医药产品专员培训课程

❶ 医药产品专员介绍产品的PPT

先介绍企业文化--企业产品--产品卖点--利润--适应人群--联合（疗程)用药！

❷ 如何培训药品销售人员

除了一些专业的销售管理、市场策略类的课程外，三大基础课程是每名销售人员在不同阶段必需要上的，三大基础课程分别是销售沟通技巧类课程、客户心理与行为分析类课程、心态类课程。
一、销售沟通技巧类课程
销售沟通技巧类课程是针对业务人员在销售初期业务技能不足而定制的，市场上关于这方面的培训内容最多，基本的套路大都是销售沟通中的话术训练，顾客异议的处理技巧及需求挖掘，当然行业不同还是会有些许的差异。其实，销售沟通技巧类课程培训最好能够针对员工的工作需要进行定制，以企业发生的案例来进行案例的分析启发教学，这样的培训针对性和实效性才会更强。
二、客户心理与行为分析类课程
针对那家英语培训机构的销售人员，如果懂得客户心理学的话，那么沟通的结果可能是另外一种情况。一个真正自信的销售人员一定要知道跟顾客要最直接的答案，“是”或者“不是”，人性的弱点就是大多时候我们不能够坚定而直接地拒绝别人，所以就算客户找了个善意的借口来拒绝，别把这个当成是拒绝的信号，坚持要“不”从顾客的嘴里说出来，否则继续追问下去。“李先生，您真幸福，可以不用上班有很多时间来自己安排？那冒昧的问一下李先生最近在做什么或者有什么打算？”“如果时间很充足的话，为什么不来我们的英语培训班来充充电呢？英语好了找下一份工作可以进外企，或者的生意做大了可以跟老外做生意，多一门语言太重要了。”很遗憾，这名销售人员首先自己的心理就不够自信，当然也更加不用谈来分析客户的心理了。
有太多的人加入了销售队伍，尽管有很多人说销售这份工作并不好做。大家拿着一套销售话术象背书一样地跟顾客来介绍产品，半个小时或者一个小时，销售人员滔滔不绝地说着自己的产品特点、优点、利益点，而顾客就象一个小学生一样干巴巴地站着聆听。不关注顾客或者关注顾客较少是普遍现象，所以建议要让顾客多说，销售人员要通过提问的方式来了解的顾客的真实需求，而这就是客户心理与行为分析。
三、心态类课程
当然，也不能排除那位销售人员本身业务水平很高，从开始通话时使用的技巧以及对销售节奏的把握可以看出她应该接受过一些销售技巧方面的培训。通常说的业务老油条、老江湖就是这些人。在做过一段时间的销售以后，很多人都会出现职业的疲劳期，对工作、对客户根本提不起一点兴趣，认为多一个或者少一个客户根本无所谓，把销售工作做成了行政工作，朝九晚五无所事事，这种状态对销售人员来说是非常可怕的。销售心态类课程就是要帮销售人员找到工作的动力，除了物质奖励和精神奖励外，从人的内心深处寻找对工作的激情和热爱。

❸ 医药产品讲师和医药代表

主要是做产品知识培训，让医药代表或医生了解产品知识；医药代表是和临床医生打交道的，传达医药知识和维护好医生关系是其职责。

❹ 医药公司的产品专员和医药代表这两个职位有什么区别

产品专员主要是负责产品研发、市场调查
医药代表主要是指定销售方案，负责产品销售
两者是不同的至于待遇方面要看公司了
没有这方面的研究不是很清楚，这只是我个人理解的，希望能帮到你

❺ 现在是一名药企产品专员，刚入职，很清闲，不知道该学些什么。。。很迷茫。。。

你不满足清闲工作需要提高，这点非常好，说明你不甘平庸，只要方法得当加上明确目标，你一定会有大发展。
不过，具体你该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.
目标可以是任何方面的,比如确定一种你需要的技能培训，或者结合行业特点为自己制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

❻ 医药产品专员与推广专员有什么区别

产品专员岗位职责：
1、 市场调研和分析，制订产品推广计划和策略。
2、 进行市场运作的成本核算，数据搜集与分析，向公司提供市场相关的可靠数据。
3、 从事市场推广活动的组织执行和管理。包括：产品推广会、展览会和学术交流会等推广
活动，安排计划、组织执行和管理控制等。
4、 对代理商及公司员工进行学术知识培训。
5、 负责全国代理商的统一管理及监控，分类管理一级及二级代理商，优化代理商的精细
管理
6、 负责大客户的关系维护，发展专家队伍并与专家建立牢固的合作关系。具有优秀的团队
合作和敬业精神,能够熟练阅读英文专业文献. 有很强的自我学习能力
7、 分析市场需求，了解市场发展方向，熟悉竞争对手。

市场推广专员
职责
1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

❼ 医药公司的产品专员和医药代表这两个职位有什么区别

产品专员各公司的定义不一样，一种是比较高级的医药代表。另一种是专门做大客户和学术活动的人。
一般来说专员肯定比代表薪水高，但是具体多少要看你和人力资源谈的结果。要根据你的过往经历等综合考虑的
还有一种例外就是，公司就没有代表这个名号，都是专员，那实质就是一样的了。

❽ 一般医药代表培训的内容都有什么

RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。

RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。

医药代表通过RDPAC考试后即可进行继续教育。考试时长30分钟，试题总数47题，单选36题，多选11题，通过分数80分，考试次数无限次。

(8)医药产品专员培训课程扩展阅读：

医药代表专业培训的相关要求规定：

1、MRC考试的成绩单可被各会员公司用作评价医药代表的专业水平能力的（一部分）指标，且在此基础上自行制订全面评价医药代表专业能力的标准和体系。

2、RDPAC以免费提供MRC（在线）培训和考试的方式鼓励会员公司参加MRC培训项目，考试的成绩单以及完成所有培训课程的结业证均可经由各公司及代表现有的MRC账号查询。

3、 医学基础（第1篇共14章）占30%；药学基础（第2篇共4章）占15%；药事管理基础（第3篇共10章）占15%；市场概况（第4篇共3章）占10%；行为准则（第5篇）占30% 。

❾ 一般医药代表培训的内容都有什么

1、普通的交际礼仪
2、医院的特殊环境特点
3、与不同客户沟通方式以及方法
4、行业特殊性的操作流程
再就是通用的销售的提问技巧、答疑技巧等

❿ 医疗器械的产品专员的职业规划是怎么样的

这个属于营销系统的初级职位，主要职能如下：
%协助产品主管了解用户需求，编写需求说明，并协调产品的研发、测试、实施和服务等工作；
%协助产品主管进行产品市场活动、推广方案的策划和执行；
%撰写和制作各种产品宣传文档、销售工具；
%协助产品主管对销售人员和渠道进行培训；
%进行产品市场分析、竞争分析；
%在市场活动中进行产品讲解、演示；
%维护和协调合作伙伴的关系。
如果只是围绕产品来看，该职位上升空间并不大，往上走的话，大致是产品专员－产品主管－产品经理这样的角色。到了产品经理之后，你可以选择三个方向：一是继续在该方向上往上走，成为品牌总监。二是转向市场部，朝市场总监方向发展。这两个方向差别不是太大。第三是转向销售，朝着营销总监的方向发展。至于具体在哪个方向上发展，关键要看你个人的综合素质适合什么，在什么方向上更有潜力。我估计你应该是毕业没多久的情况，没有明确的目标。建议去第一职场论坛做一个专业的、系统的职业规划，全面认识自己的优劣，规划以后的成长路径，可能会更好。祝你成功！