艺术培训机构薪资体系

Ⅰ 少儿美术教师工资一般多少

少儿美术教师工资是多少很难说，如果是在少年宫上班做少儿美术教师，那是实行事业单位工资标准，在中等经济水平的县城工资一般是五千左右，个人水平好的话在外面开个培训班，利用休息时间赚外快也可以的，收入就更加高了。如果是在私人开的画室做少儿美术教师就要看老板了，老板生意好可能给多一点，生意不好就给低。所以做少儿美术教师最好自己能够开培训班，不管是在事业单位还是自己做，都可以有一份不错的工资收入。

Ⅱ 艺术培训管理软件如何制定合适的薪资标准

根据机构现有薪资标准，然后根据管理软件的相应规则，设置合适机构的薪资标准。参考基本工资+绩效的形式，管理软件完善的培训记录，员工的业绩一目了然，得多得少，系统公平，机构和本人信息公开透明。

Ⅲ 培训机构美术老师工资

一般培训机构美术老师的工资啊，有两块一个是基本工资，第二个是上课的课时费用，因此呢，每个月他的对中的工资报酬可能大约在8000左右，也与你的绩效有

Ⅳ 北京美术培训机构的店长一般多少工资

能具体点不？？我这是美术高考培训，规模比较大，每年几千个学生，三大美院每年都能过一二百个，联考必须百分百过。店长级别的一般年薪10万，奖金根据考学成绩走，一年5--8万不等。带班老师年薪6--8万，奖金2万左右。我们老板很抠门的说。因为我们这个级别的别家都比我们高。
如果是普通的兴趣美术培训，店长月工资估计6000--8000吧，也得看生意情况。

Ⅳ 舞蹈老师的工资是多少一个月

当前社会压力越来越大，很多人拿着每个月的工资只能刚够养活自己，有些人选择跳槽，选择收入更高的工作，有些人下班了之后干干兼职，拿着两份工资，这是现代人的普遍状态。而舞蹈老师这样一份工作，既可以全职也可以兼职，重要的是，收入都不低。
普遍舞蹈老师的工资都不低，全职舞蹈老师一个月工资在5000~10000+，有的舞蹈机构或学校是按课时发放工资，有的是按底薪+绩效的形式发放。兼职舞蹈老师的工资就是按课时算了，兼职因为时间上存在不稳定性，所以每个月的工资也不稳定，但是每个月可以拿两份工资，其实收入已经很高了。

比起同等收入的职业，舞蹈老师具备很多优势，比如上班时间很自由，空余时间也多，而且舞蹈老师这份工作不管是在亲戚长辈面前，还是在朋友面前，都是一份很体面的工作，对于追求稳定生活的人来说，尤为适合。

Ⅵ 培训班美术老师工资

培训班美术老师的工资大概是6000~8000左右，其实上美术班的老师的工资是多劳多得的

Ⅶ 当画室老师一个月工资多少 美术老师工资一般多少

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Ⅷ 一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算

答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分
2、全职教师指的回是企业与答老师个人签订劳动合同，属于机构的正式员工。一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。毕竟大学教授和大学生不可能一样
4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。同样，课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。

Ⅸ 美术培训班的工资怎么开

优秀的书法国画老师是对半开，普通老师是底薪加提成

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