨询是指将人力资源专业与法律专业相结合，为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务，促进其提升人力资源管理质量的一种新职业，是用人单位在人力资源管系统中一种极其重要的岗位，并会在以后工作过程中发挥越来越大的作用。
❻ 无锡人力资源管理学习培训哪家好
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
❼ 无锡哪里有专业的人力资源管理师的培训
新区人力资源中心（长江俱乐部），我好像看见那边有哦！你可以去了解一下的！希望你好运哦！
❽ 无锡人力资源考试培训班，人力资源三级考试报名需要什么条件呢
培训特色]1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 [培训内容]学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。 [考试证书]该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师二级权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！ 人力资源技术是指企业运用现代管理方法,解决问题的程序、方式、技巧,，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织 、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现联系人：申老师
❾ 无锡有哪些好一点的企业管理培训机构
无锡一点通企业管理培训有限公司
❿ 无锡人力资源管理师二级好考吗另外问一下新出来的人力资源法务咨询师无锡哪里有的报名
这个怎么去说呢？首先告诉你是有一定难度的，但是书本是根本，书看好了什么都不拍，但是现在人力资源管理师的二级考试的知识点比较细化，所以看书还是最重要的，万变不离其中，人力资源管理师这个是属于国家劳动部颁发的证书，要参加国家统考的，证书含金量高，人力资源法务咨询师稍逊一筹，几乎是交钱就能拿到的，所以我不是很认可的。
我记得我当初考二级的时候是在上元教育报考的，教课的是无锡那个学校的老师，讲的还可以，主要我佩服上元的一点是什么呢?就是教育服务很好，我有一没来上课。班主任就打电话来催我上课，说实话当时不想去没办法逼着我去学，时候想想感谢他们，课后还考试，逼我去背书，最后理解他们的做法了。