农产品培训课程

❶ 品质部培训计划实施方案范文

员工的培训很重要，这关乎企业产品的质量，品质部的培训刻不容缓。培训计划 实施方案 在品质部员工的培训中起着很重要的作用，下面是我带来的品质部培训计划实施方案 范文 ，希望对你有用。

品质部培训计划方案篇1
为了提高队员业务素质、工作能力、职业标准，提升我们的服务质量、优化服务态度，做到让客户真正满意，公司决定根据目前工作现状结合实际情况。进行一次保安员素质提升服务培训。

一、培训内容:

一、工作流程:

1. 交接班制度;

2. 请示 报告 制度;

3. 勤务登记制度;

4. 岗位要求。

二、业务职能：

1. 验证;

2. 检查;

3. 观察;

4. 巡逻前的准备;

5. 巡逻的实施;

6. 紧急情况的处置。

三、军事技能：

1. 立正、稍息、跨立;

2. 敬礼、礼毕;

3. 交通手势。

四、纪律培训：

4. 着装;

5. 仪容仪表;

6. 礼节;

7. 举止;

8. 语言;

9. 岗位纪律;

10. 岗位职责 。

二、组织 方法 ：

1. 各班进行工作流程和业务技能培训;各中队进行军事技能和纪律培训。

2. 各中队根据骨干队员、带班长、班长的实际能力与素质，安排其轮流担当培训员、教练员。

3. 在施教过程中要根据各班实际工作流程，结合培训员的实际工作 经验 进行授课、讲解。

三、时间安排：

1. 各班培训时间安排在本班交接班期间。时间大约在15分钟内。

2. 各中队培训时间安排在周六或每周日上午。时间大约在30分钟内。

四、实施要求：

1. 全体队员要积极参与、并结合本班实际工作做到学以致用。

2. 各班在组织培训的期间。一定不要搞形式、走过场，要实事求是、认真对待。

3. 各中队在组织培训过程中。要做到内容全面、简单易懂，动作标准。

4. 大队在监督检查过程中。对发现的问题，及时纠正。对于违纪的严肃处理，绝不姑息。

5. 所有培训必须要有记录，并要次月2日上报保安大队。
品质部培训计划方案篇2
为进一步提高全镇农产品质量安全水平，加强农产品质量安全监管，积极推进农产品示范园区标准化建设，有效保障居民食品安全，促进我镇农业可持续发展，特制定本年度农产品质量安全培训计划。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，树立以人为本的服务理念，转变农业发展方式，加强农业品质量安全监管，全面落实监管责任，进一步提升农产品质量安全监管能力，从源头上把好农产品质量安全关，不断提高全镇农产品质量安全水平。

二、目标任务

进一步提高农产品质量安全监管能力，加快镇级农产品安全监督体系的建立;全面推进农业标准化生产，加快示范园区和农产品品牌建设;强化农业投入品生产环节、经营环节、使用环节的监管;加强农产品质量安全监测抽查，保证农产品合格率。

三、培训机构和培训对象

1、培训机构：高柳镇人民政府

2、培训对象：农产品质量安全领导小组成员、镇监管人员、

各村监管人员

四、培训计划

根据我镇农产品质量安全工作开展实际，因地制宜，选取相关法律法规、农业标准化生产知识、农药管理及使用等为主要内容，增强培训对象的农产品质量安全意识，提高全镇农产品质量安全水平。

1、20XX年第一次培训计划

(1)培训时间：20XX年5月(培训时间1天)

(4)培训地点：高柳镇人民政府会议室

(3)培训内容：实用技术培训，秸秆综合利用技术

(4)培训方式：照聘请专业人员举办短期培训班的方式进行

(5)培训人次：本期培训人员50人。

2、20XX年第二次培训计划

(1)培训时间：20XX年6月(培训时间1天)

(4)培训地点：高柳镇人民政府会议室

(3)培训内容：农产品安全法律法规及标准化生产知识

(4)培训方式：按照聘请专业人员举办短期培训班和现场参观现代农业示范园区的方式进行

(5)培训人次：本期培训人员50人。

3、20XX年第三次培训计划

(1)培训时间：20XX年7月(培训时间1天)

(4)培训地点：高柳镇人民政府会议室

(3)培训内容：农药管理及使用知识

(4)培训方式：按照聘请专业人员举办短期培训班和现场参观现代农业示范园区的方式进行

(5)培训人次：本期培训人员50人。

五、保障 措施

1、加强组织领导，做好分工配合。为保障农产品质量安全培训工作的正常开展，高柳镇成立了由由镇长任组长，分管领导任副组长，农业办、畜牧、工商、派出所等人员为成员的农产品质量安全工作领导小组，下设农产品质量安全办公室，办公室设在农业办，付秀民任主任，牵头做好农产品质量安全监管机构的建设，落实人员、车辆、保障经费、加强工作考核，全力做好辖区内农产品质量安全工作。

4、加强监督，确保培训计划按时完成。根据我镇实际，制定农产品质量安全培训 工作计划 ，农业办进行适时监督，确保培训工作顺利完成。

六、考核与评价

按照属地管理和谁主管、谁负责的原则，主动承担监管责任，落实分片包干责任制，认真做好本辖区的农产品质量安全管理工作。对于工作扎实、成绩突出的单位和个人，镇政府在全镇范围内通报表彰;对年度考核评议较差的单位和个人，予以通报批评;对因不全面履行或不正确履行监管责任而造成重大农产品质量安全事故(事件)或造成恶劣影响的，依照有关规定追究责任。
品质部培训计划方案篇3
一、 概要

此次培训从XX公司的战略出发紧跟XX公司的变革脚步，针对XX公司人力资源现状和未来公司的发展要求展开，旨在提升相应的人力资源的专业技能和管理水平。本计划主要涉及培训的具体内容、时间安排、培训效果评估方式等。

二、 总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升管理者的开发、营销理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代房地产经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的技术理论水平、业务水平和销售技能，培养创新理念，增强严格履行岗位职责的能力。

4、加强公司各级员工的学历培训和职业资格培训，提升各层次人员的科学 文化 水平，增强员工队伍的整体文化素质，进一步实现规范、系统管理。

三、 培训原则

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强 教育 培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作能力培训累计时间不少于30天。

四、 培训内容

1、财务部：

针对财务人员的实际情况，应由资深教授和青年骨干教师共同授课。不仅要侧重于本职岗位管理技能的提高，更着眼于综合素质的提升，使她在强化岗位技能的前提下，具备更广阔的视野和更广大的发展空间。

财务人员主要培训课程包括理财实务、纳税筹划实务操作、公司战略财务等;另一方面，应着眼于公司未来的发展前景，适当设置企业融资、资本运营与企业并购、股权私募和期货市场等课程。

因财务培训是非脱产学习，所以设计共分4次，每次5天，集中面授，使他们能够工作、学习两不误。

2、施工管理部：

培训的最终目标是让管理人员懂得现代 管理知识 ，提高员工工作的积极性，进一步加强对 安全生产 新政策和新法规的学习了解，从而进一步提升安全生产管理能力，全面提高整个企业的安全生产管理水平。

培训课程包括房屋建筑工程专业基础知识与专业实务两门科目。使员工能熟悉并掌握修建构造、修建力学、修建资料、修建识图结构、修建施工组织设计根底、项目安全管理制度、施工安全检查标准、安全生产发展新动向、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育等操作。

培训时间以20~30天为佳，集中培训。

3、物资采购部：

熟悉建材采购、装饰装修材料采购，具备良好的职业操守，工作细心、负责，能够承受一定的工作压力是房地产采购员应具备的基本素质。

所以运用案例教学和现场指导的方法进行培训最为合适。

拟定20天的学习时间，培训可与工作同时进行，真正达到学以致用的宗旨。

4、市场部：

销售人员在整个销售过程中是最重要的、最关键的环节，要实现成交的过程，销售员能否说服顾客实现交易，症结在于面谈是否成功，所以这是一份技术性较强的工作。

结合公司售楼部员工的实际情况，应当聘请专业培训师授课，主要内容为基本 接待礼仪 ，各种电话、面谈技巧等。培训可适当穿插模拟售楼现场的课堂形式，增强市场部队伍的实战能力。

应着力提升市场部人员的职业素养，以提升公司的形象和行业竞争力。

时间安排同财务部，“5天×4次”的形式。

5、开发部：

因该部门人员年龄结构不够合理，所以在培训之前应招聘1~2名具有相当工作经验的项目开拓人员。对该部门主要培训的内容包括地产招投标、市场调研观念、市场定位与竞争决策能力，以及建筑规划和设计、楼盘选址等。

专业知识和工作态度较为重要，应努力提升该部门工作人员的创新精神。

培训30天，集中授课。注意课堂拓展。

6、公关部：

公关部同样是一支对公司形象塑造影响重大的一个部门，所以培训针对社交能力、宣传推广能力、表达能力、应变能力、调研能力等展开，加强知识与品性培养。

从公司实际来看，公关部员工整体能力欠缺，培训形式应与市场部类似，多采取模拟现场的课堂形式，强化员工的沟通协调和谈判能力。

培训20天，分4次上课。

7、人力资源部：

在招聘1~2名新员工的基础上，对包括经理在内的人力资源部工作人员进行 人力资源管理 方面的培训。

培训的主要内容包括工作分析能力、人力资源规划能力、员工招聘及培训能力、绩效考核和薪酬管理能力等。

培训的形式可选择案例分析、实训课等。时间为30天。

五、 措施及要求

1、领导要高度重视，各部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建XX公司“大培训格局”确保培训计划如期开班，全员培训。

2、培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训;各部门要紧密配合培训中心抓好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。

3、确保培训经费投入的落实。我们要按国家现行规定，即按工资总额的1.5%足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0.5%上缴公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。

4、确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。公司应建立完善自己的职工培训机构及场所(如职工大学、职业技术学校)，并对培训中心各级各类培训情况进行不定期的检查与指导;二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励;对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评;三是建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。

5、加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。

7、公司办班培训及员工外送培训要严格按照《人力资源管理办法》程序和要求组织落实和实施。各主办部门(单位)要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。

在企业改革大发展的今天，面临着新时期所给予的机遇和挑战，只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

而人力资源作为企业发展的第一要素，但我们公司总是觉得人才梯队难以跟上，优秀的员工难选、难育、难用、难留?所以，如何打造企业的核心竞争力，人才培养是关键，而人才的培养，来源于员工通过不断地学习和培训，不断提升自身的职业素养和知识技能，打造一支高绩效的团队，从而使XX公司从优秀到卓越，永远基业常青!

❷ 现在市面有没有对农产品食品检验员的课程培训呢，求告知

有的，除此之外还包含畜禽屠宰加工工、肉制品加工工、豆制品制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、果蔬果蔬籽酱腌菜加工工、调味品品评师、公共营养师，欢迎采纳。。很高兴能为你提供帮助，给个大大的赞吧。

❸ 农业经理人在哪报名

农业经理人可以直接在农业农村部农民培训系统报名，也可以填写好附件报名表，向当地农业农村局报名。

农业经理人是指在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。

农业经理人常常被称为“家庭农场主”“农业经纪人”“农业CEO”等等，尽管称呼不同，都指向那些“爱农业、懂技术、善经营”的专门人才。

农业经理人在为农民专业合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时，以工资或红利的形式获取劳动报酬。

在希望的田野里，他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量。

对个人而言，农业经理人是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。

农业经理人的培训重点面向农业企业和新型经营主体的经营管理人员，开展以能力为导向的复合型人才培养，着力提高其管人的能力、管事的水平，提升其经营管理及市场开拓能力，促进农业企业和主体健康发展，带动农民共享产业增值收益。

国家补助培训机构经费5000元/人，培训时间为120学时。凡是从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员均可报名。

学习结业后，符合条件的，颁发人社部和农业农村部农业经理人专业等级证书(三级)。

(3)农产品培训课程扩展阅读：

农业经理人的主要工作任务

（1）搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息；

（2）编制生产、服务经营方案和作业计划；

（3）调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；

（4）指导生产、服务人员执行作业标准；

（5）疏通营销渠道，维护客户关系；

（6）组织产品加工、运输、营销；

（7）评估生产、服务绩效，争取资金支持。

❹ 食品安全培训教材的图书目录

第一篇 食品安全总论
第一章 食品安全法制管理
第一节 制定《食品安全法》
第二节 《食品安全法》基本内容及其法制管理
第三节 食品采样与送检
第四节 新资源食品的安全管理
第五节 食品广告宣传的管理
第二章 食品储藏与消毒
第一节 食品保藏与应用
第二节 消毒与灭菌
第二篇 农产品的食品安全
第三章 农产品的质量安全与管理
第一节 农产品食品安全管理的目的、范围和内容
第二节 转基因农产品市场准入管理制度与食品安全
第三节 绿色食品、有机农产品与无公害农产品
第三篇 食品生产经营企业的食品安全监督与管理
第四章 食品生产经营企业生产许可制度及管理
第五章 食品相关产品的食品安全要求与管理
第一节 食品添加剂概念及使用原则
第二节 食品添加剂使用范围、剂量
第三节 餐具洗涤剂的食品安全管理
第四节 食品容器、包装材料的安全管理
第六章 各类食品生产经营的食品安全
第一节 食品原料、水质安全
第二节 粮食、油脂加工的食品安全
第三节 豆制品生产加工的食品安全
第四节 糕点加工的食品安全
第五节 冷饮、奶类食品加工的食品安全
第六节 酿造食品生产加工的食品安全
第七节 畜禽屠宰加工的食品安全
第八节 熟肉制品加工的食品安全
第九节 营养强化食品与保健功能食品生产加工的食品安全
第四篇 流通领域中运输、储存、销售的食品安全管理
第七章 食品原料、辅料销售的安全管理
第一节 熟肉制品销售过程的食品安全管理
第二节 生肉、蛋、禽、水产品销售过程的食品安全
第三节 调味品、酒、茶、蔬菜销售的安全管理
第四节 干鲜果品、蜜饯、罐头食品的销售安全
第五节 粮食、食用油脂销售安全管理
第八章 糕点、豆制品、酱菜及冷饮、冷食销售食品安全
第一节 糕点、豆制品、酱菜销售管理要求
第二节 冷饮、冷食销售过程的食品安全管理
第九章 流通领域中人员、环境及采购、运输、储藏的食品安全管理
第一节 市场从业人员个人与环境要求及食品召回制度
第二节 食品采购、运输、储藏的食品安全要求
第三节 食品保质期与食品索证
第十章 集中交易市场的食品安全管理
第一节 集中交易市场的特点及食品安全要求
第二节 加强食品流通领域安全监督，保证市场食品质量与食品安全
第五篇 餐饮服务业的食品安全管理
第十一章 餐饮服务业的食品安全监督与管理
第一节 餐饮场所的建筑布局与设施
第二节 餐饮业冷荤间的食品安全要求
第三节 餐饮业销售食品的安全要求与管理
第四节 变质、过期、假冒伪劣食品
第五节 冷藏、冷冻食品的安全管理
第六节 餐饮业库房食品安全要求
第七节 街头食品及食品摊贩的管理
第八节 工地食堂的食品安全管理
第十二章 突发食品安全事故
第一节 食物中毒概述
第二节 食品安全事故的应急处理要求
第三节 细菌性食物中毒
第四节 有毒动、植物食物中毒
第五节 化学性食物中毒
第六节 霉菌(真菌)毒素食物中毒
第七节 加强餐饮服务业食品安全监督及量化分级管理
附录 食品安全法
……

❺ 农业经理人主要工作内容

农业经理人是指在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。想要学习农业经理人知识推荐到天天学农。

农业经理人主要工作有以下7点。
1、搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息；
2、编制生产、服务经营方案和作业计划；
3、调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；
4、指导生产、服务人员执行作业标准；
5、疏通营销渠道，维护客户关系；
6、组织产品加工、运输、营销：
7、评估生产、服务绩效，争取资金支持。
天天学农通过课程教学、专家问诊、线上线下培训、公益活动等形式为职业农民及农业相关从业人员提供农业技术、农场经营管理、农产品营销等农业技能提升培训服务。【了解更多农业考证信息】

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❻ 马上毕业了农作物种子繁育员 农艺工 农作物植保员 农产品经纪人 这些证考来有用吗

农作物种子繁育员、农艺工、农作物植保员、农产品经纪人的这些证书非常有用，其含金量非常的高。考取以上证件有一定的难度，建议找一家专业的机构进行学习，推荐选择天天学农。

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❼ 想从事农产品质量安全管理方面的工作 不知道从何下手 无公害农产品内检员

农业部农产品质量安全中心办公室关于印发《无公害农产品内检员管理办法》的通知
农质安发[2010]2号

各省、自治区、直辖市及计划单列市农产品质量安全中心(总站、办、局)、无公害农产品工作机构：

为推动无公害农产品标准化生产，加强无公害农产品生产单位内部质量管理，根据《农产品质量安全法》、《食品安全法》和《无公害农产品管理办法》的规定及无公害农产品事业发展需要，在充分调研和广泛征求意见的基础上，农业部农产品质量安全中心对《无公害农产品内检员管理办法(试行)》进行了修订。现予印发，请结合本地区、本行业实际组织实施。

在实施过程中有什么意见和建议，请及时与部中心技术处联系。电话:010—62191436;传真：010—62131995。

二○一○年一月二十日

无公害农产品内检员管理办法

第一条 为加强无公害农产品内检员(以下简称“内检员”)管理，不断提高无公害农产品生产单位内部质量管理能力和标准化生产水平，制定本办法。

第二条 本办法所称内检员是指经培训合格取得农业部农产品质量安全中心(以下简称“部中心”)颁发的《无公害农产品内检员证书》，并在无公害农产品生产单位负责无公害农产品标准化生产和质量安全管理的专业技术人员。

第三条 内检员任职条件

(一)热爱无公害农产品事业，熟悉农产品质量安全相关法律、法规及标准，熟练掌握无公害农产品标准化生产技术和质量管理方法;

(二)熟悉无公害农产品认证要求，熟练掌握无公害农产品生产单位质量安全内部检查方法与技巧;

(三)具有一定的实际工作经验，完成规定的内检员培训课程，并经考试合格;

(四)遵纪守法，坚持原则，忠于职守。

第四条 内检员职责

(一)负责收集农产品质量安全管理方面政策规定，组织制(修)订本单位无公害农产品质量安全管理文件和生产技术规程;

(二)贯彻落实本单位无公害农产品质量安全管理制度，指导建立无公害农产品生产记录档案;

(三)组织开展无公害农产品质量安全内部检查及改进工作;

(四)承办无公害农产品产地认定产品认证的组织申报工作;

(五)配合无公害农产品管理机构做好日常监督检查工作。

第五条 部中心负责内检员培训管理工作。省级无公害农产品工作机构(以下简称“省级工作机构”)和相关培训合作单位负责内检员培训的具体组织和承办工作。

第六条 部中心负责制定内检员培训规划和年度计划，统一培训师资队伍，组织编写培训教材，建立考试题库和颁发证书。

第七条 省级工作机构负责拟定本地区、本行业内检员培训年度计划并报部中心备案认可后组织实施。

第八条 省级工作机构和培训合作单位提前30天将培训班实施方案报部中心批准后执行。培训班实施方案包括培训时间、地点、对象、人数、日程、内容、师资等方面内容。

第九条 培训班结束后，省级工作机构和培训合作单位将培训通知、考勤签到表和考试试卷等材料存档，并于15个工作日内按照要求将考试合格人员名单报送部中心。

第十条 部中心对报送的人员名单进行审查，符合条件的，颁发内检员证书，并以部中心文件公布内检员名单。

第十一条 内检员证书有效期3年。期满前3个月，应当重新培训。未经重新培训的，内检员资格自然终止。

第十二条 部中心定期对省级工作机构和合作培训单位的内检员培训情况和培训档案材料进行检查。

第十三条 内检员应当按照规定认真履行职责。违反职业道德、弄虚作假、玩忽职守的，视情节轻重，给予警告、暂停或注销内检员证书处分。

第十四条 省级无公害农产品工作机构可以根据本办法，结合本地区、本行业实际，制定无公害农产品内检员培训、考核和管理实施细则。

第十五条 本办法自2010年2月1日起施行，原《无公害农产品内检员管理办法(试行)》(农质安发[2007]13号)同时废止。

❽ 云南哪里有食用菌培训

由云南省昆明市五华区农业农村局主办、云南省农职业教育培训中心承办的五华区2021年第一期（食用菌专业）高素质农民教育培训班在西翥街道新民社区开班，89人参加了学习培训。
食用菌种植是2019年由五华区政府、科协重点建设的扶贫产业，2020年，花坡小组食用菌合作社通过政府资金、技术帮扶、农户入股的方式，建造了15亩、34个食用菌大棚，共种植平菇7万个，羊肚菌8亩，均取得较好收成。
本次培训班按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略目标，结合合作社社员及农户种植技术需求，邀请了农科院从事食用菌研究的专家、骨干授课和花坡小组食用菌合作社理事长传授种植经验，开设《农产品品牌设计》、《中央一号文件、农业农村政策法规等学习》、《以羊肚菌为主的食用菌生产技术》、《到昆明食用菌研究所观摩学习》、《农产品经营管理、电商销售》等课程。
培训班采取教学理论、现场观摩和现身“说法”的方式进行，旨在丰富学员的理论知识，提升学员理论与实践相结合的能力，调动学员的种植积极性，提升创业本领。
西翥街道新民社区将以此次培训为契机，以花坡小组食用菌合作社为种植点，着重解决平菇、羊肚菌等食用菌“种、养、加”，“产、供、销”等产前、产中和产后各个环节中的若干技术和实践问题，引导和带动群众参与食用菌种植项目，增强科技致富本领，拓宽收入渠道，提高生活质量，从而推动新民社区转产专型特色资源产业健康有序发展。

❾ 陕西省合阳县新职业农民资格证怎么办理农民

咨询记录 · 回答于2021-10-20

❿ 农业经理人主要的工作内容有哪些

什么是农业经纪业?
“经纪”意为经理事务，是一种买卖双方关系，最简单、最灵活、 而本身承担风险又最小的经济活动。经纪活动收费低，活动灵活，周期性短，省时省力，是一种用最经济、最节省的办法来促进商品成交的活动。所以，‘‘经纪’’又意为“节约’’。是一种既可属于商法，又可属于民法的法律行为。
“农业经纪业"是指在农村经济活动中，以收取佣金为目的，为促成农业生物与其产前产后工商业，以及在此基础上建立的管理体系与科教体系，而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的中介服务业。农业经纪业是社会商品经济发展的产物，有商品交换，就有农业经纪服务业。
农业经纪业不是物质生产行业，是为实现“商品价值从商品体跳跃到金体上去’’(马克思语)这个惊险的跳跃服务的中介行业；农业经纪业也不是消费行业，是为消费者实现消费提供服务，为其“牵线搭桥”、“穿针引线"的服务业。所以，农业经纪业源于农业商品经济的发展，又促进了农业商品经济发展的中介服务业。
农业经纪人的作用
靠农业经纪人，是指在农业经济活动中，以收取佣金为目的，为促成对农业资源重新组合，而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法入和其他经经济组织。即为“耕作土壤，生产作物，饲养家畜，以及在不同程度上为了人类的利用而对农产品进行加工与处理。“的交易双方“穿针引线乃，靠牵线搭桥力撮合交易成交，并以此获取佣金的自然人、法人和其他经济组织。所以，他们处于独立的中间地位，本身并不占有商品，而是利用自己的知识、智慧，所掌握的信息、资本和活动能力，以及广泛的社会联系、独有的供销渠道，为委托方(人)或相关当事方提供服务的，是农村市场最积极、最活跃的因素。
“农业经纪人’’在促进农业产业化、优化农业资源配置，推动农民专业合作，发展多种形式的产业化经营，加快农业和农村结构调整，提高农产品质量，农副产品交易的有序开展，保障农民及其他各类交易主体的合法权益等方面，发挥着越来越重要的作用。
①有利于搞活农产品流通，发展农产品生产与加工业。随着信息向农业经纪人的集中，农业经纪人利用熟悉经纪业务、市场信息灵、社会关系多、办事效率高的特点，加快农村市场信息的传播和交流，有效解决农村市场信息的残缺和不对称现象，缩短了农产品流通时间，加速了农产品生产的发展。实施农业产业化经营的一项重要任务，就是发展农产品深加工，特别是精深加工；农业经纪人不仅有助于克服农产品“买卖难刀，增加农产品的附加值，而且还可以有力地促进农业生产结构的调整，增强农业的竞争力。
②有利于发展多种形式的产业化经营。农业产业化经营坚持以市场为导向，以家庭承包经营为基础，依靠龙头企业和其他经济组织的带动，将农产品的生产、加工、流动紧密结合起来，实行一体化经营，是继家庭联产承包责任制之后农村经营体制的又一创新：产业化经营的每一个环节都是农业经纪人“穿针引线"、“牵线挞桥’’的结果。
③有利于加快农业和农村经济结构调整。改革开放的26年来，调整农业和农村经济结构一直是国家农业和农村的重要内容，农业经纪人始终是这项重要内容中最积极、最活跃的因素，特另《是近年来，种植业结构由以粮食为主．转变为粮食作物与经济作物、饲料作物全面发展：农业内部结构由以种植业为主，转变为种植业和林牧渔业共同发展；农村经济结构由以农业为主转变为农业与非农产业协调发展，农业的区域比较优势和规模优势逐步得到发挥，大力推进农业和农村经济结构战略性调整中，农业经纪人已经成为促进新阶段农业和农村工作的积极力量。
④有利于保障农产品质量安全。农产品质量安全是近年来社会关注的突出问题，提高农产品质量，确保农产品质量安全，不仅是提高我国人民生活质量和增强农产品国际竞争力的需要，也是提高农业效益、增加农民收入的需要：农业经纪人高度重视农业生产资料安全使用制度的重要性，熟悉农产品质量标准体系和质量检验检测监督体系；懂得优质农产品认证和标志制度；掌握了农产品加工制品质量标准：从而有效地保障了农产品的质量安全。
⑤有利于促进城乡经济协调发展。党的十六大政治报告指出，统筹城乡经济发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。农业经纪人在国家坚持城乡方针，扶持农村第二、第三产业的发展，调整农村经济结构的政策法规指引下，促进乡镇企业发展和小城镇建设，引导农村富余劳动力在城乡、地区间有序流动，为农民进城打工提供方便。